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  • 人事專員崗位職責(zé)

    時(shí)間:2023-04-04 18:41:59 崗位職責(zé) 我要投稿

    人事專員崗位職責(zé)集錦

      在當(dāng)今社會(huì)生活中,崗位職責(zé)的使用頻率呈上升趨勢(shì),明確崗位職責(zé)能讓員工知曉和掌握崗位職責(zé),能夠最大化的進(jìn)行勞動(dòng)用工管理,科學(xué)的進(jìn)行人力配置,做到人盡其才、人崗匹配。崗位職責(zé)到底怎么制定才合適呢?以下是小編為大家整理的人事專員崗位職責(zé)集錦,歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。

    人事專員崗位職責(zé)集錦

    人事專員崗位職責(zé)集錦1

      1、協(xié)助制訂完善、組織實(shí)施人力資源管理有關(guān)規(guī)章制度和工作流程;

      2、負(fù)責(zé)日常人事入離職異動(dòng)管理,人事檔案管理; 3、負(fù)責(zé)公司OA系統(tǒng)流程管理工作;

      4、負(fù)責(zé)公司人員招聘工作,招聘信息的發(fā)布和甄選、面試,確保人員滿足企業(yè)發(fā)展需要;

      5、協(xié)助公司績(jī)效考核工作的落實(shí)跟進(jìn);

      6、負(fù)責(zé)員工工資的'核算,跟進(jìn)審批發(fā)放;

      6、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他人事事務(wù)類工作。

    人事專員崗位職責(zé)集錦2

      1、負(fù)責(zé)辦理新員工入店手續(xù),做好員工人事檔案的`調(diào)存、整理和管理工作。

      2、隨時(shí)將員工有關(guān)資料:職調(diào)單、員工違紀(jì)通知單、人員編制情況、辭職人員情況、進(jìn)店人員情況、員工流動(dòng)情況等資料輸入電腦,并定期打印有關(guān)報(bào)表,呈報(bào)總經(jīng)理及行政人事經(jīng)理。

      3、負(fù)責(zé)員工勞動(dòng)合同的初簽和續(xù)簽工作。

      4、負(fù)責(zé)員工檔案的收存、管理,及時(shí)將員工獎(jiǎng)勵(lì)、過失、懲罰等記錄存檔。

      5、確保與行政人事部?jī)?nèi)部各崗位保持有效的溝通。

    人事專員崗位職責(zé)集錦3

      1、進(jìn)行招聘渠道的拓展、維護(hù)及網(wǎng)絡(luò)招聘信息的.發(fā)布和更新,組織和協(xié)調(diào)各部門進(jìn)行招聘、培訓(xùn)和績(jī)效考核等工作;

      2、執(zhí)行并完善員工入職、轉(zhuǎn)正、異動(dòng)、離職等相關(guān)政策及流程;

      3、與昂人事信息管理與員工檔案的維護(hù),及時(shí)更新員工的個(gè)人信息和資料,核算員工的薪酬福利等事宜;

      4、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)編寫、修改和推進(jìn)實(shí)施各類人事規(guī)章制度;

      5、引導(dǎo)、接待公司來訪賓客,完成上級(jí)交辦的其他工作。

      職位要求:

      1、大專及以上學(xué)歷,身高160cm以上,容貌端正,形象氣質(zhì)佳;

      2、工作效率高,耐心細(xì)致,服務(wù)意識(shí)強(qiáng),具有保密意識(shí);

      3、優(yōu)秀的語言和文字表達(dá)能力,良好的溝通、協(xié)調(diào)能力,較強(qiáng)的策劃、計(jì)劃、組織、執(zhí)行能力,善于觀察分析。

    人事專員崗位職責(zé)集錦4

      一、員工招聘與離職管理;

      1、收集、分析業(yè)務(wù)部門的人員需求,組織實(shí)施招聘。開拓員工招聘,及時(shí)滿足企業(yè)用工需求。

      2、跟進(jìn)員工入職管理,實(shí)施新員工訪談,做到人崗匹配、人盡其能。

      二、人事信息以及人事制度統(tǒng)籌管理;

      1、監(jiān)督和審核各類人事信息檔案、報(bào)表,確保報(bào)表輸出質(zhì)量合格、按時(shí)完成。

      2、收集招聘、入職、考核、轉(zhuǎn)正、晉升、調(diào)動(dòng)、離職等環(huán)節(jié)產(chǎn)生的.員工記錄,及時(shí)歸檔,使得員工檔案完整。

      3、執(zhí)行各項(xiàng)人事程序,保障各部門人事業(yè)務(wù)需求。

      4、統(tǒng)籌人事制度的制定和修訂,建立制度,監(jiān)督各項(xiàng)人事制度實(shí)施和檢查; 三、負(fù)責(zé)組織公司內(nèi)部員工活動(dòng),建設(shè)公司文化活動(dòng);

    人事專員崗位職責(zé)集錦5

      1、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求,協(xié)助上級(jí)確定招聘目標(biāo),匯總崗位需求數(shù)目和人員需求數(shù)目,制定并執(zhí)行招聘計(jì)劃進(jìn)行人員招聘等;

      2、負(fù)責(zé)組織公司各項(xiàng)招聘活動(dòng)的實(shí)施、協(xié)調(diào)、跟進(jìn)和招聘效果分析;

      3、結(jié)合公司實(shí)際情況和崗位設(shè)置情況,開發(fā)、維護(hù)適合的招聘渠道;

      4、負(fù)責(zé)辦公用品等物品的.發(fā)放及管理;負(fù)責(zé)一般性文件的分類、整理和歸檔工作;

      5、負(fù)責(zé)公司內(nèi)外部環(huán)境的管理,包括辦公場(chǎng)所的布置和清潔;

