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  • 試論農(nóng)村英語教師現(xiàn)狀與教師專業(yè)化發(fā)展探討論文

    時間:2024-10-10 10:14:15 英語畢業(yè)論文 我要投稿
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    試論農(nóng)村英語教師現(xiàn)狀與教師專業(yè)化發(fā)展探討論文

      論文摘要:結(jié)合農(nóng)村英語教師現(xiàn)狀,探討適合農(nóng)村英語教師的專業(yè)化發(fā)展模式,對于推進(jìn)新課程改革具有重要的現(xiàn)實(shí)意義。實(shí)踐證明,適合農(nóng)村教師特點(diǎn)的培訓(xùn)模式可以從研訓(xùn)一體、分層培訓(xùn)、遠(yuǎn)程教育、自主發(fā)展、校本教研和校際交流相結(jié)合等五種模式著手,能取得較好效果。

    試論農(nóng)村英語教師現(xiàn)狀與教師專業(yè)化發(fā)展探討論文

      論文關(guān)鍵詞:農(nóng)村英語教師 現(xiàn)狀 專業(yè)化發(fā)展

      教師專業(yè)化是指教師個人成為教學(xué)專業(yè)的成員并且在教學(xué)中具有越來越成熟的作用這樣一個轉(zhuǎn)變過程。新一輪基礎(chǔ)教育課程改革對教師專業(yè)化發(fā)展提出了更高要求。英語新課程標(biāo)準(zhǔn)潛在地規(guī)定了英語教師的基本素質(zhì)結(jié)構(gòu)。但是,農(nóng)村中小學(xué)教師尤其是外語教師現(xiàn)狀和新課標(biāo)要求之間還存在相當(dāng)大的差距,農(nóng)村外語教育尤其是農(nóng)村外語教師的專業(yè)化水平面臨著巨大挑戰(zhàn)。

      一、農(nóng)村英語教師現(xiàn)狀

      1。英語專業(yè)第一學(xué)歷率低。從2007年9月開始,欒城縣教師進(jìn)修學(xué)校對鄉(xiāng)鎮(zhèn)中小學(xué)英語教師進(jìn)行了一次摸底統(tǒng)計(jì),發(fā)現(xiàn)英語教師的專業(yè)學(xué)歷層次很低,在全縣的155名初中英語教師中,本科率9%,?坡蕿88%,但是全日制英語專業(yè)專科以上學(xué)歷教師只占14。2%,而且這些英語教師又大部分集中在縣城的一所縣直中學(xué)。近一半的英語教師沒有受過英語專業(yè)技能訓(xùn)練,選擇英語教學(xué)大多出于對英語感興趣,有的甚至是服從校領(lǐng)導(dǎo)的安排而接受了外語教學(xué)工作。有一所農(nóng)村中學(xué),全校共有英語教師13名,沒有一名第一學(xué)歷是英語專業(yè)的教師,整個外語組是由非英語專業(yè)教師或代課教師組成。而小學(xué)英語教師情況更差,全縣133名小學(xué)英語教師中,只有縣城里的第一小學(xué)有兩個英語專業(yè)出身的教師,占全縣小學(xué)英語教師總數(shù)的1。5%。從這種情況就可以看出,目前農(nóng)村中學(xué)英語師資隊(duì)伍狀況不容樂觀,農(nóng)村小學(xué)英語師資狀況最差。

      2。教師教學(xué)觀念陳舊。調(diào)查發(fā)現(xiàn)有以下突出問題:教學(xué)觀念陳舊;知識結(jié)構(gòu)老化;自我發(fā)展意識差;外出培訓(xùn)機(jī)會少;缺乏職業(yè)發(fā)展的外部環(huán)境;專業(yè)發(fā)展缺乏行之有效的途徑和策略。在該縣較偏遠(yuǎn)的一所鄉(xiāng)中,共有1300名學(xué)生,聽課時發(fā)現(xiàn),有的英語教師在留課外作業(yè)時竟要求學(xué)生把練習(xí)冊中的一篇閱讀理解文章在作業(yè)本上抄一遍。有的初三英語教師在課堂上把屬于學(xué)生參與的聽、說兩項(xiàng)課堂任務(wù)變?yōu)榫v內(nèi)容。還有一位小學(xué)教師,英語底子很差,教學(xué)方法就是讓學(xué)生一遍又一遍地背課文。以上情況說明,農(nóng)村英語教師隊(duì)伍的專業(yè)成長與發(fā)展任重而道遠(yuǎn)。尋找解決這些問題的突破口,方可促進(jìn)農(nóng)村英語教師隊(duì)伍的專業(yè)化成長。

