童裝設計崗位職責9篇

　　在現(xiàn)實社會中，很多場合都離不了崗位職責，崗位職責包括崗位職務范圍、實現(xiàn)崗位目標的責任、崗位環(huán)境、崗位任職資格及各個崗位之間的相互關系等。想學習制定崗位職責卻不知道該請教誰？以下是小編為大家整理的童裝設計崗位職責，歡迎大家分享。

童裝設計崗位職責1

　　職責描述：

　　1、根據(jù)公司年度產(chǎn)品計劃，制定公司的<年度開發(fā)計劃> 、 <季度產(chǎn)品開發(fā)計劃> 、 <月度產(chǎn)品開發(fā)計劃> ；

　　2、收集和分析各種產(chǎn)品資訊，完善并制訂公司產(chǎn)品結(jié)構(gòu)；

　　3、審定和整理各設計師的設計圖稿，完成《季度設計圖》；

　　4、設計符合公司風格的產(chǎn)品；

　　5、參加審板和定款工作，并督促下屬完善各款設計工作；

　　6、完成設計部的日常管理工作和完成上級交付的.其它工作；

　　任職要求：

　　1、教育程度

　　學歷：正規(guī)學校大學�？苹蛞陨袭厴I(yè)

　　專業(yè)：服裝設計或美術(shù)類專業(yè)、

　　2、經(jīng)驗

　　專業(yè)經(jīng)驗：有服裝公司設計主管五年以上經(jīng)歷

　　3、知識

　　掌握及了解商品設計知識、服裝設計，生產(chǎn)行業(yè)相關的運作管理知識

　　4、能力

　　1、良好的審美能力，色彩分辨能力好；

　　2、良好的市場流行趨勢預測能力和市場信息捕捉分析能力；

　　3、電腦設計軟件的熟練操作能力；

　　4、良好的溝通和語言表達能力和組織管理工作和團體協(xié)作精神；

童裝設計崗位職責2

　　1、了解市場流行趨勢，每季企劃前進行市場調(diào)研、了解市場的發(fā)展方向、特點，包括面輔料信息、流行資訊的收集；

　　2、掌握產(chǎn)品的'風格定位。根據(jù)公司主打產(chǎn)品風格定位，參與制定系列產(chǎn)品的策劃案（市場需求）和季度設計策劃案、年度設計策劃案；

　　3、按照本產(chǎn)品線的時間進度表，及時完成款式設計及面料的打色和輔料的調(diào)樣。并針對每款的需求跟蹤到位，直到成衣完成；

　　4、從設計稿確認環(huán)節(jié)開始，對樣衣完美性負責，樣衣確認大貨后對版型、工藝、面輔料的確認，并對在過程中發(fā)生的狀況進行協(xié)調(diào)；

　　5、把握系列面輔料的開發(fā)、調(diào)樣，采集與設計稿中相對應的面輔料；

　　6、合理安排成衣外包、外協(xié)的產(chǎn)品開發(fā)工作，并對大貨過程中進行確認控制；

　　任職要求：

　　1、本科以上學歷，服裝設計相關專業(yè)，有海外留學或者工作背景工作經(jīng)驗佳；

　　2、五年以上知名品牌童裝設計經(jīng)驗，三年以上大中型服裝公司同崗位工作經(jīng)驗為佳，具備敏銳的市場觸；

　　3、熟悉面輔料、服裝配飾、色彩及搭配，了解服裝生產(chǎn)流程及制作工藝；

　　4、能獨立完成產(chǎn)品定位、產(chǎn)品結(jié)構(gòu)規(guī)劃并且組織實施；

　　5、具備良好的溝通能力及團隊精神。

童裝設計崗位職責3

　　1、熱愛服裝設計、美術(shù)，想象力豐富；

　　2、能熟練應用coreldraw、photoshop等繪圖軟件；

　　3、熟練掌握服裝設計知識，對面料、輔料有較好的運用能力，熟悉服裝工藝；

　　4、有一定的'平面設計基礎，能獨立完成圖案的設計和繪制；

　　5、具備色彩搭配知識，能把握市場流行趨勢，有敏銳的色彩感覺；

　　6、對童裝設計有著深厚的興趣，能夠獨立完成每季的開發(fā)工作。

童裝設計崗位職責4

　　崗位職責

　　1、協(xié)助確定品牌風格定位，把控產(chǎn)品風格、結(jié)構(gòu)及成本：

　　2、組織團隊進行市場調(diào)研，分析市場流行趨勢；擬定產(chǎn)品開發(fā)企劃方案：

　　3、擬定每季設計開發(fā)企劃，按時組織、安排設計開發(fā)任務；

　　4、負責每季板衣的版型及工藝批核、并協(xié)助生產(chǎn)部門把控品質(zhì)：

　　5、負責每季產(chǎn)品的開發(fā)成本及費用預算的把控；

　　6、負責每期產(chǎn)品的配搭、畫冊拍攝、訂貨會陳列展示與主題賣點講解工作；

　　7、管理團隊成員，擬定人才梯隊培養(yǎng)計劃；

　　任職資格：

　　1、大專以上學歷，服裝設計專業(yè)。

　　2、 5年以上品牌童裝公司設計主管工作經(jīng)驗，具有童裝電商開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先。

