內控專員崗位職責5篇

　　在社會一步步向前發(fā)展的今天，人們運用到崗位職責的場合不斷增多，制定崗位職責可以有效地防止因職務重疊而發(fā)生的工作扯皮現(xiàn)象。想必許多人都在為如何制定崗位職責而煩惱吧，下面是小編收集整理的內控專員崗位職責，歡迎閱讀與收藏。

內控專員崗位職責1

　　1.參與設計、并協(xié)助集團各職能中心建立或完善各項制度、流程、指引及表單體系;

　　2.按照公司制度、管理流程的規(guī)定，對業(yè)務部門的管理風險情況進行識別和分析、評估;

　　3.參與公司ERP升級項目中與財務及內控相關的`各項工作;

　　4.協(xié)助公司IPO合規(guī)性工作的實施，具體跟進執(zhí)行;

　　5.協(xié)助財務經理進行預算控制，監(jiān)督預算執(zhí)行情況;

　　6.其他領導交辦的工作。

內控專員崗位職責2

　　合規(guī)內控專員中意人壽保險有限公司中意人壽保險有限公司,e-保險網,中意職責:

　　1、根據(jù)公司業(yè)務運營要求,持續(xù)梳理、更新現(xiàn)有公司內控流程體系,識別風險點,制定控制措施。

　　2、針對公司運營中的風險點,自行制定年度各項檢查計劃并實施。對于發(fā)現(xiàn)的問題形成評估報告;

　　3、根據(jù)公司內控需要提出制訂或者修訂公司內部控制制度、業(yè)務流程的建議;對公司業(yè)務渠道業(yè)務指標進行分類評估,對不良指標進行季度預警,同時協(xié)助業(yè)務渠道制定整改措施。

　　4、主動識別、評估、監(jiān)測和報告公司內部控制風險;

　　5、組織內控培訓并向公司員工提供內控咨詢;

　　6、參與公司的內部控制評價,完成內部控制評價報告及其他相關工作;

　　要求:

　　1、本科或以上學歷;

　　2、兩年以上工作經驗;具有保險風險管控經驗,熟悉保險公司內部運作及有關法規(guī);

　　3、優(yōu)秀的'書面表達能力,責任心強,良好的溝通能力;

內控專員崗位職責3

　　1)協(xié)助建立公司的預算管理體系，建立相應配套的執(zhí)行、控制機制，監(jiān)督和控制預算責任部門的.日常支出和預算執(zhí)行情況并進行分析匯總;

　　2)建立財務模型，深度分析企業(yè)盈利能力，成本結構，并對經營目標進行預測和管理，為管理層提供決策支持和改善建議;

　　3)編制并審核城市公司財務管理報表，撰寫經營分析報告;

內控專員崗位職責4

　　職責描述:

　　1.組織管理全面預算分解及調整,跟蹤落實情況,實施預算控制;

　　2.負責預算執(zhí)行情況,編制并報送預算執(zhí)行情況報告,分析預算執(zhí)行偏差原因,并提出相應推動措施和建議;

　　3.財務內控完善計劃及進度跟蹤,對異�，F(xiàn)象及時反饋;

　　4.根據(jù)公司經營目標制定經營計劃及公司財務運行狀況分析;負責對公司運營費用、資本運行狀況進行財務分析;

　　5.負責建立完整的預算數(shù)據(jù)庫,提供財務、業(yè)務條線的各種維度的`基礎數(shù)據(jù)及分析報告;

　　6.參予SAP流程優(yōu)化及報表開發(fā)工作;

　　7.與成本中心會計一起維護年度費用計劃、總帳計劃;

　　8.定期提出經營管理建議;

　　9.領導交辦的其他臨時工作。

　　任職要求:

　　1.財務管理、審計、會計等相關專業(yè)統(tǒng)招本科以上學歷;

　　2.8年以上相關工作經驗,有大型制造企業(yè)財務內控經驗者優(yōu)先;

　　3.優(yōu)秀的跨部門協(xié)調能力,擅長與人溝通,抗壓能力強;

　　4.工作態(tài)度認真嚴謹,具有很強的邏輯分析與文字敘述能力;

　　5.精通PPT簡報制作與口頭報告;

　　6.熟悉國家相關法律法規(guī),熟悉公司內部財務管理及流程管理,熟悉SAP。

內控專員崗位職責5

　　1.根據(jù)公司的工作目標擬定公司、各經營性管理公司及各權屬子公司的審計計劃，開展各類經營審計工作及專項審計工作;

　　2.主持推動審計部管理流程和規(guī)章制度的建設，組織制定、完善、執(zhí)行審計工作手冊和各項業(yè)務標準，促進審計流程系統(tǒng)化、規(guī)范化;

　　3.審批具體項目的審計方案，主導實施重大審計項目;

　　4.對審計結果、審計報告進行審核，并負責向上級領導匯報;

　　5.審閱財務報告及工作底稿，按規(guī)定記錄，審計過程清晰、結論全面客觀;

　　6.監(jiān)督審計建議的執(zhí)行，組織實施后續(xù)審計工作;

　　7.指導下屬員工所使用的審計程序和審計方法，組織審計人員了解國家財務準則要求;

　　8.組織審計部人員參與外部審計對接工作;

　　9.主持內部控制體系的修訂優(yōu)化工作，組織各相關部門開展內控制度執(zhí)行情況的定期和不定期檢查;

　　10.組織編制公司核心管理和業(yè)務流程，并不斷優(yōu)化調整;

　　11.組織建設公司各級管理制度，并不斷修訂、更新以健全完善;

　　12.組織對接外部專業(yè)咨詢服務機構，統(tǒng)籌協(xié)調制度體系建設、制度流程優(yōu)化等體系認證、管理咨詢等項目，指導推進集團及所屬企業(yè)的`現(xiàn)代化和規(guī)范化管理;

　　13.指導監(jiān)督下屬人員的工作完成情況，組織參與本部門人員的招聘、培訓、績效考核等工作;

　　14.完成上級領導交辦的其它工作。

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