      二、農(nóng)村英語教師專業(yè)化發(fā)展現(xiàn)狀分析

      1。農(nóng)村教師的“領(lǐng)頭雁”不足。農(nóng)村學(xué)校已有的骨干教師大量進(jìn)城,這就導(dǎo)致了農(nóng)村教師的專業(yè)發(fā)展缺乏有效的引領(lǐng),加之個人發(fā)展的平臺與機(jī)會很少,農(nóng)村教師隊(duì)伍逐漸呈現(xiàn)出了青黃不接的局面。優(yōu)秀教師的流失不僅削弱了農(nóng)村教育的師資力量,而且動搖了一些教師扎根農(nóng)村教育事業(yè)的決心,有的教師甚至不愿意參加培訓(xùn),認(rèn)為參加培訓(xùn)是一種負(fù)擔(dān)。由于農(nóng)村教師工資低,福利待遇差,工作的積極性很難調(diào)動起來。為了緩解家庭的經(jīng)濟(jì)壓力,部分教師在外邊上課,甚至在家中辦補(bǔ)習(xí)班,本職工作變成了“兼職”,工作重心嚴(yán)重偏離,自身專業(yè)發(fā)展更是渺茫。

      2。專業(yè)知識和專業(yè)技能缺乏。很多農(nóng)村教師對于心理學(xué)與教育教學(xué)研究領(lǐng)域的專業(yè)知識知之甚少,專業(yè)技能普遍較差。一直以來,農(nóng)村教師專業(yè)發(fā)展的主要途徑都是繼續(xù)教育,靠教師在課堂以外的時間去完成。這種形式的培訓(xùn)管理難度大。因?yàn)橹行W(xué)教師的課時量很大,課外時間很少,且繼續(xù)教育往往重理論,輕實(shí)踐,使農(nóng)村中小學(xué)教師不愿意參加或被動應(yīng)付。

      3。相關(guān)教學(xué)理論和科研方法匱乏。部分教師有意愿進(jìn)行教學(xué)實(shí)踐研究,但是對研究課題的選擇、研究過程的安排、資料的查閱和搜集、研究方法的采用以及論文或報告的撰寫等,不甚了解。

      4。教師管理片面行政化。教師的調(diào)配有時不是根據(jù)教學(xué)的需要,導(dǎo)致人員安排和學(xué)科需求脫節(jié),縣城學(xué)校人浮于事,鄉(xiāng)村學(xué)校教師數(shù)量不足。

      5。學(xué)歷和能力不一致。盡管大多數(shù)農(nóng)村教師經(jīng)過培訓(xùn)和學(xué)習(xí)基本上達(dá)到了資格要求,但由于學(xué)歷培訓(xùn)質(zhì)量等原因,實(shí)際教學(xué)能力和整體素質(zhì)并沒有多大提高,學(xué)歷達(dá)標(biāo)和能力達(dá)標(biāo)之間仍存在較大落差。

      6。社會環(huán)境對教師發(fā)展也會造成負(fù)面影響。相對地說,大部分農(nóng)村的學(xué)生接觸外界或現(xiàn)代化的東西較少,視野沒有那么廣闊。因此,在學(xué)習(xí)英語這門課時,他們沒有真正了解到學(xué)習(xí)英語的重要性,畢竟在他們面前的生活環(huán)境中幾乎不可能使用到英語。再加上初學(xué)英語,詞匯量大,有一定的難度,有些學(xué)生覺得難學(xué),因此產(chǎn)生了厭學(xué)的心理。這就使得在農(nóng)村進(jìn)行外語教學(xué)難度大于城市,且不平衡的小學(xué)師資使得學(xué)生基礎(chǔ)差距較大,在升初中后部分教師難以適應(yīng),感到教英語是件困難的事,信心不足,破罐子破摔。

