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  • 領(lǐng)導(dǎo)如何提升魅力

    時(shí)間:2024-08-19 22:47:00 煒玲 領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn) 我要投稿
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    領(lǐng)導(dǎo)如何提升魅力

      領(lǐng)導(dǎo)魅力不是與生俱來(lái),不是你當(dāng)上領(lǐng)導(dǎo)就很有魅力,而是有足夠強(qiáng)大的氣場(chǎng),讓別人愿意跟隨你,跟你一起干事創(chuàng)業(yè)。那該如何提升領(lǐng)導(dǎo)魅力呢?下面是小編為大家整理的領(lǐng)導(dǎo)如何提升魅力,希望對(duì)大家有幫助!

    領(lǐng)導(dǎo)如何提升魅力

      領(lǐng)導(dǎo)如何提升魅力

      一、魅力和氣質(zhì)的內(nèi)涵

      氣質(zhì)美表現(xiàn)在性格上。這就涉及到日常的修養(yǎng)。要忌怒忌狂,能忍辱謙讓,關(guān)懷體貼別人。忍讓并非沉默,更不是逆來(lái)順受,毫無(wú)主見(jiàn)。相反,開(kāi)朗的性格往往透露出大氣凜然的風(fēng)度,更易表現(xiàn)出內(nèi)心的情感。而富有感情的人,在氣質(zhì)上當(dāng)然更添風(fēng)采。

      高雅的興趣是氣質(zhì)美的又一種表現(xiàn)。例如,愛(ài)好文學(xué)并有一定的表達(dá)能力,欣賞音樂(lè)且有較好的樂(lè)感,喜歡美術(shù)而有基本的色調(diào)感,等等。

      許多人并不是靚女俊男,但在他們的身上卻洋溢著奪人的氣質(zhì)美:認(rèn)真,執(zhí)著,聰慧,敏銳。這是真正的氣質(zhì)美,是和諧統(tǒng)一的內(nèi)在美。

      追求美而不誤解美、褻瀆美,這就要求我們每一個(gè)熱愛(ài)美、追求美的人都要從生活中領(lǐng)悟美的真諦,把美的外貌和美的氣質(zhì)、美的德行與美的語(yǔ)言結(jié)合起來(lái),展現(xiàn)出人格、氣質(zhì)、外表的一個(gè)完整的美好形象來(lái)。

      簡(jiǎn)單說(shuō),一個(gè)人的氣質(zhì)是指一個(gè)人內(nèi)在涵養(yǎng)或修養(yǎng)的外在體現(xiàn)、氣質(zhì)是內(nèi)在的不自覺(jué)的外露,而不僅是表面功夫。如果胸?zé)o點(diǎn)墨,那任憑用在華麗的衣服裝飾,這人也是毫無(wú)氣質(zhì)可言的,反而給別人膚淺的感覺(jué)、所以,如果想要提升自己的氣質(zhì),做到氣質(zhì)出眾,除了穿著得體,說(shuō)話有分寸之外,就要不斷提高自己的知識(shí),品德修養(yǎng),不斷豐富自己。

      二、如何練就自己的氣質(zhì)

      1、一個(gè)人的氣質(zhì)是內(nèi)部修養(yǎng),外在的行為談吐~待人接物的方式態(tài)度等的總和。優(yōu)雅大方、自然的氣質(zhì)會(huì)給人一種舒適,親切,隨和的感覺(jué)~

      2、氣質(zhì)不是學(xué)來(lái)的,而是培養(yǎng)出來(lái)。做為女人不能說(shuō)太多,但要什么都懂。平時(shí)要多學(xué)東西,多看書(shū)。(不是只看時(shí)尚雜志)沒(méi)事的話去學(xué)學(xué)跳舞,或者鍛煉身體。還要多學(xué)學(xué)交際。

      3、品味決定氣質(zhì)所謂"近朱者赤,近墨者黑"很有道理的,你可以接近一些氣質(zhì)好的人,你就會(huì)不知不覺(jué)得改變一些~~多提升自己的品味,自己的氣質(zhì)自然提升。

      4、讀書(shū)是最基本的。

      書(shū)讀得少的話其他練的再多,也還是沒(méi)有內(nèi)涵啊~再說(shuō),讀多點(diǎn)書(shū)眼睛會(huì)更明亮哦~眼睛里面畢竟是化不了妝的~有些女孩子雖然漂亮,但看眼睛的話卻空洞無(wú)物~滿悲哀的~

