促銷督導(dǎo)崗位職責(zé)（精選11篇）

　　在現(xiàn)在的社會生活中，崗位職責(zé)在生活中的使用越來越廣泛，崗位職責(zé)是一個(gè)具象化的工作描述，可將其歸類于不同職位類型范疇。崗位職責(zé)到底怎么制定才合適呢？以下是小編收集整理的促銷督導(dǎo)崗位職責(zé)（精選11篇），僅供參考，歡迎大家閱讀。

　　促銷督導(dǎo)崗位職責(zé) 1

　　1、協(xié)助進(jìn)行招聘、培訓(xùn)及促銷人員進(jìn)駐賣場工作；與賣場保持良好的溝通；

　　2、監(jiān)督終端門店陳列和進(jìn)行有效的.陳列指導(dǎo)；

　　3、依據(jù)公司要求準(zhǔn)確的執(zhí)行促銷活動(dòng)并監(jiān)督相應(yīng)的執(zhí)行情況；

　　4、按公司要求及時(shí)的收集、整理公司所需的終端數(shù)據(jù)及競品信息；

　　5、其他與職責(zé)相關(guān)的工作。

　　促銷督導(dǎo)崗位職責(zé) 2

　　促銷督導(dǎo)職位要求

　　1)教育程度：市場營銷、管理類相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷。

　　2)工作經(jīng)驗(yàn)：1年以上KA系統(tǒng)銷售經(jīng)驗(yàn)。

　　3)專業(yè)要求：

　　1、完成公司下達(dá)的促銷任務(wù)；

　　2、負(fù)責(zé)終端點(diǎn)產(chǎn)品和促銷品的最終陳列標(biāo)準(zhǔn)；

　　3、收集提供同類重點(diǎn)品牌的相關(guān)數(shù)據(jù)；

　　4、正確處理與店員、及相關(guān)人員關(guān)系，維護(hù)公司形象；

　　5、嚴(yán)格按照補(bǔ)貨程序補(bǔ)貨，做到補(bǔ)貨及時(shí)有序，按照先進(jìn)先出原則進(jìn)行補(bǔ)貨；

　　6、認(rèn)真檢查商品標(biāo)簽，如果發(fā)現(xiàn)商品標(biāo)簽出現(xiàn)破損或變價(jià)應(yīng)及時(shí)更換；

　　7、認(rèn)真做好貨架商品衛(wèi)生、貨架無灰塵；

　　8、在季節(jié)性商品的推銷中發(fā)揮好組長的作用，爭取到好的陳列和好的銷量。

　　促銷督導(dǎo)工作內(nèi)容

　　(一)督導(dǎo)的崗位職責(zé)

