攪拌站的員工有哪些崗位職責(zé)?下面是相關(guān)的職責(zé)范文，歡迎大家閱讀!

　　攪拌站員工崗位職責(zé)范文篇1：混凝土攪拌站技術(shù)負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)

　　1、貫徹執(zhí)行國家現(xiàn)行標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范及上級有關(guān)文件，并負(fù)責(zé)收集和貫徹相關(guān)的新技術(shù)、新標(biāo)準(zhǔn)。

　　2、全面負(fù)責(zé)試驗室和攪拌站的生產(chǎn)技術(shù)工作。

　　3、負(fù)責(zé)建立健全試驗室管理制度，考核全部試驗室員工的職業(yè)道德和責(zé)任制。

　　4、負(fù)責(zé)提出試驗室人員培訓(xùn)計劃，并組織實施。

　　5、組織混凝土配合比的試配工作，儲備不同強(qiáng)度等級或有特殊要求的混凝土的技術(shù)數(shù)據(jù)。

　　6、歸納整理不同季節(jié)、不同原材料及不同性能要求下的混凝土配合比數(shù)據(jù)庫，編制《混凝土配合比清單》。

　　攪拌站員工崗位職責(zé)范文篇2：攪拌站操作員崗位職責(zé)

　　1、負(fù)責(zé)混凝土生產(chǎn)過程的控制、操作，按時、保質(zhì)、保量完成攪拌生產(chǎn)任務(wù)，做好混凝土生產(chǎn)記錄;

　　2、施工過程中機(jī)械設(shè)備出現(xiàn)問題時，操作人員要及時進(jìn)行搶修，不得以任何理由拒絕搶修;

　　3、嚴(yán)格執(zhí)行生產(chǎn)操作規(guī)程，保證混凝土的坍落度，防止堵泵現(xiàn)象發(fā)生;

　　4、嚴(yán)格按工程部提供的混凝土配合比進(jìn)行操作，嚴(yán)禁混凝土等級輸入錯誤現(xiàn)象發(fā)生;當(dāng)班人員對輸入的混凝土強(qiáng)度配合比要先進(jìn)行自我檢查，而后交叉檢查，確認(rèn)無誤后再進(jìn)入攪拌程序;

　　5、如攪拌過程中突遇大雨，要及時調(diào)整用水量。開機(jī)攪拌5-10斗內(nèi)時，應(yīng)與現(xiàn)場施工人員一起對混凝土坍落度進(jìn)行現(xiàn)場調(diào)試，當(dāng)水灰比穩(wěn)定后再進(jìn)行自動攪拌。攪拌過程中要隨時對坍落度進(jìn)行檢查，不得有意外事故發(fā)生。如接到現(xiàn)場負(fù)責(zé)人通知，應(yīng)按工程部主管領(lǐng)導(dǎo)簽字?jǐn)?shù)量、強(qiáng)度等級的要求嚴(yán)格控制生產(chǎn)，不得造成混凝土浪費和強(qiáng)度問題;

　　6、每周對攪拌機(jī)、水泥、骨料進(jìn)行檢驗，確保計量準(zhǔn)確。發(fā)現(xiàn)誤差要及時調(diào)整，不得以誤差小為理由延緩調(diào)整;

　　7、適時查看水泥計量斗內(nèi)情況，發(fā)現(xiàn)積塊馬上清理，避免水泥計量出現(xiàn)誤差;

　　8、每次攪拌結(jié)束后，必須將攪拌機(jī)清理干凈，檢查設(shè)備運轉(zhuǎn)情況并做好記錄。不得在攪拌機(jī)、出料斗及攪拌機(jī)周圍殘留混凝土及沙石，如有漏料應(yīng)及時進(jìn)行清理使用。避免浪費料現(xiàn)象發(fā)生;

　　9、及時對操作室、操作臺進(jìn)行清理，減少灰塵沉積，每天提前10分鐘進(jìn)入操作室，做好交接班準(zhǔn)備。保證電氣開關(guān)正常工作;

　　10、攪拌機(jī)工作時應(yīng)一看、二聽，當(dāng)部件出現(xiàn)異響時要及時與機(jī)修人員溝通，進(jìn)行維修;

　　11、完成站長臨時交待的其他任務(wù)。

　　攪拌站員工崗位職責(zé)范文篇3：攪拌站站長崗位職責(zé)

　�、僦饕�職責(zé)

　　1)在公司總經(jīng)理和副總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，全面完成生產(chǎn)任務(wù)，保證產(chǎn)品質(zhì)量，生產(chǎn)安全和用戶服務(wù);

　　2)認(rèn)真執(zhí)行黨和國家的方針政策、法律、法規(guī)及公司的各項規(guī)章制度及其實施細(xì)則;

　　3)組織和鼓勵全體職工積極完成公司下達(dá)的年、季、月經(jīng)濟(jì)指標(biāo)和各項工作任務(wù)，保證按經(jīng)銷合同規(guī)定的指標(biāo)保質(zhì)保量完成;

　　4)推動市場調(diào)查工作，掌握市場變化規(guī)律，運用質(zhì)量、價格拓寬銷售渠道;

　　5)建立健全質(zhì)量第一、安全第一、文明環(huán)境的全面質(zhì)量管理制度，強(qiáng)化職工的安全意識、質(zhì)量意識、文明生產(chǎn)意識，經(jīng)常深入崗位檢查工作，發(fā)現(xiàn)違章操作和不安全隱患及時糾正;

　　6)加強(qiáng)經(jīng)濟(jì)核算，節(jié)約開支，堵塞浪費漏洞，降低損耗，降低成本，增加利潤;

　　7)了解和掌握職工的工效和思想狀況，定期進(jìn)行考核，按實際功過搞好合理分配，激發(fā)職工生產(chǎn)積極性，針對職工存在的問題開展業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)，提高職工的思想水平，業(yè)務(wù)技術(shù)水平;

　　8)建立健全工作會議制度，定期召開工作會議，研究和解決生產(chǎn)設(shè)備技術(shù)、質(zhì)量、安全等重大問題，協(xié)調(diào)改造各部門工作同心協(xié)力完成各項任務(wù);

　　9)關(guān)心職工生活，信賴關(guān)懷干部和工人，不斷改善職工工作，同心協(xié)力完成各項任務(wù);

　　10)發(fā)揚民主作風(fēng)，傾聽群眾意見和合理化建議，以身作則嚴(yán)守法紀(jì)和一切規(guī)章制度，廉政勤政搞好團(tuán)結(jié)。

　�、诠ぷ鳈�(quán)利

　　1)在公司領(lǐng)導(dǎo)下全權(quán)處理攪拌站事務(wù);

　　2)對全站職工有檢查、督促、考核及獎罰權(quán)，并有權(quán)糾正站屬各部門的指揮失誤;

　　3)有對副站長任免建議權(quán)，按人事勞動管理權(quán)限有對副站長以下人員的任免權(quán)，但對招收、辭退職工必須經(jīng)主管部門批準(zhǔn)備案;

　　4)有權(quán)制止違反國家法令、法規(guī)、廠規(guī)、廠法的不正當(dāng)行為。