      多看書(shū),多思考,氣質(zhì)不是一個(gè)月兩個(gè)月可以改變的、是需要一年兩年甚至更長(zhǎng)的時(shí)間、很多人讀完大學(xué),很久沒(méi)見(jiàn)的人都說(shuō)她變了一個(gè)樣,其實(shí)就是校園生活熏陶出來(lái)的、多讀書(shū)總有好處、還有一點(diǎn),想成為什么人,就和什么人做朋友,親君子,遠(yuǎn)小人、時(shí)間長(zhǎng)了,氣質(zhì)就自然而然地流露出來(lái)了、

      5、琴棋書(shū)畫(huà)至少要練好一個(gè),才能有很好的氣質(zhì)。

      6、要一個(gè)好的生活環(huán)境,好的心態(tài)。才能培養(yǎng)出好的氣質(zhì)。

      7、氣質(zhì)是內(nèi)在散發(fā)出來(lái)的一種魅力化妝雖能改變?nèi)菝,但是氣質(zhì)這東西就遈要靠?jī)?nèi)在修養(yǎng)如果要將氣質(zhì)用外在的東西表現(xiàn)出來(lái),那就是做作。

      8、從小不一樣的環(huán)境會(huì)造舊不一樣的人,一個(gè)人的閱歷、學(xué)識(shí)、對(duì)自己的了解程度都會(huì)對(duì)氣質(zhì)有一定的影響。

      9、氣質(zhì)也是分很多種類的,比如張揚(yáng),靈性清秀,嫵媚,還有一種就是更難達(dá)到的高貴,氣質(zhì)從外表基本表現(xiàn)就在穿衣打扮,言行舉止,一舉一動(dòng)都是讓不出格的,好難掌握呢!有些氣質(zhì)真是天生的,如果沒(méi)有天生的就只以能是后天培養(yǎng),首先了解自己是哪種類型,然后有自己的主張,為自己創(chuàng)造后天的完美氣質(zhì)啊~

      10、氣質(zhì)確實(shí)有天生影響的,有后天教育培養(yǎng)的,不過(guò)在短期內(nèi)無(wú)法改變天生因素和教育背景下,你可以試著培養(yǎng)自信!有自信的人才會(huì)美麗,但不能失去謙虛!這里介紹一個(gè)女孩走路的小竅門(mén),挺胸收腹等自是不必說(shuō),其次開(kāi)始練時(shí)可以在兩腋下夾兩本不厚的書(shū),保證走路時(shí)上臂不要擺動(dòng),注意肩膀不要晃來(lái)晃去的(那樣很不雅),練多了就可以把腋下的書(shū)撤掉,而放在頭頂,兩臂則放在人體中縫的后側(cè)(這樣會(huì)使肩的線條更加美麗)走路時(shí)不要刻意走一字,兩腳邁。

      11、女人的氣質(zhì)美,是最美的。

      氣質(zhì)美的女孩,即使丑點(diǎn),人們根本不會(huì)說(shuō)她丑。無(wú)知的美在外表,其實(shí)很難在男士們的心底烙上美印。前者高雅,后者俗氣。

      三、日常磨煉,提升自己魅力

      1、要接受自己的面貌

      2、對(duì)別人信任和關(guān)心

      3、儀態(tài)端莊,充滿自信。

      4、保持幽默感

      5、不要懼怕顯露真實(shí)情緒

      6、有困難時(shí),應(yīng)該向朋友求助

      7、不要斤斤計(jì)較

      8、不要自視清高

      9、不要賣弄聰明

      10、不要忽視儀表

      11、讀最靈秀的詩(shī);

      12、聽(tīng)最美好的音樂(lè);

      13、選最精美的雜志;

      14、看最優(yōu)秀的著作;

      15、適合自己的穿著;

      16、多與高端人士溝通

      四、成功領(lǐng)導(dǎo)者的境界

      領(lǐng)導(dǎo)者的工作是為最優(yōu)秀的職員提供最廣闊的機(jī)會(huì),同時(shí)將資金作最合理的分配,投入到最適宜的地方去。那就是全部。傳達(dá)思想,分配資源,然后讓開(kāi)道路!

