18種經(jīng)典的溝通技巧
你知道職場(chǎng)有這18種經(jīng)典的溝通技巧嗎?如何你想在職場(chǎng)上成為一個(gè)受歡迎的人那就趕緊閱讀下文學(xué)習(xí)一下這18種經(jīng)典的溝通技巧吧，希望能夠給大家?guī)韼椭?
1
不要說“但是”，而要說“而且”
試想你很贊成一位同事的想法，你可能會(huì)說：
“這個(gè)想法很好，但是你必須......”本來說
話字字千金伶牙俐齒的你，
這樣子一說，
這種認(rèn)可就大打折扣了。
你完全可以說出一個(gè)比較
具體的希望來表達(dá)你的贊賞和建議，比如說：
“我覺得這個(gè)建議很好，而且，如果在這里再
稍微改動(dòng)下的話，也許會(huì)更好.....”
2
不要再說“老實(shí)說”
部門開會(huì)的時(shí)候會(huì)對(duì)各種建議進(jìn)行討論。于是你對(duì)一名同事說：
“老實(shí)說，我覺得……”
在別人看來，
你好像在特別強(qiáng)調(diào)你的誠(chéng)意。
你當(dāng)然是非常有誠(chéng)意的，
可是干嗎還要特別強(qiáng)調(diào)一下呢?所以你最好說：
“我覺得，我們應(yīng)該......”
3
不要說“首先”，而要說“已經(jīng)”
你要向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)一項(xiàng)工作的進(jìn)展時(shí)，說：
“我必須得首先熟悉一下這項(xiàng)工作。”
想想看吧，
這樣的話可能會(huì)使領(lǐng)導(dǎo)(包括你自己)覺得，
你還有很多事需要做，卻絕不會(huì)覺得你已經(jīng)做
完了些事情。這樣的講話態(tài)度會(huì)給人種很悲觀的感覺，而絕不是樂觀。
所以這時(shí)，你最好這樣說：
“是的，我已經(jīng)相當(dāng)熟悉這項(xiàng)工作了。”
4
不要說“僅僅”
如果是在大家提供解決策略時(shí)，
你如此表示：
“這僅僅是我的一個(gè)建議。”
請(qǐng)注意，這樣
說是絕對(duì)不可以的!
因?yàn)檫@樣來，你的想法、
功勞包括你自己的價(jià)值都會(huì)大大貶值。本來是
很利于解決問題的一個(gè)主意，反而讓同事們只感覺到你的自信心不夠。
最好這樣說：
“這就是我的建議”，試著把僅僅去掉吧!
5
不要說“錯(cuò)”，而要說“不對(duì)”
一位同事不小心把客戶的東西掉在了地上，造成物品有污漬沾染，且正在向客戶道歉。這時(shí)的你肯定知道，他犯了錯(cuò)誤，惹惱了客戶，于是你對(duì)他說：
“這件事情是你的錯(cuò)，你必須承擔(dān)責(zé)任。”
這樣一來，只會(huì)引起對(duì)方的厭煩心理。
你的目的是調(diào)和雙方的矛盾，避免發(fā)生爭(zhēng)端。
所以，把你的否定態(tài)度表達(dá)得委婉些，實(shí)事求是地說明你的理由。
比如說：“你這樣做的確是有不對(duì)的地萬，你最好能夠?yàn)榇顺袚?dān)責(zé)任。”
6.
不要說“本來......”
當(dāng)你和你的談話對(duì)象對(duì)某件事情各自持不同看法時(shí)，也許你以前的表達(dá)是：
“我本來是持不同看法的。”
一個(gè)看似不起眼的小詞，不但沒有突出你的立場(chǎng)，反而讓你沒有了立場(chǎng)。
類似的表達(dá)方式“如確”和“嚴(yán)格來講”等等，干脆直截了當(dāng)?shù)卣f：
“對(duì)此我有不同看法。”
7
不要說“幾點(diǎn)左右”，而要說“幾點(diǎn)整”
當(dāng)你在和一個(gè)重要的客戶通電話時(shí)，
你對(duì)他說：“我在這周周末左右再給您打一次電話。”
這就給人種印象，
覺得你并不想立刻拍板，
甚至是更糟糕的印象
---
別人會(huì)覺得你的工作態(tài)度并不可靠。最好是說：
“明天11點(diǎn)整我再打電話給您。”
8
不要說“務(wù)必……”，而要說“請(qǐng)您...... ”
當(dāng)所有工作伙伴的壓力已經(jīng)很大時(shí)，
你又對(duì)大家說：“你們務(wù)必再設(shè)想下......”
這樣的口氣恐怕很難帶來高效率，
反而會(huì)給別人壓力，
使他們產(chǎn)生逆反心理。但如果反過來呢，
誰會(huì)去拒絕一個(gè)友好而禮貌的請(qǐng)求呢，所以最好這樣說：
“請(qǐng)你設(shè)想下……”
9
以最婉約的方式傳遞壞消息說話技巧：我們似乎碰到一些狀況„
你剛剛才得知，
一件非常重要的案子出了問題：
如果立刻沖到上司的辦公室報(bào)告這個(gè)壞消息，
就算不管你的事，也只會(huì)讓上司質(zhì)疑你的處理危機(jī)的能力，
弄不好還惹來一頓罵、把氣出在你頭上。
此時(shí)，你應(yīng)該以不帶情緒起伏的聲調(diào)，從容不迫的說出本說話技巧，
千萬別慌慌張，也別使用“問題”或“麻煩”這一類的字眼：
要讓上司覺得事情并非無法解決，而“我們”
聽起來像是你將與上司站在同一陣線，并肩作戰(zhàn)。
10
上司傳喚時(shí)責(zé)無旁貸說話技巧：我馬上處理。
冷靜、迅速的做出這樣的回答，
會(huì)令上司直覺的認(rèn)為你是名有效率、聽話的好部屬;
相反，
猶豫不決的態(tài)度只會(huì)惹得責(zé)任本就繁重的上司不快。
夜里睡不好的時(shí)候，還可能遷怒到你頭上呢!
