崗位要求崗位職責(zé)20篇

　　隨著社會(huì)不斷地進(jìn)步，需要使用崗位職責(zé)的場(chǎng)合越來(lái)越多，任何崗位職責(zé)都是一個(gè)責(zé)任、權(quán)力與義務(wù)的綜合體，有多大的權(quán)力就應(yīng)該承擔(dān)多大的責(zé)任，有多大的權(quán)力和責(zé)任應(yīng)該盡多大的義務(wù)，任何割裂開(kāi)來(lái)的做法都會(huì)發(fā)生問(wèn)題。那么崗位職責(zé)怎么制定才能發(fā)揮它最大的作用呢？下面是小編為大家整理的崗位要求崗位職責(zé)，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

　　崗位要求崗位職責(zé)1

　　1、認(rèn)真審核各種報(bào)銷單據(jù)是否符合規(guī)定，根據(jù)各類原始單據(jù)填制記賬憑證;

　　2、妥善處理和保管各種財(cái)務(wù)檔案、保守財(cái)務(wù)機(jī)密;

　　3、復(fù)核各管理處每月應(yīng)收、己收、欠收數(shù)據(jù)情況;

　　4、正確計(jì)算收入、費(fèi)用、成本，作到帳帳、帳據(jù)、帳實(shí)、帳表相符;

　　5、登記各項(xiàng)押金、經(jīng)營(yíng)性收費(fèi)及各項(xiàng)成本費(fèi)用明細(xì)賬情況;

　　6、與稅務(wù)等部門協(xié)調(diào)，及時(shí)辦理相關(guān)事務(wù)，編制報(bào)表、稅金計(jì)算、稅務(wù)申報(bào)等工作;

　　7、月初編制公司各項(xiàng)會(huì)計(jì)報(bào)表，各項(xiàng)收入的統(tǒng)計(jì)匯總表，及時(shí)向公司領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)財(cái)務(wù)系統(tǒng)的真實(shí)情況和有關(guān)數(shù)據(jù)，為公司領(lǐng)導(dǎo)提供相應(yīng)的決策支持?jǐn)?shù)據(jù);

　　8、審核員工報(bào)銷費(fèi)用，編制憑證并進(jìn)行登賬;

　　9、協(xié)助財(cái)務(wù)經(jīng)理尋求降低成本的.途徑和方法，控制稅務(wù)及公司各項(xiàng)費(fèi)用支出。

　　崗位要求崗位職責(zé)2

　　崗位職責(zé)：

　　職責(zé)描述:

　　1、完成審計(jì)工作底稿的最后復(fù)核;

　　2、負(fù)責(zé)審計(jì)過(guò)程中與相關(guān)部門的協(xié)調(diào)和溝通;

　　3、擬定審計(jì)方案,起草審計(jì)報(bào)告和管理建議書等審計(jì)文書;

　　4、督促審計(jì)結(jié)論和建議的落實(shí);

　　5、有效管理審計(jì)團(tuán)隊(duì),與客戶、部門經(jīng)理保持良好溝通,有效處理并解決客戶的'日常管理問(wèn)題等。

　　任職要求:

　　1、取得注冊(cè)會(huì)計(jì)師執(zhí)業(yè)資格并滿兩年;

　　2、3年以上事務(wù)所項(xiàng)目帶隊(duì)經(jīng)歷;有IPO、新三板項(xiàng)目帶隊(duì)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

　　3、工作責(zé)任心、執(zhí)行力強(qiáng),團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)強(qiáng);

　　4、具備良好的文字表達(dá)和人際溝通能力,良好的寫作技能;

　　5、具有組織、協(xié)調(diào)、溝通能力;有較強(qiáng)的獨(dú)立工作能力;能承擔(dān)工作壓力、有工作責(zé)任心;

　　6、壓力承受能力強(qiáng),能接受出差安排;

　　7、獨(dú)立完成分配工作的所有方面,包括報(bào)告、底稿的撰寫審核及草擬重要文件(包括客戶交換意見(jiàn)書、管理建議書)等。

　　崗位要求崗位職責(zé)3

　　1、圖紙收發(fā)管控，對(duì)接圖紙的接收和管控。

　　2、圖紙程序編寫，根據(jù)圖紙和機(jī)床性能，進(jìn)行編程并安排加工工藝。

　　3、內(nèi)廠生產(chǎn)安排，依據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃和工作任務(wù)，安排和控制生產(chǎn)作業(yè)進(jìn)度。

