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  • 產(chǎn)品管理部門的崗位職責范文

    發(fā)布時間:2017-12-17 編輯:曉玲

      產(chǎn)品管理部門的員工負責組織產(chǎn)品管理部完成企業(yè)產(chǎn)品的功能設計和實施,下面就是崗位職責參考范文,歡迎大家閱讀!

      篇一:產(chǎn)品管理部門的崗位職責范文

      1、制定產(chǎn)品管理制度與方案 規(guī)劃產(chǎn)品發(fā)展方向,制定產(chǎn)品的長期競爭策略;

      2、參與企業(yè)年度營銷計劃及預算編制;

      3、開展市場調(diào)研,對相關行業(yè)的發(fā)展進行調(diào)研、分析,對產(chǎn)品提出整改計劃;

      4、管理產(chǎn)品開發(fā)、定價、上市的全過程,監(jiān)管產(chǎn)品發(fā)展情況,處理產(chǎn)品問題;

      5、管理產(chǎn)品品牌和產(chǎn)品成本;

      6、負責組織產(chǎn)品管理部完成企業(yè)產(chǎn)品的功能設計和實施;

      7、承擔與產(chǎn)品項目相關的項目管理職責,對完成進度和質(zhì)量負全責;

      8、改進產(chǎn)品或降低成本,以提升產(chǎn)品價值 準確把握市場,提供符合客戶需求的產(chǎn)品定義、合理的價格和有效的市場建議;

      9、有效推動項目實施,把握項目關鍵對產(chǎn)品的長期發(fā)展戰(zhàn)略提出建設性意見,為與企業(yè)決策層討論戰(zhàn)略決策提供相應;

      10、協(xié)助企業(yè)領導層確定產(chǎn)品價格,根據(jù)市場變化及時提出調(diào)整價格的建議和方案;

      11、負責與相關部門(銷售、制造、研發(fā)等)進行聯(lián)絡和協(xié)調(diào);

      12、完成領導交辦的其他工作。

      篇二:產(chǎn)品管理部門的崗位職責范文

      1.收集行業(yè)及競爭對手信息,協(xié)助確定產(chǎn)品發(fā)展目標及戰(zhàn)略;處理所負責產(chǎn)品的各方面信息,為相關人 員的決策提供依據(jù);

      2.產(chǎn)品運營數(shù)據(jù)整理、分析,市場情況收集、簡報整理,負責圍繞消費者的需求,確立產(chǎn)品項目、產(chǎn)品 定位及產(chǎn)品概念;

      3.對公司產(chǎn)品線負責(包括產(chǎn)品引進、產(chǎn)品設計、供應商生產(chǎn)協(xié)調(diào)維護、產(chǎn)品知識培訓、上市方案制定) , 確保產(chǎn)品線整體運營正常;

      4.負責新產(chǎn)品開發(fā)引進的立項并組織實施,參與新產(chǎn)品的市場前期推廣工作;協(xié)助確定產(chǎn)品價格,根據(jù) 市場變化及時提出調(diào)整價格的建議和方案;

      5.負責對新的銷售人員進行產(chǎn)品知識、市場和競爭信息的培訓;

      6.負責和供應商進行日常溝通和協(xié)調(diào),負責相關產(chǎn)品及宣傳等藥品監(jiān)督規(guī)定的申報審批執(zhí)行。

      篇三:產(chǎn)品管理部門的崗位職責范文

      1、參與新項目的立項工作并跟進項目發(fā)展的進度。

      2、配合項目做好新產(chǎn)品創(chuàng)意的收集及市場、競爭對手信息的收集與分析。

      3、產(chǎn)品版本管理。

      4、新產(chǎn)品及改進產(chǎn)品的發(fā)布,產(chǎn)品資料的存檔和管理。

      5、產(chǎn)品知識的相關指導培訓。

      篇四:產(chǎn)品管理部門的崗位職責范文

      1、 依據(jù)業(yè)務運轉(zhuǎn)環(huán)節(jié), 梳理、 確立新項目的工作流程, 明確環(huán)節(jié)各部門職責、 權利和目標。

      2、項目各環(huán)節(jié)部門間的協(xié)調(diào)整合工作,保證項目的順利進行。

      3、產(chǎn)品版本規(guī)范的修編及管理。

      4、運營產(chǎn)品數(shù)據(jù)的統(tǒng)一監(jiān)控管理,包含所有數(shù)據(jù)的更新審批。

      5、公司及各項目網(wǎng)站內(nèi)容的審核。

      6、知識產(chǎn)權各階段工作的監(jiān)管。

      7、制定部門工作規(guī)范及部門內(nèi)部考核制度,崗位職能的劃分及調(diào)整。

      8、組織相關行業(yè)知識培訓。

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