1、負責課程的推廣工作，并向顧客提供專業(yè)的課程體系講解;

　　2、為顧客設計符合其需求專業(yè)、個性化的課程體系, 并促成簽約開始學習課程;

　　3、組織實施培訓，包括前期培訓資料的準備，與講師溝通、培訓現場的協助等;

　　4、按時完成工作計劃及每月課程銷售任務，維護潛在顧客以及學員數據庫;

　　5、跟進課程費用的支付流程，與學生建立良好的關系，幫助學生完成學習目標;

　　6、定期參加會議和培訓，完成銷售日報，合同修改等其他工作;

　　7、通過線上線下渠道,收集市場信息,為市場策略的制定提供依據;

　　8、執(zhí)行并監(jiān)督合作機構相關任務,定期回顧、分析執(zhí)行效果,開拓新的線上線下合作機會。

　　課程顧問崗位要求

　　1、具有良好的溝通能力和強烈的銷售意識;

　　2、具有進取心、抗壓能力強;

　　3、具有團隊合作精神;

　　4、具有一定的組織能力和協調能力;

　　5、具有較強的執(zhí)行及分析能力;

　　6、具有相關工作經驗者優(yōu)先。

　　課程顧問關鍵技能

　　專業(yè)能力獨立分析能力營銷客戶關系維護

　　個人能力溝通能力親和力學習能力人際溝通能力

　　課程顧問升職空間

　　課程顧問 → 培訓策劃/培訓督導