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  • 市場(chǎng)部總監(jiān)的崗位職責(zé)

    時(shí)間:2024-08-29 21:15:28 崗位職責(zé) 我要投稿

    市場(chǎng)部總監(jiān)的崗位職責(zé)(15篇)

      在當(dāng)今社會(huì)生活中,越來(lái)越多人會(huì)接觸到崗位職責(zé),崗位職責(zé)主要強(qiáng)調(diào)的是在工作范圍內(nèi)所應(yīng)盡的責(zé)任。崗位職責(zé)到底怎么制定才合適呢?下面是小編為大家收集的市場(chǎng)部總監(jiān)的崗位職責(zé),歡迎閱讀與收藏。

    市場(chǎng)部總監(jiān)的崗位職責(zé)(15篇)

    市場(chǎng)部總監(jiān)的崗位職責(zé)1

      崗位職責(zé):

      1、組織編制年度營(yíng)銷計(jì)劃及營(yíng)銷費(fèi)用、內(nèi)部利潤(rùn)指標(biāo)等計(jì)劃。

      2、有權(quán)向總經(jīng)理提出營(yíng)銷部、辦事處、各營(yíng)銷點(diǎn)的業(yè)務(wù)經(jīng)理(主任)、副經(jīng)理人選。

      3、組織研究、擬定公司營(yíng)銷、市場(chǎng)開發(fā)方面的發(fā)展規(guī)劃。

      4、組織擬訂營(yíng)銷業(yè)務(wù)管理的.各種規(guī)定、制度和內(nèi)部機(jī)構(gòu)設(shè)置。

      5、負(fù)責(zé)組織在編制范圍內(nèi)對(duì)所屬部門的營(yíng)銷業(yè)務(wù)人員進(jìn)行聘用、考核、調(diào)配、晉升、懲罰和解聘。

      6、負(fù)責(zé)核準(zhǔn)營(yíng)銷經(jīng)理、營(yíng)銷人員浮動(dòng)工資、傭金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)。

      7、組織編制并按時(shí)向總經(jīng)理匯報(bào):每月營(yíng)銷合同簽訂、履行情況及指標(biāo)完成情況。

      8、組織編制并按時(shí)向總經(jīng)理匯報(bào)每月資金回收情況、資金需求預(yù)測(cè)情況。

      9、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)營(yíng)銷部門與財(cái)務(wù)部門、技術(shù)部門及其他部門工作的協(xié)作關(guān)系。

      10、組織對(duì)營(yíng)銷業(yè)務(wù)員業(yè)績(jī)檔案的建立,定期組織對(duì)營(yíng)銷人員業(yè)績(jī)考核和專業(yè)培訓(xùn)。

      11、負(fù)責(zé)審批營(yíng)銷人員的借款單、差旅費(fèi)、差假等。

      12、負(fù)責(zé)研究和擬定營(yíng)銷線的新項(xiàng)目的開發(fā)。

      13、組織收集市場(chǎng)銷售信息、新技術(shù)產(chǎn)品開發(fā)信息、用戶的反饋信息等。

      14、負(fù)責(zé)組織、推行、檢查和落實(shí)營(yíng)銷部門銷售統(tǒng)計(jì)工作及統(tǒng)計(jì)基礎(chǔ)核算工作的規(guī)范管理工作。

      15、組織開展市場(chǎng)統(tǒng)計(jì)分析和預(yù)測(cè)工作。

      16、按時(shí)完成總經(jīng)理交辦的其他臨時(shí)性工作。

    市場(chǎng)部總監(jiān)的崗位職責(zé)2

      1.協(xié)助公司總經(jīng)理參與日常經(jīng)營(yíng)決策、經(jīng)營(yíng)會(huì)議等,監(jiān)督、執(zhí)行董事會(huì)和集團(tuán)對(duì)生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)、安全工作的相關(guān)要求和制度體系,日常事務(wù)向公司總經(jīng)理負(fù)責(zé),涉及重大事項(xiàng)可同時(shí)向總經(jīng)理和董事會(huì)及集團(tuán)匯報(bào)。

      2.協(xié)助總經(jīng)理分管市場(chǎng)開發(fā)部的全面工作,制訂公司的市場(chǎng)開發(fā)業(yè)務(wù)發(fā)展計(jì)劃并組織實(shí)施,組織市場(chǎng)開發(fā)部人員規(guī)劃、調(diào)研市場(chǎng),掌握項(xiàng)目建設(shè)動(dòng)態(tài),適時(shí)提出市場(chǎng)開拓方向。

