簽約專員崗位職責(zé)7篇

　　在現(xiàn)實社會中，崗位職責(zé)使用的頻率越來越高，制定崗位職責(zé)可以最大限度地實現(xiàn)勞動用工的科學(xué)配置。什么樣的崗位職責(zé)才是有效的呢？以下是小編為大家整理的簽約專員崗位職責(zé)，僅供參考，大家一起來看看吧。

簽約專員崗位職責(zé)1

　　1、物流合作伙伴的選擇。

　　2、出貨方式的確認(rèn)。

　　3、生產(chǎn)進度的掌握。

　　4、出貨前出貨資料的準(zhǔn)備。

　　5、向船務(wù)公司或Forwarder下Booking訂船及安排拖車和報關(guān)等相關(guān)事宜。

　　6、出貨文件的'制作及核對。

　　7、已出貨物的及時追蹤及信息反饋。

　　8、為業(yè)務(wù)部門提供及時準(zhǔn)確的運價服務(wù)。

　　9、與相關(guān)部門的溝通與協(xié)調(diào)。

　　10、當(dāng)月訂單及下月訂單的出貨統(tǒng)計工作及每張訂單的物流成本。

　　11、部門資料的整理歸檔、保密工作等。

簽約專員崗位職責(zé)2

　　1、根據(jù)銀行信用卡中心相關(guān)政策，開發(fā)白金信用卡目標(biāo)客戶，負(fù)責(zé)白金信用卡的推廣，積極達(dá)成內(nèi)金信用卡銷售目標(biāo)。

　　2、強化自身風(fēng)險管理意識，做好前端風(fēng)險防范工作。

　　3、初審每日白金信用卡進件，匯整和記錄主要信息，形成相關(guān)報表匯總至上級主管。

　　4、識別白金客戶需求，做好現(xiàn)有白金客戶的`維護工作，提供客戶經(jīng)營的意見和建議。

　　5、參與白金信用卡用卡環(huán)境的建設(shè)，組織和參加白金沙龍等相關(guān)市場商務(wù)活動。

　　6、主動妥善處理白金客戶的投訴，維護銀行的良好形象。

簽約專員崗位職責(zé)3

　　1.協(xié)助房產(chǎn)部門經(jīng)理推動集團核心價值觀、戰(zhàn)略的貫徹和執(zhí)行

　　2.執(zhí)行集團決議～主持置業(yè)公司的全面工作～保證經(jīng)營目標(biāo)的實現(xiàn)～及時完成集團和上級領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)各種任務(wù)。

　　3.根據(jù)公司的要求～調(diào)動員工的積極性～營造部門內(nèi)部團結(jié)協(xié)作～優(yōu)質(zhì)高效良好的工作氛圍。

　　4.參與前期項目策劃思路的確定,根據(jù)公司整體經(jīng)營目標(biāo)參與指定銷售計劃,做好對銷售節(jié)奏及進程的控制工作～銷售現(xiàn)場的`日常管理。

　　5.將工作任務(wù)分解到每位員工～并進行指導(dǎo)實施。據(jù)此建立考核指標(biāo)體系～并建立薪酬體系。

　　6.主持置業(yè)公司的日常工作～在集團公司的授權(quán)權(quán)限內(nèi)～以法人身份代表公司簽署有關(guān)合同、協(xié)議、和約有關(guān)事宜。

　　7.負(fù)責(zé)營銷總監(jiān)上報的各種文件和管理規(guī)章制度的確認(rèn)與修改。決定組織體制和人事編排。

　　8.做出每年的工作計劃～營業(yè)額、總店和分店月、季、年完成計劃及公司的發(fā)展方向。

簽約專員崗位職責(zé)4

　　1、負(fù)責(zé)服務(wù)、協(xié)調(diào)總經(jīng)理辦公室工作，檢查落實總經(jīng)理室安排的各項工作。并及時反饋總經(jīng)理室，保證總經(jīng)理辦公室各項工作的正常運作。

　　2、負(fù)責(zé)安排公司的年度工作會議、月度及每周工作例行等會議，做好記錄，編寫會議紀(jì)要和決議，并督促各部門貫徹執(zhí)行，及時了解和反饋有關(guān)信息。

　　4、根據(jù)公司物料采購的品種、規(guī)格和批量，負(fù)責(zé)進行市場調(diào)查，選擇合格的供方并定期進行市場調(diào)查及供方資質(zhì)評審;

　　5、負(fù)責(zé)各類物品的采購工作，確保按時完成各項采購任務(wù)，并保證所采購的物料質(zhì)量符合要求;

