一、出勤情況

　　(一)基礎(chǔ)分：25分

　　出滿勤，干滿點無病事假的記25分。

　　(二)量化辦法：

　　1、事假一天扣5分，病假每天扣1分，曠課一節(jié)扣8分，遲到或早退一次扣2分。

　　2、校例會、園例會、教研活動及參加重要會議、大型活動：無故缺席一次扣6分，請假扣2分，遲到或早退一次扣1分(有責任部門負責考核)

　　3、一次未簽到扣2分，一次未簽案扣2分。

　　二、履行職責

　　(一)基礎(chǔ)分：50分

　　(二)量化辦法：

　　1、各種計劃、總結(jié)的制定：(10分)以下各項要求，每次每缺一項扣1分：

　�、倨诔踔贫ń虒W計劃，并按時上交;

　�、谄谀�寫好總結(jié)并按時上交;

　�、壅J真編寫教案并按時簽到：格式符合、條理清楚、目的明確、書寫工整、語言簡練、能突出重難點。(如發(fā)現(xiàn)無教案上課者，每次加扣1分);

　　2、教育教學工作：(10分)

　　每月對教師采取不定時的教學常規(guī)檢查，其教育教學效果按優(yōu)、良、合格三個等級進行評定，分別得10分、7分、5分。

　�、俳逃�環(huán)境：

　　A、物質(zhì)環(huán)境：提供豐富的材料和教育資源，供幼兒主動自由的探索，滿足不同水平幼兒發(fā)展的需要(主墻飾、各區(qū)角、活動準備);

　　B、精神環(huán)境：在師生交往中建立良好的師生關(guān)系，為幼兒創(chuàng)造一種平等、寬松、理解、激勵的精神環(huán)境;

　　②組織活動方式與策略：引導幼兒積極主動的學習，能針對幼兒的能力差異進行個別指導，促進每一個幼兒在原有的水平上發(fā)展。

　�、鄢Ｒ�(guī)遵守：在活動中，幼兒能自覺遵守常規(guī)。

　　3、保育工作：(10分)

　　每月對教師采取不定時的保育工作常規(guī)檢查，其保育效果按優(yōu)、良、合格三個等級進行評定，分別得10分、7分、5分。

　�、偕�活技能指導：認真督促指導各環(huán)節(jié)幼兒生活技能。(盥洗、上廁、收拾玩具及生活用具等)

　�、诎嗉壄h(huán)境衛(wèi)生：班級的教玩具衛(wèi)生安全，按規(guī)定清洗、消毒，擺列整齊有序。

　�、郯嗉壺敭a(chǎn)的管理：管理好班級幼兒的生活用具及教玩具。

　　4、幼兒發(fā)展情況：(10分)

　　每月對各班幼兒進行隨機抽查，檢驗該階段幼兒的發(fā)展水平，從而檢驗教師的保教效果。(按原始記錄匯總評定，測查合格率達到85以上、75以上、65以上，分別得10分、7分、5分。)

　　5、班級管理(10分)

　　每月幼兒園組織對各班班級常規(guī)進行評定，按匯總評定優(yōu)、良、合格，分別可得10分、7分、5分。

　�、侔嗉売媱潓嵤�：認真執(zhí)行班級工作計劃，有措施，班級工作有條不紊;

　�、诎嗉壋Ｒ�(guī)：各環(huán)節(jié)有秩序地進行，幼兒自覺遵守常規(guī);

　　③班級環(huán)境衛(wèi)生：班級周邊環(huán)境清潔衛(wèi)生、教玩具排列有序;

　　④班級財產(chǎn)的管理：管理好班級幼兒的生活用具及教玩具;

　�、菽苷J真處理好班級日常事務(wù)。

　　(三)加分

　　1、主動承擔園組織公開課、觀摩課、示范課。每節(jié)加2分。

　　2、有幼教經(jīng)驗材料或文本性論文在國、省、市、縣、鎮(zhèn)獲獎或交流，每篇分別加5、4、3、2、1分。

　　在學校組織的活動中獲一等獎加5分，二等獎加3分，三等獎加1分。

　　4、保質(zhì)保量完成臨時性工作加2至4分

　　三、業(yè)務(wù)學習

　　(一)基礎(chǔ)分10分

　　扎實開展業(yè)務(wù)學習，做好學習筆記，書寫認真，圖文并茂，內(nèi)容豐富，每月字數(shù)不少于1000字者記滿分。

　　(二)扣分

　　1、書寫不認真，內(nèi)容單調(diào)，字數(shù)在100-500之間字扣6-7分。

　　2、書寫不認真，內(nèi)容單調(diào)，字數(shù)在500-800字之間扣4-5分。

　　3、書寫不認真，內(nèi)容單調(diào)，字數(shù)在800-900之間字扣2-3分。

　　四、安全管理

　　(一)基礎(chǔ)分15分

　　(二)扣分

　　1、安全工作無記錄，扣班主任2分。

　　2、班級有安全事故發(fā)生，較輕微現(xiàn)象，扣班主任3分，科任教師1分。

　　3、班級有重大安全事故發(fā)生，造成不良后果，扣班主任10分，科任教師5分。

　　4、體罰、變相體罰幼兒，性質(zhì)嚴重的，一人次扣5分，引起家長到校上訪一人次扣10分。

　　5、未堅持家長接送制度造成幼兒走失、發(fā)生安全事故的扣班主任10分，科任教師5分。

　　五、一票否決制

　　有下列情形之一者，一票否決，當月不得津貼：

　　1、班級有重大安全事故發(fā)生，造成嚴重后果，家長上訪的校以上部門的。

　　2、因嚴重體罰學生引起家長到縣級或縣以上部門上訪的。

　　3、受到縣教育局通報批評的。

　　六、量化實施辦法

　　1、本辦法由園長和保教主任共同考核。

　　2、學校拿出資金實行崗位津貼，同時作為年度評優(yōu)樹模、提拔任用的重要依據(jù)。