分管崗位職責(zé)
在日新月異的現(xiàn)代社會(huì)中，崗位職責(zé)的使用頻率逐漸增多，崗位職責(zé)主要強(qiáng)調(diào)的是在工作范圍內(nèi)所應(yīng)盡的責(zé)任。我們?cè)撛趺粗贫◢徫宦氊?zé)呢？下面是小編為大家收集的分管崗位職責(zé)，希望能夠幫助到大家。
分管崗位職責(zé)1
一、協(xié)助主任處理學(xué)校辦公室行政、外聯(lián)、接待、會(huì)務(wù)、信訪、機(jī)要交換和信件收發(fā)等行政事務(wù)。
二、分管學(xué)校辦公室（外事辦公室）行政、信訪、機(jī)要交換、收發(fā)室工作。
三、負(fù)責(zé)組織校長(zhǎng)辦公會(huì)議、黨政聯(lián)席會(huì)議和其他重要行政會(huì)議的安排，負(fù)責(zé)整理重要會(huì)議的議題、議程和會(huì)議紀(jì)要編寫工作。
四、會(huì)同學(xué)校有關(guān)部（處、室）組織協(xié)調(diào)全校性的大會(huì)和重大活動(dòng)，并做好來(lái)校進(jìn)行公務(wù)活動(dòng)的上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和校外來(lái)賓的接待安排工作。
五、協(xié)助主任安排好行政領(lǐng)導(dǎo)的`公務(wù)活動(dòng)，包括安排出席各種會(huì)議、慶典、外出參觀考察、調(diào)查研究、會(huì)見重要來(lái)賓和上級(jí)檢查等。
六、負(fù)責(zé)校領(lǐng)導(dǎo)辦公室和學(xué)校辦公室（外事辦公室）固定資產(chǎn)的管理工作。
七、接待群眾來(lái)信來(lái)訪來(lái)電，按"分級(jí)負(fù)責(zé)、歸口處理"原則，及時(shí)將情況轉(zhuǎn)達(dá)相關(guān)涉及部門處理，并限時(shí)回復(fù)信訪群眾和有關(guān)單位。
八、負(fù)責(zé)對(duì)使用學(xué)校公章、鋼印、校長(zhǎng)簽字章、校長(zhǎng)財(cái)務(wù)章及開具的學(xué)校介紹信、各類證明嚴(yán)格進(jìn)行審核把關(guān)。
九、負(fù)責(zé)指導(dǎo)學(xué)校綜合檔案室開展工作。
十、協(xié)助主任做好辦公室制度建設(shè)工作，并協(xié)助主任抓好辦公室政治理論學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。
十一、協(xié)助主任對(duì)學(xué)校行政事務(wù)進(jìn)行監(jiān)辦檢查。
十二、負(fù)責(zé)學(xué)校每周活動(dòng)日程安排和節(jié)假日值班安排。
十三、完成校領(lǐng)導(dǎo)和校辦（外事辦）主任交辦的其他工作。
分管崗位職責(zé)2
分管教學(xué)工作副校長(zhǎng)崗位職責(zé)一、協(xié)助校長(zhǎng)分管學(xué)校教學(xué)工作，主抓教務(wù)處、教科研室的工作，審查兩處的工作計(jì)劃，檢查和督促工作計(jì)劃的落實(shí)。
二、要以主要精力提高學(xué)校的教學(xué)質(zhì)量。深入課堂聽課；參加學(xué)科教研活動(dòng)；聽取各教研組長(zhǎng)工作匯報(bào)；召開學(xué)生座談會(huì)，聽取對(duì)學(xué)校教學(xué)工作意見，確定學(xué)校教學(xué)科研課題，并帶領(lǐng)教研組成員從事學(xué)校教學(xué)科研課題的研究。
三、深入了解教學(xué)活動(dòng)，檢查督促教學(xué)常規(guī)的落實(shí)，針對(duì)教學(xué)中存在的問(wèn)題，采取措施，組織檢查各項(xiàng)教學(xué)規(guī)章制度的執(zhí)行情況，負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)教師教學(xué)工作考核評(píng)價(jià)工作。制定考核評(píng)價(jià)的方案，并指導(dǎo)教務(wù)處在實(shí)際工作中貫徹和實(shí)施。
四、負(fù)責(zé)教學(xué)管理，培養(yǎng)教師良好的`教風(fēng)。從政治、思想、業(yè)務(wù)、生活上關(guān)心教師，組織教師業(yè)務(wù)進(jìn)修，總結(jié)教學(xué)經(jīng)驗(yàn)，進(jìn)行教育思想、教學(xué)方法、教育信息方面的交流，不斷提高教學(xué)水平�？偨Y(jié)歸納青年教師的成長(zhǎng)規(guī)律，培養(yǎng)青年教師盡快成長(zhǎng)。
五、負(fù)責(zé)提出每學(xué)年學(xué)科課時(shí)計(jì)劃和教學(xué)人員的工作安排。