　　1.確�？蛻舨堪促|(zhì)、按時(shí)地實(shí)現(xiàn)工作計(jì)劃。

　　2.確保直營店、加盟店的銷售工作順利進(jìn)行。

　　3.對公司各項(xiàng)方針政策在直營店以及加盟店的執(zhí)行情況負(fù)責(zé)。

　　4.對市場調(diào)研內(nèi)容準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。

　　5.對加盟店選址可行性負(fù)責(zé)。

　　6.對所掌握的銷售數(shù)據(jù)的安全負(fù)責(zé)。

　　7.對加盟店銷售任務(wù)、培訓(xùn)結(jié)果、陳列狀況負(fù)責(zé)。

　　(二)督導(dǎo)的主要工作

　　1.負(fù)責(zé)專賣店內(nèi)所有員工的培訓(xùn)、工作考核、薪資考核。

　　2.負(fù)責(zé)專賣店的人事管理，如招聘、上崗、晉升、調(diào)職、辭退等。

　　3.負(fù)責(zé)專賣店內(nèi)新品上市的前期準(zhǔn)備及店鋪后期執(zhí)行的'相關(guān)工作。

　　4.負(fù)責(zé)專賣店內(nèi)員工福利和薪資程序的行政工作，包括向公司報(bào)告。

　　5.主持店長周、月、季、年?duì)I銷例會，定期巡查店鋪，填寫巡鋪報(bào)告。

　　6.監(jiān)督店鋪促銷活動(dòng)的執(zhí)行及促銷結(jié)果的反饋工作。

　　7.確保專賣店內(nèi)遞交的各項(xiàng)報(bào)表的準(zhǔn)確性。

　　8.監(jiān)督指導(dǎo)直營店、加盟店的銷售。

　　9.監(jiān)督公司各項(xiàng)政策在直營店和專賣店的執(zhí)行情況。

　　10.完成上級交給的各項(xiàng)調(diào)查任務(wù)。

　　11.根據(jù)市場狀況，提供科學(xué)有效的促銷方案。

　　12.協(xié)助加盟商調(diào)查市場編寫調(diào)查報(bào)告。

　　13.協(xié)助招商人員調(diào)查加盟商背景資料。

　　14.協(xié)助加盟商選擇店址并確定。

　　15.指導(dǎo)、監(jiān)督加盟店裝修等事宜。

　　16.協(xié)助加盟店的綜合培訓(xùn)。

　　促銷督導(dǎo)崗位職責(zé) 3

　　一、人員投放原則制定、制定人員投放與回顧原則；合理優(yōu)化與投放資源

　　二、人員目標(biāo)規(guī)則制定、制定全年目標(biāo)；并跟團(tuán)隊(duì)進(jìn)行目標(biāo)達(dá)成回顧

　　三、人員費(fèi)用管理、長促與短促費(fèi)用進(jìn)度與把控

　　四、sfa系統(tǒng)管理推進(jìn)、sfa系統(tǒng)完善與錄入完整性推進(jìn)

　　五、臨促活動(dòng)、各項(xiàng)主題或季節(jié)性活動(dòng)跟進(jìn)

　　促銷督導(dǎo)崗位職責(zé) 4

　　1、銷售-根據(jù)地區(qū)銷售經(jīng)理的要求完成所負(fù)責(zé)區(qū)域的`銷售計(jì)劃以及銷售目標(biāo)；

　　2、分銷及新鮮度-按公司要求完成管理門店的分銷及新鮮度要求；

　　3、基礎(chǔ)陳列及活動(dòng)執(zhí)行——能夠自主談判；達(dá)成公司陳列kpi考核；

　　4、其他相關(guān)銷售工作——定期地區(qū)銷售經(jīng)理提交客戶拜訪報(bào)告及其它銷售報(bào)表。

　　促銷督導(dǎo)崗位職責(zé) 5

　　1、制定ka門店年度/季度/月度客戶發(fā)展與服務(wù)計(jì)劃；并跟進(jìn)計(jì)劃達(dá)成；

　　2、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域服務(wù)人員隊(duì)伍搭建與管理；即人員招募、培訓(xùn)和調(diào)配；

