寶馬面試需要注意的問(wèn)題：

1、需要準(zhǔn)備專業(yè)汽車英語(yǔ)，尤其是車型的英文名要說(shuō)正確；

2、可能會(huì)要求應(yīng)聘者現(xiàn)場(chǎng)操作英文office；

3、確定要面試的崗位是自己想應(yīng)聘的那個(gè)崗位，因?yàn)椴煌瑣徫坏拿嬖噯?wèn)題有所不同；

4、寶馬面試強(qiáng)調(diào)應(yīng)聘者的英語(yǔ)翻譯能力，更多的是中譯英。

小貼士：

關(guān)于備考

1、記得要帶身份證、學(xué)生證、畢業(yè)推薦表及其復(fù)印件、英語(yǔ)四六級(jí)證書(shū)及其復(fù)印 件和獎(jiǎng)勵(lì)證書(shū)及其復(fù)印件。

2、熟悉自己的簡(jiǎn)歷內(nèi)容，根據(jù)簡(jiǎn)歷思考可能會(huì)遇到的問(wèn)題及自己的答案，一定要 真實(shí)。

關(guān)于無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組面試

1、 群面非常重要，它在考驗(yàn)?zāi)阍谝淮斡懻撝袚?dān)當(dāng)了什么角色，一個(gè)是組織者，一 個(gè)是記錄者，一個(gè)是時(shí)間觀察者。所以你需要做到其中的一項(xiàng)。爭(zhēng)取得到 LEADER 跟 PRESENTER 的位臵，要積極主動(dòng)發(fā)言，不能隨意附和，不然，你就 OUT 了。真的，一般 留下單面的一定會(huì)有這兩個(gè)。

2、我認(rèn)為面試官比較在意群 P，而后面的 1 面完全是忽悠你，10 幾分鐘就問(wèn)完了。 所以大家在群 P 表現(xiàn)要好。因?yàn)樗麄円獙?duì)你打分的。HR 說(shuō)，她們是以評(píng)分的方式來(lái)考 察，主要是群 P 環(huán)節(jié)分?jǐn)?shù)比較高。

3、面試做自我介紹時(shí)，最好能記住小組成員的名字，如果記性不好，拿筆和紙記 下了，起碼有個(gè)大概印象，或者索要對(duì)方名片。

關(guān)于心態(tài)

1、相信自己，樂(lè)觀而積極，先不要太挑剔，機(jī)會(huì)和選擇多的時(shí)候，自己會(huì)有主動(dòng) 權(quán)。

2、坦誠(chéng)。面試等候時(shí)，曾有考官跑來(lái)對(duì)大家說(shuō)，把你最真的一面展現(xiàn)出來(lái)，我們 不會(huì)要看不透的人。

3、 當(dāng)你自己和應(yīng)聘單位真正契合的時(shí)候，你拿到 offer 是水到渠成的事情。不因?yàn)槊嬖嚨穆鋽《�深深沮喪，其�?shí)只是說(shuō)明彼此不適合罷了。找準(zhǔn)自己的定位最重要。

4、放低姿態(tài)，做一個(gè)謙和但持有個(gè)性的應(yīng)試者。

5、筆試面試報(bào)一顆平常心，盡力而為，不要過(guò)多關(guān)注別人表現(xiàn)如何，不要拿別人 的所謂的士氣滅自己威風(fēng)，不要過(guò)分關(guān)注自己的完美表現(xiàn)。

6、要注意面試表達(dá)的邏輯性和語(yǔ)速（中等即可），表達(dá)要恰當(dāng)，適當(dāng)，謙虛，禮 貌，自信。

7、注意細(xì)節(jié)，水平都差不多，就看誰(shuí)的細(xì)節(jié)做的好，比如，給引領(lǐng)員說(shuō)謝謝，進(jìn) 屋要等考官允許才坐下，并回饋以謝謝，面試結(jié)束后起身說(shuō)感謝的話等。

8、注意言行舉止， 從你進(jìn)入的那一刻起就要注意了，面試可能已經(jīng)開(kāi)始了！

9、任何時(shí)候都不要絕望，應(yīng)屆生有機(jī)會(huì)一定努力抓��！

10、注意著裝和儀容儀表，不要標(biāo)新立異，而且發(fā)型最好要嚴(yán)肅一點(diǎn)，不要太休閑 那種，女生化妝不要太濃，自然一點(diǎn)就好了。

關(guān)于自我介紹答題思路

1、個(gè)人專業(yè)知識(shí)的角度

專業(yè)知識(shí)上的優(yōu)勢(shì)有兩種：一種是學(xué)習(xí)成績(jī)上的優(yōu)勢(shì)，另一種是實(shí)際操作能力的優(yōu)勢(shì)。

