篇一：研發(fā)人員崗位職責

　　1、錄制人員按照研發(fā)一部制定的《錄播教室使用情況表》進行課程錄制。

　　2、錄制人員應提前10分鐘到達錄制教室，調試設備以保證正常運行。

　　3、錄制人員在教師到達后與其確定是否需要板書及放映幻燈，如需要應提前做好準備。

　　4、保證教師按照錄制規(guī)范進行錄制，如有不規(guī)范的言行應及時糾正并告之編輯。

　　5、保證課程錄制的順利進行。

　　6、錄制人員在授課完成后，應馬上請教師簽字確認授課時間。

　　7、錄制完成后進行剪輯處理，在24小時內將音頻、視頻交付編輯，并填寫《攝錄組多媒體交接單》;節(jié)假日期間錄制的應于第一個工作日內交付編輯。

　　8、工作時間不得上網、聊天、打游戲及其他與工作無關的事情。

　　9、管理好設備，做好設備的日常維護，如設備出現(xiàn)問題應及時反映。

　　10、注意錄制教室的安全，非工作人員不得入內;全天錄制工作結束后應檢查設備并通知值班人員再離去。

　　篇二：研發(fā)人員崗位職責

　　1、全面負責研發(fā)一部日常行政事務工作;

　　2、按照學院的發(fā)展規(guī)劃，認真執(zhí)行各項工作任務，重點保證課程開發(fā)質量;

　　3、協(xié)助主管院長定期召開部門工作例會;

　　4、負責部門發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃的起草制定;

　　5、負責部門年度工作計劃制定，并對過程進行嚴格監(jiān)控;

　　6、負責部門員工每月績效考核和年度業(yè)務考核;

　　7、負責教師資源建設規(guī)劃與開發(fā)過程監(jiān)控;

　　8、負責網絡課程建設規(guī)劃與開發(fā)過程監(jiān)控;

　　9、負責資源研發(fā)項目評審與核算;

　　10、負責資源建設立項及項目管理;

　　11、負責部門人才的引進和培養(yǎng);

　　12、負責信息化教學中心建設工作;

　　13、負責教師教育課程平臺建設工作;

　　14、責部門科研工作;

　　15、負責部門員工團隊文化建設。

　　篇三：研發(fā)人員崗位職責

　　1、負責遠程教育學院常規(guī)教學資源和教師教育資源研發(fā)規(guī)范與標準的制定;

　　2、負責各類教師教育資源研發(fā)的組織與實施;

　　3、建立與修訂跟課程開發(fā)管理相關的各項技術規(guī)范;

　　4、根據工作進展情況，協(xié)助主任對員工具體工作崗位進行調整;

　　5、協(xié)調課程主持教師和音視頻錄制人員與課程編輯之間的關系;

　　6、根據課程開發(fā)的需要定期組織編輯進行技能培訓;

　　7、負責課程編輯和課程研發(fā)的日常管理與業(yè)務考核;

　　8、負責和網絡課程相關的科研工作;

　　9、負責編輯組及技術支持的團隊文化建設工作;

　　10、完成主任交辦的其他工作。

　　篇四：研發(fā)人員崗位職責

　　1、協(xié)助研發(fā)經理制定公司產品研發(fā)計劃;

　　2、配合新產品的立項、篩選，保證研發(fā)任務按時完成;

　　3、根據新產品開發(fā)計劃，負責藥學研究(方案設計、實施、調整，研究結果分析判斷等)及注冊資料編寫工作;

　　4、參與指導研發(fā)項目的具體實施，解答疑難問題，組織人員進行重大技術攻關;

　　5、組織收集行業(yè)研發(fā)信息，跟蹤最新的研發(fā)發(fā)展態(tài)勢。

　　篇五：研發(fā)人員崗位職責

　　1.負責組織開展國內外學術、信息、技術交流，對新技術、新設備、新工藝、新經驗進行深入調研，并在公司范圍內積極推廣。

　　2.負責根據國家和地方的相關規(guī)范、規(guī)程、規(guī)定及標準，結合公司實際情況，起草和編制企業(yè)相關專業(yè)實施標準，并在公司內部進行培訓。

　　3.結合公司實際開發(fā)的項目，提煉出相關課題，組織公司內部有關專家進行研究，為將來開發(fā)的項目提供技術支撐。

　　4.參與公司相關技術專題研討會，提出相應的解決方案。

　　5.負責公司有關技術數(shù)據庫的建立和維護。

　　6.負責與外部技術專家的協(xié)調工作。