衛(wèi)生院職工請(qǐng)銷假制度
在快速變化和不斷變革的今天，制度使用的情況越來越多，制度是要求大家共同遵守的辦事規(guī)程或行動(dòng)準(zhǔn)則。那么你真正懂得怎么制定制度嗎？以下是小編為大家整理的衛(wèi)生院職工請(qǐng)銷假制度，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
為了進(jìn)一步嚴(yán)肅勞動(dòng)紀(jì)律，維護(hù)教學(xué)秩序，保障教職工的合法權(quán)益，根據(jù)國(guó)家法律、法規(guī)及上級(jí)有關(guān)文件精神，結(jié)合我縣教體工作實(shí)際，現(xiàn)就教職工請(qǐng)銷假制度，作出如下規(guī)定。
一、請(qǐng)銷假的類別與期限
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根據(jù)《山東省人口與計(jì)劃生育條例》和其他行政法規(guī)對(duì)婚假的有關(guān)規(guī)定:
1、達(dá)到法定結(jié)婚年齡(男年滿22周歲,女年滿20周歲)依法登記結(jié)婚的,可享受3天婚假。
2、男女雙方晚婚(男年滿25周歲、女年滿23周歲初婚)的,除國(guó)家規(guī)定的婚假外,增加婚假4天。
3、結(jié)婚時(shí),男女雙方不在一地工作的,可根據(jù)路程遠(yuǎn)近,另給往返路程假。
4、再婚的可享受法定婚假,不能享受晚婚假。
5、婚假包括公休假和法定假。
（二）產(chǎn)假
根據(jù)《山東省實(shí)施〈女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定〉辦法》、《山東省人口和計(jì)劃生育條例》對(duì)產(chǎn)假的有關(guān)規(guī)定:
1、女職工達(dá)法定結(jié)婚年齡生育的,產(chǎn)假為90天,其中產(chǎn)前假15天。女教職工懷孕流產(chǎn)的，根據(jù)醫(yī)務(wù)部門意見，給予7-30天的產(chǎn)假。
2、女職工晚育(已婚婦女年滿23周歲生育第一個(gè)子女)的增加產(chǎn)假60天,并給予男方護(hù)理假7天,女方所在單位須出具晚婚證明。
3、增加的假期應(yīng)當(dāng)在規(guī)定的產(chǎn)假后連續(xù)使用,男方7天護(hù)理假應(yīng)當(dāng)在女方產(chǎn)假期間使用。
4、因身體原因需請(qǐng)保胎假的,其保胎假在產(chǎn)假中折抵。
5、女職工產(chǎn)假期滿上班,應(yīng)經(jīng)1至2周的適應(yīng)時(shí)間后,恢復(fù)其原勞動(dòng)定額。因身體原因不能勞動(dòng)的,經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)證明,按患病的有關(guān)規(guī)定處理。
6、對(duì)產(chǎn)假期滿，正常上班的女教職工，在嬰兒未滿一周歲時(shí)，可以只上課不坐班。
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教職工的`直系親屬(父母、岳父母、公婆、配偶、子女)去世時(shí),可根據(jù)具體情況,酌情批準(zhǔn)1至5天的喪假;教職工因在外地的直系親屬死亡需要料理喪事的,可根據(jù)路程遠(yuǎn)近,另給往返路程假。
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1、教職工請(qǐng)病假,須提交縣級(jí)以上醫(yī)療機(jī)構(gòu)疾病證明及病歷卡;請(qǐng)病假連續(xù)三個(gè)月以上的,須由縣教體局人事科統(tǒng)一組織到縣人民醫(yī)院進(jìn)行鑒定,由縣人民醫(yī)院出具病歷診斷報(bào)告和休假證明。
2、病假期間的工資福利待遇,按《國(guó)家機(jī)關(guān)工作人員病假期間的生活待遇的規(guī)定》執(zhí)行。
3、病假時(shí)間超過6個(gè)月的,其年度考核和工齡分別按《山東省黨政群機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員年度考核有關(guān)問題處理意見》等文件規(guī)定執(zhí)行。
4、病愈后要求上班的人員,須持縣級(jí)以上醫(yī)院出具的證明,上班后1個(gè)月內(nèi)又請(qǐng)病假的,病假時(shí)間連續(xù)計(jì)算。