　　3、熟悉并準確把握品牌主題及風格，精通產(chǎn)品開發(fā)企劃，較強的童裝搭配、整合能力。

　　4、了解童裝紙樣，精通童裝版型掌握、成本控制及工藝制作流程規(guī)范，良好的團隊溝能協(xié)調(diào)能力

　　4、潮流觸覺敏銳，有良好的童裝市場潮流走向判斷分析能力。

　　童裝設計崗位職責8

　　性別：不限|駕照：不要求

　　崗位職責：

　　晉升空間：設計師—設計主管

　　崗位勝任要求：

　　1、大專及以上學歷，服裝設計等相關專業(yè)；

　　2、三年以上的國內(nèi)品牌童裝開發(fā)繪圖設計經(jīng)驗或會做效果圖者也可考慮，需提供原設計開發(fā)作品；

　　3、熟悉操作free hand 、photoshop、ai等設計軟件操作；

　　4、有良好的.溝通表達能力，邏輯思維敏捷；

　　5、具有高度的責任心與責任感，積極主動，有團隊協(xié)助意識；

　　工作職責內(nèi)容：

　　1、負責獨立設計開發(fā)童裝彩圖的制作、色組的搭配、款型選樣等工作；

　　2、負責面輔料選樣、設計開版、品質(zhì)樣確認工作；

　　3、負責樣衣與彩圖對比評審工作；

　　4、負責所有設計開發(fā)圖紙的驗證、評估、更改工作。

童裝設計崗位職責5

　　1、主要負責童裝男童及女童系列產(chǎn)品的開發(fā),結(jié)合流行趨勢和市場需求,根據(jù)每季的主題,設計每季需要開發(fā)的品類和款式。

　　2、進行市場考察和調(diào)研,將產(chǎn)品設計和市場緊密結(jié)合。

　　3、總結(jié)當季設計結(jié)果,補充和提高下季的設計,負責統(tǒng)籌男童及女童全品類產(chǎn)品開發(fā),產(chǎn)品結(jié)構(gòu)把握,款式設計。

　　4、負責設計四季的`產(chǎn)品的組合,規(guī)劃和協(xié)調(diào)款式及面料,負責樣品和訂貨會的跟進及產(chǎn)品培訓。

童裝設計崗位職責6

　　童裝設計總監(jiān)

　　1、確定產(chǎn)品的風格定位，制定四季系列產(chǎn)品的長期規(guī)劃案和年度設計策劃案、季度設計策劃案，提交所負責系列的設計策劃提案（包括款式、面料、顏色、流行趨勢）；

　　2、清晰提出、體現(xiàn)和控制所負責系列的產(chǎn)品風格

　　3、組織協(xié)調(diào)所負責的設計團隊進行市場調(diào)研、流行趨勢、面輔料、相關咨訊等的搜集分析工作，并向相關決策領導提交報告；

　　4、根據(jù)設計開發(fā)計劃提交所負責品類的工作計劃，并對其進行控制和執(zhí)行；

　　5、組織協(xié)調(diào)所負責的設計品類完成本系列產(chǎn)品創(chuàng)意、設計（包括自己所負責的產(chǎn)品設計）：設計創(chuàng)作、設計圖、工藝單制作、面輔料選用等，并完成與相關技術(shù)、材料同事的交接工作；

　　6、組織協(xié)調(diào)所負責的設計品類完成色樣、面輔料、版樣的確認和修改調(diào)整及跟進工作（包括自己所負責的'產(chǎn)品設計）；

　　7、負責設計團隊的管理和協(xié)調(diào)工作，和與相關部門同事的溝通、協(xié)調(diào)、配合工作。

　　8、制定公司設計部門的工作流程和崗位職責，明確設計部門與相關部門的協(xié)同關系和原則需要同潮牌及休閑品類背景1、確定產(chǎn)品的風格定位，制定四季系列產(chǎn)品的長期規(guī)劃案和年度設計策劃案、季度設計策劃案，提交所負責系列的設計策劃提案（包括款式、面料、顏色、流行趨勢）；

　　2、清晰提出、體現(xiàn)和控制所負責系列的產(chǎn)品風格

　　3、組織協(xié)調(diào)所負責的設計團隊進行市場調(diào)研、流行趨勢、面輔料、相關咨訊等的搜集分析工作，并向相關決策領導提交報告；

　　4、根據(jù)設計開發(fā)計劃提交所負責品類的工作計劃，并對其進行控制和執(zhí)行；

　　5、組織協(xié)調(diào)所負責的設計品類完成本系列產(chǎn)品創(chuàng)意、設計（包括自己所負責的產(chǎn)品設計）：設計創(chuàng)作、設計圖、工藝單制作、面輔料選用等，并完成與相關技術(shù)、材料同事的交接工作；