六、從學(xué)校實(shí)際出發(fā)，提出學(xué)校教學(xué)改革方案和計(jì)劃，并負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)實(shí)施。
七、切實(shí)抓好教師隊(duì)伍的建設(shè)，有計(jì)劃、有措施，不斷提高教師的業(yè)務(wù)水平和教學(xué)水平。
八、負(fù)責(zé)提出全�？荚嚒⒔虒W(xué)檢查的方案及具體組織工作，負(fù)責(zé)全校第二課堂、興趣小組、競(jìng)賽輔導(dǎo)的組織工作。
九、領(lǐng)導(dǎo)圖書館工作，使學(xué)校向現(xiàn)代化的信息資料中心、教學(xué)研究中心的方向發(fā)展。
十、指導(dǎo)教務(wù)處抓好理化生實(shí)驗(yàn)室和電教室的工作，根據(jù)教學(xué)需要向上級(jí)部門申請(qǐng)調(diào)撥或向校長(zhǎng)建議購(gòu)置器材。完成好每一次的理化生實(shí)驗(yàn)大檢查及驗(yàn)收活動(dòng)。監(jiān)督教學(xué)設(shè)備的使用和管理，促進(jìn)我校現(xiàn)代化教學(xué)手段的發(fā)展，提高現(xiàn)代化教學(xué)設(shè)備的利用率。
十一、定期就全校教學(xué)工作做出總結(jié)，并向全體教職工匯報(bào)。
分管崗位職責(zé)3
1、協(xié)助校長(zhǎng)全面負(fù)責(zé)學(xué)校生活后勤、財(cái)產(chǎn)財(cái)物、基建維修等工作，為教學(xué)服務(wù)。
2、根據(jù)學(xué)校工作計(jì)劃，制定后勤工作計(jì)劃并督促和檢查總務(wù)處的具體實(shí)施情況。
3、制定和完善總務(wù)處及所管部門的規(guī)章制度，考核工作業(yè)績(jī)。
4、負(fù)責(zé)總務(wù)處及所管部門的工作，對(duì)學(xué)校基建進(jìn)行預(yù)決算，指導(dǎo)基建、校舍維修等重大工程的實(shí)施，重大問(wèn)題提交行政會(huì)議或校長(zhǎng)辦公會(huì)討論。
5、對(duì)所管部門工作加強(qiáng)協(xié)調(diào)，搞好師生的.生活福利，增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)，提高整體工作效率。負(fù)責(zé)做好后勤安全工作。
6、完成校長(zhǎng)委派的其他工作。
分管崗位職責(zé)4
1、策略研究
1）負(fù)責(zé)集團(tuán)酒店的前期定位及可研報(bào)告研究。
2）分析研究飯店的營(yíng)銷環(huán)境，根據(jù)市場(chǎng)和酒店自身的條件選擇合適的目標(biāo)市場(chǎng)。
3）制定合理的價(jià)格政策，研究、預(yù)測(cè)和拓展客源市場(chǎng)。
4）建立針對(duì)不同顧客群的銷售方式和程序。
2、銷售推廣
1）審核酒店管理方制定的營(yíng)銷政策。
2）審核酒店管理方制定的營(yíng)銷計(jì)劃。
3）審核酒店管理方制定的廣告和促銷方案。
4）審核酒店管理方制定的.廣告文案。
3、客戶公關(guān)
1）重點(diǎn)銷售酒店客房、宴會(huì)和會(huì)議產(chǎn)品，并與各主要客戶保持和發(fā)展良好的業(yè)務(wù)關(guān)系。
2）策劃各種經(jīng)營(yíng)性主題活動(dòng)、專項(xiàng)促銷活動(dòng)和其他公關(guān)活動(dòng)，并協(xié)同其他部門共同實(shí)施。
3）與社會(huì)各界保持良好的溝通，做好酒店重要客人的接待工作。
4、品牌管理
1）組織審核酒店管理方提出的酒店VI系統(tǒng)，如服裝、標(biāo)示標(biāo)牌等。
2）充分運(yùn)用各種媒體和公關(guān)手段進(jìn)行企業(yè)形象的系統(tǒng)宣傳。
分管崗位職責(zé)5
工作職責(zé):
1、根據(jù)總公司營(yíng)銷業(yè)務(wù)部的業(yè)務(wù)策略指引,制定本部門業(yè)務(wù)發(fā)展及人力發(fā)展策略、目標(biāo)、行動(dòng)計(jì)劃,有效確保各項(xiàng)目標(biāo)及kpi的達(dá)成;
2、制定并落實(shí)各項(xiàng)業(yè)務(wù)推動(dòng)方案,有效溝通協(xié)調(diào)營(yíng)銷業(yè)務(wù)渠道的重要事務(wù);
3、有效落實(shí)分公司各項(xiàng)營(yíng)銷員活動(dòng)及會(huì)議經(jīng)營(yíng);
4、引進(jìn)和培養(yǎng)內(nèi)外勤人才,搭建繼任人才梯隊(duì),有效指導(dǎo)、激勵(lì)和管理團(tuán)隊(duì)、留任人才,提升管理人員的綜合素質(zhì)和管理水平;
