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文化館館長崗位職責說明書（通用10篇）
在當下社會，越來越多人會接觸到崗位職責，制定崗位職責可以有效規(guī)范操作行為。那么什么樣的崗位職責才是有效的呢？以下是小編為大家收集的文化館館長崗位職責說明書（通用10篇），歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
文化館館長崗位職責說明書 1
1.在上級主管部門的領導下，主持文化館行政和業(yè)務的全面工作。
2.貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，認真執(zhí)行上級主管部門的各項決定。
3.加強隊伍建設,抓好全館干部職工的'政治、文化、業(yè)務學習及政治思想教育工作。
4.依照文化館工作職能組織制訂全館發(fā)展和工作計劃，階段性、突發(fā)性工作計劃和實施方案;制定各項行政和業(yè)務工作管理制度并布置實施，督促檢查。建立崗位責任制。
5.負責對本館全體工作人員的工作安排、考核、評比、聘任、調(diào)動等工作。
6.負責文化館財務審批，按照財經(jīng)制度管好財政收支。
7.領導和組織文化館專業(yè)人員開展學術(shù)研討和交流活動。
8.加強對外宣傳，搞好館際交流協(xié)作工作。
9.指導審定各部門工作計劃和工作的開
10.協(xié)調(diào)好科室之間、上下級之間的關(guān)系，加強聯(lián)系，促進工作。
11.加強現(xiàn)代技術(shù)應用與管理，不斷改善工作環(huán)境。
12.加強設施設備的維護、維修、采購、使用等管理工作，確保業(yè)務工作的開展和國有資產(chǎn)的完好、安全、妥善保管。
13.組織完成全國、省、市、區(qū)下達的各項工作任務和來自基層文化站、室、社區(qū)、各企事業(yè)單位的群眾文化工作。
14.定期組織各部門和全體員工進行工作總結(jié)，向主管部門和主、分管領導提交館階段性、單項工作和年度工作總結(jié)和述職報告。
文化館館長崗位職責說明書 2
1、在上級主管部門的領導下，主持文化館行政和業(yè)務全面工作。
2、貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策、認真執(zhí)行上級主管部門的各項決定。
3、加強隊伍建設，抓好全館干部職工的政治、文化、業(yè)務學習及政治思想教育工作。
4、依照文化館工作職能組織制定全館發(fā)展和工作計劃，階段性、突發(fā)性工作計劃和實施方案;制定各項行政和業(yè)務工作管理制度并布置實施，督促檢查。建立崗位責任制。
5、負責對本館全體工作人員的工作安排、考核、評比、聘任、調(diào)動等工作。
6、負責文化館財務審批，按照財經(jīng)制度管好財政收支。
7、領導和組織文化館專業(yè)人員開展學術(shù)研討和交流活動。
8、加強對外宣傳，搞好館際交流協(xié)作工作。
9、協(xié)調(diào)好科室之間，上下級之間關(guān)系，加強聯(lián)系，促進工作。
10、加強設施設備的維護、維修、采購、使用等管理工作，確保業(yè)務工作的開展和國有資產(chǎn)的`完好、安全、妥善保管。
11、組織完成全國、省、市、區(qū)下達的各項工作任務和來自基層文化站、室、社區(qū)、各企事業(yè)單位的群眾文化工作。
12、定期組織各部門和全體員工進行工作總結(jié)，向主管部門和主、分管領導提交館階段性、單項工作和年度工作總結(jié)和述職報告。
文化館館長崗位職責說明書 3
1、堅持“二為”方向和“雙百”方針，落實“三個貼近”要求，不斷推進全市群眾文化事業(yè)的繁榮和發(fā)展;
2、堅持“民主集中制”原則，主持召開館長辦公會、部門主任會和全館職工大會，研究、討論館內(nèi)重大事項，落實“館務公開”要求;
3、圍繞市委、市政府的中心任務，組織文化宣傳活動，開展健康有益的各類群眾性文化活動，豐富人民群眾的文化生活;
4、組織業(yè)務人員深入基層，加強對社區(qū)群眾的輔導和培訓;
5、領導和組織群眾文藝創(chuàng)作和傳統(tǒng)文化保護工作，創(chuàng)建特色文化;
6、領導和組織市內(nèi)外群眾文化交流活動;
7、抓好群眾文化的理論研究，不斷創(chuàng)新群眾文化活動的`形式和內(nèi)容，不斷提高公共文化服務的水平;