　　6、組織協(xié)調(diào)所負責的設計品類完成色樣、面輔料、版樣的確認和修改調(diào)整及跟進工作（包括自己所負責的產(chǎn)品設計）；

　　7、負責設計團隊的管理和協(xié)調(diào)工作，和與相關部門同事的溝通、協(xié)調(diào)、配合工作。

　　8、制定公司設計部門的工作流程和崗位職責，明確設計部門與相關部門的協(xié)同關系和原則

童裝設計崗位職責7

　　童裝設計師崗位職責

　　職責描述：

　　1、整合當季國際秀場、市場信息，主負責每季服裝設計開發(fā)；

　　2、可根據(jù)時尚潮流趨勢，結(jié)合品牌風格定位規(guī)劃品牌產(chǎn)品、可以獨立負責系列設計與款式開發(fā)及系列搭配等；

　　3、明確樣品準確度并掌握研發(fā)進度，配合訂貨會時間，修正大貨準確樣并了解成本與量產(chǎn)可行性；

　　4、關注當季商品銷售，調(diào)整下季開發(fā)商品款式，參與各展會。

　　5、美學功底深厚，時尚觸覺敏銳，創(chuàng)新意識強，對童品牌理念深刻認識，能獨立完成研發(fā)設計工作；

　　6、具備豐富的`品牌服裝設計理念，熟悉服裝面料，對色彩、構(gòu)思有獨特意念，有較強的手繪功底和繪圖技巧；

　　7、團結(jié)設計人員，與打版師、工藝師密切配合，調(diào)整設計效果，使設計符合本企業(yè)生產(chǎn)條件及市場的要求；

　　任職要求：

　　1、服裝設計類大專以上學歷，有童裝品牌公司主設計3年以上同等工作經(jīng)驗；

　　2、積極勤奮；具有創(chuàng)新精神及團隊協(xié)作精神；

　　3、熟練使用服裝設計軟件和手繪畫圖；

　　4、富有創(chuàng)新及執(zhí)行力，有責任感、表達能力強；

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　　童裝設計師崗位

童裝設計崗位職責8

　　崗位職責

　　1、每季度開發(fā)資料收集：國內(nèi)市場調(diào)研，流行趨勢分析等信息反饋；

　　2、負責品牌的商品企劃系列/顏色/面料/結(jié)構(gòu)等資料搜集；

　　3、負責電商特供款式設計及樣衣采買；

　　4、制定波段上市計劃，嚴格控制貨品開發(fā)時間進程，控制貨品成本預算；

　　5、負責對接生產(chǎn)部門進行款式打樣及大貨生產(chǎn)交接；

　　6、根據(jù)庫存數(shù)量協(xié)調(diào)新款需求，合理開發(fā)商品數(shù)量。對接生產(chǎn)部和業(yè)務部，協(xié)助業(yè)務做好視覺呈現(xiàn)；

　　7、負責后期完成款式說明并協(xié)助拍攝；

　　8、完成領導安排的其他工作；

　　任職資格：

　　1、3年以上童裝設計工作經(jīng)驗，服裝設計等相關專業(yè)；

　　2、通曉服裝設計開發(fā)全過程，熟悉服裝制作流程、工藝標準；

　　3、具備產(chǎn)品分析能力及獨立開發(fā)款式的'能力；

　　4、基礎美學、繪畫、和相關電腦軟件操作熟練；

　　5、工作認真、塌實、溝通能力強；

童裝設計崗位職責9

　　職位描述：

　　1、負責整個產(chǎn)品設計團隊的建設與管理；

　　2、準確把握品牌整體設計風格，綜合分析市場流行趨勢，掌握每一季流行趨勢及流行元素；

　　3、根據(jù)產(chǎn)品戰(zhàn)略規(guī)劃制定產(chǎn)品定位、年度開發(fā)方向、產(chǎn)品組合、年度開發(fā)計劃和周期；

　　4、統(tǒng)疇所有的貨品設計開發(fā)及下單，對生產(chǎn)過程的工藝進行把握，優(yōu)化產(chǎn)品開發(fā)流程及工作流程，保證新品的款式及面輔料；

　　5、對設計的'方案與圖樣進行審核，最終確定設計圖樣；

　　6、帶領團隊完成每個季度的設計開發(fā)，指導下屬完成、修改設計稿；

　　7、具備一定的數(shù)據(jù)分析能力，規(guī)劃每季度產(chǎn)品的品牌定位、季節(jié)定位、季節(jié)主題、季節(jié)方案、設計理念及設計方案；

　　任職要求：

　　1、服裝設計、平面設計等相關專業(yè)，大學本科及以上學歷；

　　2、八年以上相關工作經(jīng)驗，對童裝行業(yè)運作模式有一定的了解或經(jīng)驗；

　　3、前瞻的設計理念，敏銳的時尚觸覺，對流行趨勢有卓越的洞察力，能夠準確的把握市場需求和產(chǎn)品風格；

　　4、對品牌的領悟及面料有很好的把握能力，能獨立開發(fā)設計品牌，統(tǒng)疇能力強；懂面料知識，掌握童裝設計開發(fā)的全程管理；

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