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  • 校長助理崗位職責(zé)

    時間:2023-04-02 12:00:04 崗位職責(zé) 我要投稿

    校長助理崗位職責(zé)7篇

      在快速變化和不斷變革的今天,需要使用崗位職責(zé)的場合越來越多,崗位職責(zé)是一個具象化的工作描述,可將其歸類于不同職位類型范疇。制定崗位職責(zé)的注意事項有許多,你確定會寫嗎?下面是小編精心整理的校長助理崗位職責(zé),僅供參考,歡迎大家閱讀。

    校長助理崗位職責(zé)7篇

    校長助理崗位職責(zé)1

      1、成熟穩(wěn)重,個人情緒管理良好,有一定的壓力承受能力;

      2、思路清晰,具備較強(qiáng)的邏輯思維能力;

      3、善于觀察、溝通和協(xié)調(diào),組織計劃性強(qiáng),有帶領(lǐng)團(tuán)隊的.經(jīng)驗;

      4、具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力,關(guān)注細(xì)節(jié),重視質(zhì)量

      5、積極上進(jìn),具有持續(xù)的學(xué)習(xí)和自我發(fā)展能力

      6、年齡:28-38歲之間

      7、學(xué)歷:大學(xué)本科及以上

      8、工作經(jīng)驗:2年以上管理經(jīng)驗,3年以上銷售、服務(wù)或市場營銷經(jīng)驗

      9、1年以上接觸歐美文化經(jīng)驗

      10、英語水平:大學(xué)6級、EF English First中級或以上

      11、計算機(jī)技能:熟練使用基本辦公室軟件(Word, Excel, Power Point),電子郵件系統(tǒng)及英特網(wǎng)

    校長助理崗位職責(zé)2

      一、在校長領(lǐng)導(dǎo)下,協(xié)助校長開展各項工作。

      二、認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策,貫徹執(zhí)行上級黨委和行政部門的指示和決定,落實學(xué)校教代會的決定。

      三、協(xié)助校長制訂學(xué)校各項規(guī)章制度,發(fā)展規(guī)劃,學(xué)年、學(xué)期工作計劃,按分管職責(zé)認(rèn)真組織實施,并及時做好總結(jié)。

      四、領(lǐng)導(dǎo)和組織教學(xué)工作,堅持以教學(xué)為中心,嚴(yán)格執(zhí)行國家的課程計劃、課程標(biāo)準(zhǔn),完善和實施教學(xué)管理制度。組織實施德育大綱,認(rèn)真執(zhí)行上級有關(guān)德育工作的新要求,促進(jìn)學(xué)生全面發(fā)展。

      五、組織教師進(jìn)行業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和進(jìn)修,加強(qiáng)校本培訓(xùn),組織全校性教學(xué)研討和經(jīng)驗交流,加強(qiáng)骨干教師和青年教師的培養(yǎng),建設(shè)一支敬業(yè)愛生、業(yè)務(wù)過硬的師資隊伍。帶領(lǐng)全校德育工作者不斷探索德育規(guī)律和方法,強(qiáng)化德育工作者的科研意識,提高德育工作的針對性和實效性。

      六、認(rèn)真實施二期課改,正確處理好基礎(chǔ)課、拓展課、研究課之間的關(guān)系,領(lǐng)導(dǎo)和統(tǒng)籌好各類競賽。加強(qiáng)對學(xué)校教科研工作的領(lǐng)導(dǎo),提升師生的研究能力和水平。

      七、全面安排好各類課程,配備好任課教師,負(fù)責(zé)對教師、備課組長、教研組長及中層干部的考核和評價。經(jīng)常深入教學(xué)第一線,每學(xué)期聽課不少于30節(jié),召開各種形式的座談會,或問卷調(diào)查,了解分析學(xué)校教學(xué)現(xiàn)狀,及時向校長提出整改措施和建議并加以落實,促進(jìn)學(xué)校教學(xué)質(zhì)量的`提高。

      八、探索對學(xué)校不同層面的德育工作者的考核、評價機(jī)制,切實提高德育工作者的積極性和創(chuàng)造性。加強(qiáng)校園文化建設(shè),完善學(xué)校、家庭、社區(qū)教育體系,為學(xué)生成長創(chuàng)設(shè)良好的發(fā)展空間。

      九、及時完成學(xué)校交辦的其他任務(wù)。

    校長助理崗位職責(zé)3

      任職要求:

      1.教育程度

      學(xué)歷:本科以上學(xué)歷

      專業(yè):教育學(xué)或經(jīng)濟(jì)學(xué)相關(guān)專業(yè)