　　6、完善公司行政管理制度，管理公司資產(chǎn)，做好物品的管理工作及各項后勤保障工作。

　　7、負(fù)責(zé)建立員工制服管理制度，并不定期對員工著裝情況進行檢查，對不符合著裝要求的按相關(guān)制度進行處理。

　　8、擬制公司組織架構(gòu)及人員編制，根據(jù)公司不同時期的`發(fā)展?fàn)顩r，對公司的組織架構(gòu)及人員編制做出調(diào)整，報公司領(lǐng)導(dǎo)審批。

　　9、根據(jù)各部門對人力資源的需求，作好員工的招聘、考核、選拔、調(diào)配、離職等工作。

　　10、負(fù)責(zé)制定公司績效考核辦法，組織各部門對公司員工的任職情況進行考核，并在此基礎(chǔ)上提出任免、獎罰建議，供公司領(lǐng)導(dǎo)決策時參考。

　　11、調(diào)查了解具競爭力企業(yè)的薪酬水平，制定具有競爭優(yōu)勢的薪酬制度，報經(jīng)公司批準(zhǔn)。

　　12、根據(jù)公司員工的培訓(xùn)需求，在每年12月底負(fù)責(zé)編制公司下一年度培訓(xùn)計劃和預(yù)算。

　　13、負(fù)責(zé)公司年度培訓(xùn)工作及臨時性培訓(xùn)工作的組織、協(xié)調(diào)、實施。

　　14、負(fù)責(zé)檢查各部門年度和月度培訓(xùn)計劃的實施情況。

　　15、負(fù)責(zé)組織各部門進行內(nèi)部各類培訓(xùn)教材的編寫。

　　16、負(fù)責(zé)每年底制定下一年員工業(yè)余活動方案，報公司審批后，組織開展各類員工業(yè)余活動，豐富員工業(yè)余文化生活

簽約專員崗位職責(zé)5

　　崗位職責(zé):

　　1、參與項目現(xiàn)場銷售或租賃合同的審核、簽約、保管及合同簽約進度的管控工作;

　　2、跟進項目回款進度,參與銷售或租賃工作的階段性總結(jié)(日報、周報、月報);

　　3、參與項目銷售或租賃系統(tǒng)的管理,負(fù)責(zé)項目數(shù)據(jù)的`錄入、審核;

　　4、協(xié)助合同主管完成合同備案管理工作,配合客戶辦理按揭等相關(guān)手續(xù);

　　5、其他領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作。

　　任職要求:

　　1、大專及以上學(xué)歷,專業(yè)不限;

　　2、1年以上房地產(chǎn)同崗位工作經(jīng)驗;

　　3、具備審批商品房買賣合同、認(rèn)購書、附加協(xié)議經(jīng)驗;

　　4、熟悉房地產(chǎn)銷售或租賃合同回款、備案流程;

　　5、具有良好的溝通技巧、協(xié)調(diào)能力及團隊合作精神;

　　6、責(zé)任心強,工作認(rèn)真、踏實;

　　7、有寶安區(qū)域項目經(jīng)驗優(yōu)先。

簽約專員崗位職責(zé)6

　　1、負(fù)責(zé)制訂、修改住宅及商業(yè)產(chǎn)品銷售合約文件,以及合同管理。

　　2、結(jié)合本市商品房銷售政策更新調(diào)整簽約中心業(yè)務(wù)辦理流程,制定內(nèi)控管理,業(yè)務(wù)培訓(xùn)。

　　3、負(fù)責(zé)回款工作目標(biāo)完成。

　　4、負(fù)責(zé)管理認(rèn)購客戶按時完成按揭簽署、繳款簽約。

　　5、負(fù)責(zé)辦理違約客戶催辦、解約事務(wù)。

　　6、負(fù)責(zé)簽約中心客戶接待及業(yè)務(wù)辦理。

　　7、負(fù)責(zé)辦理備案,更名、退換房、退款等特殊客戶手續(xù)。

　　8、負(fù)責(zé)每日、周、月簽約/回款報表的制作及客戶檔案的'建立、存檔、管理。

　　9、及時完成領(lǐng)導(dǎo)要求的其他工作。

　　任職資格:

　　1、大專以上學(xué)歷,管理、法律、營銷等相關(guān)專業(yè);品牌公司2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗。

　　2、形象氣質(zhì)佳、工作細(xì)致、踏實負(fù)責(zé),具有強有力的推動能力和溝通協(xié)調(diào)能力。

　　3、有高端住宅和大型商業(yè)項目簽約管理經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。

　　4、熟練操作辦公軟件、明源系統(tǒng)、網(wǎng)簽備案系統(tǒng)。

簽約專員崗位職責(zé)7

　　1、負(fù)責(zé)招聘工作，應(yīng)聘人員的預(yù)約，接待及面試。

　　2、員工入職手續(xù)辦理，員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽與管理。

　　3、公司內(nèi)部員工檔案的`建立與管理。

　　4、負(fù)責(zé)與其他部門的協(xié)調(diào)工作，做好信息的上傳下達(dá)。

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