1.1.1企業(yè)名片

公司 Logo：

 

公司全稱：百度

英文名稱：Baidu

公司類型：互聯(lián)網(wǎng)

公司總部：北京

創(chuàng)辦時間：2000年 1月

董事長：李彥宏

開展業(yè)務(wù)：網(wǎng)絡(luò)信息服務(wù)

經(jīng)營規(guī)模：全球最大的中文搜索引擎，最大的中文網(wǎng)站

員工數(shù)：超過 12,000

地址：北京市海淀區(qū)北四環(huán)西路58號理想國際大廈12層

郵編：100080

公司官網(wǎng)：

https://home.baidu.com/

1.1.2發(fā)展歷程

百度是全球最大的中文搜索引擎，最大的中文網(wǎng)站。2000年 1月由李彥宏、徐勇兩人創(chuàng)立于北京中關(guān)村，致力于向人們提供“簡單，可依賴”的信息獲取方式。百度從最初的不足 10人發(fā)展至今，員工人數(shù)已經(jīng)超過 12000人。如今的百度，已成為中國最受歡迎、影響力最大的中文網(wǎng)站。

百度擁有數(shù)千名研發(fā)工程師，是中國乃至全球最為優(yōu)秀的技術(shù)團(tuán)隊，這支隊伍掌握著世界上最為先進(jìn)的搜索引擎技術(shù)，使百度成為中國掌握世界尖端科學(xué)核心技術(shù)的中國高科技企業(yè)，也使中國成為美國、俄羅斯、和韓國之外，全球僅有的 4個擁有搜索引擎核心技術(shù)的國家之一。

隨著中國互聯(lián)網(wǎng)從PC端向移動端轉(zhuǎn)型，百度也在積極圍繞核心戰(zhàn)略加大對移動和云領(lǐng)域的投入和布局，不斷把PC領(lǐng)域的優(yōu)勢向移動領(lǐng)域擴(kuò)展。據(jù)CNNIC《2012中國網(wǎng)民搜索行為研究報告》數(shù)據(jù)顯示，百度搜索在手機(jī)用戶中的滲透率達(dá)到96.9%，用戶首選率已經(jīng)達(dá)到88.5%。

在通過技術(shù)創(chuàng)新不斷滿足用戶的移動搜索需求的同時，百度也在繼續(xù)積極推動移動云生態(tài)系統(tǒng)的建設(shè)和發(fā)展，與產(chǎn)業(yè)實現(xiàn)共贏。2012年9月，百度面向開發(fā)者全面開放包括云存儲、大數(shù)據(jù)智能和云計算在內(nèi)的核心云能力，為開發(fā)者量身定制從開發(fā)到運營的“七種武器”，為開發(fā)者提供更強(qiáng)大的技術(shù)運營支持與推廣變現(xiàn)保障，以幫助他們在移動云時代獲得更好的收益和成長。

如今，百度已經(jīng)成為中國最具價值的品牌之一，英國《金融時報》將百度列為“中國十大世界級品牌”，成為這個榜單中最年輕的一家公司，也是唯一一家互聯(lián)網(wǎng)公司。而“亞洲最受尊敬企業(yè)”、“全球最具創(chuàng)新力企業(yè)”、“中國互聯(lián)網(wǎng)力量之星”等一系列榮譽稱號的獲得，也無一不向外界展示著百度成立數(shù)年來的成就。

多年來，百度董事長兼CEO李彥宏，率領(lǐng)百度人所形成的“簡單可依賴”的核心文化，深深地植根于百度。這是一個充滿朝氣、求實坦誠的公司，以搜索改變生活，推動人類的文明與進(jìn)步，促進(jìn)中國經(jīng)濟(jì)的發(fā)展為己任，正朝著更為遠(yuǎn)大的目標(biāo)而邁進(jìn)。

1.1.3組織機(jī)構(gòu)

下面應(yīng)屆畢業(yè)生網(wǎng)YJBYS為您提供百度公司組織機(jī)構(gòu)圖，以供了解：

1.1.4企業(yè)文化

百度是一家持續(xù)創(chuàng)新的，以“讓人們最平等、便捷地獲取信息，找到所求”為使命的高科技公司。

百度的使命：讓人們最平等、便捷地獲取信息，找到所求

百度的核心價值觀：簡單可依賴價值觀念

百度文化論語

· 人一定要做自己喜歡且擅長的事情

· 認(rèn)準(zhǔn)了，就去做；不跟風(fēng)，不動搖

· 專注如一

· 保持學(xué)習(xí)心態(tài)

· 公司離破產(chǎn)永遠(yuǎn)只有30天

· 每個人都要撿起地上的垃圾

· 百度不僅是李彥宏的，更是每一個百度人的

· 一定要找最優(yōu)秀的人才· 給最自由的空間

· 允許試錯

· 證明自己，用結(jié)果說話

· 讓優(yōu)秀人才脫穎而出

· 愿意被挑戰(zhàn)

· 說話不繞彎子

· 對事不對人

· 百度沒有公司政治

· 遇到新事物，先看看別人是怎么干的

· 聽多數(shù)人的意見，和少數(shù)人商量，自己做決定

· 一個人最重要的能力是判斷力

· 用流程解決共性問題

· 創(chuàng)新求變

· 不唯上· 問題驅(qū)動

· 讓數(shù)據(jù)說話

· 高效率執(zhí)行· 少許諾，多兌現(xiàn)· 把事情做到極致

· 用戶需求決定一切· 讓產(chǎn)品簡單，再簡單

· 迅速迭代，越變越美

· 你不是孤軍· 打破部門樊籬

· 主動分享· 幫助別人，成就自己

· 只把最好的成果傳遞給下一環(huán)節(jié)

· 從可信賴到可依賴

人才理念

招最好的人，給最大的空間，看最后的結(jié)果，讓優(yōu)秀人才脫穎而出。