5、根據(jù)保監(jiān)及公司合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)的要求,落實(shí)各項(xiàng)管理措施,確保渠道的合規(guī)經(jīng)營(yíng);
6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求:
1、全日制大學(xué)本科以上學(xué)歷,條件特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件;金融、營(yíng)銷、管理類相關(guān)專業(yè);
2、10年以上企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),其中8年以上個(gè)險(xiǎn)營(yíng)銷業(yè)務(wù)銷售管理、渠道經(jīng)營(yíng)經(jīng)驗(yàn),且具備5年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);
3、為人正直、廉潔自律、勤奮敬業(yè)、強(qiáng)烈的'責(zé)任心與使命感,溝通能力強(qiáng);在行業(yè)內(nèi)有良好的口碑,在當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)有良好的壽險(xiǎn)人脈資源和一定影響力,抗壓能力強(qiáng)。
分管崗位職責(zé)6
一、協(xié)助校長(zhǎng)管理全校的教育教學(xué)工作。全面貫徹教育方針，推行素質(zhì)教育。對(duì)所分管的工作不推諉，敢于負(fù)責(zé)，對(duì)校長(zhǎng)負(fù)責(zé)。
二、努力學(xué)習(xí)教育教學(xué)理論和教育法規(guī)，提高教育教學(xué)的管理水平，增強(qiáng)教育教學(xué)的科學(xué)決策能力以及自身的科研能力。
三、確定學(xué)校教學(xué)工作管理的目標(biāo)和重點(diǎn)，制訂學(xué)校階段性的教學(xué)工作計(jì)劃，使教學(xué)工作有計(jì)劃、有步驟、協(xié)調(diào)運(yùn)行為校長(zhǎng)管理學(xué)校的教育教學(xué)提供決策條件。
四、經(jīng)常深入教學(xué)第一線進(jìn)行調(diào)研、檢查、督促，保證全校的教育教學(xué)工作按計(jì)劃有步驟的正常開展。
五、大膽創(chuàng)新，開創(chuàng)教育教學(xué)管理的新局面。創(chuàng)出辦學(xué)特色。
六、指導(dǎo)和督察教導(dǎo)處工作，保證正常的教學(xué)秩序。抓好畢業(yè)班工作、各類競(jìng)賽工作及藝體工作，創(chuàng)出優(yōu)良的教學(xué)實(shí)績(jī)。
七、指導(dǎo)和組織教學(xué)研究工作，加強(qiáng)教科研活動(dòng)的計(jì)劃性，大膽實(shí)踐，持之以恒，創(chuàng)出優(yōu)良的科研實(shí)績(jī)。
八、抓好師資隊(duì)伍建設(shè)，培養(yǎng)一支優(yōu)良的師資隊(duì)伍，制訂教師業(yè)務(wù)考核和教師教學(xué)質(zhì)量獎(jiǎng)懲辦法，負(fù)責(zé)對(duì)教師教學(xué)工作的考評(píng)，持續(xù)提高教學(xué)質(zhì)量。做好教師的以老帶新及對(duì)外開放日等
九、協(xié)助校長(zhǎng)具體負(fù)責(zé)招生工作，制訂招生簡(jiǎn)章，策劃招生宣傳，指導(dǎo)教導(dǎo)處搞好特色班報(bào)名、測(cè)試、錄取、歸檔等教學(xué)工作。
十、負(fù)責(zé)教學(xué)設(shè)施的更新、添置、使用、維護(hù)工作，提高教學(xué)硬件的`使用率和完好率。抓好電教組、圖書館的工作，使其提高為教學(xué)服務(wù)的水平。
十一、協(xié)助校長(zhǎng)具體負(fù)責(zé)招生工作，對(duì)招生、轉(zhuǎn)學(xué)、編班、升留級(jí)及學(xué)生獎(jiǎng)懲工作有決定權(quán)。
十二、接受校長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)并報(bào)告工作，出席校長(zhǎng)辦公會(huì)議，加強(qiáng)與主抓德育校長(zhǎng)的聯(lián)系與協(xié)作。
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1、項(xiàng)目開拓
1）負(fù)責(zé)酒店行業(yè)發(fā)展研究及區(qū)域發(fā)展研究，提出開發(fā)和市場(chǎng)發(fā)展建議；