8、抓好館內(nèi)規(guī)章制度的制定和落實，嚴格行政管理;
9、完成上級賦予的臨時任務。
文化館館長崗位職責說明書 4
一、在文體局班子的領導下工作，對局長和分管領導負責。
二、根據(jù)主管局的工作計劃，確定本館的年度管理目標，制定工作計劃并組織實施;定期總結(jié)工作，向分管領導和局長匯報，并向全館報告。
三、根據(jù)專業(yè)要求，結(jié)合本館實際，制定全館的崗位職責和規(guī)章制度，加強文化館的科學化、正規(guī)化建設，使全館既分工明確、各司其職，又密切合作、服從安排，做到分工不分家。
四、認真考慮、安排文化館的日常工作，及時處理、解決臨時出現(xiàn)的問題，堅持文化館的正常業(yè)務工作，并組織實施好各種節(jié)日活動和上級安排的各項重大文化文藝活動;同時，積極協(xié)調(diào)、組織力量，完成主管局交給的其它任務。
五、抓好全館人員的政治學習、思想教育，并做好經(jīng)常性的思想工作;搞好文化產(chǎn)業(yè)，關(guān)心職工生活，解決好職工的福利和其它實際問題，調(diào)動全館人員的積極性和創(chuàng)造性。
六、認真?zhèn)鬟_、貫徹主管局對全系統(tǒng)的各種工作布置和對文化館的具體要求，并落到實處;同時，認真考慮、籌劃關(guān)系文化館建設和發(fā)展的有關(guān)問題，在調(diào)查研究的基礎上，積極向主管局提出建議和決策依據(jù)。
七、根據(jù)發(fā)展需要，組織安排好本館人員的業(yè)務進修和培訓計劃，搞好全館的.專業(yè)隊伍素質(zhì)建設。
八、負責本館人員的考核、職評、晉級和獎懲。
九、負責制定本館經(jīng)費預算計劃，盤活館辦資金，審批產(chǎn)業(yè)經(jīng)費和業(yè)務費用開支，并檢查其經(jīng)濟效果。
十、加強館際聯(lián)系合作，促進文化信息資源共享，認真開展專業(yè)學術(shù)研究活動;同時，積極采用新的信息技術(shù)和科學的管理方法，逐步實現(xiàn)文化館的現(xiàn)代化和業(yè)務工作的規(guī)范化、標準化，不斷適應經(jīng)濟社會發(fā)展的需要。
十一、負責落實全館的安全防范和保衛(wèi)工作。切實抓好文化館的衛(wèi)生“創(chuàng)建”工作，使文化館保持整潔、安靜、文明的工作環(huán)境和學習氛圍。
十二、以身作則，努力搞好文藝創(chuàng)作，帶領職工完成主管局交辦的文藝創(chuàng)作任務。
十三、完成主管局安排的各項工作。
十四、完成領導交辦的其它工作任務。
文化館館長崗位職責說明書 5
1、負責貫徹執(zhí)行黨的方針、政策和國家的法律、法規(guī)以及上級領導部門下達的指示精神并確保在本館得到有效的實施。
2、全面負責本館的行政管理工作，充分發(fā)揮文化館的社會功能和作用，努力發(fā)展我區(qū)的`群眾文化事業(yè)。
3、組織編制和主持實施各項工作計劃，確保文化館社會效益與經(jīng)濟效益同步發(fā)展。
4、關(guān)心全館職工的學習、工作和生活，充分調(diào)動全體職工的積極性和創(chuàng)造性，積極推進改革，努力改善廣大職工的福利待遇。
5、完成上級領導部門布置的各項工作的督查、落實及局領導交辦的其它各項工作。
文化館館長崗位職責說明書 6
1.在上級主管部門的領導下，協(xié)助館長做好行政與業(yè)務的管理工作。
2.貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，認真執(zhí)行上級主管部門的各項決定。
3.協(xié)助館長加強隊伍建設，抓好全館干部職工的政治、文化、業(yè)務學習及政治思想教育工作。
4.依照文化館工作職能組織制定全館發(fā)展和工作計劃，階段性、突發(fā)性工作計劃和實施方案；制定各項行政和業(yè)務工作管理制度并布置實施，督促檢查。建立崗位責任制。
5.與館長共同負責負責對本館全體工作人員的工作安排、考核、評比、聘任、調(diào)動等工作。
6.按照財經(jīng)制度配合館長管好、用好財政經(jīng)費。
7.協(xié)助館長領導和組織文化館專業(yè)人員開展學術(shù)研討和交流活動。
8.加強對外宣傳，搞好館際交流協(xié)作工作。
9.協(xié)助館長指導審定各部門工作計劃和工作的開展。
10.協(xié)調(diào)好科室之間、上下級之間關(guān)系，力口強聯(lián)系，促進工作。