      執(zhí)證:不需要

      2.經(jīng)驗

      專業(yè)經(jīng)驗: 3年教育類行業(yè)同等崗位實際管理經(jīng)驗

      管理經(jīng)驗:至少3年市場銷售或2年相關(guān)領(lǐng)域管理工作經(jīng)驗

      3.知識

      熟悉兒童教育學(xué)、心理學(xué)及管理學(xué)相關(guān)知識,基礎(chǔ)財務(wù)知識,基礎(chǔ)人事知識

      4.能力

      具備優(yōu)秀的團(tuán)隊管理與組織規(guī)劃能力,較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力。

      崗位職責(zé):

      1、校區(qū)業(yè)績管理

      負(fù)責(zé)校區(qū)市場推廣活動,收集掌握同行業(yè)的市場信息,對少兒培訓(xùn)市場經(jīng)營狀況進(jìn)行分析預(yù)測,為中心經(jīng)營管理提供有效依據(jù)

      在遵循總部總體經(jīng)營策略下,制定和執(zhí)行中心銷售計劃指標(biāo),領(lǐng)導(dǎo)中心人員達(dá)成總部的.各種業(yè)績指標(biāo),確保中心的有序運(yùn)行

      及時向總部匯報中心的經(jīng)營計劃和目標(biāo),以及運(yùn)作狀況

      2、校區(qū)人事管理

      負(fù)責(zé)校區(qū)的團(tuán)隊管理和梯隊人員的建設(shè),合理地開發(fā)利用人力資源、培養(yǎng)、選拔優(yōu)秀的管理人員隊伍

      負(fù)責(zé)組織校區(qū)人員的各項培訓(xùn),執(zhí)行總部制定的人員目標(biāo)管理及績效考評

      負(fù)責(zé)校區(qū)關(guān)于對外合作、渠道管理、媒體合作、推廣策劃及服務(wù)產(chǎn)品開發(fā)等相關(guān)工作的協(xié)助與落實

      統(tǒng)籌和整合各項資源支持校區(qū)各項工作,提高工作效率

      3、校區(qū)日常事務(wù)管理

      負(fù)責(zé)校區(qū)現(xiàn)場營運(yùn)與日常管理工作

      督促并完善校區(qū)各項管理規(guī)章、制度、流程執(zhí)行,根據(jù)中心不同階段營運(yùn)的實際狀況做出反饋及修改建議

      審核并執(zhí)行校區(qū)年度預(yù)算,并將指標(biāo)合理進(jìn)行分解,負(fù)責(zé)校區(qū)各項財務(wù)費(fèi)用的管理和控制,審核所有報表,監(jiān)督并執(zhí)行總部各項財務(wù)管理制度

      審核校區(qū)各種合同條款,并監(jiān)督合同的執(zhí)行、變更、修改、終止?fàn)顩r

      負(fù)責(zé)召集每月校區(qū)工作例會和其它會議,及時通報校區(qū)經(jīng)營管理情況,布置檢查每月工作情況,研究和解決校區(qū)經(jīng)營管理問題

    校長助理崗位職責(zé)4

      1、校長助理由校長任命,受校長委托全面負(fù)責(zé)管理初中(高中)各項工作,行使對初中(高中)各年級組工作的督促、檢查、考核。承擔(dān)對校長負(fù)責(zé)的相應(yīng)責(zé)任。

      2、根據(jù)學(xué)校工作計劃和期望目標(biāo),建立相應(yīng)反饋、檢查、調(diào)控機(jī)制。

      3、對年級組長密切保持聯(lián)系及溝通,通過年級組的工作完成初中(高中)工作目標(biāo)。

      4、協(xié)助德育負(fù)責(zé)人完成各年級德育工作計劃和目標(biāo),幫助建立各年級“學(xué)生會”,并督促開展工作。及時分析學(xué)生情緒以及關(guān)心了解學(xué)生提出的合理要求,從初中(高中)實際情況出發(fā),重視基礎(chǔ)道德教育。關(guān)注各年級文明和文化建設(shè)。

      5、協(xié)助處室和年級處理各年級學(xué)生偶發(fā)及違紀(jì)事件。緊急事件須在第一時間直接向校長報告。

      6、始終不能忽視初中(高中)各年級的教學(xué)質(zhì)量,注重教育觀念的更新。配合年級組開展各項教學(xué)調(diào)查,課堂教學(xué)質(zhì)量的評價、統(tǒng)計、反饋、分析及相應(yīng)對策的研究及落實。