　　4、內(nèi)廠質(zhì)量管控，質(zhì)量上服從國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)及公司品管要求，對(duì)生產(chǎn)的產(chǎn)品質(zhì)量負(fù)責(zé)。

　　5、外協(xié)廠進(jìn)度，鈑金質(zhì)量、烤漆質(zhì)量管控，跟進(jìn)和監(jiān)督外協(xié)廠進(jìn)度和成品質(zhì)量，督促按時(shí)保量交貨。

　　6、外協(xié)廠拓展資源，根據(jù)工作需求進(jìn)行供應(yīng)商的考察和選擇。

　　7、產(chǎn)品研發(fā)、優(yōu)化工藝設(shè)計(jì)，根據(jù)產(chǎn)品需求進(jìn)行新品開(kāi)發(fā)。

　　8、領(lǐng)導(dǎo)交辦的`其他事項(xiàng)。

　　崗位要求崗位職責(zé)4

　　主要職責(zé)：

　　1.收到客戶訂單,及時(shí)錄入ERP系統(tǒng),并按時(shí)給客戶確認(rèn)交期.

　　2. 按時(shí)安排/協(xié)調(diào)倉(cāng)庫(kù)發(fā)貨,如有異常,及時(shí)和客戶書面溝通確認(rèn)

　　3. 收到客戶數(shù)量/質(zhì)量等投訴后,第一時(shí)間和內(nèi)部相關(guān)部門溝通確認(rèn),并將結(jié)果反饋給客戶;

　　4. 按照和客戶約定的帳期,對(duì)賬,開(kāi)票.

　　5. 月末,月初客戶溝通月度預(yù)測(cè)并維護(hù)預(yù)測(cè)統(tǒng)計(jì)表,差異較大的,書面通知計(jì)劃;

　　6. 按照財(cái)務(wù)提供的.清單,每月就逾期賬款進(jìn)行跟蹤;

　　7. 協(xié)助相關(guān)部門處理包裝方案,客戶檔案以及新產(chǎn)品檔案.

　　職位要求：

　　1. �？埔约耙陨蠈W(xué)歷

　　2. 2年客服工作經(jīng)驗(yàn),汽車行業(yè)優(yōu)先

　　3. 工作細(xì)致, 有責(zé)任心

　　4. 善于溝通

　　崗位要求：

　　學(xué)歷要求：不限

　　語(yǔ)言要求：不限

　　年齡要求：不限

　　工作年限：無(wú)工作經(jīng)驗(yàn)

　　崗位要求崗位職責(zé)5

　　1、根據(jù)學(xué)校發(fā)展?fàn)顩r，制定人力資源規(guī)劃，優(yōu)化統(tǒng)籌薪酬績(jī)效體系、培訓(xùn)體系，進(jìn)一步完善業(yè)務(wù)流程;

　　2、編制人才需求計(jì)劃并組織實(shí)施招聘;

　　3、負(fù)責(zé)人才梯隊(duì)的搭建工作，建立和完善人才培養(yǎng)機(jī)制為學(xué)�？沙掷m(xù)發(fā)展提供人才支持;

　　4、負(fù)責(zé)學(xué)校文化建設(shè)及落地實(shí)施，協(xié)調(diào)內(nèi)部和外部資源，打造具有凝聚力和執(zhí)行力的團(tuán)隊(duì);

　　5、依據(jù)學(xué)校戰(zhàn)略規(guī)劃，完善各項(xiàng)規(guī)章制度及人力資源相關(guān)管理制度和工作流程;

　　6、統(tǒng)籌員工關(guān)系管理，化解或調(diào)解勞動(dòng)糾紛;

　　7、完成學(xué)校交辦的`其他工作。

　　崗位要求崗位職責(zé)6

　　崗位職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)公司官方商城及網(wǎng)店整體架構(gòu)的設(shè)計(jì)和風(fēng)格的把握；

　　2、負(fù)責(zé)公司官方商城及網(wǎng)店內(nèi)容的設(shè)計(jì)、篩選、編輯和發(fā)布工作；

　　3、協(xié)調(diào)其他部門完成公司官方商城及網(wǎng)店的'開(kāi)發(fā)、運(yùn)營(yíng)工作；

　　4、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部IT設(shè)備的維護(hù)以及網(wǎng)絡(luò)等相關(guān)技術(shù)支持等工作。

