求職中如何讓hr留意你

　　如何讓HR“看”見你

　　求職是一件艱辛的過程,想要找到理想的工作崗位,還要有一份讓HR心動的簡歷,不然一切都免談。那么怎么樣的簡歷才能讓HR“看”見你呢?

　　1、求職信注明應聘崗位名稱

　　有的簡歷不注明應聘崗位名稱,對于每天接收成百上千封簡歷的招聘人員,可能這樣的簡歷一下就被DEL了,誰讓你不明確應聘目標,與人提供方便呢。

　　2、簡歷與招聘崗位要求相符

　　有的簡歷呈現(xiàn)出來的工作經(jīng)驗與應聘崗位差異太大,也是瞬間被DEL的對象。如企業(yè)招聘軟件開發(fā)人員,求職簡歷里卻呈現(xiàn)出做銷售或客戶開發(fā)的工作經(jīng)歷。我曾經(jīng)收到過同時應聘三個崗位的簡歷,基本得出這樣的結論:什么都能干的人,可能什么都干不好。因為這樣的簡歷沒有突出任何方面的技能或專長,自己對自身的發(fā)展不清楚,如無頭的蒼蠅亂撞,這樣的人企業(yè)不會感興趣的。

　　3、提煉關鍵詞,突出自己的優(yōu)勢

　　例如你應聘的是外企,那就可以將自我評價放在靠前的位置,然后強調你的英語水平、學習與溝通能力、團隊精神等;要是應聘國企、事業(yè)單位,就要突出教育背景、政治面貌、獲獎情況等;如果應聘銷售類工作,則可以強調你的溝通能力和不服輸?shù)木��?在通過經(jīng)歷部分詳細介紹你的工作經(jīng)驗或兼職經(jīng)歷。

　　4、可以讓應聘企業(yè)的朋友、校友幫忙投遞簡歷

　　可能你會覺得這樣做是“走后門”,其實河源招聘網(wǎng)認為叫人幫忙投遞簡歷,只是希望自己的簡歷得到重視的機會多一些而已,并沒有“走后門”。這樣就能夠盡最大可能讓HR看到你的簡歷,只要這樣才能讓HR知道你是否合適應聘的崗位。

　　如何讓HR搜到你的簡歷

　　1、使用普遍認知的措辭

　　簡歷中所提及的關鍵字盡量使用普遍認知的措辭,如職務名稱等。這樣做才能讓HR更容易用系統(tǒng)搜索到你。

　　2、相關經(jīng)驗要重點突出

　　在簡歷中突出自己產(chǎn)業(yè)經(jīng)驗,并附成功案例,會很有說服力。在填寫時應針對招聘企業(yè)崗位的需求,在簡歷中重點強調之前工作經(jīng)歷中相關的工作職責和完成情況,內容的體現(xiàn)要主動迎合招聘崗位的需求,體現(xiàn)出自己有能力勝任這份工作。

　　3、認真填寫自我評價

　　簡歷的自我評價是最能發(fā)揮個性、想法、工作態(tài)度等等的部分,從不同的`角度去呈現(xiàn)自己,使HR對你有全面的了解。這部分往往也是HR會比較注重的,所以在填寫的時候應注意文字風格要偏向正式,不能過於活潑。

　　4、簡歷要時常更新

　　無論你是否在尋找新工作,都應定期更新自己的簡歷,包括最新的聯(lián)絡方式、最新的工作內容、成就、以及獲得的證書更新到簡歷上。因為你刊登在網(wǎng)上的簡歷隨時都可能被HR看到,所以應該每時每刻做好精心的準備,盡量將最完美的一面呈現(xiàn)給HR。時常更新簡歷是另一個好處就是,當主動尋找到合適職缺時,也可避免應徵前因匆忙填寫簡歷,而將一些小而重要的成績遺漏。

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