      3.主持市場(chǎng)開發(fā)部的全面工作,監(jiān)督、指導(dǎo)市場(chǎng)部工作計(jì)劃的制訂、執(zhí)行,并對(duì)計(jì)劃執(zhí)行過(guò)程及結(jié)果進(jìn)行考核。

      4.負(fù)責(zé)開展市場(chǎng)調(diào)查、研究、分析、預(yù)測(cè)工作,為總經(jīng)理的經(jīng)營(yíng)決策提供依據(jù)。

      5.每月定期組織召開市場(chǎng)開發(fā)工作分析會(huì),對(duì)公司市場(chǎng)開發(fā)的各類指標(biāo)分析結(jié)果上報(bào)集團(tuán)總部。

      6.負(fù)責(zé)對(duì)公司的'市場(chǎng)開發(fā)工作進(jìn)行指揮調(diào)度,及時(shí)解決市場(chǎng)開發(fā)過(guò)程中出現(xiàn)的問題,確保市場(chǎng)開發(fā)工作順利進(jìn)行。

      7.認(rèn)真貫徹集團(tuán)下發(fā)的各項(xiàng)規(guī)章制度,根據(jù)實(shí)際情況修訂、維護(hù)集團(tuán)下發(fā)的各項(xiàng)規(guī)程制度,制定符合現(xiàn)狀的各項(xiàng)管理制度,負(fù)責(zé)制度落實(shí)情況、日常工作的檢查管理工作。

      8.負(fù)責(zé)完成集團(tuán)各部門及總經(jīng)理臨時(shí)交辦的其他各項(xiàng)任務(wù),協(xié)助公司其他分管副總完成公司的其他業(yè)務(wù)工作。

    市場(chǎng)部總監(jiān)的崗位職責(zé)3

      1、負(fù)責(zé)審批營(yíng)銷人員的借款單、差旅費(fèi)、差假等。

      2、負(fù)責(zé)研究和擬定營(yíng)銷線的.新項(xiàng)目的開發(fā)。

      3、組織收集市場(chǎng)銷售信息、新技術(shù)產(chǎn)品開發(fā)信息、用戶的反饋信息等。

      4、負(fù)責(zé)組織、推行、檢查和落實(shí)營(yíng)銷部門銷售統(tǒng)計(jì)工作及統(tǒng)計(jì)基礎(chǔ)核算工作的規(guī)范管理工作。

      5、組織開展市場(chǎng)統(tǒng)計(jì)分析和預(yù)測(cè)工作。

      6、按時(shí)完成總經(jīng)理交辦的其他臨時(shí)性工作。

    市場(chǎng)部總監(jiān)的崗位職責(zé)4

      1.對(duì)企業(yè)市場(chǎng)行為進(jìn)行監(jiān)督,對(duì)市場(chǎng)需求做出快速反應(yīng),促使市場(chǎng)營(yíng)銷效率最大化。

      2.協(xié)調(diào)各職能管理部門,對(duì)部屬的招聘、培訓(xùn)、激勵(lì),合理使用人才。

      3.對(duì)企業(yè)外部與政府、媒體、社區(qū)、客戶的.交流與合作,以及把握行業(yè)政策與形勢(shì)。

      4.協(xié)助企業(yè)文化建設(shè)工作。

    市場(chǎng)部總監(jiān)的崗位職責(zé)5

      OTC市場(chǎng)部經(jīng)理 遼源譽(yù)隆亞東藥業(yè)有限責(zé)任公司 遼源譽(yù)隆亞東藥業(yè)有限責(zé)任公司,譽(yù)隆亞東,譽(yù)隆亞東藥業(yè),遼源譽(yù)隆亞東藥業(yè),譽(yù)隆 崗位職責(zé):

      1、負(fù)責(zé)相關(guān)產(chǎn)品線的銷售和市場(chǎng)規(guī)劃、市場(chǎng)推廣策略及市場(chǎng)行動(dòng)計(jì)劃,協(xié)調(diào)市場(chǎng)部和各區(qū)域落實(shí)該行動(dòng)計(jì)劃;

      2、組織各類宣傳資料、產(chǎn)品資料和培訓(xùn)資料,及時(shí)對(duì)銷售人員和相關(guān)人員進(jìn)行產(chǎn)品培訓(xùn)和銷售技巧培訓(xùn);

      3、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)相關(guān)產(chǎn)品線的市場(chǎng)推廣活動(dòng);