　　職位要求：

　　1、能熟練使用網(wǎng)頁(yè)三劍客、Photoshop、CoreDraw等設(shè)計(jì)軟件；

　　2、熟練把握網(wǎng)站宣傳的各元素和要件，有扎實(shí)的美術(shù)功底、良好的創(chuàng)意思維和理解能力；

　　2、有獨(dú)立做過(guò)網(wǎng)站經(jīng)歷（附作品案例）或者網(wǎng)絡(luò)銷售行業(yè)的的優(yōu)先；

　　3、熟悉網(wǎng)站開(kāi)發(fā)流程，有網(wǎng)頁(yè)設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)，具有二年以上網(wǎng)站美術(shù)設(shè)計(jì)和網(wǎng)頁(yè)用戶界面設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

　　4、善于溝通，有很強(qiáng)的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)精神；

　　5、有文案基礎(chǔ)和美術(shù)基礎(chǔ)的優(yōu)先。

　　崗位要求崗位職責(zé)7

　　崗位職責(zé)：

　　1、通過(guò)電話等工具給意向客戶進(jìn)行咨詢；

　　2、收集、整理客戶信息，了解客戶需求，為客戶提供專業(yè)的解決方案。

　　3、進(jìn)行心理產(chǎn)品及課程的銷售及跟單工作，最大限度的'轉(zhuǎn)化成單；

　　任職要求：

　　1、熱愛(ài)心理行業(yè)銷售，踏實(shí)，專注，有明確的職業(yè)規(guī)劃；

　　2、嫻熟的電話溝通技巧，能夠承受工作壓力，責(zé)任心強(qiáng)；

　　3、認(rèn)同企業(yè)文化，誠(chéng)實(shí)守信，有事業(yè)心和責(zé)任感。

　　崗位要求崗位職責(zé)8

　　崗位職責(zé)

　　崗位職責(zé)職位要求工作，應(yīng)聘人員的預(yù)約，接待及面試；

　　2.入職手續(xù)辦理，員工勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)簽與管理；

　　3.內(nèi)部員工檔案的建立與管理；

　　4.與其他部門的協(xié)調(diào)工作，做好信息的上傳下達(dá)；

　　5.公司各部門的`行政后勤類相關(guān)工作；

　　6.考勤及工資績(jī)效的核算；

　　7.部門一些日常行政事務(wù)，配合上級(jí)做好行政人事方面的工作；

　　8.組織企業(yè)文化建設(shè)工作，包括公司慶典、年會(huì)安排、會(huì)務(wù)組織、文體活動(dòng)安排等；

　　9.上級(jí)制定各部門崗位職責(zé)說(shuō)明書，報(bào)批后監(jiān)督并執(zhí)行；

　　10.上級(jí)制定員工培訓(xùn)計(jì)劃，包括新員工培訓(xùn)以及所有員工的培訓(xùn)計(jì)劃；

　　11.對(duì)新員工進(jìn)行企業(yè)制度與文化的培訓(xùn)工作，建立企業(yè)形象；

　　12.協(xié)助各部門進(jìn)行人員崗位職責(zé)職位要求工作，包括崗位職責(zé)職位要求流程、面試記錄與篩選推薦等；

　　崗位要求：

　　學(xué)歷要求：大專

　　語(yǔ)言要求：不限

　　年齡要求：不限

　　工作年限：3-4年

　　崗位要求崗位職責(zé)9

　　1、負(fù)責(zé)日常收支的管理和核對(duì);

　　2、負(fù)責(zé)收集和審核原始憑證;

　　3、負(fù)責(zé)登記現(xiàn)金銀行存款日記賬的登記;

　　4、負(fù)責(zé)開(kāi)具各項(xiàng)票據(jù);

　　5、負(fù)責(zé)合同臺(tái)賬登記及整理;

　　6、負(fù)責(zé)公司日常的`費(fèi)用報(bào)銷;

　　7、負(fù)責(zé)支票的管理及簽發(fā);

　　8、負(fù)責(zé)付款及工資的發(fā)放;

　　9、負(fù)責(zé)每月費(fèi)用會(huì)計(jì)憑證;