      一個(gè)在位的稱職領(lǐng)導(dǎo)者是經(jīng)營(yíng)成功的關(guān)鍵。一位成功的領(lǐng)導(dǎo)人能夠使一個(gè)組織隨之震動(dòng)并領(lǐng)導(dǎo)它復(fù)蘇進(jìn)而走向全面發(fā)展。一位不成功的領(lǐng)導(dǎo)人則將使一個(gè)組織隨之震動(dòng)并陷入癱瘓狀態(tài)。低能的經(jīng)理人會(huì)扼殺一個(gè)企業(yè)。

      領(lǐng)導(dǎo)者工作就是尋找到適合自己企業(yè)發(fā)展的絕妙的策略,加以豐富,然后以光速拼命地將其傳播到公司每個(gè)角落同時(shí)注入資源以支持策略的實(shí)施。然后繼續(xù)尋找策略。

      對(duì)于管理:不要陷入過(guò)度管理之中。通過(guò)構(gòu)造一幅前景去管理—然后確信你的員工圍繞那幅前景去努力工作。這就是管理的全部。畢竟,經(jīng)營(yíng)并不真的復(fù)雜。因此去領(lǐng)導(dǎo),不要去管理—并且別忘記讓開(kāi)道路。

      判定一個(gè)管理層是否成功優(yōu)秀,不是自己本身有多優(yōu)秀,而是看其所帶領(lǐng)的團(tuán)隊(duì)的優(yōu)秀和成功與否。

      如何提升領(lǐng)導(dǎo)魅力

      一、加強(qiáng)品格修煉。具有良好品德,堅(jiān)持以德服人,做人公道正派,堅(jiān)持以身作則,以良好的品行影響員工,并形成強(qiáng)大的感召力,展現(xiàn)高尚的人格形象。

      二、增加知識(shí)智慧。人們總是欣賞有學(xué)識(shí)的人,學(xué)識(shí)豐富的人展現(xiàn)出良好的涵養(yǎng)。領(lǐng)導(dǎo)既精通業(yè)務(wù),又有知識(shí)淵博,必然會(huì)讓人敬佩。

      三、重視提高情商。在職位上,領(lǐng)導(dǎo)與員工存在高低之差,但在人格上,領(lǐng)導(dǎo)與員工是絕對(duì)平等的。領(lǐng)導(dǎo)要加強(qiáng)情商修養(yǎng),克服高高在上的心理,與員工建立互相尊重、互相信任、互相諒解、互相支持的關(guān)系。

      四、提升才能才干。優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)在某一方面具有過(guò)人的能力和突出的業(yè)績(jī)。領(lǐng)導(dǎo)具有扎實(shí)專業(yè)知識(shí)和管理能力,不會(huì)出現(xiàn)“瞎指揮”的情況,其指導(dǎo)意見(jiàn)更有說(shuō)服力,更容易讓下屬接受執(zhí)行。

      五、豐富社會(huì)資歷。閱歷豐富的領(lǐng)導(dǎo)是有故事的人,經(jīng)過(guò)時(shí)間年齡的洗禮,經(jīng)過(guò)不同單位崗位的磨練,在不同領(lǐng)域取得優(yōu)秀業(yè)績(jī),積累了豐富的工作經(jīng)驗(yàn)。員工喜歡跟隨這樣的領(lǐng)導(dǎo),因?yàn)閱T工想從領(lǐng)導(dǎo)身上學(xué)到自己需要的東西。

      六、擴(kuò)大職務(wù)影響。領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)本身就具有威懾力和影響力。有的人當(dāng)上領(lǐng)導(dǎo)之后,更加嚴(yán)格要求自己,通過(guò)職務(wù)鍛煉提升能力素質(zhì),逐步增強(qiáng)影響力和感召力,形成了強(qiáng)大的領(lǐng)導(dǎo)魅力。

      領(lǐng)導(dǎo)者怎么樣才能提升自己的個(gè)人魅力呢?

