校長助理崗位職責（精選13篇）
在現(xiàn)在的社會生活中，大家逐漸認識到崗位職責的重要性，一份完整的崗位職責應該包括部門名稱、直接上級、下屬部門、管理權限、管理職能、主要職責等。一般崗位職責是怎么制定的呢？以下是小編精心整理的校長助理崗位職責，僅供參考，歡迎大家閱讀。
校長助理崗位職責 1
1、協(xié)助主管教學的副校長工作，制定教學計劃并組織實施，檢查與總結(jié)全校教學工作，審查教研組、備課組、年級、班主任的工作計劃。
2、掌握教學計劃的落實情況，有目的有計劃地組織教研活動，組織好開展好科研課題研究。
3、調(diào)節(jié)和控制家長學校教學過程的'各個環(huán)節(jié)，檢查教案和作業(yè)，定期召開家長座談會，通過聽課了解教學情況，幫助教師改進教學方法，提高教學質(zhì)量。
4、建立學習、備課、聽課、會議等各項制度。定期組織教師集體備課�？偨Y(jié)、交流經(jīng)驗，提高教師業(yè)務水平。
5、加強教學科研工作，組織學習教育理論，舉行專題討論，專題研究，達到優(yōu)化課堂教學，提高教學質(zhì)量的目的。
6、搞好教學常規(guī)管理，編好課程總表。
7、組織好各種考試和問卷、測驗等活動，作好成績統(tǒng)計和分析。
8、做好教師和學員管理，學期末做好教師和學員考勤匯總上報工作。
9、加強家長學校的資料建設，做好分類、匯總、入檔工作。
校長助理崗位職責 2
1、校長助理由校長任命，受校長委托全面負責管理初中（高中）各項工作，行使對初中（高中）各年級組工作的督促、檢查、考核。承擔對校長負責的相應責任。
2、根據(jù)學校工作計劃和期望目標，建立相應反饋、檢查、調(diào)控機制。
3、對年級組長密切保持聯(lián)系及溝通，通過年級組的工作完成初中（高中）工作目標。
4、協(xié)助德育負責人完成各年級德育工作計劃和目標，幫助建立各年級“學生會”，并督促開展工作。及時分析學生情緒以及關心了解學生提出的合理要求，從初中（高中）實際情況出發(fā)，重視基礎道德教育。關注各年級文明和文化建設。
5、協(xié)助處室和年級處理各年級學生偶發(fā)及違紀事件。緊急事件須在第一時間直接向校長報告。
6、始終不能忽視初中（高中）各年級的教學質(zhì)量，注重教育觀念的更新。配合年級組開展各項教學調(diào)查，課堂教學質(zhì)量的評價、統(tǒng)計、反饋、分析及相應對策的研究及落實。
7、關心同學，了解他們的.需要，傾聽他們的意見，幫助他們解決遇到的困難和問題，取得他們的支持和認可。
8、重視原始材料的記載、整理、分析、歸檔，為考核奠定堅實的事實依據(jù)。
校長助理崗位職責 3
一、在校長領導下，根據(jù)上級要求和學校計劃安排，加強經(jīng)費的撥入、預算外資金及各類代管資金的收入支出，加強資金的核算，參與經(jīng)濟管理，實行會計監(jiān)督，實施《會計法》等財務法規(guī)工作。
二、以教學工作為第一位，負責辦公用品的采購與發(fā)放工作，參與音、體、美器材，圖書資金，教學儀器，基建材料的管理工作。
三、負責規(guī)劃和校舍的基建維修，負責學生課桌、凳及部門處室、教研組等的辦公用房、用具設備的配備和管理工作，進行學校財產(chǎn)物資動用、購置及發(fā)放管理等工作。
四、加強學校水電管理，按時收、交電費、水費、檢查水電設施的.安裝配備，負責水電設備的維修。
五、管理好學校的綠化美化工作，實施學校綠化美化的有關規(guī)定，協(xié)助有關部門搞好學校衛(wèi)生。
校長助理崗位職責 4
1、在校長領導下，指導財務人員編制經(jīng)費預、決算，制定學校各項行政費的分配使用計劃。
2、協(xié)助校長統(tǒng)籌規(guī)劃學校的校舍、場地，充分利用現(xiàn)有設備條件，盡量改善學生的學習環(huán)境，負責管理教室、場地、器具的維修、保養(yǎng)，負責教室照明條件、課桌椅的改善、環(huán)境綠化等。
3、督促財產(chǎn)保管員定期組織校產(chǎn)清理，做到帳物相符，杜絕漏洞，要建立購置、領用、調(diào)撥、保管、報損、報廢、賠償?shù)戎贫取?/p>
4、加強對后勤人員的.思想政治工作，督促后勤人員履行崗位責任制，并做好工作量考核。合理安排和經(jīng)常檢查他們的工作。