2）根據(jù)公司的戰(zhàn)略計(jì)劃、業(yè)務(wù)規(guī)劃、經(jīng)營(yíng)方針和經(jīng)營(yíng)形式，尋找和開拓具有良好市場(chǎng)環(huán)境的目標(biāo)市場(chǎng)。
3）領(lǐng)導(dǎo)制定集團(tuán)酒店的前期定位和可行性報(bào)告，并制定初步的開發(fā)運(yùn)營(yíng)計(jì)劃。
2、經(jīng)營(yíng)管理
1）掌握新開項(xiàng)目的最新信息，組織本部門有序合理地開展新酒店的籌建開業(yè)工作。
2）根據(jù)酒店位置、市場(chǎng)需求和品牌定位，參與和選擇適合的酒店管理公司。
3）對(duì)酒店的各個(gè)方面提出合理意見，保障酒店整體的發(fā)展方向與業(yè)主方要求一致。
4）組織審核各種營(yíng)銷推廣活動(dòng)計(jì)劃及酒店管理公司提出的VI系統(tǒng)，全面提升酒店品牌。
5）組織審核酒店經(jīng)營(yíng)的方針政策，如成本率、客源比例、營(yíng)業(yè)時(shí)間、經(jīng)營(yíng)手法等。
6）組織審核酒店管理方提交的所有與經(jīng)營(yíng)相關(guān)的服務(wù)合同及分包合同。
7）組織審核酒店管理方制定的各類物資采購(gòu)計(jì)劃。
3、體系建立
1）主持、推動(dòng)關(guān)鍵管理流程和規(guī)章制度的建設(shè)，規(guī)范內(nèi)部管理，及時(shí)進(jìn)行組織和流程的優(yōu)化調(diào)整；
2）負(fù)責(zé)下屬部門的績(jī)效管理工作；
3）協(xié)助總經(jīng)理進(jìn)行專業(yè)化管理及提高酒店專業(yè)管理水平、服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì)，從而不斷提高酒店的`社會(huì)效益和經(jīng)濟(jì)效益；
4、內(nèi)外部溝通
1）參與和潛在的酒店管理公司進(jìn)行最初接洽和磋商；
2）代表酒店事業(yè)部和業(yè)主，與管理公司溝通，負(fù)責(zé)與下屬酒店就酒店的籌備與開業(yè)；
3）負(fù)責(zé)酒店運(yùn)營(yíng)服務(wù)系統(tǒng)的搭建，組織建立內(nèi)外部溝通渠道和公共關(guān)系，掌握信息，運(yùn)用監(jiān)督、檢查、溝 通、協(xié)調(diào)技能，樹立和提高酒店的形象，支持和服務(wù)于酒店經(jīng)營(yíng)管理工作；
分管崗位職責(zé)8
1、負(fù)責(zé)員工內(nèi)部員工檔案的簡(jiǎn)歷與管理
2、監(jiān)督及執(zhí)行公司管理規(guī)章制度;
3、負(fù)責(zé)員工轉(zhuǎn)正通知各部領(lǐng)導(dǎo)及員工相關(guān)手續(xù)辦理;
4、實(shí)時(shí)更新員工的信息電子表格;
5、每月的作息表制作及發(fā)布通知;
6、深圳單位社保員工調(diào)入、停保;
7、負(fù)責(zé)深圳職工每周福利統(tǒng)計(jì)、下發(fā)相關(guān)工作。
8、協(xié)助處理主管交代的.其他工作。
分管崗位職責(zé)9
1、對(duì)所主管部門的安全生產(chǎn)負(fù)全面責(zé)任。
2、認(rèn)真貫徹執(zhí)行國(guó)家安全生產(chǎn)、職業(yè)健康衛(wèi)生、環(huán)境保護(hù)的方針、政策和法規(guī)。對(duì)公司的安全生產(chǎn)、職業(yè)健康衛(wèi)生、環(huán)境保護(hù)和生產(chǎn)過(guò)程中的.安全工作負(fù)直接的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。
3、堅(jiān)持“安全第一”的方針，在保證安全的前提下組織生產(chǎn)。不違章指揮，嚴(yán)格控制加班加點(diǎn)，做到均衡生產(chǎn)。
4、負(fù)責(zé)對(duì)上級(jí)頒發(fā)的有關(guān)安全生產(chǎn)文件、規(guī)程、通報(bào)等提出批辦意見，對(duì)重要文件親自傳達(dá)、布置和貫徹執(zhí)行。
5、負(fù)責(zé)審核安全技術(shù)措施計(jì)劃和重大隱患整改計(jì)劃，指令有關(guān)部門保證如期實(shí)現(xiàn)。
6、審核有關(guān)安全生產(chǎn)管理標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)定和安全工作計(jì)劃。
7、堅(jiān)持管生產(chǎn)，必須管安全的安全管理原則，責(zé)成各部門在匯報(bào)生產(chǎn)的同時(shí)要匯報(bào)安全生產(chǎn)情況。