11
表現(xiàn)出團(tuán)隊(duì)精神說話技巧：卓卓的主意真不錯(cuò)!
卓卓想出了一條連上司都贊賞的絕妙好計(jì)，
你恨不得你的腦筋動(dòng)得比人家快;
與其拉長(zhǎng)臉孔、暗自不爽，不如偷沾他的光。
方法如下：趁著上司聽得到的時(shí)刻說出本說話技巧。
在這個(gè)人人都想爭(zhēng)著出頭的社會(huì)里，
一個(gè)不妒嫉同事的部屬，
會(huì)讓上司覺得此人本性純良、
富有團(tuán)隊(duì)精神，因而另眼看待。
12
說服同事幫忙說話技巧：這個(gè)報(bào)告沒有你不行啦!
有件棘手的工作，
你無法獨(dú)力完成，
非得找個(gè)人幫忙不可;
于是你找上了那個(gè)對(duì)這方面工作最拿手的同事。
怎么開口才能讓人家心甘情愿的助你一臂之力呢?
送高帽、灌迷湯，并保證他日必定回報(bào);
而那位好心人為了不負(fù)自己在這方面的名聲，
通常會(huì)答應(yīng)你的請(qǐng)求。
不過，將來有功勞的時(shí)候別忘了記上人家一筆。
13
巧妙閃避你不知道的事說話技巧：讓我再認(rèn)真的想一想，三點(diǎn)以前給您答覆好嗎?
上司問了你某個(gè)與業(yè)務(wù)有關(guān)的問題，而你不知該如何作答，
千萬不可以說“不知道”。
本說話技巧不僅暫時(shí)為你解危。
也讓上司認(rèn)為你在這件事上頭很用心，
一時(shí)之間竟不知該如何啟齒。
不過，事后可得做足功課，按時(shí)交出你的答復(fù)。
14
智退性騷擾說話技巧：這種話好像不大適合在辦公室講喔!
如果有男同事的黃腔令你無法忍受，
這句話保證讓他們閉嘴。
男人有時(shí)候確實(shí)喜歡開黃腔，但你很難判斷他們是無心還是有意，
這句話可以令無心的人明白，適可而止。
如果他還沒有閉嘴的意思，即構(gòu)成了性騷擾，你可以向有關(guān)人士舉發(fā)。
15
不著痕跡的減輕工作量說話技巧：我了解這件事根重要;我們能不能先查一查手頭上的.工作，把最重要的排出個(gè)優(yōu)先順序?
不如當(dāng)下就推辭。
首先，強(qiáng)調(diào)你明白這件任務(wù)的重要性，
然后請(qǐng)求上司的指示，
為新任務(wù)與原有工作排出優(yōu)先順序不著痕跡的讓上司知道你的工作量其實(shí)重，
若非你不可的話，有些事就得延后處理或轉(zhuǎn)交他人。
16
恰如其分的討好說話技巧：我很想了解您對(duì)某件案子的看法„
許多時(shí)候，你與高層要人共處一室，而你不得不說點(diǎn)話以避免冷清尷尬的面。
不過，這也是個(gè)讓你能夠贏得高層親睞的絕佳時(shí)機(jī)。
但說些什么好呢?每天的例行公事，
絕不適合在這個(gè)時(shí)候被搬出來講，
談天氣嘛，
又根本不會(huì)讓高層對(duì)你留下印象。
此時(shí)，最恰當(dāng)?shù)哪^一個(gè)跟公司前景有關(guān)，而又發(fā)人深省的話題。
問一個(gè)大老板關(guān)心又熟知的問題，
但他滔滔不絕的訴說心得的時(shí)候，你不僅獲益良多，
也會(huì)讓他對(duì)你的求知上進(jìn)之心刮目相看。
17
承認(rèn)疏失但不引起上司不滿說話技巧：是我一時(shí)失察，不過好在......
放錯(cuò)在所難免，
但是你陳述過失的方式，
卻能影響上司心目中對(duì)你的看法。
勇于承認(rèn)自己的疏失非常重要，
因?yàn)橥菩敦?zé)任只會(huì)讓你看起來就像個(gè)討人厭、軟弱無能、不堪重用的人，
不過這不表示你就得因此對(duì)每個(gè)人道歉，
訣竅在于別讓所有的矛頭都指到自己身上，
坦承卻淡化你的過失，轉(zhuǎn)移眾人的焦點(diǎn)。
18
面對(duì)批評(píng)要表現(xiàn)冷靜說話技巧：謝謝你告訴我，我會(huì)仔細(xì)考慮你的建議。
自己苦心的成果卻遭人修正或批評(píng)時(shí)，
的確是件令人苦惱的事。
不需要將不滿的情緒寫在臉上，
但是卻應(yīng)該讓批評(píng)你工作成果的人知道，
你已接收到他傳遞的信息。
不卑不亢的表現(xiàn)令你看起來更有自信、更值得人敬重，
讓人知道你并非個(gè)剛愎自用、或是經(jīng)不起挫折的人。
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