　　10、負(fù)責(zé)催促客戶應(yīng)收賬款的回款;

　　11、處理領(lǐng)導(dǎo)交代的其他臨時(shí)性事物。

　　崗位要求崗位職責(zé)10

　　一、任職要求

　　1、本科以上學(xué)歷，管理類，市場(chǎng)營(yíng)銷類專業(yè)

　　2、掌握先進(jìn)的營(yíng)銷方法，對(duì)市場(chǎng)戰(zhàn)略規(guī)劃、市場(chǎng)開(kāi)拓、市場(chǎng)管理、終端維護(hù)及品牌建設(shè)方面有深入研究與實(shí)踐經(jīng)驗(yàn);

　　3、具有敏銳的市場(chǎng)感知、把握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)和市場(chǎng)方向的能力，對(duì)市場(chǎng)信息有獨(dú)到的分析判斷能力。

　　4、具備優(yōu)秀的.領(lǐng)導(dǎo)能力、團(tuán)隊(duì)管理能力

　　5、具備優(yōu)秀的語(yǔ)言表達(dá)和演講能力;具有強(qiáng)烈的責(zé)任心、事業(yè)心，

　　6、具備獨(dú)立解決問(wèn)題的能力;具有很強(qiáng)的抗壓能力，敢于接受新挑戰(zhàn);

　　7、身體健康，精力充沛，能適應(yīng)高強(qiáng)度的工作狀態(tài)，具備良好的身體和心理調(diào)適能力。

　　二、營(yíng)銷總監(jiān)崗位職責(zé)

　　1、負(fù)責(zé)管理公司營(yíng)銷體系的運(yùn)行

　　2、全面推進(jìn)實(shí)施市場(chǎng)戰(zhàn)略和銷售戰(zhàn)略。

　　3、參與公司戰(zhàn)略研究，根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略目標(biāo)。

　　4、提供公司年度經(jīng)營(yíng)預(yù)算和投資提案，制訂營(yíng)銷工作方針、政策，提供公司內(nèi)部營(yíng)銷管理改進(jìn)方案。

　　運(yùn)營(yíng)部總監(jiān)：王靜靜

　　20xx年10月26日

　　崗位要求崗位職責(zé)11

　　醫(yī)療組組員職責(zé)與技能要求

　　一、職責(zé)

　　1、在科主任領(lǐng)導(dǎo)和醫(yī)療組長(zhǎng)的指導(dǎo)下，根據(jù)工作能力、年限，負(fù)責(zé)一定數(shù)量病員的醫(yī)療工作。新畢業(yè)的醫(yī)師實(shí)行三年二十四小時(shí)住院醫(yī)師負(fù)責(zé)制。擔(dān)任住院、門診、急診的值班工作。

　　2、對(duì)病員進(jìn)行檢查、診斷、治療，開(kāi)寫醫(yī)囑并檢查其執(zhí)行情況，同時(shí)還要做一些必要的檢驗(yàn)和放射線檢查工作。

　　3、書寫病歷。新入院病員的病歷，一般應(yīng)病員入院后24小時(shí)內(nèi)完成。檢查和改正實(shí)習(xí)醫(yī)師的病歷記錄,擔(dān)任部分教學(xué)、實(shí)習(xí)人員的培訓(xùn)工作。并負(fù)責(zé)病員住院期間的病程記錄，及時(shí)完成出院病員病案小結(jié)。

　　4、向醫(yī)療組長(zhǎng)及時(shí)報(bào)告診斷、治療上的困難以及病員病情的變化，提出需要轉(zhuǎn)科或出院的意見(jiàn)。

　　5、醫(yī)療組組員對(duì)所管病員應(yīng)全面負(fù)責(zé)，在下班以前，作好交班工作。對(duì)需要特殊觀察的`重癥病員，用口頭方式向值班醫(yī)師交班。

　　6、參加科內(nèi)查房。對(duì)所管病員每天至少上、下午各巡診一次。科主任，醫(yī)療組長(zhǎng)查房（巡診）時(shí)，應(yīng)詳細(xì)匯報(bào)病員的病情和診療意見(jiàn)。請(qǐng)他科會(huì)診時(shí)，應(yīng)陪同診視。

　　7、認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度和技術(shù)操作常規(guī)，親自操作或指導(dǎo)護(hù)士進(jìn)行各種重要的檢查和治療，嚴(yán)防差錯(cuò)事故。