      4、與各區(qū)域負(fù)責(zé)人協(xié)商并制。

      任職要求:

      1、3年以上OTC產(chǎn)品銷售管理經(jīng)驗(yàn),熟悉OTC銷售業(yè)務(wù)流程及市場(chǎng)規(guī)劃;

      2、具備市場(chǎng)開發(fā)、銷售管理等實(shí)踐經(jīng)驗(yàn);

      3、熟悉當(dāng)?shù)豋TC終端藥店及商業(yè)渠道,具有豐富的客戶資源和客戶關(guān)系;

      4、良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力,分析和解決問題的能力;

      5、較強(qiáng)的責(zé)任感,具有良好的`團(tuán)隊(duì)合作精神。

    市場(chǎng)部總監(jiān)的崗位職責(zé)6

      1、45歲以下,本科(含)以上學(xué)歷,有三年以上市場(chǎng)營(yíng)銷或金融業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn);

      2、具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神;

      3、具有較好的'產(chǎn)品推廣能力;

      4、誠(chéng)實(shí)守信、有強(qiáng)烈的責(zé)任心和良好的職業(yè)道德操守;

      5、取得證券從業(yè)資格。

    市場(chǎng)部總監(jiān)的崗位職責(zé)7

      1、水利水電或市場(chǎng)營(yíng)銷類專業(yè)本科以上學(xué)歷;五年以上工作經(jīng)驗(yàn),三年以上營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),能很好很快的把握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)、市場(chǎng)方向的能力;

      2、了解國(guó)家宏觀經(jīng)濟(jì)政策和行業(yè)發(fā)展趨勢(shì),熟悉水利水電行業(yè)市場(chǎng),有豐富的`電力行業(yè)市場(chǎng)資源和人脈資源。

      3、有戰(zhàn)略管理、組織變革管理、管理能力開發(fā)、市場(chǎng)營(yíng)銷、合同法、財(cái)務(wù)管理、談判技巧等實(shí)踐經(jīng)驗(yàn);

      4、具備優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力、團(tuán)隊(duì)管理能力,良好的協(xié)調(diào)、溝通能力和和把握全局的能力;具備優(yōu)秀的語(yǔ)言表達(dá)和演講能力;具有強(qiáng)烈的責(zé)任心、事業(yè)心;具有很強(qiáng)的抗壓能力,敢于接受新挑戰(zhàn)。

    市場(chǎng)部總監(jiān)的崗位職責(zé)8

      1.每月定期組織召開市場(chǎng)開發(fā)工作分析會(huì),對(duì)公司市場(chǎng)開發(fā)的各類指標(biāo)分析結(jié)果上報(bào)集團(tuán)總部。

      2.負(fù)責(zé)對(duì)公司的市場(chǎng)開發(fā)工作進(jìn)行指揮調(diào)度,及時(shí)解決市場(chǎng)開發(fā)過(guò)程中出現(xiàn)的問題,確保市場(chǎng)開發(fā)工作順利進(jìn)行。

      3.認(rèn)真貫徹集團(tuán)下發(fā)的各項(xiàng)規(guī)章制度,根據(jù)實(shí)際情況修訂、維護(hù)集團(tuán)下發(fā)的各項(xiàng)規(guī)程制度,制定符合現(xiàn)狀的各項(xiàng)管理制度,負(fù)責(zé)制度落實(shí)情況、日常工作的'檢查管理工作。

      4.負(fù)責(zé)完成集團(tuán)各部門及總經(jīng)理臨時(shí)交辦的其他各項(xiàng)任務(wù),協(xié)助公司其他分管副總完成公司的其他業(yè)務(wù)工作。

    市場(chǎng)部總監(jiān)的崗位職責(zé)9

      1、參與制訂公司營(yíng)銷戰(zhàn)略。制訂公司年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)并完成公司年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)。

      2、負(fù)責(zé)銷售渠道的開拓和管理;負(fù)責(zé)客戶的開發(fā)及溝通聯(lián)系,收集相關(guān)客戶信息;

      3、負(fù)責(zé)營(yíng)銷中心日常運(yùn)營(yíng),確定營(yíng)銷目標(biāo)體系和各事業(yè)部銷售配額;完成公司制定的銷售目標(biāo)及回款任務(wù);

      4、參與重大項(xiàng)目方案及招標(biāo)文件復(fù)核;負(fù)責(zé)重大營(yíng)銷合同的'談判與簽訂;

