行政人事主管崗位說明書

　　行政人事主管崗位說明書

　　崗位名稱:行政人事主管 所屬部門:行政人事部

　　直接上級:總經(jīng)理 直接下級:招聘、薪酬福利、績效考核、社保、企業(yè)文化專員

　　職責：

　　1.起草公司人事政策，并報總經(jīng)理批準;

　　2.編制公司的人力資源規(guī)劃;

　　3.協(xié)助總經(jīng)理進行組織機構設計，對組織機構設置進行合理化建議并組織實施變革;

　　4.對公司重大的人事任命事項提供參考意見及依據(jù);

　　5.控制公司人力資源與行政費用成本，并做好人力資源費用預算;

　　6.員工招聘面試與篩選的組織與實施;

　　7.完善公司的薪酬體系和設計與補充福利方案，維護效率與公平;

　　8.修訂崗位說明書，并建立績效考核方案，協(xié)助各職能部門完成績效考核，監(jiān)督考核的執(zhí)行情況，并最終匯總考核情況報總經(jīng)理批準。

　　9.組織員工培訓，建立員工職業(yè)生涯規(guī)劃，提高員工個人工作能力;

　　10.勞動合同的簽定與管理;

　　11.員工勞動保險與勞動保護;

　　12.配合總經(jīng)理建立良好的企業(yè)文化;

　　13.公司辦工用品的采購及管理;

　　權限：

　　1.對公司的人力資源政策有解釋權;

　　2.對公司重大人事任免有建議權和對公司一般員工有任免權;

　　3.對公司薪酬福利和社會保險政策有建議權;

　　4.對本部門員工考核情況的決定權;

　　5.對本部門預算內經(jīng)費的審批權;

　　6.對培訓機構的選擇權及培訓經(jīng)費的`使用權;

　　工作協(xié)作關系：

　　單位內部其他部門、社會保險經(jīng)辦機構、人事局、勞動局及其他相關部門;

　　任職資格：

　　1.本科及以上學歷，要求管理類相關專業(yè);

　　2.有三年以上的專職人力資源管理的工作經(jīng)驗;

　　3.熟悉計算機操作，能熟練運用OFFICE進行工作;

　　4.工作兢業(yè)，有一定的語言和書面表達能力，熟悉一般的公文寫作，具有良好的溝通能力，能承受一定壓力。

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