　　3、根據(jù)公司要求；培訓(xùn)、規(guī)范轄區(qū)內(nèi)服務(wù)人員日常作業(yè)流程；

　　4、對團(tuán)隊(duì)成員業(yè)績和能力進(jìn)行考察評估；保證團(tuán)隊(duì)業(yè)績的達(dá)成；

　　5、對所轄門店進(jìn)行檢查；現(xiàn)場輔導(dǎo)團(tuán)隊(duì)成員開展工作；

　　6、定期組織各類培訓(xùn)會議；提升團(tuán)隊(duì)人員成員工作技能。

　　促銷督導(dǎo)崗位職責(zé) 6

　　1、主要負(fù)責(zé)對公司超市門店的檢查、監(jiān)督和指導(dǎo)工作；

　　2、門店開業(yè)指導(dǎo)和培訓(xùn)；

　　3、門店走訪，了解銷售情況，統(tǒng)計(jì)門店每天的銷售報(bào)表；

　　4、指導(dǎo)和處理門店在營運(yùn)過程中出現(xiàn)的問題；

　　5、檢查和督促門店嚴(yán)格執(zhí)行公司的`各項(xiàng)政策、促銷措施；

　　6、指導(dǎo)和幫助門店提升銷售業(yè)績，按程序處理顧客投訴；

　　7、監(jiān)督執(zhí)行公司統(tǒng)一的促銷政策的實(shí)施。；

　　8、組織監(jiān)督門店盤點(diǎn)工作，對盤點(diǎn)數(shù)據(jù)的真實(shí)性負(fù)責(zé)；

　　9、負(fù)責(zé)對門店主管進(jìn)行培訓(xùn)管理，幫助下屬提升自我，并培養(yǎng)本崗位接班人。

　　10、監(jiān)督餐廳完成本區(qū)域營業(yè)額預(yù)算以及預(yù)估目標(biāo)達(dá)到98%以上

　　11、監(jiān)督餐廳完成本區(qū)域利潤預(yù)算目標(biāo)

　　12、確保餐廳營運(yùn)系統(tǒng)順暢運(yùn)作，營運(yùn)巡視得分不低于80分

　　13、根據(jù)公司營運(yùn)人員發(fā)展計(jì)劃，完成率至少達(dá)到80%

　　促銷督導(dǎo)崗位職責(zé) 7

　　1、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域門市人員的招募、培訓(xùn)和調(diào)配；

　　2、對門市人員業(yè)績和能力景象考察評估，定期上交各項(xiàng)報(bào)表和數(shù)據(jù)；

　　3、對轄區(qū)內(nèi)門店經(jīng)營情況協(xié)助調(diào)整銷售活動(dòng)和人員安排；達(dá)成每月業(yè)績目標(biāo)；

　　4、根據(jù)公司要求執(zhí)行、規(guī)范門市員工日常管理流程；

　　促銷督導(dǎo)崗位職責(zé) 8

　　崗位職責(zé):

　　1、根據(jù)培訓(xùn)部和大區(qū)的要求；制定區(qū)域培訓(xùn)計(jì)劃上報(bào)培訓(xùn)部批準(zhǔn)后實(shí)施；

　　2、定期組織區(qū)域培訓(xùn)；做好培訓(xùn)記錄并跟進(jìn)培訓(xùn)后的效果反饋；分析總結(jié)培訓(xùn)工作；對培訓(xùn)效果進(jìn)行評估；并提交分析報(bào)告。

　　3、協(xié)助培訓(xùn)部進(jìn)行培訓(xùn)需求調(diào)研工作；參與培訓(xùn)教材的編纂、整理和優(yōu)化工作。

　　任職要求:

　　1、專業(yè)不限；本科及以上學(xué)歷；

　　2、有培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；適應(yīng)出差。

　　3、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域華為市場拓展、客戶開發(fā)工作。

　　2、完成所轄區(qū)域的華為產(chǎn)品銷售任務(wù)。

　　4、及時(shí)跟進(jìn)客戶提升計(jì)劃和市場終端工作。

　　感悟要求：

　　1、吃苦耐勞，有較強(qiáng)的`工作責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。

　　2、善于與人交流，有較強(qiáng)的語言表達(dá)能力親和力，樂于學(xué)習(xí)，樂于接受挑戰(zhàn)。

　　3、大專以上學(xué)歷（其他能力較強(qiáng)者可適當(dāng)放寬要求、

　　4、對通訊行業(yè)有一定了解

　　5、快樂，健康，積極，樂觀。

　　促銷督導(dǎo)崗位職責(zé) 9

　　工作職責(zé):

　　1.負(fù)責(zé)開拓和管理區(qū)域內(nèi)加盟體驗(yàn)店

　　2.對于所負(fù)責(zé)區(qū)域或體驗(yàn)店的銷售數(shù)量融資金額和成交率等業(yè)績指標(biāo)

