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汽車分期崗位職責
在日新月異的現(xiàn)代社會中,崗位職責使用的情況越來越多,明確崗位職責能讓員工知曉和掌握崗位職責,能夠最大化的進行勞動用工管理,科學的進行人力配置,做到人盡其才、人崗匹配。那么相關(guān)的崗位職責到底是怎么制定的呢?下面是小編收集整理的汽車分期崗位職責,歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。
汽車分期崗位職責1
崗位職責:
1、對本地車商車行進行管理并定期拜訪;
2、建立客戶檔案,并保持密切聯(lián)系,定期向主管匯報拜訪情況;
3、在提供產(chǎn)品的同時開展顧問式服務(wù),為客戶提供專業(yè)的.培訓和講解;
4、不斷開拓渠道,擴大客戶網(wǎng)絡(luò);
5、在公司的培養(yǎng)和不斷地成長中學會分析和思考的能力。
任職要求:
1、大專及以上學歷,年齡20-30歲,形象好,氣質(zhì)佳;
2、性格外向,陽光向上有激情,樂于溝通,親和力強;
3、具備開拓市場和維護客戶的能力;
4、能適應(yīng)出差;
5、有銷售經(jīng)驗,有駕照者優(yōu)先。
汽車分期崗位職責2
崗位職責:
1、對本地車商車行進行管理并定期拜訪;
2、建立客戶檔案,并保持密切聯(lián)系,定期向主管匯報拜訪情況;
3、在提供產(chǎn)品的同時開展顧問式服務(wù),為客戶提供專業(yè)的培訓和講解;
4、不斷開拓渠道,擴大客戶網(wǎng)絡(luò);
5、在公司的培養(yǎng)和不斷地成長中學會分析和思考的`能力。
任職要求:
1、大專及以上學歷,年齡20-30歲,形象好,氣質(zhì)佳;
2、性格外向,陽光向上有激情,樂于溝通,親和力強;
3、具備開拓市場和維護客戶的能力;
4、能適應(yīng)出差;
5、有銷售經(jīng)驗,有駕照者優(yōu)先。
汽車分期崗位職責3
崗位職責:
1、對本地客戶進行管理并定期拜訪;
2、建立客戶檔案,并保持密切聯(lián)系,定期向主管匯報拜訪情況;
3、在提供產(chǎn)品的同時開展顧問式服務(wù),為客戶提供專業(yè)的培訓和講解;
4、不斷開拓渠道,擴大客戶網(wǎng)絡(luò);
5、在公司的培養(yǎng)和不斷地成長中學會分析和思考的`能力。
任職要求:
1、大專及以上學歷,年齡20-30歲,形象好,氣質(zhì)佳;
2、性格外向,陽光向上有激情,樂于溝通,親和力強;
3、具備開拓市場和維護客戶的能力;
4、能適應(yīng)出差,有銷售經(jīng)驗,有駕照者優(yōu)先。
汽車分期崗位職責4
崗位職責:
1、對本地客戶進行管理并定期拜訪;
2、建立客戶檔案,并保持密切聯(lián)系,定期向主管匯報拜訪情況;
3、在提供產(chǎn)品的同時開展顧問式服務(wù),為客戶提供專業(yè)的培訓和講解;
4、不斷開拓渠道,擴大客戶網(wǎng)絡(luò);
5、在公司的`培養(yǎng)和不斷地成長中學會分析和思考的能力。
任職要求:
1、大專及以上學歷,年齡20-30歲,形象好,氣質(zhì)佳;
2、性格外向,陽光向上有激情,樂于溝通,親和力強;
3、具備開拓市場和維護客戶的能力;
4、能適應(yīng)出差;
5、有銷售經(jīng)驗,有駕照者優(yōu)先。
汽車分期崗位職責5
崗位職責
1、人品好、誠實、敬業(yè)、有吃苦耐勞及學習精神。
2、熟悉電腦操作、文檔、表格,會簡單ps。
3、做事耐心、認真、細致,有較強的責任心。
4、善于溝通,有一定的溝通能力。
5、能夠長期穩(wěn)定在公司發(fā)展。
汽車分期崗位職責6
1.有駕照兩年以上,熟悉省內(nèi)路況
2.能吃苦耐勞,能經(jīng)常省內(nèi)開車出差
3.負責調(diào)查客戶資質(zhì)
任職要求:
1.有一定社會經(jīng)驗
2.有敏銳的洞察力
3.了解相關(guān)法律法規(guī)
4.吃苦耐勞,踏實肯干
5.,身體健康
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