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2017年助理人力資源師考試沖刺練習(xí)題及答案
1.實(shí)證研究方法重點(diǎn)是研究現(xiàn)象本身( )的問(wèn)題。
A.是什么
B.怎么樣
C.應(yīng)該是什么
D.本質(zhì)
2.勞動(dòng)力參與率是衡量、測(cè)度( )程度的指標(biāo)。
A.人口密度
B.社會(huì)勞動(dòng)強(qiáng)度
C.人口參與社會(huì)勞動(dòng)
D.參加工作人口比例
3.勞動(dòng)力供給彈性是( )變動(dòng)對(duì)工資率變動(dòng)的反應(yīng)程度。
A.勞動(dòng)力供給
B.勞動(dòng)力需求
C.勞動(dòng)力供給量
D.勞動(dòng)力需求量
4.供給富有彈性表示為( )。
A.Es0
C.Es<1
D.Es>1
5.對(duì)于勞動(dòng)力供給量變動(dòng)的百分比小于工資率變動(dòng)的百分比，判斷正確的是
( )。
A.Es>1
B.Es
C.Es>2
D.Es<0
6.供給缺乏彈性表示為( )。
A.Es
B.Es>2
C.Es<1
D.Es>l
7.對(duì)于勞動(dòng)力供給量變動(dòng)的百分比大于工資率變動(dòng)的百分比，判斷正確的是
( )。
A.Es>1
B.Es
C.E>O
D.Es
8.勞動(dòng)力供給的工資彈性Es表示為( )。
K.(△S/S)/(△w/w)
B.(△w/w) /(△S/S)
C.(△w/S)/ (△S/W)
D.(△S/W)/(△W/S)
9.勞動(dòng)力需求的自身工資彈性Es表示為( )。
A.(△w/△D)/(W/D)
B.(△D/△w)/(D/W)
C.(△w/W)/(△D/D)
D.(AD/D)/(△w/W)
10.勞動(dòng)力需求的自身工資彈性是( )變動(dòng)對(duì)工資率變動(dòng)的反應(yīng)程度。
A.勞動(dòng)力需求
B.勞動(dòng)力供給
C.勞動(dòng)力需求量
D.勞動(dòng)力供給量
11.需求富有彈性表示為( )。
A.Ed>0 B .Ed
C.Ed>1
D.Ed<1
12.需求缺乏彈性表示為( )。
A.Ed>2
B.Ed<2
C.Ed>1
D.Ed<1
13.對(duì)于勞動(dòng)力需求量變動(dòng)的百分比大于工資率變動(dòng)的百分比，判斷正確的是
( )。
A.Ed>0
B.Ed<0
C.Ed>1
D.Ed<1
14.對(duì)于勞動(dòng)力需求量變動(dòng)的百分比小于工資率變動(dòng)的百分比，判斷正確的是
( )。
A.Ed>2
B.Ed<2
C.Ed>1
D.Ed<1
15.邊際產(chǎn)量MP用公式表示為( )。
A.△L/△Q
B.△Q/△L
C.Q/L
D.L/Q
16.在其他生產(chǎn)要素不變時(shí)，由勞動(dòng)投入的增加所引起的產(chǎn)量變動(dòng)的第一個(gè)階段，
判斷正確的是( )。
A.AP遞減
B.AP遞增
C.MP遞減
D.MP為負(fù)值
17.AP與MP的交點(diǎn)為( )的最大值。
A.總產(chǎn)量TP
B.平均產(chǎn)量AP
C.邊際產(chǎn)量MP
D.勞動(dòng)的邊際產(chǎn)品收益MRP
18.當(dāng)( )時(shí)，總產(chǎn)量取得最大值。
A.AP=0
B.MP=0
C.AP>MP
D.AP
19.在完全競(jìng)爭(zhēng)條件下，短期企業(yè)勞動(dòng)力需求決定的原則是( )。
A.MRP=VMP
B.MRP=MP
C.VMP=MP
D.MP=MC
20.局部均衡分析方法的代表人物是( )。
A.亞當(dāng)·斯密 B希克斯
C.馬歇爾