      7!皯(yīng)試教育”的消極影響仍然存在。據(jù)觀察,“應(yīng)試教育”仍有很大的市場,對農(nóng)村孩子的危害最為明顯。一方面,農(nóng)村家長文化水平一般較低,家教水平一般比不上城市,因此可以說,農(nóng)村學(xué)生比城市學(xué)生需要更多的教育和關(guān)懷,需要更多的感性內(nèi)容進(jìn)入他們的課堂,需要教師以全部的熱情去鼓勵教育學(xué)生全面進(jìn)步、全面成長。另一方面,考不上大學(xué)就等于無用的思想仍然在部分農(nóng)村教師的頭腦中作怪。他們重分?jǐn)?shù)輕教育的做法使得越來越多的學(xué)生輟學(xué),教師獲取成功的空間越來越小,在這些教師看來,教師專業(yè)化發(fā)展是沒有多大用途的。

      三、新課標(biāo)對教師專業(yè)化發(fā)展的要求

      《英語課程標(biāo)準(zhǔn)》[1]在實(shí)施建議第八條中規(guī)定:教師應(yīng)不斷更新知識結(jié)構(gòu),適應(yīng)現(xiàn)代社會發(fā)展對英語課程的要求。為此,教師應(yīng)該做到:“準(zhǔn)確把握課程理念、目標(biāo)和內(nèi)容,運(yùn)用教育學(xué)和心理學(xué)理論,研究語言教學(xué)的規(guī)律。根據(jù)學(xué)生的心理特征和實(shí)際情況,選擇和調(diào)整英語教學(xué)策略;發(fā)展課堂教學(xué)的調(diào)控和組織能力,靈活運(yùn)用各種教學(xué)技巧和方法;掌握現(xiàn)代教育技術(shù),并能在自己的繼續(xù)學(xué)習(xí)和實(shí)踐教學(xué)之中加以運(yùn)用;自覺加強(qiáng)中外文化修養(yǎng),拓寬知識面;要根據(jù)教學(xué)目標(biāo)、學(xué)生需要以及當(dāng)?shù)乜陀^條件,積極地和創(chuàng)造性地探索有效教學(xué)方法;不斷對自己的教學(xué)行為進(jìn)行反思,努力使自己成為具有創(chuàng)新精神的研究型教師。”

      這一建議在教師的培訓(xùn)中一直加以強(qiáng)調(diào),而且受訓(xùn)者也能理解其含義并意識到教師教育的迫切性。但能否在農(nóng)村有效實(shí)施,關(guān)鍵在于英語教師的整體素質(zhì)。這對教師教育培訓(xùn)無疑是一個新的挑戰(zhàn),而如何有效提高農(nóng)村教師的整體素質(zhì)和專業(yè)能力更是目前必須研究和解決的課題。教師專業(yè)化發(fā)展怎樣適應(yīng)現(xiàn)代農(nóng)村教育的實(shí)際是一個戰(zhàn)略性課題,因?yàn)樵谖覈,至?0%的孩子在農(nóng)村,而農(nóng)村教師的數(shù)量與農(nóng)村學(xué)生的數(shù)量不匹配,也就是說,由于越來越多的農(nóng)村教師走向縣城、城市,相對較少的農(nóng)村教師正承擔(dān)著相對較多的孩子的教育工作。農(nóng)村教師的專業(yè)化發(fā)展是何等的重要是不言而喻的。我國教育存在著明顯的城鄉(xiāng)差別,這個差距在某些地區(qū)還處于加大趨勢。將城市教師專業(yè)化發(fā)展模式移植到農(nóng)村,是不現(xiàn)實(shí)的。陶行知先生早就提出要“依據(jù)鄉(xiāng)村生活實(shí)際,造就鄉(xiāng)村學(xué)校教師”[2]。因此,結(jié)合農(nóng)村英語教師現(xiàn)狀,探討適合農(nóng)村英語教師的專業(yè)化發(fā)展模式,對于推進(jìn)新課程改革的有效實(shí)施,推動教師教育專業(yè)化進(jìn)程具有重要的現(xiàn)實(shí)意義。

