華能集團(tuán)筆試經(jīng)驗(yàn)一：

華能集團(tuán)筆試前有個(gè)見(jiàn)面會(huì)，中心領(lǐng)導(dǎo)介紹大致的招聘情況：網(wǎng)申收到2700多份簡(jiǎn)歷，挑了30多人參加筆試，因?yàn)槊�額限制，最后只招2人。

筆試時(shí)間兩小時(shí)，分三部分：情景選擇題、問(wèn)答題和寫(xiě)作。

一、情景選擇。

共10道，內(nèi)容主要是工作中可能遇到的場(chǎng)景。比如，你本來(lái)不具備某方面的工作能力，但為了中標(biāo)，領(lǐng)導(dǎo)讓你先應(yīng)承下來(lái)，你該咋辦;又比如，如果某次招標(biāo)，可能決定一個(gè)小企業(yè)的存亡，在他們的產(chǎn)品質(zhì)量和價(jià)格都符合招標(biāo)要求的情況下，你會(huì)怎么辦?感覺(jué)沒(méi)有標(biāo)準(zhǔn)答案，大方向就是要站在華能角度考慮吧，首先為公司利益著想。

二、問(wèn)答題。

1.如果在華能各分公司、電廠和區(qū)域公司之間組建局域網(wǎng)和骨干網(wǎng)，各用到哪些設(shè)備和技術(shù)?

2.計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)拓?fù)漕?lèi)型

3.插入法排序和選擇法排序的定義

4.用遞歸法驗(yàn)證數(shù)組a[N]遞增

5.用變量a定義整數(shù)、指向整型的指針，指向函數(shù)指針等，類(lèi)似的共10個(gè)

6.配置管理的定義和作用

7.一道涉及volatile關(guān)鍵字的程序改錯(cuò)題

8.進(jìn)程與線程的定義、區(qū)別

三、寫(xiě)作

給了個(gè)表格，內(nèi)容是關(guān)于五大電力集團(tuán)綜合實(shí)力排名和各項(xiàng)信息化指標(biāo)的排名。就此寫(xiě)一篇300字以上的通報(bào)。

筆試后一周，收到面試通知，進(jìn)面試的大概10來(lái)人。

面試是7V1，對(duì)面坐了7個(gè)考官，主要是中間的兩三個(gè)人發(fā)問(wèn)。首先兩分鐘自我介紹，然后就簡(jiǎn)歷上的項(xiàng)目和各種工作、實(shí)習(xí)經(jīng)歷提問(wèn)，另外就是一些諸如為何讀研，來(lái)華能如何發(fā)揮你的專(zhuān)業(yè)特長(zhǎng)等開(kāi)放性問(wèn)題。面了十幾分鐘，基本不涉及詳細(xì)的技術(shù)問(wèn)題。

對(duì)于面試結(jié)果，hr說(shuō)因?yàn)橐�上�?bào)審批，可能年后才會(huì)出結(jié)果。

　

華能集團(tuán)筆試經(jīng)驗(yàn)二：

華能是我筆試感覺(jué)最舒服的一家公司，考試很專(zhuān)業(yè)，服務(wù)很周到，大公司大風(fēng)范。

我是2009年2月7號(hào)筆試人力資源管理專(zhuān)業(yè)。

單選10道，很專(zhuān)業(yè)很專(zhuān)業(yè)的人力資源知識(shí)，組織行為學(xué)、人力資源會(huì)計(jì)、心理學(xué)都有吧……

多選10道，記不太清了。

第三題簡(jiǎn)答題改革開(kāi)放 30年人力資源和社會(huì)保障取得的成就。

第四題公文寫(xiě)作，人力資源招聘工作的總結(jié)報(bào)告。

第五題看一篇小短文寫(xiě)作(中文)。

英語(yǔ)試題：

1個(gè)是翻譯，很簡(jiǎn)單。

2是寫(xiě)作，感覺(jué)可以借鑒到翻譯中的句子。

三個(gè)小時(shí)考試時(shí)間。

希望我的華能筆試經(jīng)驗(yàn)分享對(duì)以后求職的朋友應(yīng)聘華能集團(tuán)有幫助。

華能集團(tuán)筆試經(jīng)驗(yàn)三：

華能集團(tuán)筆試、面試總共一天，上午8：30到12點(diǎn)是筆試，下午是英語(yǔ)口語(yǔ)測(cè)試。

筆試分為三部分：

第一部分是語(yǔ)文，跟其他公司的題目和題型完全不一樣，第一題是近義詞填空，我基本上都是蒙的；第二題是給出一段文字，讓加上標(biāo)點(diǎn)符號(hào)，這個(gè)應(yīng)該比較簡(jiǎn)單，估計(jì)沒(méi)有人會(huì)出錯(cuò)；第三題是給材料作文，材料大意是把一群螃蟹放在一個(gè)沒(méi)有蓋的桶里，結(jié)果是沒(méi)有一只螃蟹能夠爬出桶外，因?yàn)檎l(shuí)先爬就會(huì)被其他螃蟹拉拽并壓死!寓意有點(diǎn)像男。

第二部分是英語(yǔ)，30道選擇題，語(yǔ)法和詞匯，不是很難，然后是閱讀理解，忘記是幾篇了，總之題目不是很難，還有什么題型也忘了。

第三部分是專(zhuān)業(yè)(金融)，單選、多選題，很簡(jiǎn)單，計(jì)算題，算現(xiàn)值.權(quán)證的價(jià)值，現(xiàn)值簡(jiǎn)單，權(quán)證的不知道做對(duì)沒(méi)有，然后是英語(yǔ)/中文互譯共兩篇，比較難，是關(guān)于評(píng)級(jí)公司或證券分析類(lèi)的，作為先行者還是要提醒后來(lái)者平時(shí)要多積累這方面的詞匯，如underweight(減持)等.....；然后是簡(jiǎn)答題，問(wèn)題比較獨(dú)特，如公司利益和社會(huì)利益如何平衡.請(qǐng)推薦幾本書(shū)....等；最后是論述題，結(jié)合目前資本市場(chǎng)的實(shí)際情況，試論述市場(chǎng)誠(chéng)信機(jī)制如何建立等等，還是比較容易的。

12點(diǎn)考試結(jié)束，每個(gè)人持華能的餐券可以去其“食堂”吃自助，百盛對(duì)面的一個(gè)飯店的二層，還不錯(cuò)，飯菜質(zhì)量挺好的，吃的特?fù)�！飯后有水�?蘋(píng)果)，然后等下午面試。

下午是口語(yǔ)測(cè)試，1點(diǎn)30開(kāi)始，我有幸成為第一個(gè)“受測(cè)者”，不過(guò)我感覺(jué)還好，因?yàn)闇?zhǔn)備的比較充分，所以口語(yǔ)基本上沒(méi)有障礙，主要是自我介紹，然后問(wèn)一些職位相關(guān)的問(wèn)題以及對(duì)華能的印象，完事了“雙方”感覺(jué)良好，被通知說(shuō)回家等消息，如果通過(guò)會(huì)被通知，時(shí)間大約是1月初，并且強(qiáng)調(diào)只有5個(gè)人會(huì)進(jìn)入下一輪，也是終面了(該職位只招一個(gè)人)。

于是如釋重負(fù)般走出大廈，沿著長(zhǎng)安街尋覓著回學(xué)校的公交車(chē).....