      提升和形成個(gè)人魅力,最簡(jiǎn)單而有效的影響別人的方法是身先士卒、以身作則。一般能勝任領(lǐng)導(dǎo)的,往往都是業(yè)務(wù)能手,絕對(duì)算是精英人才。前期的他們,都是利用自己來(lái)感召他人的,用行動(dòng)來(lái)證明自己。比方說(shuō)技術(shù)指導(dǎo)、操作;蛘哒f(shuō)對(duì)企業(yè)制度的遵守,對(duì)企業(yè)文化的傳導(dǎo)。甚至于在工作忙的時(shí)候,犧牲自己的休息時(shí)間,多做事,多為公司承擔(dān)額外的工作。這樣的人,都是成為領(lǐng)導(dǎo)的必經(jīng)過(guò)程。

      重視溝通,他們會(huì)通過(guò)融合公司的企業(yè)文化,制度。通過(guò)利用平臺(tái)的影響力,理性的和同事、下屬溝通。用符合邏輯的觀點(diǎn),結(jié)合事實(shí)依據(jù),建議你來(lái)達(dá)到工作的目的。然后慢慢就轉(zhuǎn)換成了自己的觀點(diǎn),博學(xué)多才的你自己就形成了核心,從而達(dá)到影響他人。

      團(tuán)隊(duì)協(xié)作,多種樹(shù)是為了日后乘涼的,做領(lǐng)導(dǎo)的人,都喜歡在平常關(guān)心和幫助別人,甚至于在自己工作范圍外的事情。因?yàn)槿伺c人都是相互的,今天我?guī)土四,明天我需要你幫助的時(shí)候,你自然不好意思不幫了。這實(shí)際上來(lái)說(shuō),也是一種交換。在職場(chǎng)里,我們稱之為團(tuán)隊(duì)精神。

      說(shuō)到了團(tuán)隊(duì),就接著說(shuō)團(tuán)隊(duì)的另外作用。做領(lǐng)導(dǎo)的人,基本上都是有野心的人,他知道什么樣的人對(duì)自己有用。而且,一個(gè)人的影響力遠(yuǎn)遠(yuǎn)不如一個(gè)團(tuán)體,恰恰領(lǐng)導(dǎo)者因?yàn)榍捌趲椭瞬簧偃,這些人就形成了共鳴。當(dāng)你走到這個(gè)圈子核心的時(shí)候,自然就會(huì)吸引更多的人接近,走入這個(gè)圈子。慢慢就形成了一個(gè)可以仰仗的人力資源圈。然后利用這個(gè)圈子不斷的擴(kuò)大。這就是為什么許多領(lǐng)導(dǎo)走馬上任時(shí)一個(gè)人,慢慢引進(jìn)新人分散權(quán)利,然后再吸引原來(lái)的人,最后能把權(quán)力又集中起來(lái)的原因。你見(jiàn)過(guò)新領(lǐng)導(dǎo)怕老員工鬧事的沒(méi)有?幾乎沒(méi)有吧!就是因?yàn)樗幸粋(gè)人脈圈子在支持他。

      其實(shí)提升和形成個(gè)人魅力最重要的是,培養(yǎng)人才。我們都知道,人都是在成長(zhǎng)的,一個(gè)最好的圈子,也會(huì)害怕里面出問(wèn)題,因?yàn)檫@個(gè)圈子前期都是組合而成的。所以,有遠(yuǎn)見(jiàn)的領(lǐng)導(dǎo)者,都會(huì)善于培養(yǎng)自己的人、培養(yǎng)新人。剛才說(shuō)了,領(lǐng)導(dǎo)者都是精英人才,有自己特別擅長(zhǎng)的領(lǐng)域,所以每到一個(gè)地方,除了會(huì)帶自己的人,往往也會(huì)重新培養(yǎng)人才。因?yàn)閷W(xué)生就是學(xué)生,是不會(huì)忘記老師的。當(dāng)一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)者培養(yǎng)出大批的學(xué)生的時(shí)候,他已經(jīng)站在了行業(yè)的高端。

      提升領(lǐng)導(dǎo)干部人格魅力

      領(lǐng)導(dǎo)干部人格魅力是領(lǐng)導(dǎo)干部自身的性格、氣質(zhì)所產(chǎn)生的影響力和“氣場(chǎng)”,作為一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)干部決不能把“官位”當(dāng)作炫耀的資本,更不能當(dāng)作以權(quán)謀私的手段。只有把“官位”當(dāng)作為人民服務(wù)的平臺(tái),把權(quán)力當(dāng)作為人民服務(wù)的責(zé)任,才能通過(guò)崗位本身賦予的權(quán)威,對(duì)社會(huì)群體產(chǎn)生強(qiáng)大的感召力和影響力。