（1）對(duì)于成績(jī)好的應(yīng)屆考生，當(dāng)然在回答該問(wèn)題時(shí)，可以在陳述中提到自己的在 校成績(jī)，用優(yōu)異的在校成績(jī)來(lái)證明自己專業(yè)知識(shí)上的優(yōu)勢(shì)。在這里，有一個(gè)很關(guān)鍵的點(diǎn) 就是，考生要把自身所取得的優(yōu)異在校成績(jī)主要?dú)w功于在校老師的辛勤培育以及個(gè)人的 勤奮，切忌說(shuō)自己天分高、接受能力強(qiáng)或從小到大成績(jī)都比較優(yōu)秀之類的 話，這類話一旦說(shuō)出會(huì)給人自視過(guò)高的印象，不利于在面試中獲得高分。

（2）而對(duì)于成績(jī)一般的應(yīng)屆考生，那么回答該問(wèn)題的時(shí)候，就要注意不要給面試 官一個(gè)在校期間無(wú)心向?qū)W，不勤奮，不熱愛(ài)本專業(yè)的感覺(jué)。在專業(yè)知識(shí)上的優(yōu)勢(shì)時(shí)， 應(yīng)該突出自己比較注重專業(yè)知識(shí)的實(shí)際運(yùn)用，要強(qiáng)調(diào)自己熱愛(ài)本專業(yè)的知識(shí)，但注意力 集中在實(shí)際運(yùn)用方面，并且強(qiáng)調(diào)在學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí)過(guò)程中得到了老師的關(guān)照和愛(ài)護(hù)，學(xué)到 很多很實(shí)用的知識(shí)。對(duì)于學(xué)習(xí)成績(jī)不特別好的原因，考生可以這樣回答：原因是自己本 身考試的方法相對(duì)比較薄弱，不大會(huì)考試，而自身的學(xué)習(xí)注意力很多時(shí)候沒(méi)有在考試題 目上，所以一定程度上影響了考試成績(jī)，但自身對(duì)考試的態(tài)度是很認(rèn)真的，同時(shí)老師對(duì) 自己的教育很好，自己在校所學(xué)已經(jīng)可以適應(yīng)社會(huì)的要求。

（3）對(duì)于非應(yīng)屆考生來(lái)說(shuō)，就需要強(qiáng)調(diào)自身畢業(yè)后從事的是與本專業(yè)相關(guān)的職業(yè)。

要告訴考官，自己是一個(gè)幸運(yùn)的人，自己在畢業(yè)后遇到了很專業(yè)很有水平的領(lǐng)導(dǎo)和同事， 得到了他們的許多幫助，在工作中學(xué)到許多專業(yè)知識(shí)，自己在畢業(yè)后提高了很多。而自 己剛開(kāi)始參加工作的時(shí)候，由于工作經(jīng)驗(yàn)不夠，許多在校的專業(yè)知識(shí)無(wú)法很好地應(yīng)用在 工作中，但有了工作經(jīng)驗(yàn)后，自己已能很好地把專業(yè)知識(shí)應(yīng)用在工作中，所以自己從專 業(yè)知識(shí)的角度是很適合該招考職位的。

2、個(gè)人性格的角度

談到考生的個(gè)性是否合適招考職位，那就要從銀行職位對(duì)考生個(gè)性要求的共性和個(gè) 性分別著手分析了。從銀行職員性格的共性上看，要幾方面共同的要求：謙虛謹(jǐn)慎、 沉著冷靜、膽大心細(xì)、敢于承擔(dān)責(zé)任、團(tuán)結(jié)而顧全大局、服從上級(jí)考生在做自我陳述 的時(shí)候就要把這些要求融合在答題中。同時(shí)也要關(guān)注銀行職員性格的個(gè)性，對(duì)于這方面 的準(zhǔn)備，考生在面試前就要回顧報(bào)考時(shí)招考職位的具體要求，是分配到哪個(gè)部門(mén)、哪個(gè)崗位、是否要派往外地工作等等，以及要上網(wǎng)站查詢報(bào)考單位的具體業(yè)務(wù)。從這些單位 業(yè)務(wù)信息及招考職位信息來(lái)找到具體職位對(duì)面試者性格上的特殊要求�？傊�，要有針對(duì) 性地體現(xiàn)自己的性格無(wú)論從銀行所需性格的共性還是個(gè)性上看，自己都是適合從事銀行 職業(yè)的人選，而且是可以長(zhǎng)期從事銀行職業(yè)的人選。

3、個(gè)人經(jīng)歷的角度

這里的個(gè)人經(jīng)歷從時(shí)間段上來(lái)劃分主要指兩方面：學(xué)校經(jīng)歷和工作經(jīng)歷。

（1）對(duì)于應(yīng)屆畢業(yè)生來(lái)說(shuō)，主要的經(jīng)歷當(dāng)然是指學(xué)校經(jīng)歷，那么在學(xué)校中的經(jīng)歷 主要有工作經(jīng)歷、學(xué)習(xí)經(jīng)歷、獲獎(jiǎng)經(jīng)歷、勤工助學(xué)經(jīng)歷。