      6、負(fù)責(zé)公司的所有文件的收發(fā)工作

      7、表格的制作和整理,團(tuán)隊(duì)PPT的制作

      8、官網(wǎng)、公眾號(hào)、微博的運(yùn)營(yíng)。

      9、運(yùn)營(yíng)商的維護(hù)和溝通,活躍工作氛圍。

    人事專員崗位職責(zé)集錦6

      職責(zé)描述:

      1. 執(zhí)行崗位職責(zé)職位要求工作的流程:簡(jiǎn)歷篩選,組織,安排面試,錄用等

      2.員工社保、公積金等相關(guān)工作的.辦理;

      3.負(fù)責(zé)員工入職、轉(zhuǎn)正、內(nèi)部調(diào)動(dòng)、離職等相關(guān)手續(xù)的辦理;

      4.負(fù)責(zé)員工勞動(dòng)合同的訂立、履行、變更、解除、終止等工作

      5.負(fù)責(zé)員工檔案建立,收集并歸檔員工人事檔案

      6.公司薪酬方案的跟進(jìn)執(zhí)行,獎(jiǎng)金審核及工資核算

      7.日常行政協(xié)調(diào),溝通

      任職資格:

      1.本科以上學(xué)歷,人力資源專業(yè)優(yōu)先

      2.3年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)

      3.了解人力資源管理各項(xiàng)實(shí)物的操作流程,熟悉國(guó)家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī),并能實(shí)際操作運(yùn)用

      4.團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)強(qiáng),善于溝通,良好的服務(wù)意識(shí),具有良好的執(zhí)行能力和抗壓能力

      5.家住嘉定區(qū)的優(yōu)先考慮

      崗位要求:

      學(xué)歷要求:本科

      語言要求:不限

      年齡要求:不限

      工作年限:3-4年經(jīng)驗(yàn)

    人事專員崗位職責(zé)集錦7

      1、負(fù)責(zé)公司招聘、培訓(xùn)、員工入職、轉(zhuǎn)正、離職等工作的綜合管理;

      2、負(fù)責(zé)公司員工薪酬、福利、社會(huì)保險(xiǎn)等工作的綜合管理;

      2、 做好員工考勤、獎(jiǎng)懲管理。并調(diào)查各部門對(duì)考勤、獎(jiǎng)懲的執(zhí)行情況;

      3、相關(guān)人事工作聯(lián)絡(luò)以及有關(guān)疑難的.解答工作;

      4、嚴(yán)格執(zhí)行公司各項(xiàng)制度,各種信息及時(shí)錄入,并定期整理數(shù)據(jù),向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)出具數(shù)據(jù)分析結(jié)果;

      5、參與部門管理;

      6、配合其他部門有關(guān)工作;

      7、承辦領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

    人事專員崗位職責(zé)集錦8

      1、實(shí)施招聘活動(dòng),完成簡(jiǎn)歷甄別、電話邀約、面試等工作;

      2、負(fù)責(zé)員工入離升調(diào)手續(xù)的辦理;

      3、協(xié)助公司培訓(xùn)活動(dòng)的組織與實(shí)施;

      4、負(fù)責(zé)公司考勤工作;

      5、協(xié)助員工生日會(huì)等文化活動(dòng)組織與跟進(jìn);

      6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的.其他事務(wù)。

    人事專員崗位職責(zé)集錦9

      1、負(fù)責(zé)組織并協(xié)助各部門進(jìn)行招聘、培訓(xùn)和績(jī)效考核等;

      2、負(fù)責(zé)員工人事信息管理與員工檔案的維護(hù)等事宜;

      3、執(zhí)行并完善公司的.人事制度與計(jì)劃,培訓(xùn)與發(fā)展,績(jī)效評(píng)估等方面的管理工作。

      4、負(fù)責(zé)項(xiàng)目物品采購,日常費(fèi)用報(bào)銷。

    人事專員崗位職責(zé)集錦10

      1、辦理員工入職、離職、轉(zhuǎn)正、投繳社保公積金手續(xù)

      2、核對(duì)各部門考勤、核算各部門績(jī)效

      3、進(jìn)行人員招聘

      4、進(jìn)行各部門的衛(wèi)生質(zhì)檢

      5、完善、健全酒店質(zhì)檢制度,推動(dòng)酒店規(guī)范化管理,對(duì)酒店的運(yùn)營(yíng)狀況進(jìn)行監(jiān)督。

    人事專員崗位職責(zé)集錦11

      1、在上級(jí)的`領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督下定期完成量化的工作要求,并能獨(dú)立處理和解決所負(fù)責(zé)的任務(wù);

      2、執(zhí)行招聘工作流程,協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù);

      3、負(fù)責(zé)管理人力資源相關(guān)文件和檔案。

      4、公司資質(zhì)維護(hù)。

    人事專員崗位職責(zé)集錦12

      1、了解和分析各部門招聘需求,負(fù)責(zé)相關(guān)崗位人員的.招聘工作;

      2、熟悉部門業(yè)務(wù)知識(shí),跟進(jìn)面試官面試情況并進(jìn)行跟進(jìn)反饋與溝通;

      3、負(fù)責(zé)開拓和管理日常招聘渠道,并實(shí)時(shí)更新企業(yè)信息;

      4、負(fù)責(zé)員工勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)訂,及時(shí)更新維護(hù)人事檔案;

      5、負(fù)責(zé)員工培訓(xùn)的計(jì)劃和安排;

      6、負(fù)責(zé)組織和推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè),組織策劃公司團(tuán)建活動(dòng);

      7、建立和維護(hù)人事檔案,負(fù)責(zé)員工的入職、轉(zhuǎn)正、離職、崗位異動(dòng)的辦理。

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