1、協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行公司日常公司行政管理工作;

　　2、協(xié)助公司行政經(jīng)理完成公司行政事務(wù)管理;

　　3、參與公司績效管理、考勤等工作;

　　4、負(fù)責(zé)辦公室檔案管理工作;

　　5、參與公司行政、采購事務(wù)管理.

　　6、負(fù)責(zé)起草和完善公司管理制度，并監(jiān)督執(zhí)行;

　　7、負(fù)責(zé)分析公司管理中的問題并提出解決建議;

　　8、負(fù)責(zé)公司各部門之間的溝通和協(xié)調(diào);

　　9、負(fù)責(zé)公司各種證照的登記、年檢、變更、保管和公章的保管;

　　10、負(fù)責(zé)辦理公司辦公設(shè)備、辦公用品的購買，分發(fā)等公司行政事務(wù);

　　11、負(fù)責(zé)作好公司開展各項(xiàng)活動的后勤支援工作;

　　12、在各種公司行政事務(wù)方面幫助和服務(wù)于公司員工;

　　13、負(fù)責(zé)招聘面試的發(fā)布、審查，招聘人員的考核、錄用;

　　14、制定合理、有效的績效評估制度;

　　15、制定公司的培訓(xùn)體系，并組織實(shí)施;

　　16、依據(jù)《勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)，并參考同行業(yè)之水平，制定合理的、有競爭性的薪酬制度;

　　17、負(fù)責(zé)建立、健全人事檔案;并保持檔案的有效性和真實(shí)性，并負(fù)責(zé)人事考核、考查工作;

　　18、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。