　　8、認(rèn)真學(xué)習(xí)、運(yùn)用國(guó)內(nèi)外的先進(jìn)醫(yī)學(xué)科學(xué)技術(shù)，積極開(kāi)展新技術(shù)、新療法，參加科研工作，及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)。

　　9、隨時(shí)了解病員的思想、生活情況，征求病員對(duì)醫(yī)療護(hù)理工作的意見(jiàn)，做好病員的思想工作。

　　10、在門診或急診室工作時(shí)，應(yīng)按門診、急診室工作制度進(jìn)行工作。

　　二、技能要求

　　知識(shí)技能要求：

　　1、熟悉本專業(yè)基礎(chǔ)定見(jiàn)，具有較系統(tǒng)本專業(yè)知識(shí)，掌握國(guó)內(nèi)本專業(yè)先進(jìn)技術(shù)并能在實(shí)職中應(yīng)用。

　　2、具有一定的臨床工作經(jīng)驗(yàn)，能掌握一定的本專業(yè)技術(shù)操作，能對(duì)下一級(jí)衛(wèi)生技術(shù)人員進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)；

　　3、在臨床或技術(shù)工作中取得較好的成績(jī)，或具有一定水平的科學(xué)論文或經(jīng)驗(yàn)總結(jié)。能比較順利閱讀一種外文的專業(yè)書刊。

　　4、對(duì)于在日常診療和學(xué)習(xí)中出現(xiàn)的問(wèn)題，能虛心向上級(jí)醫(yī)師請(qǐng)教或耐心指導(dǎo)下級(jí)醫(yī)師解決，在科室專業(yè)成長(zhǎng)中起到一定的作用。

　　崗位要求崗位職責(zé)12

　　1、負(fù)責(zé)公司日常宣傳、策劃設(shè)計(jì)制作、公司展覽會(huì)議布置。

　　2、廣告平面設(shè)計(jì)、制作及其它圖文處理;企業(yè)宣傳資料的設(shè)計(jì)、制作與創(chuàng)新。

　　3、根據(jù)內(nèi)容需要，進(jìn)行平面媒體的版面編排;

　　4、完成平面宣傳品的'創(chuàng)意設(shè)計(jì);

　　5、執(zhí)行公司開(kāi)發(fā)項(xiàng)目的VI設(shè)計(jì)發(fā)展和導(dǎo)入;

　　6、完成對(duì)照片、圖片的后期處理。

　　崗位要求崗位職責(zé)13

　　一、崗位職責(zé)

　　1、貫徹執(zhí)行國(guó)家各項(xiàng)財(cái)經(jīng)政策和會(huì)計(jì)法規(guī)；根據(jù)集團(tuán)公司的管理需要建立健全公司內(nèi)部財(cái)務(wù)管理辦法和內(nèi)部控制制度，推進(jìn)公司財(cái)務(wù)工作科學(xué)化、制度化、規(guī)范化建設(shè)。

　　2、依據(jù)集團(tuán)公司發(fā)展戰(zhàn)略和年度工作計(jì)劃，負(fù)責(zé)編制公司經(jīng)費(fèi)預(yù)算，負(fù)責(zé)實(shí)施并檢查各單位預(yù)算的執(zhí)行情況；參與公司各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)政策的'制定，提高資金使用效率。

　　3、負(fù)責(zé)日常會(huì)計(jì)核算工作，按規(guī)定及時(shí)編制、報(bào)送會(huì)計(jì)報(bào)表和年度財(cái)務(wù)決算報(bào)表，準(zhǔn)確地提供各種財(cái)務(wù)信息。

　　4、嚴(yán)格依法依規(guī)管理各項(xiàng)收支，保證各項(xiàng)收入應(yīng)繳盡繳；規(guī)范管理各項(xiàng)收費(fèi)和票據(jù)使用。

　　5、負(fù)責(zé)對(duì)公司的二級(jí)單位財(cái)務(wù)管理進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)和監(jiān)督，負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)管理隊(duì)伍建設(shè)。

　　二、任職要求

　　1、遵紀(jì)守法，清正廉潔，求真務(wù)實(shí)，有良好的思想素質(zhì)和職業(yè)操守，有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感。