      7、關(guān)心同學(xué),了解他們的需要,傾聽他們的意見,幫助他們解決遇到的困難和問題,取得他們的支持和認(rèn)可。

      8、重視原始材料的記載、整理、分析、歸檔,為考核奠定堅實的事實依據(jù)。

      拓展閱讀:校長崗位職責(zé)

      1、全面貫徹執(zhí)行黨和國家的教育方針、政策、法規(guī),自覺抵制各種違反教育方針、政策、法規(guī)的傾向,實施素質(zhì)教育。堅持社會主義辦學(xué)方向,努力培養(yǎng)德、智、體全面發(fā)展的社會主義事業(yè)的建設(shè)者和接班人。按教育規(guī)律辦學(xué),不斷提高教育質(zhì)量。

      2、認(rèn)真執(zhí)行黨的知識分子政策和干部政策,團(tuán)結(jié)、依靠教職工。組織教師學(xué)習(xí)政治與鉆研業(yè)務(wù),使之不斷提高政治思想、職業(yè)道德、文化業(yè)務(wù)水平及教育教學(xué)能力,注意培養(yǎng)班主任、中青年教師和業(yè)務(wù)骨干,努力建設(shè)又紅又專的教師隊伍。依靠黨組織,積極做好教職工的思想政治工作,自覺接受黨組織的`監(jiān)督。充分發(fā)揚(yáng)民主,重視教職工代表大會在學(xué)校管理中的重要作用,注意發(fā)揮廣大教師和職工工作的主動性、積極性和創(chuàng)造性。

      3、全面主持學(xué)校工作,全面管理學(xué)校的教育、教學(xué)、安全、衛(wèi)生、后勤等各方面工作。審批各處室工作計劃,聽取各處室總結(jié)匯報,統(tǒng)一協(xié)調(diào)和推動各部門工作。

     。1)領(lǐng)導(dǎo)和組織德育工作。把德育工作放在首位,堅持教書育人、管理育人、服務(wù)育人、環(huán)境育人的工作方針,制訂德育工作計劃,建設(shè)德育工作骨干隊伍。采取切實措施,堅持不懈地加強(qiáng)對學(xué)生進(jìn)行思想、政治、品德教育。

     。2)領(lǐng)導(dǎo)和組織教學(xué)工作。堅持學(xué)校工作

      以教學(xué)為主,按照國家編制教學(xué)計劃、教學(xué)大綱,開足開齊各門課程。遵循教學(xué)規(guī)律組織教學(xué),建立和完善教學(xué)管理制度,搞好教學(xué)常規(guī)管理。深入教學(xué)第一線,正確指導(dǎo)教師進(jìn)行教學(xué)活動,努力提高教學(xué)質(zhì)量。

     。3)領(lǐng)導(dǎo)和組織體育、衛(wèi)生、美育、勞動教育工作及課外教育活動。妥善處理“五育”之間的關(guān)系,確保學(xué)校體育、衛(wèi)生、美育、勞動教育工作及課外教育活動生動活撥、有成效地開展,努力開創(chuàng)學(xué)校培養(yǎng)學(xué)生的實踐能力特色,努力開展勤工檢學(xué)活動。建好學(xué)生勞動教育及勞動技術(shù)教育基地。

     。4)領(lǐng)導(dǎo)和組織總務(wù)工作。貫徹勤儉辦學(xué)原則,堅持總務(wù)工作為教書育人和教職工服務(wù)的方向。嚴(yán)格管理財產(chǎn)和財務(wù),搞好校同文化建設(shè)。關(guān)心學(xué)生和教職工的生活,保護(hù)他們的健康,逐步改善辦學(xué)條件,為教職工謀福利。

     。5)配合黨組織,支持和指導(dǎo)群眾組織開展工作。充分發(fā)揮工會、共青團(tuán)、少先隊等群眾組織在辦學(xué)育人各項工作中的積極作用。

      (6)定期主持召開校長辦公會,研究決定學(xué)校行政大事。

      4、發(fā)揮學(xué)校教育的主導(dǎo)作用,努力促進(jìn)學(xué)校教育、家庭教育、社會教育的協(xié)調(diào)一致、相互配合,形成良好的育人環(huán)境。

      5、副校長協(xié)助校長做好以上工作,校長不在學(xué)校時,副校長代行校長職責(zé)。

    校長助理崗位職責(zé)5

      職責(zé)如下:

      1、協(xié)助校長制定學(xué)校發(fā)展規(guī)劃和學(xué)期、學(xué)年的工作計劃,組織實施并督促、檢查規(guī)劃和計劃的執(zhí)行;定期進(jìn)行工作總結(jié),提出改進(jìn)工作的措施和意見。