8、定期或不定期地召開各部門分管安全的負(fù)責(zé)人會(huì)議，督促檢查各部門安全生產(chǎn)和安全生產(chǎn)責(zé)任制的落實(shí)，做到有布置、有檢查、有考核。保證實(shí)現(xiàn)公司安全生產(chǎn)管理目標(biāo)。
9、按照“四不放過(guò)”的原則組織、參加重大傷亡事故的調(diào)查、分析和處理，杜絕責(zé)任事故重復(fù)性。
10、支持安全員的工作，對(duì)在安全生產(chǎn)中有突出貢獻(xiàn)的部門和個(gè)人，提出表彰和獎(jiǎng)勵(lì)的建議。
11、督促安全部門建立建全安全生產(chǎn)、職業(yè)健康衛(wèi)生、環(huán)境保護(hù)的管理制度，并做好宣傳教育和管理工作。
12、定期召開安全工作會(huì)議和安全例會(huì)，健全各級(jí)安全管理網(wǎng)。組織開展各種形式的安全教育和宣傳活動(dòng)。抓好公司內(nèi)專、兼職安技員的學(xué)習(xí)、培訓(xùn)和工作指導(dǎo)。
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協(xié)助管理全校的教學(xué)工作，主要職責(zé)是：
一．協(xié)助校長(zhǎng)貫徹實(shí)施國(guó)家教學(xué)計(jì)劃、課程標(biāo)準(zhǔn)、教學(xué)目標(biāo)及上級(jí)的'指示、決定。
二．制定和貫徹學(xué)校教學(xué)計(jì)劃，指導(dǎo)教務(wù)處主任制定和實(shí)施本處工作計(jì)劃，審查計(jì)劃、總結(jié)，保證學(xué)校計(jì)劃的實(shí)施。
三．指導(dǎo)教務(wù)處及時(shí)按崗位責(zé)任制規(guī)定，完成學(xué)生學(xué)習(xí)上的常規(guī)管理，為學(xué)校的目標(biāo)管理考核、獎(jiǎng)懲工作打好基礎(chǔ)。
四．負(fù)責(zé)學(xué)校課改工作、教科研工作、教研組工作。指導(dǎo)教科室制定和實(shí)施學(xué)校教育科研工作計(jì)劃。
五．經(jīng)常深入教學(xué)第一線，堅(jiān)持聽課，定期檢查教師教案、學(xué)生作業(yè)，召開學(xué)生、家長(zhǎng)和教師座談會(huì)。
六．協(xié)助校長(zhǎng)管理教務(wù)行政工作。
七．協(xié)助校長(zhǎng)作好教學(xué)的管理及教務(wù)處人員的思想工作，團(tuán)結(jié)教務(wù)教學(xué)人員，努力做到管理育人、教書育人。
八．完成校長(zhǎng)委托的其他工作。
分管崗位職責(zé)11
1. 認(rèn)真貫徹執(zhí)行勞動(dòng)保護(hù)和安全生產(chǎn)的政策、法令、和規(guī)章制度。定期向企業(yè)職工代表會(huì)議報(bào)告安全生產(chǎn)情況和措施。
2. 制定企業(yè)各級(jí)干部的安全生產(chǎn)責(zé)任制，定期研究和解決生產(chǎn)中的'安全問(wèn)題。在計(jì)劃、布置、檢查、總結(jié)、評(píng)比生產(chǎn)的同時(shí)，評(píng)比、總結(jié)安全工作。
3. 組織審批安全技術(shù)措施、計(jì)劃，并貫徹實(shí)施，定期組織安全檢查和開展安全競(jìng)賽等活動(dòng)。
4. 負(fù)責(zé)對(duì)職工進(jìn)行安全生產(chǎn)和遵守紀(jì)律教育，督促各職能部門負(fù)責(zé)人做好本職的安全工作，總結(jié)推廣安全生產(chǎn)的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)。
5. 堅(jiān)持安全生產(chǎn)技術(shù)資料歸檔管理的工作原則，負(fù)責(zé)督促下屬機(jī)構(gòu)所有施工現(xiàn)場(chǎng)都有完整的安全管理內(nèi)業(yè)資料存檔。
6. 支持企業(yè)安全生產(chǎn)的檢查工作和安全工作會(huì)議，深入現(xiàn)場(chǎng)檢查安全生產(chǎn)，對(duì)安全，對(duì)安全檢查做出工作評(píng)定，對(duì)查出的隱患及時(shí)分析原因，提出利害關(guān)系，并發(fā)停工整改通知，隨時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)安全工作情況。
7. 在組織制定公司發(fā)展規(guī)劃和審定新建、改建、擴(kuò)建工程項(xiàng)目時(shí)，必須貫徹執(zhí)行“三同時(shí)”規(guī)定。在組織制定年度生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃時(shí)，要包括勞動(dòng)安全衛(wèi)生計(jì)劃的內(nèi)容，并按照規(guī)定提出安全技術(shù)措施經(jīng)費(fèi)，確保資金投入到位。