      四、因地制宜,探索適合農(nóng)村教師特點(diǎn)的多元化培訓(xùn)模式

      培訓(xùn)必須多樣化。農(nóng)村中小學(xué)英語教師來自各種不同的渠道,出現(xiàn)“層次多樣化”特點(diǎn),反映出繼續(xù)教育的培訓(xùn)需求上,也要呈現(xiàn)出“多樣化”特點(diǎn)。這樣,以往那種統(tǒng)一的“一刀切、齊步走”的繼續(xù)教育培訓(xùn)模式不能適應(yīng)與滿足農(nóng)村英語教師在繼續(xù)教育上的需求,應(yīng)及時做出調(diào)整。

      1。研訓(xùn)一體的教師專業(yè)化發(fā)展模式。把教研、培訓(xùn)兩種職能合在一起,搭建研訓(xùn)平臺,使教研的優(yōu)秀成果不再只限于少數(shù)精英教師,而是通過培訓(xùn)及時介紹給全體教師。在教師實(shí)踐教研成果的過程中,不合理的成分不斷加以摒棄,富有活力的教改思想不斷得到充實(shí)與完善,這又會反過來推動教研的深入開展,這種理論與實(shí)踐不斷促進(jìn)和補(bǔ)充的研訓(xùn)模式為教師專業(yè)發(fā)展開創(chuàng)了嶄新的前景。2005年,欒城縣教育局將進(jìn)修學(xué)校、電大工作站、電教站、教研室整合為教師教育研訓(xùn)中心,就是一個不錯的嘗試。在研訓(xùn)中心的網(wǎng)站上,有最新的教研理論,也有骨干教師的課堂實(shí)錄,還有各類示范課視頻,優(yōu)秀教師的教案等,為全縣教師備課提供了多方位參考,對于教師專業(yè)化發(fā)展產(chǎn)生積極影響。

      2。分層次培訓(xùn)模式:突出重點(diǎn)、編制鄉(xiāng)土培訓(xùn)教材。這種教材體現(xiàn)濃重的農(nóng)村教育特點(diǎn),把中國農(nóng)民傳統(tǒng)樸素的教育思想通過不同的情景體現(xiàn)出來,要科學(xué)劃定不同的培訓(xùn)“層次”,明確每個層次的培訓(xùn)重點(diǎn),采用模塊化教學(xué),將農(nóng)村中小學(xué)英語教師的具體情況,根據(jù)培訓(xùn)內(nèi)容、要求、時間的不同,設(shè)置出若干個模塊,有針對性地進(jìn)行培訓(xùn)。對剛參加工作1~6年的教師要采用觀摩學(xué)習(xí)和技能訓(xùn)練等方式;對工作6~8年的適應(yīng)型教師宜采用案例研討、合作參與方式;對工作8~10年的成熟型教師宜采用合作參與、自主反思、教研引領(lǐng)等方式;對突破期的專家型教師(15年以上),重點(diǎn)是培養(yǎng)理論創(chuàng)新和科研帶頭能力,宜采用課題研究、理論研修等方式。要強(qiáng)化對骨干教師的指導(dǎo)和管理,搞好二級培訓(xùn)工作。要為骨干教師的學(xué)習(xí)、培訓(xùn)創(chuàng)造條件,充分發(fā)揮“領(lǐng)頭雁”作用。