      5、負(fù)責(zé)市場(chǎng)調(diào)研和需求分析;

      6、管理和監(jiān)督公司市場(chǎng)費(fèi)用使用情況,控制成本管理;

      7、負(fù)責(zé)完善營(yíng)銷中心團(tuán)隊(duì)建設(shè)、考核、激勵(lì)及管理制度;

    市場(chǎng)部總監(jiān)的崗位職責(zé)10

      1、至少10年及以上的工作經(jīng)驗(yàn),主要經(jīng)歷來(lái)自面向軍隊(duì)或從事軍工行業(yè)的項(xiàng)目管理或銷售工作,有軍隊(duì)背景的退役人員優(yōu)先;

      2、在軍隊(duì)行業(yè)內(nèi)和相關(guān)政府機(jī)構(gòu)內(nèi)有一定的關(guān)系和人脈;

      3、具有成功的銷售或項(xiàng)目開發(fā)經(jīng)驗(yàn),專長(zhǎng)集中在市場(chǎng)和客戶需求分析、客戶挖掘,具有豐富的產(chǎn)品營(yíng)銷管理經(jīng)驗(yàn)和客戶關(guān)系管理經(jīng)驗(yàn);

      4、具有敏銳的市場(chǎng)嗅覺,能夠通過(guò)對(duì)市場(chǎng)、政策的變化和趨勢(shì)把握抓住商機(jī);有良好的商業(yè)談判能力;

      5、目標(biāo)和結(jié)果導(dǎo)向型的工作風(fēng)格,并具有良好的`、可追溯的業(yè)績(jī);

      6、渴望成功并具有極強(qiáng)的內(nèi)在驅(qū)動(dòng)力,能夠面對(duì)不定因素和在信息不全面的情況下做決定,抗壓性強(qiáng)、適應(yīng)能力好;

      7、具有成熟、耐性和自信的性格和極強(qiáng)的溝通能力;能夠透過(guò)復(fù)雜的人際關(guān)系對(duì)結(jié)果進(jìn)行積極影響。

    市場(chǎng)部總監(jiān)的崗位職責(zé)11

      崗位職責(zé):

      1、根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略編制年度市場(chǎng)開發(fā)計(jì)劃,報(bào)營(yíng)銷總監(jiān)審批后執(zhí)行

      2、組織所屬人員開展市場(chǎng)調(diào)研工作,及時(shí)掌握市場(chǎng)信息

      3、審核市場(chǎng)推廣方案,按照市場(chǎng)推廣計(jì)劃組織市場(chǎng)推廣活動(dòng)

      4、定期組織市場(chǎng)公關(guān)、廣告宣傳、促銷等活動(dòng)

      5、根據(jù)企業(yè)財(cái)務(wù)制度的規(guī)定,及時(shí)編制市場(chǎng)拓展各項(xiàng)費(fèi)用預(yù)算,并控制相關(guān)費(fèi)用的支出,節(jié)約企業(yè)管理費(fèi)用

      6、負(fù)責(zé)與外部媒體、政府機(jī)關(guān)及相關(guān)社會(huì)機(jī)構(gòu)建立良好的合作關(guān)系

      7、具體負(fù)責(zé)企業(yè)品牌的.推廣及品牌運(yùn)作工作

      8、負(fù)責(zé)市場(chǎng)部?jī)?nèi)部管理工作

      9、完成上級(jí)臨時(shí)交辦的工作

    市場(chǎng)部總監(jiān)的崗位職責(zé)12

      市場(chǎng)部銷售總監(jiān)崗位職責(zé)

      市場(chǎng)部銷售總監(jiān)恒泰證券股份有限公司上海張楊路證券營(yíng)業(yè)部恒泰證券股份有限公司上海張楊路證券營(yíng)業(yè)部,恒泰1、根據(jù)公司管理制度,組建團(tuán)隊(duì)、培訓(xùn)、督導(dǎo)、管理營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)(金融產(chǎn)品銷售團(tuán)隊(duì));

      2、根據(jù)公司銷售計(jì)劃,組織策劃業(yè)務(wù)拓展活動(dòng)和銷售培訓(xùn),有效促進(jìn)金融產(chǎn)品(公募、私募、資管產(chǎn)品等)銷售;

      3、負(fù)責(zé)帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)通過(guò)有效獲客手段,合規(guī)展業(yè),開發(fā)并維護(hù)中高端客戶,幫助客戶制訂財(cái)富配置方案;

      4、開發(fā)渠道;