5、負責會場、教室的出借并做好管理工作。
6、負責食堂管理工作。
7、及時完成校長交給的各項任務。
校長助理崗位職責 5
1、財會人員要嚴格執(zhí)行國家的財經(jīng)政策、財經(jīng)紀律，履行監(jiān)督檢查職責，按時報告學校財務收支情況，及時提出合理化建議，為校長當好參謀。
2、正確編制年度和季度的財務計劃（預算），按照規(guī)定的程序和期限，報送會計月報、季報和年報（決算）。
3、學校的一切收入歸財務部門統(tǒng)一管理，會計開據(jù)財政局印制的統(tǒng)一票據(jù)。
4、學校的一切財產(chǎn)，任何人不準挪用或變賣，需報廢處理的，經(jīng)校長批準，按規(guī)定程序進行呈報，變賣款及時交財務入帳。
5、對于國家指定用途的資金，應�？顚Ｓ�，單獨核算。
6、學校對外所有開支均應取得合法的.原始憑證（如發(fā)票、帳單、收據(jù)等）。原始憑證由經(jīng)手人、驗收人和校長簽字后，出納才付款結(jié)算。一切空白紙條，不能作為正式憑據(jù)。
7、學校的一切開支堅持審簽制度。各處室安排活動，必須在活動前十天提出資金使用計劃，報校長批準，方可進行�；顒咏Y(jié)束一周內(nèi)，持校長簽字的有效票據(jù)，到財務部門辦理報銷手續(xù)。否則，其費用不予報銷。
8、銀行賬號和支票不得出借給任何單位和任何人。簽發(fā)空白支票時須嚴格登記，領用支票要辦理手續(xù)，支票填錯，不得涂改，應加蓋作廢章以示作廢，丟失支票要立即向銀行掛失。
9、財務人員必須遵守貨幣資金管理制度，庫存現(xiàn)金不得超過銀行核定限額，做好防盜工作。
10、嚴禁私人借用公款。出差或因公借款，須經(jīng)校領導批準，任務完成后及時辦理結(jié)賬報銷手續(xù)。
11、會計人員要及時清理債權、債務，防止拖欠。
校長助理崗位職責 6
一、為了綠化美化校園環(huán)境，營造靜謐舒適的學校園林氣氛，特制定本制度。
二、成立以校長為首的包括總務主任、政教主任、花木工在內(nèi)的校園綠化美化工作領導小組，由總務處具體實施校園綠化美化工作。
三、根據(jù)學校整體格局，認真制定學校校園綠化美化的長遠規(guī)劃。綠化美化是校園建設的藍圖，應包括綠化美化的平面布局.樹木花草配置，花壇、雕塑、亭臺、回廊等建筑小品的設置和安排.以及人力、物力、財力的配置等。
四、制定規(guī)劃時應集思廣益、博采眾長、科學論證、精心設計，力求做到實用性與藝術性、經(jīng)濟效益與社會效益完美結(jié)合，和諧統(tǒng)一。
五、根據(jù)規(guī)劃，按不同綠化區(qū)域的條件、類型、作用以及植物不同生長習性，因地制宜、因時制宜地種植各種花卉、樹木及革類，搞好校園花木的有機配植。
六、樹木配植做到五結(jié)合：
1.落葉樹與常青樹相結(jié)合，以常青樹為主。
2.喬木與灌木相結(jié)合，以喬木為主。
3.觀賞樹與經(jīng)濟樹相結(jié)合.以觀賞樹為主。
4.木本與草本相結(jié)合，以木本為主。
5.點、線、面相結(jié)合，以點、線搭配植物為主。
七、花草種植要做到配植合理，還要做到四季常青，四季花香。
八、建立苗圃、花房等形式的綠化美化基地。利用這些基地，在滿足學校園林綠化各種規(guī)格、品種、數(shù)量（包括各種花卉、盆景、樹木）需要的基礎上，積極開展綠化科研教學活動，培植新的品種，盡可能地發(fā)揮其經(jīng)濟效益，做到“以綠化養(yǎng)綠化”，從而增強綠化自我發(fā)展的'能力。
九、廣植樹、盆花。在搞好校園綠化美化的同時，利用樹金花易搬動的特點，搞好學校接待室、辦公室、會議室、教室等室內(nèi)的綠化美化，以便讓師生們在緊張的學習和工作中，得以減輕勞累、疲倦，使室內(nèi)也充滿盎然的生機，從而實現(xiàn)其觀賞的價值。同時組織好師生參加綠化美化活動。
十、搞好校園花木的維護保養(yǎng)，做到“四要”：即春要栽、夏要剪、秋要管、冬要保，還要做到適時施肥、施水，防治病蟲害，適時修剪等，從而達到綠化美化校園的目的。
十一、對故意毀損樹木花草的，不論是教職工，還是學生，均要給予處罰和賠償；如因圖方便跨越護欄造成花木損失的也要給予相應的處罰。