8. 主持重大傷亡事故的調(diào)查、分析，提出處理意見的改進(jìn)措施，并督促實(shí)施。
9. 定期組織召開安全生產(chǎn)工作會(huì)議，每月一次安全例會(huì)。分析安全生產(chǎn)動(dòng)態(tài)，及時(shí)解決安全生產(chǎn)工作中存在的問(wèn)題。
分管崗位職責(zé)12
一、堅(jiān)持原則，廉潔奉公;具有較強(qiáng)的組織能力、業(yè)務(wù)輔導(dǎo)和上下級(jí)溝通能力，當(dāng)好財(cái)務(wù)經(jīng)理的助手;身體狀況能夠適應(yīng)本職工作。
二、除取得會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書外，還應(yīng)當(dāng)具備會(huì)計(jì)師以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格或者從事財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)管理工作三年以上經(jīng)歷。
三、熟悉國(guó)家財(cái)經(jīng)法律、法規(guī)、規(guī)章和方針、政策。掌握本行業(yè)業(yè)務(wù)管理的相關(guān)知識(shí)。
四、熟悉公司經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)，按國(guó)家統(tǒng)一會(huì)計(jì)制度建立健全會(huì)計(jì)賬冊(cè)，進(jìn)行會(huì)計(jì)核算，編制財(cái)務(wù)預(yù)算、決算報(bào)告及經(jīng)營(yíng)情況說(shuō)明書。
五、實(shí)施《規(guī)范》與整頓公司內(nèi)會(huì)計(jì)工作秩序、完善會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作，提高財(cái)務(wù)管理水平。
六、加強(qiáng)成本、費(fèi)用審核與控制，對(duì)不真實(shí)、不合法的原始憑證有權(quán)不予接受，對(duì)記載不準(zhǔn)確、不完整的原始憑證予以退回，并向單位負(fù)責(zé)人報(bào)告，不當(dāng)老好人。
七、及時(shí)審核會(huì)計(jì)憑證(會(huì)計(jì)科目、業(yè)務(wù)內(nèi)容、核算金額)，定期審核開票價(jià)格及月度促銷政策。
八、參于流動(dòng)資產(chǎn)、固定資產(chǎn)管理，確保賬賬相符、賬實(shí)相符。
九、按國(guó)家統(tǒng)一會(huì)計(jì)制度規(guī)定的格式，參于編制財(cái)務(wù)報(bào)告;根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)管理需要，設(shè)計(jì)相關(guān)經(jīng)營(yíng)分析報(bào)表，參于企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理，為領(lǐng)導(dǎo)提供及時(shí)、準(zhǔn)確的財(cái)務(wù)信息。
十、逐月、按期檢查稅費(fèi)繳納，銀行存、貸款余額與銀行調(diào)節(jié)表情況。及時(shí)清理應(yīng)收、應(yīng)付款項(xiàng)及相關(guān)往來(lái)賬戶。
十一、逐月檢查會(huì)計(jì)憑證、報(bào)表及重要的財(cái)務(wù)信息資料，是否按序號(hào)裝訂成冊(cè)、整理歸檔。
十二、保守本單位的.商業(yè)秘密。除法律規(guī)定和單位領(lǐng)導(dǎo)人同意外，不得私自向外界提供或者泄露單位的經(jīng)濟(jì)信息和商業(yè)秘密。
十三、工作調(diào)動(dòng)或因故離職，必需將所經(jīng)管的工作全部移交給接替人員。未辦清交接手續(xù)不得調(diào)動(dòng)或離職。
分管財(cái)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)崗位任職資格
l學(xué)歷要求：全日制統(tǒng)招本科或以上
l性別要求：男
l語(yǔ)言要求：英語(yǔ)+普通話
l專業(yè)要求：財(cái)會(huì)、金融等
l年齡要求：35-45
l總工作年限：8年以上
任職資格的具體描述：
1、財(cái)會(huì)、金融等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷，有注冊(cè)會(huì)計(jì)師資格者優(yōu)先;
