勞動專員崗位職責(zé)

　　在不斷進(jìn)步的社會中，崗位職責(zé)在生活中的使用越來越廣泛，制定崗位職責(zé)可以減少違章行為和違章事故的發(fā)生。那么崗位職責(zé)的格式，你掌握了嗎？以下是小編整理的勞動專員崗位職責(zé)，歡迎閱讀與收藏。

勞動專員崗位職責(zé)1

　　崗位職責(zé):

　　1.負(fù)責(zé)公司勞動合同書的制訂和完善,以及員工勞動合同的簽訂、合同書管理等工作;

　　2.負(fù)責(zé)公司勞動關(guān)系制度的制訂和完善,對可能出現(xiàn)的問題提出解決辦法;

　　3.負(fù)責(zé)員工的調(diào)動、辭職、轉(zhuǎn)正、待崗、辭退、開除等日常手續(xù)的辦理;

　　4.負(fù)責(zé)各種勞動糾紛的.處理,及時(shí)與勞動主管部門溝通、協(xié)調(diào)。

　　任職要求:

　　1.年齡在25歲以上,人力資源管理專業(yè),全日制本科及以上學(xué)歷;

　　2.2年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn);

　　3.熟悉國家和地方各種法律法規(guī),語言表達(dá)能力強(qiáng),有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力。

勞動專員崗位職責(zé)2

　　1、負(fù)責(zé)人員信息合同檔案管理,更新維護(hù)員工人事信息系統(tǒng);

　　2、負(fù)責(zé)審核員工日常考勤、薪資發(fā)放,社會保險(xiǎn)辦理等工作;

　　3、負(fù)責(zé)員工關(guān)系維護(hù)及員工面談工作;

　　4、維護(hù)和執(zhí)行公司人事各項(xiàng)規(guī)章制度;

　　5、協(xié)助進(jìn)行培訓(xùn)、考核等工作;

　　6、協(xié)助公司企業(yè)文化建設(shè),策劃、組織、主持公司各類型會議及活動;

　　7、完成上級交給的其它工作。

勞動專員崗位職責(zé)3

　　1、人員檔案管理、合同續(xù)簽的工作;

　　2、公司人員的考勤管理工作;

　　3、全公司人員的`保險(xiǎn)、公積金、人才引進(jìn)等辦理工作;

　　4、協(xié)助人力資源部經(jīng)理建立和完善公司的員工關(guān)系管理體系;

　　5、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事宜

　　任職要求:

　　1、統(tǒng)招二本以上,人力資源專業(yè)優(yōu)先;相關(guān)工作3~5年經(jīng)驗(yàn),熟悉濱海新區(qū)自貿(mào)區(qū)人社局相關(guān)政策;

　　2、溝通能力良好,具有優(yōu)秀的組織協(xié)調(diào)能力;

　　3、形象氣質(zhì)良好;

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