十二、花木工要不斷提高花木培植技術和管理水平，認真履行職責，不僅要做到勤于培植，還要搞好科學管理。
校長助理崗位職責 7
一、負責貫徹執(zhí)行黨和國家的教育方針及有關政策、法規(guī)，執(zhí)行上級指示和學校決議。主持召開教學部門工作會議，決定教學工作中的重大問題，布置、檢查并不斷改進教學工作。
二、負責制定和主持實施學校教學工作計劃，審批分管部門的工作計劃和工作總結(jié)，不斷完善教學方面的規(guī)章制度，期末對學校的教學工作做出總結(jié)。
三、負責教學常規(guī)管理，深入一線，檢查指導教學，加強教學過程管理；經(jīng)常深入課堂聽課，參加指導教研組活動；組織開展教學研究活動和評課教學活動；組織教學檢查和總結(jié)評比工作；協(xié)調(diào)各科教學工作的關系，處理好教學中各種矛盾。
四、負責師資和教輔人員隊伍建設，培養(yǎng)提高思想業(yè)務水平和教學工作能力，發(fā)現(xiàn)教改經(jīng)驗及時推廣，樹立教師的先進典型，不斷提高教師隊伍的業(yè)務素質(zhì)和思想素質(zhì)。同時，積極了解教育教學動態(tài)，搜集整理教育教學信息，及時將教育教學動態(tài)和教育教學信息傳遞給教師，以保證教師知識的不斷更新。
五、負責學校教育科研工作，積極推進和完成教學科研課題的立項和研究，保證學�，F(xiàn)有的立項科研課題順利結(jié)題。并主動做好各級新的`科研課題的承擔工作。
六、負責圖書室、實驗室、電教室的建設，不斷創(chuàng)造良好的教學條件，提高設備利用率。
校長助理崗位職責 8
1、協(xié)助校長認真貫徹黨的方針、政策及教育行政部門的指導和決議。
2、全面負責學校的雙語教學，開展雙語特色活動。
3、全面負責學校的'師訓和教科研工作，協(xié)助校長室聘用教研組長，并組織落實各項校本教研活動。
4、指導師訓處檢查各教研組制定的活動計劃，組織、管理各類教研活動。
5、加強校本培訓，安排教師的業(yè)務培訓，加強教師業(yè)務建設。
6、負責全校的各類講座、培訓、教師教育論壇、德育培訓、班主任沙龍活動安排，組織各類優(yōu)秀課、競賽課等活動的評選。
7、注重培養(yǎng)青年教師，培養(yǎng)各科教學骨干，建立健全教師業(yè)務檔案。
8、組織教師進修，安排好教師教育理論學習，業(yè)務學習、教學研究活動及各類信息技術的培訓。
9、負責做好我校的師徒結(jié)對工作，做好新分配教師的師徒結(jié)對工作，組織各類青年教師的基本功競賽和教學大比武活動。
10、安排外出培訓、聽課、學習等人員。
校長助理崗位職責 9
1、組織貫徹上級有關教學方面的方針、政策、規(guī)定和任務。負責全校的教學管理工作。
2、組織制定各專業(yè)的教學計劃、大綱、實施辦法，報請學校批準后組織實施。
3、布置教學任務，組織任課教師，審查新開課程，組織新開課教師的試講工作，督促檢查各個教學環(huán)節(jié)工 作的落實和教師工作規(guī)劃執(zhí)行情況，確保教學任務完成。
4、組織研究、改進教學工作，主持全校性教學經(jīng)驗交流活動，指導各系教研活動。
5、協(xié)助校長制定教師培養(yǎng)計劃、確定對象，組織教學人員考察活動和業(yè)務考核工作。
6、組織、督促、檢查各類教材編寫工作，組織教學研究項目的立項檢查、鑒定以及優(yōu)質(zhì)課程的`評定工作。
7、督促、檢查教學秘書做好學生考勤考紀、學生資料以及教學工作量的計算、統(tǒng)計和上報等日常教務工作。
8、參與對教學人員的聘用、晉級、獎懲、進修、考核等工作，并根據(jù)教學需要，負責外聘教師到本校上課。
9、負責組織教學工作會議，舉行教學改革座談會和教學經(jīng)驗交流會，提高全校教師的教學水平。
10、負責教學質(zhì)量檢查評估工作，每學期至少聽課8—10節(jié)次。
11、負責實驗實習室的建設，提出實驗實習室建設的意見。經(jīng)校長辦公會會討論決定后組織實施。
12、定期向校長匯報工作情況，完成校長及上級有關部門交辦的其它工作。
校長助理崗位職責 10
一、在校長領導下，協(xié)助校長開展各項工作。