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學(xué)校教職工因已實(shí)行寒暑假,原則上不予請(qǐng)事假。特殊情況確需請(qǐng)事假的,一學(xué)期應(yīng)控制在3天以內(nèi),一學(xué)年控制在5天以內(nèi)。并與績(jī)效獎(jiǎng)或全勤獎(jiǎng)掛鉤，超過控制天數(shù),學(xué)校可酌情扣除部分福利待遇。
二、請(qǐng)銷假審批手續(xù)
�。ㄒ唬└骷�(jí)各類學(xué)校必須建立考勤制度，做好請(qǐng)假、審批、登記和銷假手續(xù)，并將考勤情況記入教職工考勤冊(cè)。
（二）凡需請(qǐng)假的教職工應(yīng)填寫《請(qǐng)假報(bào)告單》，按規(guī)定程序辦理請(qǐng)假手續(xù)。
（三）請(qǐng)假審批權(quán)限：
1、婚喪假由鎮(zhèn)街教委、中學(xué)或縣直各學(xué)校主要負(fù)責(zé)人審批。
2、事假：鎮(zhèn)街小學(xué)、幼兒園教職工請(qǐng)假1天以下，由所在學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，2天以上5天（含）以內(nèi)的報(bào)鎮(zhèn)街教委主要負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)。鎮(zhèn)街中學(xué)、縣直各學(xué)校教職工請(qǐng)假1天以上5天（含）以內(nèi)由學(xué)校主要負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)。鎮(zhèn)街小學(xué)、幼兒園，鎮(zhèn)街中學(xué)、縣直各學(xué)校教職工請(qǐng)假5天以上15天（含）以內(nèi)由各單位負(fù)責(zé)人審核后，報(bào)縣教體局人事科審批；15天以上一個(gè)月（含）以內(nèi)的，由鎮(zhèn)街教委、中學(xué)或縣直學(xué)校負(fù)責(zé)人審核后報(bào)分管局長(zhǎng)審批；一個(gè)月以上的須鎮(zhèn)街教委、中學(xué)或縣直學(xué)校負(fù)責(zé)人審核后報(bào)分管局長(zhǎng)和局長(zhǎng)審批。
3、鎮(zhèn)街教委主任、中學(xué)校長(zhǎng)，縣直學(xué)校校長(zhǎng)（書記）請(qǐng)假。病假10天以內(nèi)、事假3天以內(nèi)的報(bào)分管局長(zhǎng)批準(zhǔn)并報(bào)縣教體局人事科備案；病假10天以上、事假3天以上的報(bào)縣教體局局長(zhǎng)批準(zhǔn)。
4、鎮(zhèn)街教委主任，縣直學(xué)校、鎮(zhèn)街中學(xué)正職校長(zhǎng)到市外省內(nèi)出差2天以內(nèi)的，需報(bào)分管局長(zhǎng)批準(zhǔn)，3天以上（含3天）或到省外出差， 經(jīng)分管局長(zhǎng)審查后，再報(bào)局長(zhǎng)審批。
教職工請(qǐng)假需辦理書面請(qǐng)假手續(xù)，待批準(zhǔn)后方可離崗。如遇特殊情況不能及時(shí)辦理請(qǐng)假手續(xù)的，應(yīng)在假后兩個(gè)工作日內(nèi)補(bǔ)辦 ，否則按曠工論處。
�。ㄋ模┱�(qǐng)假須提交的材料
1、請(qǐng)婚假應(yīng)提交結(jié)婚證書原件及復(fù)印件。
2、請(qǐng)產(chǎn)假應(yīng)提交結(jié)婚證、準(zhǔn)生證原件及復(fù)印件。需延長(zhǎng)產(chǎn)假者還需提交獨(dú)生子女證。請(qǐng)計(jì)劃生育手術(shù)假應(yīng)提交醫(yī)院有關(guān)手術(shù)證明。
3、請(qǐng)病假應(yīng)攜帶縣級(jí)以上醫(yī)院診斷證明，病歷及藥費(fèi)單據(jù)，醫(yī)院開具的建議證明只作參考，不作請(qǐng)假批準(zhǔn)依據(jù)。對(duì)小病大養(yǎng)、多年養(yǎng)病不上班的，要專題報(bào)告縣教體局處理。連續(xù)請(qǐng)病假六個(gè)月仍不能痊愈的，由本人寫出病休申請(qǐng)，經(jīng)鎮(zhèn)街教委、中學(xué)、縣直學(xué)校審核，人事科指定縣級(jí)以上醫(yī)院復(fù)查后，報(bào)縣教體局局長(zhǎng)審批。
（五）銷假
1、女教職工產(chǎn)假和教職工一個(gè)月以上的（含一個(gè)月）病假、事假期滿，上班后的三個(gè)工作日內(nèi)，由本人攜帶鎮(zhèn)街教委（縣直學(xué)校）開具的教職工返崗證明，到縣教體局人事科辦理銷假手續(xù)。