D.瓦爾拉
21.一般均衡分析方法的代表人物是( )。
A.亞當(dāng)·斯密 B，�？怂�
C.馬歇爾
D.瓦爾拉
22.均衡價(jià)格論是由( )提出的。
A.馬歇爾
B.�？怂�
C.亞當(dāng)·斯密
D.瓦爾拉
23.實(shí)際工資計(jì)算公式是( )。
A.貨幣工資/價(jià)格
B.貨幣工資/價(jià)格指數(shù)
C.貨幣工資×價(jià)格
D.貨幣工資×價(jià)格指數(shù)
24.總供給等于( )之和。
A.消費(fèi)+儲(chǔ)蓄
B.投資+儲(chǔ)蓄
C.投資+收入
D.消費(fèi)+收入
25.由于經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)的變動(dòng)，造成勞動(dòng)力供求結(jié)構(gòu)上的失衡所引致的失業(yè)稱(chēng)為
( )。
A.摩擦性失業(yè)
B.技術(shù)性失業(yè)
C.結(jié)構(gòu)性失業(yè)
D.季節(jié)性失業(yè)
26.失業(yè)率用公式表示為( )。
A.失業(yè)人數(shù)/就業(yè)人數(shù)
B.失業(yè)人數(shù)/人口總數(shù)
C.失業(yè)人數(shù)/社會(huì)勞動(dòng)力人數(shù)
D.就業(yè)人數(shù)/失業(yè)人數(shù)
27.下列定義判斷錯(cuò)誤的是( )。
A.最低工資，又稱(chēng)最低工資率，是指國(guó)家依法規(guī)定的單位勞動(dòng)時(shí)間的最低工
資數(shù)額
B.最長(zhǎng)勞動(dòng)時(shí)間標(biāo)準(zhǔn)包括國(guó)家通過(guò)立法規(guī)定的工時(shí)制度、延長(zhǎng)工作時(shí)間(加
班加點(diǎn))的條件及最高限額、休息休假制度等
C.工會(huì)在其發(fā)展中承擔(dān)著多重功能，最基本的是與雇主或雇主組織進(jìn)行集體
談判，參與決定基本勞動(dòng)條件，并對(duì)各項(xiàng)勞動(dòng)條件標(biāo)準(zhǔn)的實(shí)施進(jìn)行監(jiān)督
D.最低社會(huì)保障制度是以國(guó)家或政府為主體，依據(jù)法律規(guī)定，通過(guò)國(guó)民收人
再分配，對(duì)勞動(dòng)者在暫時(shí)或永久喪失勞動(dòng)能力以及由于各種原因生活發(fā)生
困難時(shí)給予物質(zhì)幫助，保障其基本生活的制度
28.( )是政府通過(guò)調(diào)節(jié)利率來(lái)調(diào)節(jié)總需求水平，以促進(jìn)充分就業(yè)、穩(wěn)定物價(jià)
和保持經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的一種宏觀經(jīng)濟(jì)管理對(duì)策。
A.財(cái)政政策
B.貨幣政策
C.金融政策
D.收入政策
29.收入差距的衡量指標(biāo)是( )。
A.國(guó)民收入
B.基尼系數(shù)
C.人均GDP
D.需求彈性
30.從世界各國(guó)來(lái)看，基尼系數(shù)( )時(shí)，表示收入差距非常小。
A.大于0.2
B.小于0.2
C.大于0.4
D.小于0
【參考答案】
1.A 2.C 3.C 4.D 5.B
6.C 7.A 8.A 9.D 10 C
11.C 12.D 13.C 14.D 15.B
1 6.B 17.B 18.B 19.A 20.C
21.D 22.A 23.B 24.A 25.C
26.C 27.A 28.R 29.B 30.B
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