      2、在校長的'領(lǐng)導(dǎo)下,起草、修改有關(guān)文件及會議材料,執(zhí)行《公文處理實施細(xì)則》等有關(guān)公文規(guī)定,認(rèn)真做好文書處理工作。

      3、批轉(zhuǎn)上級下發(fā)的有關(guān)文件和各處室文件報呈,分送校長閱批,了解領(lǐng)導(dǎo)批辦的事項,掌握有關(guān)辦復(fù)情況,及時向領(lǐng)導(dǎo)反饋信息。

      4、協(xié)助校長制定學(xué)校各部門工作人員的崗位職責(zé),建立并完善各種管理制度,明確各崗位人員的職、責(zé)、權(quán)、義、利,科學(xué)管理學(xué)校。

      5、負(fù)責(zé)對來校檢查、視察、參觀的上級領(lǐng)導(dǎo)和其他人員的接待工作,以及安排各種會議的會務(wù)、接待工作。

      6、協(xié)助抓好教師繼續(xù)教育、教師職稱評聘工作。協(xié)助校長做好教職員工的聘任、調(diào)配、管理、獎懲。負(fù)責(zé)教職工專業(yè)職務(wù)的評聘工作,負(fù)責(zé)教職工的業(yè)務(wù)進(jìn)修和培訓(xùn),不斷提高教職工的綜合素質(zhì)。

    校長助理崗位職責(zé)6

      1、協(xié)助校長認(rèn)真貫徹黨的方針、政策及教育行政部門的指導(dǎo)和決議。

      2、全面負(fù)責(zé)學(xué)校的雙語教學(xué),開展雙語特色活動。

      3、全面負(fù)責(zé)學(xué)校的師訓(xùn)和教科研工作,協(xié)助校長室聘用教研組長,并組織落實各項校本教研活動。

      4、指導(dǎo)師訓(xùn)處檢查各教研組制定的活動計劃,組織、管理各類教研活動。

      5、加強(qiáng)校本培訓(xùn),安排教師的業(yè)務(wù)培訓(xùn),加強(qiáng)教師業(yè)務(wù)建設(shè)。

      6、負(fù)責(zé)全校的各類講座、培訓(xùn)、教師教育論壇、德育培訓(xùn)、班主任沙龍活動安排,組織各類優(yōu)秀課、競賽課等活動的`評選。

      7、注重培養(yǎng)青年教師,培養(yǎng)各科教學(xué)骨干,建立健全教師業(yè)務(wù)檔案。

      8、組織教師進(jìn)修,安排好教師教育理論學(xué)習(xí),業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、教學(xué)研究活動及各類信息技術(shù)的培訓(xùn)。

      9、負(fù)責(zé)做好我校的師徒結(jié)對工作,做好新分配教師的師徒結(jié)對工作,組織各類青年教師的基本功競賽和教學(xué)大比武活動。

      10、安排外出培訓(xùn)、聽課、學(xué)習(xí)等人員。

    校長助理崗位職責(zé)7

      1、協(xié)助主管教學(xué)的副校長工作,制定教學(xué)計劃并組織實施,檢查與總結(jié)全校教學(xué)工作,審查教研組、備課組、年級、班主任的工作計劃。

      2、掌握教學(xué)計劃的落實情況,有目的有計劃地組織教研活動,組織好開展好科研課題研究。

      3、調(diào)節(jié)和控制家長學(xué)校教學(xué)過程的各個環(huán)節(jié),檢查教案和作業(yè),定期召開家長座談會,通過聽課了解教學(xué)情況,幫助教師改進(jìn)教學(xué)方法,提高教學(xué)質(zhì)量。

      4、建立學(xué)習(xí)、備課、聽課、會議等各項制度。定期組織教師集體備課?偨Y(jié)、交流經(jīng)驗,提高教師業(yè)務(wù)水平。

      5、加強(qiáng)教學(xué)科研工作,組織學(xué)習(xí)教育理論,舉行專題討論,專題研究,達(dá)到優(yōu)化課堂教學(xué),提高教學(xué)質(zhì)量的目的`。

      6、搞好教學(xué)常規(guī)管理,編好課程總表,。

      7、組織好各種考試和問卷、測驗等活動,作好成績統(tǒng)計和分析。

      8、做好教師和學(xué)員管理,學(xué)期末做好教師和學(xué)員考勤匯總上報工作。

      9、加強(qiáng)家長學(xué)校的資料建設(shè),做好分類、匯總、入檔工作。

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