　　3.對于體驗(yàn)店實(shí)際運(yùn)營狀況進(jìn)行現(xiàn)地確認(rèn)和指導(dǎo)幫助和培訓(xùn)；貫徹公司政策和運(yùn)營標(biāo)準(zhǔn)；幫助體驗(yàn)加盟店針對性地提升業(yè)務(wù)能力

　　任職資格:

　　1.大專及以上學(xué)歷；商務(wù)、汽車及相關(guān)專業(yè)；

　　2.具有至少有2年汽車或者汽車金融區(qū)域銷售管理經(jīng)驗(yàn)；

　　3.能與體驗(yàn)店及關(guān)鍵客戶建立友好伙伴關(guān)系；具備汽車銷售業(yè)務(wù)、業(yè)務(wù)開發(fā)以及沖突處理技能

　　4.善于溝通協(xié)調(diào)管理；抗壓性較好

　　促銷督導(dǎo)崗位職責(zé) 10

　�。�1）負(fù)責(zé)支援、監(jiān)督及管理客戶，規(guī)范區(qū)域市場運(yùn)作，維護(hù)品牌形象，作為客戶與公司溝通的橋梁，負(fù)責(zé)協(xié)助客戶與公司各部門溝通并解決日常營運(yùn)中遇到的問題；

　�。�2）嚴(yán)格按照公司要求，為客戶所有的營運(yùn)工作，如貨品、推廣、培訓(xùn)、人事架構(gòu)、陳列、市場拓展建議、資金運(yùn)轉(zhuǎn)等）提供建議及指引，并監(jiān)督實(shí)施效果；

　　（3）建立并完善客戶數(shù)據(jù)檔案系統(tǒng)，對客戶營運(yùn)數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，存檔。為公司制定整改計(jì)劃、貨品管理（新貨、庫存及各項(xiàng)指標(biāo)制定）市場發(fā)展提供有效、真實(shí)的數(shù)據(jù)支持；

　�。�4）協(xié)助客戶制定年、季、月度訂貨的相關(guān)計(jì)劃，監(jiān)督客戶資金流轉(zhuǎn)以保證公司新品上市計(jì)劃的實(shí)施；

　�。�5）支援新加盟客戶開業(yè)，完成店鋪前期籌備、中期開業(yè)以及后期跟進(jìn)的.各項(xiàng)工作，確保店鋪能正常運(yùn)作；

　　（6）定期監(jiān)督客戶庫存及財(cái)政狀況，適時(shí)靈活地為客戶提供清貨計(jì)劃，盤活客戶營運(yùn)資金，加速資金回收，提升區(qū)域銷售額及品牌影響力；（7）及時(shí)反饋市場信息（如行業(yè)信息、商圈變化、品牌動(dòng)向等），為區(qū)域拓展提供信息支持，以便能更迅速地提升市場占有率；

　�。�8）按時(shí)提交各項(xiàng)銷售報(bào)表和分析；每周根據(jù)銷售報(bào)表對客戶經(jīng)營狀況作出反應(yīng)，爭取更大的利潤空間；

　�。�9）劃分區(qū)域重點(diǎn)客戶，每年度支援重點(diǎn)客戶到鋪不少于3次；

　�。�10）遵守公司各項(xiàng)管理制度；

　�。�11）完成上級交辦的其它工作。

　　促銷督導(dǎo)崗位職責(zé) 11

　　1、完善培訓(xùn)體系，制定與實(shí)施培訓(xùn)計(jì)劃；

　　2、開發(fā)培訓(xùn)課題，編制培訓(xùn)教材，編寫培訓(xùn)教案；

　　3、設(shè)計(jì)培訓(xùn)課程、培訓(xùn)形式和方法；

　　4、監(jiān)督培訓(xùn)進(jìn)程，提出相關(guān)建議；

　　5、設(shè)計(jì)培訓(xùn)評估體系并組織或協(xié)助評估培訓(xùn)效果；

　　6、跟蹤培訓(xùn)市場變化，發(fā)掘并利用外部培訓(xùn)資源；

　　7、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交付的其他工作。

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