①學(xué)校中的工作經(jīng)歷主要分為：學(xué)校團(tuán)委工作經(jīng)歷(團(tuán)干部)、學(xué)生會(huì)工作經(jīng)歷(學(xué)生 會(huì)干部)、社團(tuán)工作經(jīng)歷(社團(tuán)干部)、班集體的工作經(jīng)歷(班干部)。對(duì)于考生來(lái)說(shuō)，這部 分的陳述應(yīng)該有所側(cè)重，重點(diǎn)談自己最輝煌的一面。這里有一點(diǎn)需要強(qiáng)調(diào)的是，如果面 試的考生在校期間的學(xué)生工作經(jīng)歷非常豐富，幾乎遍及各個(gè)方面，那么請(qǐng)注意，切不可 陳述時(shí)間過(guò)長(zhǎng)，挑最有代表的部分來(lái)說(shuō)就可以，陳述時(shí)間過(guò)長(zhǎng)一方面顯得累贅，另一方 面有可能讓面試考官覺(jué)得考生在炫耀，易引起考官的不好印象，不利于面試中 獲得高分。

②學(xué)校中的學(xué)習(xí)經(jīng)歷主要是獎(jiǎng)學(xué)金的問(wèn)題，如有獲過(guò)獎(jiǎng)學(xué)金，可以略為陳述，如沒(méi) 獲過(guò)獎(jiǎng)學(xué)金，則可以避免談這方面的問(wèn)題。

③學(xué)校中的獲獎(jiǎng)經(jīng)歷，這里包括體育、文藝、科技方面的獎(jiǎng)項(xiàng)，這里有一點(diǎn)需要注 意的是不需要羅列具體的獲獎(jiǎng)項(xiàng)目。打個(gè)比方，假如戴斌老師在面試的時(shí)候這樣說(shuō)：本 人曾獲得全校第二屆‘當(dāng)代大學(xué)生三個(gè)代表’征文比賽的一等獎(jiǎng)、‘聯(lián)想未來(lái)’三校征 文比賽一等獎(jiǎng)……。大家試想一下，假如戴斌老師這樣對(duì)面試考官羅列自己的獎(jiǎng)項(xiàng)， 面試考官會(huì)有好印象嗎？不會(huì)。而且這樣的羅列完全沒(méi)有必要，因?yàn)橥暾�具體的獲獎(jiǎng)經(jīng)歷在考生的資料中已有顯示。對(duì)于上述的情況，實(shí)際上正確的表述方法應(yīng)該是說(shuō)：本 人獲得過(guò)一些征文比賽比賽的獎(jiǎng)項(xiàng)，在寫(xiě)文章方面有一定特長(zhǎng)，可以在機(jī)關(guān)從事（勝任） 一定的文字處理工作。

④對(duì)于勤工助學(xué)經(jīng)歷，可以說(shuō)很多人都忽視了這方面的內(nèi)容。實(shí)際上這種經(jīng)歷很能 體現(xiàn)考生的一種精神，一種毅力，那就是考生在經(jīng)濟(jì)不寬裕的情況下，仍然可以靠自己 的努力完成學(xué)業(yè)，這種經(jīng)歷本身就是一個(gè)值得贊揚(yáng)的經(jīng)歷，考生如能很好地體現(xiàn)自己這 方面的經(jīng)歷，應(yīng)該是可以獲得不少的印象分。

（2）對(duì)于非應(yīng)屆畢業(yè)生，即在職人士來(lái)說(shuō)，工作經(jīng)歷就要做為側(cè)重點(diǎn)來(lái)陳述，這 里要特別強(qiáng)調(diào)的一點(diǎn)是，要側(cè)重于團(tuán)隊(duì)合作的經(jīng)歷及自己組織協(xié)調(diào)方面的經(jīng)歷�？傊�， 一個(gè)大的原則就是考生不能讓考官感覺(jué)是個(gè)人能力很強(qiáng)，但團(tuán)隊(duì)合作不行，在集體協(xié)作 的情況下能力不突出。作為行政機(jī)關(guān)來(lái)說(shuō)，真正需要的銀行職員，應(yīng)該是素質(zhì)過(guò)硬、紀(jì) 律性協(xié)作性很強(qiáng)。通俗地說(shuō)，就是自己素質(zhì)不錯(cuò)，在集體中能發(fā)揮更大效用。這里要突 出強(qiáng)調(diào)的一點(diǎn)是，不要談跳槽，不要談以前自己懷才不遇，不要談自己過(guò)去領(lǐng)導(dǎo)和同事 的不足或缺點(diǎn)，不要談過(guò)去的工作薪水不高。要告訴考官，過(guò)去的經(jīng)歷是美好的，給自 己的發(fā)展和能力的提高有很大的幫助。