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  • 外聯(lián)專員崗位說明書

    時間:2020-11-18 09:27:56 崗位說明書 我要投稿

    外聯(lián)專員崗位說明書

      市場經(jīng)濟運作中外聯(lián)很重要,外聯(lián)通俗的說法就是企業(yè)運作中外環(huán)境的一部分,那些善于把握與處理外聯(lián)關(guān)系的人總會為企業(yè)生存或發(fā)展贏得很大的空間,外聯(lián)關(guān)系不僅能為企業(yè)降低運營成本,而且也能決定企業(yè)的生死。以下是小編整理的外聯(lián)專員崗位說明書,歡迎閱讀。

    外聯(lián)專員崗位說明書

      外聯(lián)專員崗職責(zé)

      1. 外聯(lián)部經(jīng)理在公司的領(lǐng)導(dǎo)下工作,通過聯(lián)誼、交流、溝通等形式與社會各界

      建立廣泛的聯(lián)系。發(fā)展和維護公司內(nèi)外的公共關(guān)系,擴大公司網(wǎng)絡(luò)信息資源并搭建有效的交流平臺,通過各種途徑不斷提高公司知名度。

      2. 負責(zé)公司對內(nèi)、對外的公共關(guān)系工作,負責(zé)制定年度公關(guān)活動計劃和支出預(yù)算方案,在批準后組織執(zhí)行。

      3. 協(xié)助營銷部做好重大活動的組織、協(xié)調(diào)和接待工作。

      4. 協(xié)助營銷部跟客戶的維護與合作。

      5. 參與公司重大事件緊急處置和善后處理工作。

      6. 負責(zé)做好公司形象的新聞宣傳,以及相關(guān)公關(guān)資料、圖片、錄音、錄像、題詞等收集、整理、記載存檔工作。

      7. 負責(zé)審閱所有對外發(fā)布的稿件,配合其他部門參與公關(guān)的有關(guān)活動。

      8. 負責(zé)或協(xié)助開發(fā)相關(guān)行業(yè)市場、創(chuàng)建本公司名牌、傳播企業(yè)文化等活動。

      9. 負責(zé)指導(dǎo)、管理、監(jiān)督外聯(lián)部的工作,改善工作質(zhì)量維護社會關(guān)系,做好下

      屬人員的績效考核和獎勵懲罰等工作。

      10. 認真完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

      外聯(lián)專員崗位工作內(nèi)容

      1、根據(jù)公司的整體規(guī)劃和運作規(guī)模,由部門經(jīng)理協(xié)助制定大客戶開發(fā)計劃及年度發(fā)展計劃; 由部門經(jīng)理協(xié)助量化各項大客戶開發(fā)的工作指標;

      2、根據(jù)公司要求協(xié)助市場調(diào)研,并制定相應(yīng)市場策略及大客戶開發(fā)的可行性方案; 由部門經(jīng)理輔導(dǎo),根據(jù)市場競爭狀況及客戶的實際要求制定相關(guān)營銷方案及客戶運作方案;

      3、收集大型目標客戶的相關(guān)資料及信息,有計劃有步驟有策略地安排對目標客戶的約訪; 每周根據(jù)個人工作實際狀況安排各類客戶的信息收集,初步接觸等工作;

      4、負責(zé)處理客戶咨詢,確保良好溝通及準確記錄客戶的需求; 以高度負責(zé)的專業(yè)工作態(tài)度處理客戶的相關(guān)咨詢,并作好記錄;并及時上報上級;

      5、負責(zé)跟進運營部門各環(huán)節(jié),確?蛻舻姆⻊(wù)質(zhì)量; 與運營部保持充分的`溝通,認真跟進所屬客戶服務(wù)項目的各個運作環(huán)節(jié);及時提出相關(guān)運作建議;

      6、協(xié)助公司相關(guān)部門與客戶溝通,維護好客情關(guān)系,確?蛻魧痉⻊(wù)質(zhì)量的滿意度; 準確把握客戶的實際需求,靈活處理客戶的個性化需求與公司運作資源有限之間的矛盾;

      7、負責(zé)處理客戶投訴及相關(guān)事項,與營銷部及時主動溝通解決運作中出現(xiàn)的各類問題;

      8、配合營銷部相關(guān)突發(fā)事件的處理,從公司利益出發(fā)客觀公正負責(zé)地處理緊急事件;

      9、完成由部門經(jīng)理交付的其它工作,按交辦的工作要求按時、按質(zhì)、按量完成。

      定期工作內(nèi)容 :

      1、編寫個人工作總結(jié)及制定個人月度工作計劃

      2、度工作述職

      3、完成年度工作報告及年度工作計劃

      4、按時參加管理人員例會,每月28日前完成下月工作計劃,每月5日前完成上月工作總結(jié),呈交部門經(jīng)理審核。

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