      3。遠(yuǎn)程教育模式!罢缬(jì)算機(jī)與網(wǎng)絡(luò)在全球的普及改變了人們工作與生活的方式一樣,計(jì)算機(jī)輔助外語教學(xué)與網(wǎng)絡(luò)教學(xué)的發(fā)展已帶來了外語教學(xué)領(lǐng)域革命性變化!盵3]2000年開始實(shí)施的“校校通”工程為廣大農(nóng)村中小學(xué)英語教師通過遠(yuǎn)程英語教育節(jié)目和各種教學(xué)和站了解國內(nèi)外先進(jìn)的教學(xué)理念提供了硬件保障。通過網(wǎng)絡(luò),農(nóng)村教師可以突破時空界限,省時、省力,可以減輕農(nóng)村教師的負(fù)擔(dān),從而達(dá)到自愿、自主地學(xué)習(xí),或接受專家的個別輔導(dǎo),或與他人共享優(yōu)秀教育資源。然而,目前鄉(xiāng)鎮(zhèn)中小學(xué)外語教師利用網(wǎng)絡(luò)比例卻非常小。新課標(biāo)“課程資源的開發(fā)和利用”一節(jié)給教師提出了充分利用信息時代的優(yōu)勢、開發(fā)課程資源、靈活使用教材的建議。但目前大部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)中小學(xué)的教學(xué)設(shè)備還很落后,多媒體網(wǎng)絡(luò)教學(xué)的推廣和普及還受到一定的局限,有待各級教育行政部門加大投入,盡快跟上現(xiàn)代教育的步伐。

      4。自主發(fā)展模式。自主發(fā)展模式是在校級領(lǐng)導(dǎo)引導(dǎo)下,以激發(fā)主體意識,引導(dǎo)自我教育,促進(jìn)農(nóng)村教師主體價值逐步實(shí)現(xiàn)的專業(yè)發(fā)展模式。一些農(nóng)村教師自我價值意識嚴(yán)重缺失,自我發(fā)展意識不強(qiáng)!爸挥袉酒鸾處煹淖晕疑庾R、提升教師的自我思考意識、激發(fā)教師的自我發(fā)展意識,才能使教師生命發(fā)展擁有不竭的內(nèi)動力!盵4]因此,不僅要關(guān)心農(nóng)村教師的生活,逐步提高他們的待遇,而且要著重關(guān)注他們專業(yè)發(fā)展的需求,并及時提供幫助。外語教師可以自讀一些與外語教學(xué)有關(guān)的書籍和期刊,訂閱專業(yè)雜志和書籍。此外,還要經(jīng)常收聽、收看廣播、電視講座,觀摩英語教學(xué)錄像、影碟,并利用電腦網(wǎng)絡(luò)和遠(yuǎn)程教育手段,了解世界各地、各個領(lǐng)域的最新發(fā)展情況,形成廣博的知識體系;要進(jìn)一步鉆研英語專業(yè)知識、提高自身應(yīng)用語言的能力;要系統(tǒng)學(xué)習(xí)語言學(xué)、語言心理學(xué)、語言教育學(xué)等理論,了解學(xué)生語言學(xué)習(xí)的心理過程及其發(fā)展規(guī)律。

      5。校本教研和校際交流相結(jié)合模式。校本教研是基于學(xué)校自身力量,從學(xué)校實(shí)際情況出發(fā),發(fā)揮學(xué)校和教師的主體性,展開教研。由于條件限制,校本教研模式是目前農(nóng)村中小學(xué)英語教師專業(yè)發(fā)展的最現(xiàn)實(shí)的選擇。在農(nóng)村單個學(xué)校師資力量或科研力量薄弱的情況下,為了給教師提供一個發(fā)現(xiàn)問題、討論問題的平臺,可以與其它學(xué)校合作。在農(nóng)村,只有幾名、十幾名教師的學(xué)校為數(shù)眾多,這種情況下,校際之間的專業(yè)研討就顯得十分重要了。

      校本教研最有效、最便捷的方式就是開展觀摩課、說課、評課活動。要建立校際研討模式,必須通過有效的組織形式,把具有相同興趣的教師召集起來,建立學(xué)術(shù)沙龍、主題研究活動、校際文化聯(lián)歡等都是可以嘗試的手段。

      五、結(jié)束語

      上述幾種教師專業(yè)發(fā)展模式。可以選擇性應(yīng)用,也可以根據(jù)自己學(xué)校的實(shí)際加以改進(jìn)。盡管每一個模式都有自己的優(yōu)勢和可操作性,但我們必須清楚地認(rèn)識到,農(nóng)村教師的專業(yè)發(fā)展要想取得成功,還有一個重要前提,那就是學(xué)校要施行專業(yè)化、人文化教師管理,教育行政部門和校領(lǐng)導(dǎo)要認(rèn)識到這一點(diǎn)。

      參考文獻(xiàn):

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