2015中秋國慶加班費(fèi)如何算？

　　核心提示：中秋國慶假期即將到來，不少人都計劃著要出游或者好好休息，但是也有一部分勞動者需要加班。中秋國慶加班的工資怎么計算呢?根據(jù)勞動法的規(guī)定，中秋節(jié)國慶節(jié)加班的，用人單位需向勞動者支付不低于工資的百分之三百的加班費(fèi)。小編為您整理介紹，僅供參考!

　　根據(jù)相關(guān)放假政策，2015年中秋節(jié)放假時間為9月26日——9月27日，國慶節(jié)放假時間為10月1日——10月7日。在9月27日，10月1日—10月3日法定節(jié)假日間，若用人單位安排勞動者加班的，則需支付勞動者300%的加班費(fèi)。而其余幾天，是雙休日加班，可以由企業(yè)決定安排補(bǔ)休還是給加班費(fèi)。

　　加班費(fèi)計算方法：

　　●日工資=月工資收入÷21.75×150%;

　　●休息日加班工資=月工資收入÷21.75×200%;

　　●法定節(jié)假日加班工資=月工資收入÷21.75×300%。

　　勞動法的相關(guān)規(guī)定：

　　第四十條　用人單位在下列節(jié)日期間應(yīng)當(dāng)依法安排勞動者休假：

　　(一)元旦;

　　(二)春節(jié);

　　(三)國際勞動節(jié);

　　(四)國慶節(jié);

　　(五)法律、法規(guī)規(guī)定的其他休假節(jié)日。

　　第四十四條　有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬：

　　(一)安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬;

　　(二)休息日安排勞動者工作又不能安排補(bǔ)休的'，支付不低于工資的百分之二百的工資報酬;

　　(三)法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。