2、5年以上財(cái)務(wù)管理或3年以上集團(tuán)財(cái)務(wù)經(jīng)理崗位工作經(jīng)驗(yàn);
3、熟悉國(guó)家金融政策、企業(yè)財(cái)務(wù)制度及流程、會(huì)計(jì)電算化，精通相關(guān)財(cái)稅法律法規(guī);
4、較強(qiáng)的成本管理、風(fēng)險(xiǎn)控制和財(cái)務(wù)分析的能力;
5、良好的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力，和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，能承受較大工作壓力。
分管財(cái)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)崗位職責(zé)內(nèi)容
1.負(fù)責(zé)公司的全面財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作;
2.負(fù)責(zé)制定并完成公司的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度、規(guī)定和辦法;
3.解釋、解答與公司的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)有關(guān)的法規(guī)和制度;
4.分析檢查公司財(cái)務(wù)收支和預(yù)算的執(zhí)行情況;
5.審核公司的原始單據(jù)和辦理日常的會(huì)計(jì)業(yè)務(wù);
6.編制銷售公司的記帳憑證，登記會(huì)計(jì)帳簿;
7.編制公司的會(huì)計(jì)報(bào)表，在每月10日前報(bào)送分管副總及總經(jīng)理;
8.審核每月的工資、獎(jiǎng)金發(fā)放表;
9.定期檢查銷售公司庫(kù)存現(xiàn)金和銀行存款是否帳實(shí)相符;
10.不定期檢查統(tǒng)計(jì)倉(cāng)位的商品是否帳實(shí)相符;
11.按照印鑒分管制度，負(fù)責(zé)保管銀行預(yù)留印鑒中的一枚財(cái)務(wù)章;
12.承辦總經(jīng)理和財(cái)務(wù)總監(jiān)交辦的其他工作
分管崗位職責(zé)13
分管工程副總經(jīng)理湖北文華科教集團(tuán)湖北文華科技教育發(fā)展有限公司，湖北文華集團(tuán)，文華崗位職責(zé)：
1、組織安排現(xiàn)場(chǎng)施工技術(shù)工作，編制審核施工組織設(shè)計(jì)及專項(xiàng)技術(shù)方案；全面負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)技術(shù)工作，提供技術(shù)支持。
2、不定期對(duì)施工現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行檢查，隨時(shí)監(jiān)控工程質(zhì)量，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)召集項(xiàng)目部、施工管理等相關(guān)部門負(fù)責(zé)人進(jìn)行處理；
3、負(fù)責(zé)組織項(xiàng)目開工前的各項(xiàng)手續(xù)辦理和施工準(zhǔn)備工作，組織并參與項(xiàng)目可行性研究，項(xiàng)目前期規(guī)劃方案論證，項(xiàng)目初步設(shè)計(jì)，施工圖設(shè)計(jì)等工作，主持施工圖會(huì)審工作，組織工程的報(bào)建工作，合理配置部門內(nèi)部資源。
4、負(fù)責(zé)總包，分包，監(jiān)理單位的招標(biāo)投標(biāo)，完成對(duì)投標(biāo)單位的資質(zhì)審查，審核招標(biāo)文件，標(biāo)底，合理確定中標(biāo)單位。
5、指導(dǎo)項(xiàng)目的實(shí)施，監(jiān)督檢查項(xiàng)目完成的進(jìn)度和工程質(zhì)量，協(xié)調(diào)施工單位，監(jiān)理單位，設(shè)計(jì)單位，規(guī)劃單位等外部工作關(guān)系，審核施工組織設(shè)計(jì)，審核工程總進(jìn)度計(jì)劃；
6、協(xié)調(diào)有關(guān)部門解決施工現(xiàn)場(chǎng)的`技術(shù)，變更技術(shù)問(wèn)題，負(fù)責(zé)對(duì)項(xiàng)目進(jìn)行過(guò)程監(jiān)督，負(fù)責(zé)組織對(duì)施工安全進(jìn)行管理，組織相關(guān)部門驗(yàn)收工程項(xiàng)目，與物業(yè)公司進(jìn)行交流；
