經(jīng)營部部長崗位職責（精選10篇）

　　現(xiàn)如今，很多情況下我們都會接觸到崗位職責，崗位職責是組織考核的依據(jù)。那么什么樣的崗位職責才是有效的呢？下面是小編收集整理的經(jīng)營部部長崗位職責，希望對大家有所幫助。

　　經(jīng)營部部長崗位職責 篇1

　　1、負責經(jīng)營戰(zhàn)略的制定、實施：收集市場信息，總結(jié)市場開發(fā)經(jīng)驗，制定公司的經(jīng)營戰(zhàn)略；制定分階段的經(jīng)營戰(zhàn)略實施計劃，并組織實施；跟蹤與監(jiān)督經(jīng)營戰(zhàn)略的實施，發(fā)現(xiàn)問題及時調(diào)整改進；組織開發(fā)、建立、維護客戶關(guān)系管理系統(tǒng)；與重要的客戶建立并維持良好的關(guān)系。

　　2、組織、指導下屬的各項工作：指導下屬制定市場開發(fā)計劃，并監(jiān)督實施；組織制定公司內(nèi)部工程定額；組織建立招投標資源信息庫，提高標書質(zhì)量；組織進行做標、投標工作；指導各事業(yè)部及子公司的市場經(jīng)營工作；從公司整體發(fā)展的角度協(xié)調(diào)各事業(yè)部的市場開發(fā)計劃，達到整體最優(yōu)。

　　3、負責市場經(jīng)營部內(nèi)部的組織管理：負責制定市場經(jīng)營部月度、季度、年度工作計劃，并組織實施；負責指導屬下員工制定階段工作計劃，并督促執(zhí)行；負責部門內(nèi)部人事隊伍的建設(shè)，選拔、配備、培訓、評價本部門人員；負責部門內(nèi)工作任務(wù)分工，合理安排人員；負責控制部門預(yù)算，降低費用成本。

　　4、完成直接領(lǐng)導交辦的其它各項工作。

　　權(quán)力和責任：

　　權(quán)力：

　　有經(jīng)營戰(zhàn)略的制定權(quán)；

　　有經(jīng)營戰(zhàn)略實施的監(jiān)控權(quán)；

　　對市場開發(fā)計劃制定的指導權(quán)和實施的監(jiān)督權(quán)；

　　對下級單位經(jīng)營工作的指導權(quán)；

　　有對直接下級人員調(diào)配、獎懲的建議權(quán)，任免的提名權(quán)和考核評價權(quán)；

　　對所屬下級的.工作有監(jiān)督、檢查權(quán)；

　　對所屬下級的工作爭議有裁決權(quán)；

　　本部門預(yù)算內(nèi)的費用使用權(quán)。

　　責任：

　　對本部門的整體工作績效負責；

　　對經(jīng)營戰(zhàn)略實施的績效負責；

　　對內(nèi)部工程定額的準確性負責；

　　對下屬人員的工作負直接領(lǐng)導責任。

　　考核指標：

　　員工滿意度、部門合作滿意度；

　　中標數(shù)額、新開發(fā)客戶數(shù)量；

　　市場開發(fā)費用的控制情況；

　　下屬行為管理。

　　經(jīng)營部部長崗位職責 篇2

　　1、協(xié)助部門經(jīng)理對公司經(jīng)營管理計劃的編制、分解及落地執(zhí)行,對經(jīng)營管理數(shù)據(jù)進行階段性分析并形成報告;

　　2、協(xié)助部門經(jīng)理對建立和優(yōu)化組織績效,通過組織績效促使集團各中心部門及下屬公司實現(xiàn)對應(yīng)的`目標與計劃,通過科學、客觀的評價進行對應(yīng)激勵;

　　3、參與公司組織架構(gòu)及職能梳理,明確關(guān)聯(lián)單位的職能邊界劃分及成果數(shù)據(jù)標準,梳理公司各層級的權(quán)責管理體系并推動執(zhí)行和評估;

　　4、搭建公司項目計劃管理平臺,參與項目進度管理并跟進計劃的執(zhí)行并進行預(yù)警及評估

　　5、主導公司流程體系建設(shè)及制度文件建設(shè),不斷優(yōu)化和完善公司規(guī)章制度和流程體系,確保效率提升和風險降低

　　任職要求:

　　1、統(tǒng)招本科以上學歷,28-40歲;