11.協(xié)助館長加強現(xiàn)代技術(shù)應用與管理，不斷改善工作環(huán)境。
12.協(xié)助館長加強設施設備的'維護、維修、采購、使用、管理等工作,確保業(yè)務工作的開展和國有資產(chǎn)的完好、安全、妥善保管。
13.協(xié)助館長組織完成全國、省、市、區(qū)下達的各項工作任務和來自基層文化站、室、社區(qū)、各企事業(yè)單位的群眾文化工作。
14.協(xié)助館長定期組織各部門和全體員工進行工作總結(jié)，向主管部門和主、分管領導提交館階段性、單項工作和年度工作總結(jié)和述職報告。
文化館館長崗位職責說明書 7
一、策劃、實施大型群眾文化活動；
二、負責各類藝術(shù)展覽交流活動的`策劃、實施；
三、協(xié)助館領導和各部門策劃和實施各類文化藝術(shù)培訓；
四、協(xié)助館領導開展文化市場調(diào)研，拓展群眾文化事業(yè)走向社會、走向市場；
五、負責文化館開展有償服務的策劃、實施；
六、負責非遺研究、征集、傳播、展示、交流活動的策劃實施；
七、完成上級領導及館領導交辦的其他工作。
文化館館長崗位職責說明書 8
一、負責全市大型群眾文化演出活動的組織、輔導、實施；
二、負責全市美術(shù)、書法、攝影、非遺等藝術(shù)展覽交流活動的組織、輔導、實施；
三、負責全市各企事業(yè)單位、社區(qū)、學校、部隊、鄉(xiāng)鎮(zhèn)群眾文化活動的輔導，協(xié)助創(chuàng)建業(yè)余文藝表演團體和各類文藝活動室；
四、負責各業(yè)余文藝社團和各文藝協(xié)會的聯(lián)絡、輔導、組織；
五、負責文化館直屬業(yè)余文藝表演團隊的管理和輔導，開展系列排練、創(chuàng)作及演出活動；
六、負責組織全市音樂、舞蹈、美術(shù)、書法、攝影、文學、曲藝等多種形式的文藝輔導培訓活動，培養(yǎng)文藝骨干，多出作品，力出精品；
七、負責組織安排業(yè)余文藝團體、藝術(shù)骨干人員參加文藝研討、學習、觀摩、培訓、交流活動；
八、負責各類文化活動和培訓活動數(shù)據(jù)、資料、圖片、檔案材料的'收集、建檔、歸檔；
九、負責活動期間演出設施、設備、服裝、道具的管理，并協(xié)助有關(guān)部門發(fā)放、回收；
十、完成上級主管部門及館領導交辦的其他工作。
文化館館長崗位職責說明書 9
一、根據(jù)美術(shù)工作提出切實可行的年度工作計劃、活動方案、經(jīng)費預算，經(jīng)領導審批后組織實施；
二、負責本市美術(shù)培訓輔導、展覽活動的指導、組織、實施；
三、負責本市企事業(yè)單位、社區(qū)、學校、部隊、鄉(xiāng)鎮(zhèn)業(yè)余美術(shù)創(chuàng)作、培訓輔導、展覽活動的組織工作；
四、負責業(yè)余美術(shù)社團、省市美術(shù)家協(xié)會的聯(lián)絡，并策劃、組織、實施美術(shù)培訓、輔導、講座、展覽、交流等活動；
五、負責美術(shù)專業(yè)工作的'數(shù)據(jù)統(tǒng)計和業(yè)務檔案材料收集、報送、存檔工作；
六、到基層企事業(yè)單位、社區(qū)、學校、部隊、鄉(xiāng)鎮(zhèn)指導開展美術(shù)輔導、展覽活動，每年60天/次以上；
七、建立重點輔導單位2-5個；
八、完成上級領導及館領導交辦的其他工作。
文化館館長崗位職責說明書 10
一、根據(jù)攝影工作提出切實可行的年度工作計劃、活動方案、經(jīng)費預算，經(jīng)領導審批后組織實施；
二、負責本市攝影培訓輔導、展覽活動的指導、組織、實施；
三、負責本市企事業(yè)單位、社區(qū)、學校、部隊、鄉(xiāng)鎮(zhèn)業(yè)余攝影創(chuàng)作、培訓輔導、展覽活動的組織工作；
四、負責業(yè)余攝影社團、省市攝影家協(xié)會的'聯(lián)絡，并策劃、組織、實施攝影培訓、輔導、講座、展覽、交流等活動；
五、負責攝影專業(yè)工作的數(shù)據(jù)統(tǒng)計和業(yè)務檔案材料收集、報送、存檔工作；
六、到基層企事業(yè)單位、社區(qū)、學校、部隊、鄉(xiāng)鎮(zhèn)指導開展攝影輔導、展覽活動，每年60天次以上；
七、建立重點輔導單位2-5個；
八、完成上級領導及館領導交辦的其他工作。
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