　　2、熟悉國(guó)家財(cái)經(jīng)法律、法規(guī)、方針、政策和制度，熟悉學(xué)校財(cái)務(wù)管理制度及相關(guān)業(yè)務(wù)，具有履行職責(zé)需要的業(yè)務(wù)水平和管理能力。

　　3、會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)或相關(guān)專業(yè)大學(xué)本科以上學(xué)歷；外派到學(xué)校工作的，必須具有碩士研究生學(xué)歷且具有副高級(jí)及以上財(cái)會(huì)系列專業(yè)技術(shù)職稱。外派到南陽(yáng)公司工作的，必須具有本科學(xué)歷且中級(jí)及以上財(cái)會(huì)系列專業(yè)技術(shù)職稱。

　　4、具有5年以上財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)或相近管理職位經(jīng)驗(yàn)；具有大型企業(yè)或事業(yè)單位會(huì)計(jì)主管崗位或會(huì)計(jì)、審計(jì)、審計(jì)事務(wù)所部門負(fù)責(zé)人崗位工作經(jīng)歷者優(yōu)先。

　　5、具有宏觀戰(zhàn)略思維和較強(qiáng)的溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力、抗壓能力。

　　6、具有正常履職的身心條件。

　　崗位要求崗位職責(zé)14

　　1、制定提交周報(bào)和月計(jì)劃、月總結(jié)、制定和提交年終總結(jié);

　　2、測(cè)量、制圖分派;

　　3、新開(kāi)店、老翻新進(jìn)場(chǎng) ;

　　4、門店整改、街道統(tǒng)一整改、拆店通知;

　　5、訂單與圖紙的審核;

　　6、每月門店裝修數(shù)據(jù)的整合;

　　7、系統(tǒng)主數(shù)據(jù)上傳、更新及維護(hù);

　　8、輔料配送單填寫，短信交付及企業(yè)平臺(tái)交付，SEM進(jìn)場(chǎng)信息分派;

　　9、二維碼的打印與分配;

　　10、各部門的`溝通與聯(lián)絡(luò)，供應(yīng)商、承包商的聯(lián)絡(luò)與溝通;

　　11、老翻新流程的整理;

　　12、積極配合其他部門工作開(kāi)展，承辦上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事宜;

　　崗位要求崗位職責(zé)15

　　電工崗位職責(zé)

　　電工擔(dān)負(fù)著全院電氣設(shè)備的按裝,維修保養(yǎng)工作,工作任務(wù)涉及面廣,任務(wù)重,為確保各項(xiàng)工作能順利進(jìn)行,特制訂以下各條崗位責(zé)職:

　　1、全體電工人員必須樹立“一個(gè)中心,兩個(gè)服務(wù)”的觀點(diǎn),對(duì)本職工作要有高度的責(zé)任感。

　　2、堅(jiān)守工作崗位,立足本職工作,刻苦鉆研業(yè)務(wù)技術(shù),發(fā)揚(yáng)團(tuán)結(jié)協(xié)作精神,在工作中嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)安全操作規(guī)程。

　　3、實(shí)行二十四小時(shí)值班制,值班人員必須堅(jiān)守工作崗位,嚴(yán)禁脫崗和酒后值班,發(fā)現(xiàn)特殊故障及時(shí)向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。

　　4、全體電工人員責(zé)職如下:

　　(1)負(fù)責(zé)全院醫(yī)療、醫(yī)技、科研、生活等使用的一切動(dòng)力、照明設(shè)備及配電設(shè)施的`按裝維修保養(yǎng)工作。

　　(2)、配合變電間值班電工做好對(duì)變電間各變配電設(shè)施的維護(hù)保養(yǎng)工作。

　　(3)加強(qiáng)對(duì)柴油發(fā)電機(jī)組的維護(hù)保養(yǎng)和管理,確保發(fā)電機(jī)組在正常待機(jī)狀態(tài)。

　　崗位要求崗位職責(zé)16

　　崗位職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)所管轄區(qū)域的汽修連鎖門店業(yè)績(jī)提升，團(tuán)隊(duì)建設(shè)等；

　　2、進(jìn)行運(yùn)營(yíng)各項(xiàng)數(shù)據(jù)報(bào)表的統(tǒng)計(jì)與分析，并根據(jù)分析結(jié)果采取不同的經(jīng)營(yíng)方案；