7、負(fù)責(zé)對(duì)工程成本進(jìn)行控制，審核工程項(xiàng)目預(yù)標(biāo)，決標(biāo)，簽證，變更，工程進(jìn)度款支付，其他工程款支持，審核材料，設(shè)備的采購(gòu)申請(qǐng)，組織調(diào)研，確定材料設(shè)備供應(yīng)商及分包單位。
8、起草有關(guān)工程方面的協(xié)議，合同、報(bào)告、請(qǐng)示等。杜絕出現(xiàn)差錯(cuò)，失誤或造成公司經(jīng)濟(jì)損失。
9、完成上級(jí)分配的其它工作。
任職資格：
1、40歲—50歲，建筑學(xué)、工民建專業(yè)本科及以上學(xué)歷，具有高級(jí)工程師職稱；一級(jí)建造師（房建或建筑工程）。
2、熟悉房地產(chǎn)項(xiàng)目施工管理各環(huán)節(jié)，掌握質(zhì)量、成本及工期控制的基本原理和管理手段。
3、熟悉土建、裝飾、園林等方面具體工作，能有效解決項(xiàng)目各專業(yè)的施工和設(shè)計(jì)方案等技術(shù)問(wèn)題。
4、有較強(qiáng)的計(jì)劃、控制、監(jiān)督和統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力、執(zhí)行力。善于組織協(xié)調(diào)施工、監(jiān)理關(guān)系，良好溝通能力。
分管崗位職責(zé)14
1）負(fù)責(zé)商貿(mào)公司、物業(yè)公司、酒店等營(yíng)銷管理類企業(yè)經(jīng)營(yíng)行為的監(jiān)督管理。在管理營(yíng)銷管理類企業(yè)方面協(xié)助總經(jīng)理開展工作。
2）新項(xiàng)目的可行性分析、立項(xiàng)、申請(qǐng)、新項(xiàng)目手續(xù)的報(bào)批等新項(xiàng)目拓展工作。
3）組織營(yíng)銷、市場(chǎng)調(diào)研、市場(chǎng)定位、商品價(jià)位的核定，與關(guān)聯(lián)企業(yè)合作洽商，擬定合作方案和經(jīng)營(yíng)結(jié)果預(yù)測(cè)分析。
4）負(fù)責(zé)本企業(yè)甲供材料的`采購(gòu)供應(yīng)。
5）建立法律援助渠道，保證集團(tuán)所有經(jīng)濟(jì)合同、法律文件在簽訂時(shí)，達(dá)到法律核準(zhǔn)的需求。
6）參與項(xiàng)目驗(yàn)收，接收房地產(chǎn)待售物業(yè)的產(chǎn)權(quán)證辦理，并對(duì)項(xiàng)目移交后物業(yè)管理的規(guī)范和指導(dǎo)負(fù)有管理責(zé)任。
7）組建、聯(lián)系、確定營(yíng)銷隊(duì)伍。
8）總經(jīng)理交辦的其他工作。
分管崗位職責(zé)15
在校長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下分管教學(xué)行政管理與教師研訓(xùn)工作。
1、貫徹實(shí)施國(guó)家教學(xué)計(jì)劃、課程標(biāo)準(zhǔn)與教學(xué)目標(biāo)。
2、編制和實(shí)施教學(xué)、教科研工作中長(zhǎng)期規(guī)劃與每學(xué)期計(jì)劃，不斷改進(jìn)完善教學(xué)常規(guī)管理制度。
3、指導(dǎo)教務(wù)處及時(shí)按崗位責(zé)任制規(guī)定量化師生評(píng)價(jià)指數(shù)，為學(xué)校的目標(biāo)管理考核、獎(jiǎng)懲工作提供佐證。
4、組織實(shí)施課改工作、教科研工作、名師工作室、教研組工作。
5、深入教學(xué)第一線，檢查教學(xué)常規(guī)，研究教學(xué)規(guī)律，總結(jié)教學(xué)經(jīng)驗(yàn)，提高教學(xué)質(zhì)量。
6．定期組織召開學(xué)生、家長(zhǎng)和教師座談會(huì)，協(xié)調(diào)教育教學(xué)常規(guī)工作。
7、協(xié)助校長(zhǎng)作好教學(xué)的管理及教務(wù)處人員的思想工作，團(tuán)結(jié)教務(wù)教學(xué)人員，努力做到管理育人、教書育人。
8、協(xié)助校長(zhǎng)做好師資隊(duì)伍建設(shè)工作。負(fù)責(zé)組織教師的.業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、培訓(xùn)、進(jìn)修等工作，全面提高教師業(yè)務(wù)能力和水平。
9、加強(qiáng)圖書館、實(shí)驗(yàn)室、電教室建設(shè)，為教學(xué)工作創(chuàng)造良好條件。
10、完成校長(zhǎng)交辦的其他工作。
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