- 相關推薦
職業(yè)經(jīng)理人須提升哪些能力
導語：作為職業(yè)經(jīng)理人，若要達到成功，也還須不斷修煉，提升自己的各項能力。下面和小編一起來看看吧！
正直的人格魅力
職業(yè)經(jīng)理人要有較高的責任感和職業(yè)道德水準，要有事事率先的表率能力，要有親和感召力。職業(yè)經(jīng)理人的人格魅力是影響班子好壞的重要因素，只有職業(yè)經(jīng)理人這個頭帶好了，才會帶出一個好的管理隊伍。
準確的判斷能力
具備高智商且思維敏捷，能站在企業(yè)改革與發(fā)展的高度，對企業(yè)領導班子成員提出的眾多的議題提出自己新穎的思想、建設性的意見或建議，總攬全局，做到超前認準方向、把握方向、堅持方向，協(xié)調(diào)企業(yè)健康發(fā)展。
成熟、自信和溝通的公關能力
作為高層決策人員，對內(nèi)要以團結(jié)為自己任，在堅持原則的前提下，把“一班人”緊緊地凝聚在一起。對外要以提高企業(yè)知名度和社會影響力為己任，協(xié)調(diào)溝通好社會各界關系，才能拓展企業(yè)的生存發(fā)展空間。
善于處理危機或突發(fā)事件的能力
企業(yè)的發(fā)展不可避免地會出現(xiàn)短期或長期的危機及不可預測的突發(fā)事件，最大限度地降低負面效應，減少危機對企業(yè)正常的生產(chǎn)經(jīng)營的沖擊，帶領員工奮發(fā)圖強，走出危機籠罩的陰影，是優(yōu)秀職業(yè)經(jīng)理人必備的素質(zhì)之一。
精通市場經(jīng)濟知識和把握內(nèi)在規(guī)律的運作能力
企業(yè)面臨愈來愈激烈的競爭，只有加強企業(yè)自身建設，建立起與市場經(jīng)濟和企業(yè)內(nèi)在規(guī)律相適應的生產(chǎn)機制和管理機制及與生產(chǎn)經(jīng)營相配套的高質(zhì)量的員工隊伍、較高的現(xiàn)代化教育培訓技術手段和信息化水平，才能生產(chǎn)出高質(zhì)量的產(chǎn)品。
創(chuàng)新精神與戰(zhàn)略遠見能力
審批企業(yè)的中長期發(fā)展戰(zhàn)略和規(guī)劃是職業(yè)經(jīng)理人的一項重要任務。具有挑戰(zhàn)自我的創(chuàng)新精神，集思廣益，分析和把握企業(yè)發(fā)展趨勢，擅長策劃、謀略和具有戰(zhàn)略眼光，也是職業(yè)經(jīng)理人必須具備的一項重要能力。
較強的理財能力
職業(yè)經(jīng)理人應具備一定的財務知識，應能看懂反映企業(yè)財政狀況的各種財務報表和其他指標，嚴格控制支出，要發(fā)揚“艱苦樸素、勤儉持家”的優(yōu)良傳統(tǒng)，力爭把有限的資金用于企業(yè)自身發(fā)展上。
不斷充電的自我學習能力
作為職業(yè)經(jīng)理人，要做學習培訓的倡導者實踐者，只有不斷學習、不斷提高自己，才能深入了解當今國內(nèi)乃至世界上本行業(yè)的前沿情況和發(fā)展趨勢，只有這樣，才能保持戰(zhàn)略性的遠見卓識和高質(zhì)量的決策水平。
【職業(yè)經(jīng)理人須提升哪些能力】相關文章：
職業(yè)經(jīng)理人必須具備哪些能力與素質(zhì)10-02
職業(yè)經(jīng)理人的需要具備哪些管理能力05-22
80后酒店職業(yè)經(jīng)理人如何提升領導能力09-27
職業(yè)經(jīng)理人應的能力05-11
職業(yè)經(jīng)理人的必備能力07-01
職業(yè)經(jīng)理人應具備能力09-28