　　3、向所管轄門店傳達(dá)公司層面的各項(xiàng)政策與各部門對(duì)接相關(guān)的工作情況；

　　4、完成上級(jí)安排運(yùn)營(yíng)部其他相關(guān)事項(xiàng)。

　　職位要求：

　　1、具有汽車后市場(chǎng)連鎖經(jīng)營(yíng)企業(yè)或大型連鎖集團(tuán)4s店經(jīng)營(yíng)企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；

　　2、具有較強(qiáng)的`溝通能力和語(yǔ)言表達(dá)能力，具備較強(qiáng)的工作責(zé)任心；

　　3、具備一定處理復(fù)雜問(wèn)題和危急事件的應(yīng)變能力；

　　4、對(duì)門店業(yè)績(jī)有較強(qiáng)的分析能力，能夠很好的提升門店業(yè)績(jī)；

　　5、上進(jìn)行強(qiáng)，抗壓力強(qiáng)，成功欲望較高。

　　崗位要求崗位職責(zé)17

　　崗位職責(zé)：

　　1、每月及時(shí)完成公司的納稅申報(bào)表及各類稅務(wù)報(bào)表的編制及申報(bào);

　　2、每月及時(shí)完成公司生產(chǎn)企業(yè)出口免抵退稅的申報(bào)工作及提交軟件產(chǎn)品增值稅即征即退的申請(qǐng);

　　3、根據(jù)公司規(guī)章制度等相關(guān)要求，審核除銷售費(fèi)用外的'原始報(bào)銷付款單據(jù)，并登記入賬;

　　4、每月按照集團(tuán)要求準(zhǔn)時(shí)在系統(tǒng)出具財(cái)務(wù)報(bào)表;

　　5、負(fù)責(zé)公司對(duì)外對(duì)內(nèi)數(shù)據(jù)的報(bào)送，如集團(tuán)數(shù)據(jù)、申請(qǐng)政府補(bǔ)助數(shù)據(jù)提供、軟件行業(yè)協(xié)會(huì)數(shù)據(jù)、高新企業(yè)數(shù)據(jù)等;

　　6、負(fù)責(zé)出具各項(xiàng)專項(xiàng)審計(jì)報(bào)告;

　　7、配合金蝶上線工作;

　　8、其他領(lǐng)導(dǎo)交代的臨時(shí)性任務(wù);

　　任職要求:

　　1、大學(xué)�？萍耙陨蠈W(xué)歷，會(huì)計(jì)相關(guān)專業(yè);

　　2、具有生產(chǎn)企業(yè)免抵退稅、軟件產(chǎn)品增值稅即征即退工作經(jīng)驗(yàn);

　　3、熟悉國(guó)家相關(guān)財(cái)稅法律法規(guī)，熟悉辦稅流程，能夠獨(dú)立完成日常涉稅工作;

　　4、具有一定的財(cái)務(wù)專業(yè)知識(shí)，帳務(wù)處理及財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn);

　　5、熟悉金蝶ERP軟件，精通WORD,EXCEL,PPT和其他辦公軟件;

　　6、工作踏實(shí)肯干，服從性強(qiáng)，性格細(xì)心認(rèn)真，執(zhí)行力強(qiáng)，有一定的溝通、學(xué)習(xí)能力，責(zé)任心強(qiáng)，良好的職業(yè)素養(yǎng)及團(tuán)隊(duì)合作精神，能承受一定的工作壓力;

　　崗位要求崗位職責(zé)18

　　崗位職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)產(chǎn)品團(tuán)隊(duì)人員的建設(shè)、培訓(xùn)及管理；

　　2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品的規(guī)劃與設(shè)計(jì)；

　　3、推動(dòng)、控制、協(xié)調(diào)產(chǎn)品的開(kāi)發(fā)與發(fā)布；

　　4、對(duì)產(chǎn)品市場(chǎng)推廣、商業(yè)合作、銷售策略提出建議；

　　5、分析行業(yè)的市場(chǎng)情況，跟蹤最新發(fā)展趨勢(shì)；

　　6、聯(lián)絡(luò)、協(xié)調(diào)與支持產(chǎn)品相關(guān)的內(nèi)部與外部人員

　　7、通過(guò)對(duì)市場(chǎng)調(diào)查、數(shù)據(jù)分析、用戶行為分析及對(duì)用戶反饋意見(jiàn)的收集和篩選，準(zhǔn)確捕捉用戶需求；