2、教職工婚喪假和未滿一個(gè)月的病假、事假期滿，上班后及時(shí)到鎮(zhèn)街教委、中學(xué)（縣直學(xué)校）辦理銷假手續(xù)。
3、縣教體局將對(duì)請(qǐng)銷假制度的執(zhí)行進(jìn)行不定期抽查，教職工不及時(shí)銷假的，自假期滿后第一個(gè)工作日按曠工論處，對(duì)于包庇、隱瞞不報(bào)的單位和個(gè)人進(jìn)行通報(bào)批評(píng)。
三、 請(qǐng)假期間的待遇
1、產(chǎn)假、婚假、喪假、進(jìn)修（培訓(xùn)）假工資福利待遇照發(fā)。
2、根據(jù)《國(guó)家機(jī)關(guān)工作人員病假期間生活待遇的規(guī)定》要求，病假按下列標(biāo)準(zhǔn)發(fā)工資：
�。�1）在兩個(gè)月以內(nèi)的，發(fā)給原工資；
�。�2）超過兩個(gè)月的'，從第三個(gè)月起，工作年限不滿10年的，發(fā)給本人工資的90%，工作年限滿10年的，工資照發(fā)；
�。�3）超過六個(gè)月的，從第七個(gè)月起，工作年限不滿10年的，發(fā)給本人工資的70%，工作年限滿10年和10年以上的，發(fā)給本人工資的80%。同時(shí)，扣發(fā)全年各項(xiàng)獎(jiǎng)金（福利）。
3、一般事假全年累計(jì)不得超過5天，每超一天，扣發(fā)一天考勤獎(jiǎng)。
4、全年病事假（公假除外）累計(jì)超過30天，年度考核不得定為優(yōu)秀等次，并扣發(fā)一半年終獎(jiǎng)金（福利）；超過60天者，年度考核不得定為優(yōu)秀等次，并扣發(fā)全年獎(jiǎng)金（福利）。
四、 曠工的界定和處罰
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1、未履行請(qǐng)假手續(xù)，無故不上班者；
2、未履行請(qǐng)假手續(xù)，私自請(qǐng)人代課、代班者；
3、雖履行了請(qǐng)假手續(xù)，但未移交工作而離�；螂x崗，影響工作者；
4、本人雖提出請(qǐng)假或續(xù)假，但未獲得批準(zhǔn)，擅自不上班者；
5、請(qǐng)假期滿不按時(shí)銷假、續(xù)假，又不按時(shí)上班者；
6、無特殊原因，委托他人代交請(qǐng)假條或打電話請(qǐng)假且事后未履行請(qǐng)假手續(xù)者；
7、無故不參加有關(guān)會(huì)議、活動(dòng)者；
8、無故不服從工作分配，雖在單位但不工作者；
9、工作調(diào)動(dòng)后不按規(guī)定時(shí)間到新單位報(bào)到者。
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1、對(duì)曠工的教職工，學(xué)校應(yīng)按照有關(guān)規(guī)定給予一定的經(jīng)濟(jì)處罰，并進(jìn)行批評(píng)教育。
2、全年連續(xù)曠工3天、累計(jì)曠工超過7天，不得參加年終考核，不確定考核等次，扣發(fā)全年獎(jiǎng)金（福利），不得參與當(dāng)年的職稱評(píng)聘。
3、連續(xù)曠工15天以上或無正當(dāng)理由逾期不歸連續(xù)超過15天或全學(xué)年累計(jì)曠工超過30天者，按《全民所有制事業(yè)單位辭退專業(yè)技術(shù)人員和管理人員暫行規(guī)定》規(guī)定報(bào)人社部門批準(zhǔn)予以辭退。
五、其他
1、偽造假證，騙取病事假的，經(jīng)查實(shí)，除扣發(fā)請(qǐng)假期間的工資、獎(jiǎng)金和各項(xiàng)福利待遇外，并視情節(jié)輕重對(duì)其進(jìn)行批評(píng)教育、全縣通報(bào)或行政處分。
2、對(duì)了解教職工違反請(qǐng)銷假制度而知情不報(bào)或包庇、縱容教職工弄虛作假的單位領(lǐng)導(dǎo)，視情節(jié)輕重給予黨紀(jì)政紀(jì)處分。
3、教職工考勤實(shí)行月報(bào)制度。各鎮(zhèn)街教委、中學(xué)、縣直各學(xué)校要在每月五日前將所屬教職工上月的考勤情況統(tǒng)計(jì)上報(bào)縣教體局人事科�？h教體局便于了解掌握，及時(shí)進(jìn)行處理安排。
各鎮(zhèn)街教委、中學(xué)，縣直各學(xué)校嚴(yán)格執(zhí)行本規(guī)定，及時(shí)召開全體教職工會(huì)議，廣泛宣傳，并建立健全本單位的考勤制度，強(qiáng)化學(xué)校管理，加強(qiáng)監(jiān)督。
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