      人格魅力是領(lǐng)導(dǎo)干部領(lǐng)導(dǎo)水平和執(zhí)政水平的綜合體現(xiàn)。具有人格魅力的領(lǐng)導(dǎo)干部,就能通過(guò)自身良好的綜合素質(zhì)和行為表現(xiàn),不斷提高自己的非權(quán)力影響力,用人格力量凝聚人心,鼓舞斗志,團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)廣大群眾為共同的事業(yè)而努力奮斗。

      努力提升自身的人格魅力,是領(lǐng)導(dǎo)干部改造主觀世界的重要內(nèi)容。每一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)干部只有加強(qiáng)自我修養(yǎng),做到一言一行中見(jiàn)功夫,在一點(diǎn)一滴中完善自己,才能以更高的起點(diǎn),更高的標(biāo)準(zhǔn),打造符合時(shí)代精神的人格魅力,從而始終保持干事創(chuàng)業(yè)、開(kāi)拓進(jìn)取的精氣神,以昂揚(yáng)精神狀態(tài)感召群眾,奮力開(kāi)創(chuàng)工作新局面。

      領(lǐng)導(dǎo)干部的人格魅力并不是與生俱來(lái)的,是可以經(jīng)過(guò)后天磨煉、修養(yǎng)而成的。如果滿足于已有的知識(shí),疏于學(xué)習(xí)提高,整天忙于迎來(lái)送往,忙于交際應(yīng)酬,不能排除干擾,潛心學(xué)習(xí),就必然會(huì)頭腦空空,落伍于時(shí)代。作為一名領(lǐng)導(dǎo)干部,必須始終把學(xué)習(xí)當(dāng)作提高素質(zhì)的重要內(nèi)容來(lái)認(rèn)真加以對(duì)待,才能不斷提高理論水平和政治水平,才能更好地履行黨和人民賦予自己的使命。

      注重錘煉實(shí)干的品質(zhì),維護(hù)清清白白的政商關(guān)系、規(guī)規(guī)矩矩的上下級(jí)關(guān)系、清清爽爽的同志關(guān)系,是領(lǐng)導(dǎo)干部道德風(fēng)范和言談舉止的外在形式。在具體的工作中,主動(dòng)站位不越位、補(bǔ)臺(tái)不拆臺(tái)、相互尊重、團(tuán)結(jié)互助,以自己的人格魅力贏得上級(jí)、同事的欣賞,從而在實(shí)干中體現(xiàn)人格魅力,在實(shí)干中展現(xiàn)崗位追求,在實(shí)干中實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值。

      領(lǐng)導(dǎo)干部必須加強(qiáng)黨性鍛煉和人品修養(yǎng),堅(jiān)持共產(chǎn)黨人的為“官”之道,恪守人民公仆的為“官”之德,自覺(jué)破除“官本位”思想!白龉傧茸鋈恕,領(lǐng)導(dǎo)的藝術(shù)并不是建立在下屬、群眾敬畏和恐懼的基礎(chǔ)上,而應(yīng)該建立在彼此信任、信服、主動(dòng)隨從的基礎(chǔ)上,因此,樹(shù)立高尚道德是基層領(lǐng)導(dǎo)干部干事的重要基礎(chǔ)。群眾認(rèn)可你,同事認(rèn)可你,上級(jí)認(rèn)可你,就是品格和能力的體現(xiàn)。

      廉潔務(wù)實(shí)是每一名領(lǐng)導(dǎo)干部必備的政治素質(zhì),也是黨和群眾對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的起碼要求,更是領(lǐng)導(dǎo)干部提升自己的人格魅力的有效途徑。時(shí)時(shí)處處嚴(yán)格要求自己,常懷律己之心,常思貪欲之害,常除非分之想,堂堂正正做人,干干凈凈為官,自覺(jué)經(jīng)受住權(quán)力、金錢(qián)、美色的誘惑,做到在任何情況下都不貪口腹之欲、不拿不義之財(cái)、不干違法之事,以一名領(lǐng)導(dǎo)干部的良好形象帶好班子,帶好隊(duì)伍,帶出好風(fēng)氣。

      看重自己的人格,珍惜自己的名譽(yù),注意自己的言行,以人格的力量支撐起共產(chǎn)黨人一貫堅(jiān)持的政治操守,以人格的信念鑄就起共產(chǎn)黨人一貫秉承的道德準(zhǔn)則,才無(wú)愧于我們?cè)邗r紅的黨旗下高舉的右手。

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