　　8、對(duì)產(chǎn)品數(shù)據(jù)進(jìn)行監(jiān)控，提供客戶支持，提升整體產(chǎn)品的用戶滿意度；

　　9、對(duì)現(xiàn)有產(chǎn)品作規(guī)劃梳理，創(chuàng)造性推出和改進(jìn)為公司產(chǎn)品，進(jìn)行產(chǎn)品定位、制定實(shí)施策略、制定實(shí)施計(jì)劃等；

　　10、負(fù)責(zé)相關(guān)產(chǎn)品的功能流程設(shè)計(jì)以及文案撰寫；

　　11、定期收集負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品擬定的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手產(chǎn)品信息并形成報(bào)告；

　　12、負(fù)責(zé)產(chǎn)品的運(yùn)營(yíng)、維護(hù)、推廣，跨部門協(xié)調(diào)資源，施行產(chǎn)品生命周期管理，實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品目標(biāo)

　　任職要求：

　　1、5年以上互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)；策劃過(guò)正式上線的移動(dòng)產(chǎn)品，參與整個(gè)產(chǎn)品周期的工作

　　2、豐富的`互聯(lián)網(wǎng)應(yīng)用產(chǎn)品策劃經(jīng)驗(yàn)，熟練掌握業(yè)務(wù)需求分析、業(yè)務(wù)模式策劃、產(chǎn)品需求分解

　　3、良好的邏輯思考和判斷能力

　　4、主動(dòng)性強(qiáng)，具有優(yōu)秀的理解、溝通與協(xié)調(diào)能力，很強(qiáng)的文字表達(dá)能力

　　5、好學(xué)上進(jìn)，耐心細(xì)致，有責(zé)任心；工作勤奮，善于思考問(wèn)題

　　6、具有團(tuán)隊(duì)合作精神，積極主動(dòng)

　　崗位要求崗位職責(zé)19

　�。�、嚴(yán)格按工作程序，保證請(qǐng)修單指定的工作及時(shí)、準(zhǔn)確地完成。

　�。�、負(fù)責(zé)酒店給排水系統(tǒng)管道、閥門及其輔件的維修保養(yǎng)。

　�。场⒇�(fù)責(zé)蒸汽系統(tǒng)的管道、閥門、消防水龍頭、消防栓、泵及其輔件的`維修保養(yǎng)。４、負(fù)責(zé)客房衛(wèi)生潔具如：淋浴頭、洗臉盆、水龍頭、馬桶、地漏等設(shè)備設(shè)施的維修保養(yǎng)。

　�。�、負(fù)責(zé)各廚房、洗衣場(chǎng)的水龍頭、進(jìn)排水管道、地漏等設(shè)施的維修、保養(yǎng)。

　�。�、酒店內(nèi)建筑及所有場(chǎng)地的地下管道、地漏和陰井的清理、疏通。

　　７、負(fù)責(zé)制冷系統(tǒng)裝置的冷凍水、冷卻水、主管道、閥門及輔件維修保養(yǎng)。

　　８、負(fù)責(zé)煤氣主管道、閥門及輔件的維修保養(yǎng)。

　�。�、負(fù)責(zé)酒店生活水池、消防水池的清洗，樓層水箱、膨脹水箱及輔件等的維修保養(yǎng)。

　�。保�、按維修保養(yǎng)計(jì)劃對(duì)上述系統(tǒng)進(jìn)行維護(hù)、保養(yǎng)。

　�。保薄⑼瓿缮霞�(jí)交辦的其他工作事項(xiàng)。

　�。保�、負(fù)責(zé)各班次按設(shè)備巡檢制度進(jìn)行檢檢。

　�。保�、統(tǒng)計(jì)每天酒店的水量、煤氣的能耗日?qǐng)?bào)表。

　　崗位要求崗位職責(zé)20

　　崗位描述：

　　1、拜訪、邀請(qǐng)企業(yè)/工廠客戶，促成客戶注冊(cè)吉盛多工業(yè)品商城；

　　2、了解客戶需求，解答客戶咨詢，促成客戶下單。

　　任職要求：

　　1、良好的溝通能力何抗壓能力；

　　2、愿意從事銷售工作，有賺錢欲望的人員加盟；

　　3、有交通工具、諸暨店口人優(yōu)先。

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