二、認真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，貫徹執(zhí)行上級黨委和行政部門的指示和決定，落實學校教代會的決定。
三、協(xié)助校長制訂學校各項規(guī)章制度，發(fā)展規(guī)劃，學年、學期工作計劃，按分管職責認真組織實施，并及時做好總結(jié)。
四、領導和組織教學工作，堅持以教學為中心，嚴格執(zhí)行國家的課程計劃、課程標準，完善和實施教學管理制度。組織實施德育大綱，認真執(zhí)行上級有關德育工作的新要求，促進學生全面發(fā)展。
五、組織教師進行業(yè)務學習和進修，加強校本培訓，組織全校性教學研討和經(jīng)驗交流，加強骨干教師和青年教師的培養(yǎng)，建設一支敬業(yè)愛生、業(yè)務過硬的`師資隊伍。帶領全校德育工作者不斷探索德育規(guī)律和方法，強化德育工作者的科研意識，提高德育工作的針對性和實效性。
六、認真實施二期課改，正確處理好基礎課、拓展課、研究課之間的關系，領導和統(tǒng)籌好各類競賽。加強對學校教科研工作的領導，提升師生的研究能力和水平。
七、全面安排好各類課程，配備好任課教師，負責對教師、備課組長、教研組長及中層干部的考核和評價。經(jīng)常深入教學第一線，每學期聽課不少于30節(jié)，召開各種形式的座談會，或問卷調(diào)查，了解分析學校教學現(xiàn)狀，及時向校長提出整改措施和建議并加以落實，促進學校教學質(zhì)量的提高。
八、探索對學校不同層面的德育工作者的考核、評價機制，切實提高德育工作者的積極性和創(chuàng)造性。加強校園文化建設，完善學校、家庭、社區(qū)教育體系，為學生成長創(chuàng)設良好的發(fā)展空間。
九、及時完成學校交辦的其他任務。
校長助理崗位職責 11
1. 根據(jù)學校工作計劃，結(jié)合學生實際，創(chuàng)造性地制定學期工作計劃，并提出具體實施措施。
2. 認真完成校行政布置的工作，當好校長的助手。
3. 及時了解和掌握同學的思想、學習和生活情況，積極聽取同學對學校工作的意見和建議，及時匯總并上報，發(fā)揮好橋梁作用。
4. 組織好同學的.常規(guī)管理、常規(guī)活動個常規(guī)教育，實現(xiàn)同學的自主管理、自我發(fā)展。
5. 加強校長助理隊伍的自身建設，健全以校長助理為首的學生自我管理隊伍。
6. 健全各項規(guī)章制度，做好建檔工作，做到科學管理。
7. 根據(jù)青年學生的特點，有針對性地組織開展豐富多彩的主題活動。
8. 加強相互間的協(xié)調(diào)與配合，形成工作合力。
9. 按時值班并做好值班記錄。
校長助理崗位職責 12
1、協(xié)助校長制定學校發(fā)展規(guī)劃和學期、學年的工作計劃，組織實施并督促、檢查規(guī)劃和計劃的執(zhí)行;定期進行工作總結(jié)，提出改進工作的措施和意見。
2、在校長的領導下，起草、修改有關文件及會議材料，執(zhí)行《公文處理實施細則》等有關公文規(guī)定，認真做好文書處理工作。
3、批轉(zhuǎn)上級下發(fā)的'有關文件和各處室文件報呈，分送校長閱批，了解領導批辦的事項，掌握有關辦復情況，及時向領導反饋信息。
4、協(xié)助校長制定學校各部門工作人員的崗位職責，建立并完善各種管理制度，明確各崗位人員的職、責、權、義、利，科學管理學校。
5、負責對來校檢查、視察、參觀的上級領導和其他人員的接待工作，以及安排各種會議的會務、接待工作。
6、協(xié)助抓好教師繼續(xù)教育、教師職稱評聘工作。協(xié)助校長做好教職員工的聘任、調(diào)配、管理、獎懲。負責教職工專業(yè)職務的評聘工作，負責教職工的業(yè)務進修和培訓，不斷提高教職工的綜合素質(zhì)。
校長助理崗位職責 13
1.及時、準確接收校長安排工作，并及時完成并做好每日有效反饋;
2.完成上級主管交辦的其它工作，協(xié)助校長做好常規(guī)工作;
3.通過學習建立健全完善學校規(guī)章制度，協(xié)助校長組織實施學校發(fā)展規(guī)劃和學期常規(guī)工作計劃。
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