it招聘崗位職責(zé)

　　在不斷進步的社會中，大家逐漸認識到崗位職責(zé)的重要性，制定崗位職責(zé)有利于提高工作效率和工作質(zhì)量。我敢肯定，大部分人都對制定崗位職責(zé)很是頭疼的，以下是小編收集整理的it招聘崗位職責(zé)，僅供參考，大家一起來看看吧。

it招聘崗位職責(zé)1

　　任職要求:

　　1、18-28周歲,中專以上學(xué)歷,應(yīng)往屆生均可;

　　2、有豐富的手機游戲和策略游戲經(jīng)驗,熱愛游戲,有志于在游戲行業(yè)發(fā)展;

　　3、具備較強的組織協(xié)調(diào)溝通能力,抗壓能力強,強烈的.責(zé)任心、創(chuàng)新意識、學(xué)習(xí)能力及團隊合作。

it招聘崗位職責(zé)2

　　崗位職責(zé):

　　1、負責(zé)公司全球知名it互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)客戶的高端職位招聘。

　　任職要求:

　　1、了解it互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的行業(yè)知識；

　　2、有一定的計算機軟硬件專業(yè)基礎(chǔ),計算機相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；

　　3、有一定的.it互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先,可以曾經(jīng)從事過軟件銷售,技術(shù)支持,軟件開發(fā)等崗位；

　　4、有較強溝通協(xié)調(diào)能力,有主動積極推進項目的精神。

　　我們服務(wù)的客戶都是全球知名互聯(lián)網(wǎng)企業(yè),您不僅可以收獲豐富的咨詢項目經(jīng)驗,還可以和專業(yè)的人才團隊進行合作,對你的個人能力和就業(yè)就業(yè)競爭力的提升非常有幫住。

it招聘崗位職責(zé)3

　　1、現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)助上級確定招聘目標(biāo)，匯總崗位需求數(shù)目和人員需求數(shù)目，制定并執(zhí)行招聘計劃；

　　2、選擇并且維護招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，發(fā)布招聘廣告、參加各種招聘會；

　　3、對簡歷進行分類、篩選，安排聘前測試，確定面試名單，通知應(yīng)聘者前來面試，對應(yīng)聘者進行初步面試考核，給出綜合評價意見；

　　4、進行薪資談判、安排候選人入職，以及安排體檢；

　　5、候選人進入公司后，對試用期員工進行試用期溝通；

　　6、辦理勞動關(guān)系中相關(guān)手續(xù)(報到，轉(zhuǎn)正，調(diào)動，離職)。

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