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    行政專員崗位職責范文

    發(fā)布時間:2017-08-17編輯:lqy

      職責一:行政專員崗位職責

      1、在行政總監(jiān)的領導下,負責公司的行政后勤工作,安全保衛(wèi)和消防管理工作,創(chuàng)造舒適、優(yōu)美、整潔的工作生活環(huán)境;

      2、負責公司的食堂管理、宿舍管理、環(huán)境衛(wèi)生管理、綠化管理、廠房管理、基建工程管理和房屋修繕、裝修管理等綜合事務工作;

      3、負責公司資產管理、辦公用品和勞保用品的管理工作,避免公司資產流失和浪費;

      4、全面負責公司守衛(wèi)管理工作,包括守衛(wèi)值班、公司治安狀況、消防安全及公司重大活動的安全保衛(wèi)工作,確保公司人員、財產的安全;

      5、負責公司各項規(guī)章制度的推行,執(zhí)行與追綜,維護公司各項規(guī)章制度的權威;

      6、負責公司車輛的管理和司機的管理工作,包括車輛調度、使用、維護保養(yǎng),確保車輛及人身的安全;

      7、負責公司辦公樓的日常管理工作和綜合服務工作,確保后勤保障到位,工作順暢和環(huán)境優(yōu)雅;

      8、負責對公司突發(fā)事件的處理工作,協(xié)助公司處理各項突發(fā)事件;

      9、負責做好各種自然災害的預防和處理工作,確保安全;

      10、負責公司各部門的辦公秩序和紀律狀況,確保工作正常有序無違紀現象;

      11、配合工務課進行內部維修的管理,保障各部門正常開展各項工作;

      12、完成上級交辦行政主管的各項工作。

      職責二:行政專員崗位職責

      1、在行政人事部主任的指導下負責各類文件、報告、制度、通知的規(guī)章工作。

      2、做好各類例會的通知和提案收集工作。

      3、落實會議組織及管理工作,及時做好各類會議記錄,跟蹤會議決定的執(zhí)行及落實情況。

      4、做好與上級部門及橫向部門之間的聯絡工作。

      5、做好部分外聯及相關手續(xù)的辦理工作。

      6、完成行政人事部主任交辦的其他工作。

      職責三:行政專員崗位職責

      1、全面負責公司的行政、人事、采購、后勤等工作保障公司在任何情況下都能順利的開展各項工作,從而確保公司的正常運行;貫徹執(zhí)行上級的指示決定,做到上傳下達,及時、準確、無誤的完成領導交辦的其他任務。

      2、負責建立和完善辦公室行政管理的各項規(guī)章制度,并負責監(jiān)督、執(zhí)行與追蹤。

      3、全面負責公司的辦公用品、衛(wèi)生和日常管理工作,確保后勤保障得力。

      4、全面負責行政部與其他部門間的協(xié)調工作,配合各部門做好各項服務工作。

      5、全面負責公司的固定資產管理工作,包括水電管理,辦公用品管理與發(fā)放,避免資產流失與浪費,努力為公司做好勤儉節(jié)約的實務工作。

      6、處理公司的行政事務和對外聯絡事務工作,充分施展行政部的諧和、服務和管理功效。

      7、負責公司人事檔案及其他資料的管理工作,包括登記、分類、存儲、備份。

      8、負責組織公司企業(yè)文化建設,提煉和宣傳企業(yè)理念,舉辦各種活動,如:外出旅游,節(jié)日聚會等活動的組織,促進員工工作積極性和凝聚力。

      9、負責公司會議前安排及對會議內容記錄,會后做會議整理與總結。

      10、負責公司資產管理、辦公用品和勞保用品的管理工作,避免公司資產流失和浪費。

      11、負責公司車輛的管理和司機的管理工作,包括車輛調度、使用、維護保養(yǎng),確保車輛及人身的安全。

      12、負責對公司突發(fā)事件的處理工作,協(xié)助公司處理各項突發(fā)事件。

      13、認真完成上級交辦的其他臨時性工作。

      職責四:行政專員崗位職責

      1、負責管理考勤,統(tǒng)計出勤情況。

      2、負責辦公用品及辦公設備的采購、管理。

      3、負責辦公條件及辦公環(huán)境的維護。

      4、負責公司車輛管理,合理調度使用,控制油耗。

      5、負責各部門之間的協(xié)調,并監(jiān)督各管理制度的執(zhí)行,收集執(zhí)行情況,從公司的實際出發(fā),不斷進行完善。

      6、負責組織召開各部門周例會,聯絡公司各部門的工作進展情況,收集各方面的意見、建議、和存在問題,并向總經理報告。

      7、負責公司的招聘、培訓及評估考核等人事工作,執(zhí)行并完善相關制度及流程。

      8、負責人事檔案的建立及管理。

      9、負責辦理經公司批準的員工保險等福利。

      10、總經理交辦的其他工作。

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