　　2、5年以上地產(chǎn)行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗,其中3年以上同等崗位經(jīng)驗。

　　經(jīng)營部部長崗位職責 篇3

　　職位描述

　　1、了解建筑行業(yè)動態(tài),能獨立洽談、跟進、掌控項目;

　　2、負責編寫標書,項目跟蹤,協(xié)助投標報價、合同簽訂及市場開拓的統(tǒng)籌工作;

　　3、熟悉建筑行業(yè)投標、合同備案流程;

　　4、對本部門主責簽訂合同所有條款進行全面經(jīng)濟性、合理性審核;

　　5、負責編制、完善自建項目招標文件范本及合同范本,全過程指導監(jiān)督各自建項目經(jīng)理部招標工作;

　　6、有一定合同管理經(jīng)驗和相關(guān)知識;

　　7、上級交辦的其他工作。

　　任職要求

　　1、工程管理類相關(guān)專業(yè)大學專科及以上學歷,25歲以上;

　　2、3年以上建筑行業(yè)經(jīng)營管理經(jīng)驗、商務(wù)(投標)工作相關(guān)經(jīng)驗;

　　3、能獨立處理投標事宜,熟悉工程合約管理業(yè)務(wù);

　　4、熟練使用office辦公軟件;

　　5、為人踏實穩(wěn)重,具有良好溝通協(xié)調(diào)能力;

　　6、有事業(yè)心、開拓精神、愛崗敬業(yè);

　　經(jīng)營部部長崗位職責 篇4

　　職責描述:

　　1.負責完成公司經(jīng)營指標的制定、下發(fā)及考核;

　　2.直接牽頭負責重點項目跟進實施等工作;

　　3.負責公司各部門及下屬公司的運營分析;

　　4.負責公司內(nèi)控體系的'全面完善。

　　任職條件:

　　1、國內(nèi)外院校本科及以上學歷,經(jīng)營管理等相關(guān)專業(yè);碩士5年以上、本科8年以上工作經(jīng)歷;

　　2、具備財務(wù)、運營等相關(guān)專業(yè)知識;

　　3、溝通能力佳,熟練使用office辦公軟件;

　　經(jīng)營部部長崗位職責 篇5

　　1、協(xié)助建立和維護項目來源渠道,獲取企業(yè)投資所需的項目信息。

　　2、負責與項目方進行聯(lián)系、洽談,達成初步合作意向。

　　3、協(xié)助組織簽訂戰(zhàn)略合作協(xié)議,組織編制項目建議書或投資方案建議書,上報公司經(jīng)營決策者進行決策。

　　4、協(xié)助分管領(lǐng)導開展與業(yè)主方、合作伙伴的商務(wù)談判,組織簽訂合作協(xié)議。

　　5、負責項目調(diào)研、合作方經(jīng)營溝通、項目談判、合同簽訂階段各類手續(xù)的辦理及各類文件資料的擬寫。

　　6、督促、配合合作方和公司相關(guān)部門完成各項開工手續(xù)的.辦理工作。

　　任職資格:

　　1、工程造價,預(yù)算類專業(yè)優(yōu)先;

　　2、熟悉招投標業(yè)務(wù),熟悉建設(shè)工程行業(yè)法律法規(guī)以及建設(shè)程序;

　　3、此職位需要有溝通技能和簡單的預(yù)結(jié)算技能;

　　4、歡迎應(yīng)屆畢業(yè)生投此職位。

　　經(jīng)營部部長崗位職責 篇6

　　工作描述:

　　1、負責合理安排業(yè)務(wù)、設(shè)計、造價、投標、工作任務(wù)并監(jiān)督各專業(yè)組完成質(zhì)量及完成時間。

　　2、匯總各專業(yè)組的工作任務(wù)進展表,對出現(xiàn)的異常及時找出原因并進行調(diào)整。根據(jù)各專業(yè)組工作任務(wù)量適當調(diào)整任務(wù),以達到工作量均衡的目的。

　　3、負責設(shè)計方案、設(shè)計圖紙的審核。

　　4、負責投標方案、投標文件的審核。

　　5、負責投標報價、工程預(yù)算及結(jié)算的審核。

　　6、負責合同文件的審核。

　　7、參與內(nèi)部驗收并提交驗收意見。

　　8、協(xié)助財務(wù)進行成本核算。

　　9、重點大客戶的及時拜訪、溝通以達到簽訂合同的`目的。

　　10、完成上級交辦的其它工作。

　　任職要求:要求年齡30-45歲,性別不限,大專以上學歷,有電力公司相關(guān)工作3年以上管理經(jīng)驗,熟悉招投標相關(guān)工作流程。

　　經(jīng)營部部長崗位職責 篇7

　　工作職責:

　　1、全面負責事業(yè)部經(jīng)營管理工作。

　　任職要求:

　　1、工程類相關(guān)專業(yè),本科及以上學歷,40歲左右;

　　2、具有工程監(jiān)理經(jīng)營管理從業(yè)經(jīng)驗,曾擔任過大型項目總監(jiān);

　　3、具備國家注冊監(jiān)理工程師資格;

　　4、具有較強的溝通、協(xié)調(diào)、組織能力。

　　經(jīng)營部部長崗位職責 篇8

　　職責描述:

　　1. 負責化工產(chǎn)業(yè)政策研究和相關(guān)調(diào)研工作;

　　2. 負責招商項目評估分析工作及對招商項目的預(yù)評估和項目所需公用工程、原料等協(xié)調(diào)工作;

　　3. 牽頭組織招商選址工作;

　　4. 牽頭組織招商資料更新工作;

　　5. 負責與投資商開展各類合同談判及合同簽署工作;

　　6. 負責做好投資項目建設(shè)過程中的服務(wù)工作;

　　7. 完成部門領(lǐng)導交辦的'其他工作。

　　任職要求:

　　1. 大學本科及以上學歷;

　　2. 具有5年以上招商或項目管理工作經(jīng)驗;

　　3. 具有較好的英語溝通表達能力和較強的化工專業(yè)知識;

　　4. 具備較強的溝通與協(xié)調(diào)能力;

　　5. 年齡不超過40周歲,特別優(yōu)秀的不超過45周歲。

　　經(jīng)營部部長崗位職責 篇9

　　崗位職責:

　　1、 負責本部門合同、標書、資料的管理;

　　2、 協(xié)助部門負責人對外事務(wù)的聯(lián)系,客戶溝通跟進;

　　3、 招投標信息的收集、投標資料的.編制、整理、檢查;

　　4、 負責部門相關(guān)資料的歸檔管理,并按工程技術(shù)資料的重要性進行分類;

　　5、 負責部門日常工作會議的召集及記錄;起草部門對外相關(guān)文件及資料整理;

　　6、 完成部門負責人安排的其他工作。

　　任職要求:

　　1、工民建或建筑類相關(guān)專業(yè),大專及以上學歷;

　　2、兩年以上建筑行業(yè)相關(guān)從業(yè)經(jīng)歷,具有良好敬業(yè)精神和溝通協(xié)調(diào)能力;

　　3、工作嚴謹,責任心強,具較強的主動意識和團隊合作精神;

　　4、熟練操作辦公軟件,有較好的文字功底;

　　5、懂標書制作,有同行業(yè)及相關(guān)工作經(jīng)歷者優(yōu)先。

　　經(jīng)營部部長崗位職責 篇10

　　1、貫徹執(zhí)行國家市場經(jīng)營相關(guān)法律法規(guī)，負責企業(yè)市場的開拓及研究企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略工作；

　　2、負責進行市場調(diào)研，掌握市場動態(tài)，廣泛收集、整理、反饋、跟蹤和傳遞項目信息；

　　3、負責招商引資，市場開發(fā)，以資本為紐帶積極尋求戰(zhàn)略合作伙伴，尋找合作項目，引入資金，開發(fā)新的經(jīng)營市場；

　　4、參與企業(yè)工程項目的招攬與洽談工作，負責客戶關(guān)系管理；

　　5、對自身企業(yè)市場的定位、特點、核心競爭力以及競爭對手的相關(guān)情況進行分析，研究經(jīng)營策略；

　　6、制定企業(yè)的.經(jīng)營方針、目標和計劃并負責落實，參與企業(yè)相關(guān)計劃、目標、制度等編制工作；

　　7、進行企業(yè)品牌形象建設(shè)，制定和實施重大工程項目的策劃、包裝等市場推廣活動和公關(guān)活動；

　　8、協(xié)助工程款的回收，對基層單位經(jīng)營指標的核定及年薪考核、兌現(xiàn)；

　　9、企業(yè)資質(zhì)及相關(guān)資格證書注冊、培訓和管理；

　　10、完成領(lǐng)導交辦的其他工作。

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