技術經理負責組織制定各種技術標準和技術規(guī)范并保證實施，他們既是精通某個領域專業(yè)的精英，又是擅長團隊領導的管理者。以下是小編為大家推薦的it技術經理崗位職責相關文章，希望能幫到大家，更多精彩內容可瀏覽(yjbys.com/hr)。

　　IT職業(yè)經理人就是指專門從事信息技術部門管理職能經理人，又稱“IT經理人”，IT經理人的主要職責主要是帶領屬下經營和執(zhí)行計算機、網絡、通訊領域的各種任務。

　　1、負責制訂公司信息化中長期戰(zhàn)略規(guī)劃、當年滾動實施計劃，制定企業(yè)信息化管理制度、制定信息化標準規(guī)范。

　　2、負責公司信息化網絡規(guī)劃、建設組織、制訂IT基礎資源(硬、軟件)運行流程、制定網絡安全、信息安全措施并組織實施，實現IT資源集約管理。

　　3、負責公司集成信息系統(tǒng)總體構架，構建企業(yè)信息化實施組織，結合業(yè)務流程重組、項目管理實施企業(yè)集成信息系統(tǒng)。

　　4、負責集團公司網站建設計及總體規(guī)劃。

　　5、根據企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略和信息化戰(zhàn)略要求，負責企業(yè)內外部信息資源開發(fā)利用。導入知識管理，牽頭組織建立企業(yè)產業(yè)政策信息資源、競爭對手信息資源、供應商信息資源、企業(yè)客戶信息資源、企業(yè)基礎數據資源五大信息資源庫。

　　6、根據公司信息化戰(zhàn)略和企業(yè)實情，建立公司信息化評價體系和執(zhí)行標準、制定全員信息化培訓計劃。

　　7、負責信息的收集、匯總、分析研究，定期編寫信息分析報告報公司領導決策參考。參與公司專用管理標準和制度的制定和修改。

　　8、負責公司計算機開發(fā)應用計劃，有步驟地開發(fā)使用應用管理軟件，逐步實現企業(yè)管理現代化、信息化。ERP系統(tǒng)項目的論證、引進(或開發(fā))與實施，組織ERP系統(tǒng)與企業(yè)狀況之間關系的分析，確保公司ERP系統(tǒng)的順利運行。

　　9、負責控制部門預算，降低費用成本，組織公司計算機相關設備的維護、添置、驗收、發(fā)放登記歸檔，以及管理軟件的咨詢、設計、采購、測試、驗收、日常維護，并提出可行性方案等工作。

　　10、協助其它部門實施CAD、PDM、CAPP等項目信息管理，協同其它管理部門實施設備管理、人事管理、客戶關系管理等信息化管理的實現。

　　11、主持本部門日常全面工作，編制本部門年、月工作計劃及資金計劃，總結年、月度工作。負責本部門員工考核。

　　12、負責企業(yè)文化的整理、宣傳、實施，負責公司整體CI形象策劃管理工作。認真做好策劃整體構思和合理地編制廣告投入計劃等工作。

　　13、完成領導交辦的其他工作

　　拓展知識：

　　制定并實施公司技術發(fā)展規(guī)劃;制定各種技術標準、技術規(guī)范;設計、審核各種技術方案和文檔;[1] 指導、培訓、監(jiān)督、考核技術隊伍，提高技術部門工作效率。推動重大持續(xù)改進項目，組織、溝通協調整個項目相關的人和事，是企業(yè)發(fā)展的加速器

　　職業(yè)要求編輯教育培訓：理工類相關專業(yè)，本科以上學歷。工作經驗：5年以上技術或研發(fā)工作經驗。具有良好的技術前瞻性和團隊管理能力。

　　薪資行情編輯技術經理一般年薪范圍在8-50萬元左右。

　　發(fā)展路徑編輯從技術人員發(fā)展為技術經理，除了需要專業(yè)技術技能，還需要具備團隊管理、激勵和發(fā)展下屬的技能。