      5、根據(jù)公司考核,完成銷售任務(wù)指標(biāo)。

      任職資格:

      1、全日制大專以上學(xué)歷,金融、財(cái)會(huì)、市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

      2、3年以上銀行理財(cái)或三方平臺(tái)或券商營(yíng)銷經(jīng)驗(yàn),兩年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);

      3、具備證券從業(yè)資格。

    市場(chǎng)部總監(jiān)的崗位職責(zé)13

      1、負(fù)責(zé)招聘培訓(xùn)客戶經(jīng)理,組建發(fā)展客戶經(jīng)理團(tuán)隊(duì);

      2、負(fù)責(zé)所轄團(tuán)隊(duì)的日常管理工作;

      3、負(fù)責(zé)所轄團(tuán)隊(duì)營(yíng)銷計(jì)劃的制定和實(shí)施,定期組織營(yíng)銷活動(dòng);

      4、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)所轄營(yíng)銷區(qū)域的'合作單位,管理渠道業(yè)務(wù)網(wǎng)點(diǎn);

      5、負(fù)責(zé)收集整理市場(chǎng)信息、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手動(dòng)態(tài);

      6、完成營(yíng)業(yè)部交辦的其他事項(xiàng);

    市場(chǎng)部總監(jiān)的崗位職責(zé)14

      崗位職責(zé):

     。1)研究市場(chǎng)的宏觀方面的信息,包含市場(chǎng)動(dòng)態(tài)、技術(shù)發(fā)展動(dòng)態(tài)、國(guó)家與地方政策變化及趨勢(shì)等,并收集產(chǎn)品與市場(chǎng)信息;

     。2)設(shè)計(jì)、建立與維護(hù)公司產(chǎn)品品牌的定位,設(shè)計(jì)與實(shí)施具體市場(chǎng)方案;

     。3)組織、編制大型市場(chǎng)規(guī)劃、設(shè)計(jì)方案;

     。4)編寫方案設(shè)計(jì)報(bào)告、實(shí)施方案報(bào)告;

      (5)獨(dú)立完成廣告策劃案、品牌推廣方案;

     。6)指導(dǎo)制作各種宣傳材料、產(chǎn)品說(shuō)明書、銷售支持材料等。

      職位要求:

      ◆熟悉公司產(chǎn)品及相關(guān)產(chǎn)品的市場(chǎng)行情;

      ◆能夠獨(dú)立組織制定市場(chǎng)規(guī)劃、市場(chǎng)銷售策略、產(chǎn)品拓展等工作;

      ◆有大型項(xiàng)目的.市場(chǎng)拓展和銷售工作經(jīng)驗(yàn)及商務(wù)談判經(jīng)驗(yàn);

      ◆熟練操作辦公軟件;

      ◆獨(dú)立工作潛力和團(tuán)隊(duì)合作精神;

      ◆具有較強(qiáng)的表達(dá)、理解與公關(guān)潛力;

      ◆用心主動(dòng)、性格開朗、講效率、樂于理解挑戰(zhàn)。

      4、市場(chǎng)拓展經(jīng)理(主管)

      直接上司:市場(chǎng)部經(jīng)理

      主要工作:公司市場(chǎng)策劃部大型活動(dòng)策劃的實(shí)際實(shí)施與指導(dǎo)工作(負(fù)責(zé)公司長(zhǎng)遠(yuǎn)戰(zhàn)略規(guī)劃以及公司年度、季度、月度的所有市場(chǎng)營(yíng)銷策劃的指導(dǎo)實(shí)施工作)

    市場(chǎng)部總監(jiān)的崗位職責(zé)15

      1、負(fù)責(zé)核準(zhǔn)營(yíng)銷經(jīng)理、營(yíng)銷人員浮動(dòng)工資、傭金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)。

      2、組織編制并按時(shí)向總經(jīng)理匯報(bào):每月營(yíng)銷合同簽訂、履行情況及指標(biāo)完成情況。

      3、組織編制并按時(shí)向總經(jīng)理匯報(bào)每月資金回收情況、資金需求預(yù)測(cè)情況。

      4、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)營(yíng)銷部門與財(cái)務(wù)部門、技術(shù)部門及其他部門工作的協(xié)作關(guān)系。

      5、組織對(duì)營(yíng)銷業(yè)務(wù)員業(yè)績(jī)檔案的建立,定期組織對(duì)營(yíng)銷人員業(yè)績(jī)考核和專業(yè)培訓(xùn)。

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