民營企業(yè)高層經(jīng)營道德風險的預(yù)防

　　為維護市場良好的經(jīng)濟秩序，企業(yè)必須以良好的道德品質(zhì)為前提條件，其中以對民營企業(yè)高層經(jīng)理人的道德風險預(yù)防為重點，規(guī)范這些高級經(jīng)理人的道德意識和市場行為，加強民企高層經(jīng)理人的道德教育，建立長效的約束機制，完善法律制度和規(guī)范商業(yè)道德要求，已是迫在眉睫的時候了。對此，特提出以下的對策：

　　1.建立規(guī)范的高級職業(yè)經(jīng)理人市場。

　　通過市場化的運行，使高級經(jīng)理人自覺地按市場規(guī)則從事經(jīng)營活動，以取得市場的信譽和地位。通過市場的競爭機制、價值機制和激勵機制，使那些出類拔萃、德正業(yè)精的高級職業(yè)經(jīng)理人脫穎而出，受到企業(yè)的青睞和爭相聘用，而那些經(jīng)營不善、決策失誤、毫無業(yè)績、懼怕風險、品德不端的經(jīng)理人自然受到企業(yè)的冷落，以至于被淘汰出市場。

　　2.成立高級職業(yè)經(jīng)理人協(xié)會組織。

　　通過經(jīng)理人市場的溝通與交往，組建起高級職業(yè)經(jīng)理人協(xié)會組織。在職業(yè)經(jīng)理人協(xié)會內(nèi)，通過民主討論的方式，制定高級職業(yè)經(jīng)理人的職業(yè)道德標準、道德行為準則、職業(yè)素質(zhì)的基本條件。要求高級職業(yè)經(jīng)理人切實做到：其一，要顧全大局，維護國家和全社會的利益，不允許為了小團體及個人的私利而損害整體的利益。其二，要在追求企業(yè)經(jīng)濟效益的同時，更要注重社會效益，不允許以犧牲環(huán)境為代價而牟取企業(yè)的一時之利。其三，要遵紀守法，嚴格執(zhí)行國家的政策與法令制度，不允許偷稅漏稅及長期無理拖欠各種債務(wù)，更不允許制作假賬，欺騙股東和政府監(jiān)管部門。其四，要廉潔奉公，在經(jīng)營中要全心全意為公眾服務(wù)，通過誠實服務(wù)而獲得相應(yīng)的回報。其五，要勤奮學習，忠誠于自己的職業(yè)。高級職業(yè)經(jīng)理人要努力學習和掌握理論知識，積極參與改革實踐;要忠于職守，不斷創(chuàng)新，團結(jié)員工共同奮斗，實現(xiàn)企業(yè)的發(fā)展目標。

　　3.組建行業(yè)(協(xié)會)道德委員會，定期對高級職業(yè)經(jīng)理人進行道德評價。

　　道德委員會可以通過對其婚姻及家庭道德、社會公德和職業(yè)道德等三個方面表現(xiàn)出來的道德理念和道德行為來判別其善惡功過、道德良心和道德修養(yǎng)等狀況，進行專業(yè)評價，并將評價的結(jié)論告知公司的董事會，以讓其決定取舍。道德委員會要定期對高級職業(yè)經(jīng)理人進行道德教育，促使其注重平時的道德修養(yǎng)，嚴守道德規(guī)范，提高其道德思想素質(zhì)。只有如此，才能建立起道德約束機制，維護社會道德秩序，維系家庭和睦、社會穩(wěn)定、經(jīng)濟持續(xù)發(fā)展。

　　4.嚴格制定和履行委托代理合同。

　　公司董事會在與受聘的高級職業(yè)經(jīng)理人簽訂委托代理合同之前，要從人才市場上詳細了解高級經(jīng)理人的實況，認真挑選品德高尚、德才兼?zhèn)�、�?jīng)驗豐富、勇于創(chuàng)新的高級經(jīng)理人出任公司要職。在簽訂委托代理合同之中，要明確雙方的責權(quán)關(guān)系，對總經(jīng)理除享有公司日常行政和經(jīng)營管理的權(quán)利，為促進公司發(fā)展而獲得應(yīng)有的報酬外，尤其要求總經(jīng)理能夠積極地推進公司的精神文明和企業(yè)文化建設(shè)，培養(yǎng)出優(yōu)秀的人才，并為社會做出應(yīng)有的貢獻，應(yīng)將這些內(nèi)容寫進合同之中，若沒有能力完成精神文明建設(shè)指標的高級經(jīng)理人就不能與之簽訂委托合同。在實施委托代理合同中，應(yīng)嚴格實施獎懲制度、業(yè)績考核制度、群眾評議制度、高級職業(yè)經(jīng)理人述職及員工信任投票制度，使高級職業(yè)經(jīng)理人恪盡職守，忠實履行自己的職責，確保合同目標的實現(xiàn)。

　　5.完善監(jiān)督機制，加大監(jiān)管力度。

　　公司既要放手讓高級職業(yè)經(jīng)理人發(fā)揮聰明才智去開拓市場，創(chuàng)造經(jīng)濟效益，又要使其處在嚴密的監(jiān)督體系之中，包括社會輿論監(jiān)督、群眾監(jiān)督、法律監(jiān)督、銀行監(jiān)督，更要依靠公司監(jiān)事會的專業(yè)化監(jiān)督。要善于識別高級職業(yè)經(jīng)理人道德風險的苗頭，及時采取有效的措施，防患于未然。

　　6.加強學習與教育，提升道德素質(zhì)和社會責任感。

　　民企高管要富而思進，加強學習，把企業(yè)辦成學習型組織，建設(shè)一支優(yōu)秀的員工隊伍，并要把培養(yǎng)人才作為企業(yè)的第一要務(wù)。民企高管要不斷提升自身的素質(zhì)，加強其經(jīng)營行為的自律，建樹良好的形象，履行社會責任，樹立正確的利益觀、財富觀，不炫富，不擺闊，不揮霍，積極回報社會，推動共同富裕。民企高管要志存高遠，與時俱進，努力涉獵新領(lǐng)域、新知識，使自己成為“有理想、有知識、有才干、有作為”的建設(shè)者。

　　總之，廣大的民企高層經(jīng)營管理者都應(yīng)成為遵紀守法、自覺維護職業(yè)道德的模范，規(guī)范和凈化市場經(jīng)濟秩序，加強個人的道德修養(yǎng)，為促進社會穩(wěn)定、經(jīng)濟健康發(fā)展、走向輝煌的未來而做出堅實地努力。

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