引導(dǎo)語：為加強(qiáng)學(xué)生實(shí)習(xí)實(shí)踐教學(xué)管理，保證實(shí)習(xí)實(shí)踐教學(xué)環(huán)節(jié)的正常進(jìn)行，提高實(shí)習(xí)實(shí)踐教學(xué)質(zhì)量，制定實(shí)習(xí)實(shí)踐指導(dǎo)教師工作量考核辦法。
一、考核范圍
依據(jù)專業(yè)培養(yǎng)與方案，各專業(yè)第六學(xué)期為專業(yè)實(shí)踐，時間8周;第八學(xué)期為頂崗實(shí)習(xí)，時間14周。
二、考核對象
根據(jù)系工作安排，承擔(dān)專業(yè)實(shí)踐和頂崗實(shí)習(xí)教學(xué)指導(dǎo)和督導(dǎo)任務(wù)的全體教職工。
三、實(shí)習(xí)實(shí)踐指導(dǎo)教師的職責(zé)
1.掌握所指導(dǎo)學(xué)生的基本情況，熟悉專業(yè)實(shí)習(xí)實(shí)踐工作的總體安排，幫助學(xué)生聯(lián)系、落實(shí)實(shí)習(xí)實(shí)踐單位。
2.離校前集中對學(xué)生進(jìn)行安全教育、職業(yè)道德教育、法制教育;明確專業(yè)實(shí)習(xí)實(shí)踐期間的具體要求，布置學(xué)習(xí)任務(wù)。
3.與實(shí)習(xí)實(shí)踐單位、學(xué)生保持聯(lián)系，及時掌握學(xué)生實(shí)習(xí)實(shí)踐期間的學(xué)習(xí)、生活狀況，隨時解答和處理學(xué)生遇到的各種問題和困難，不能解決的及時上報教研室。
4.不定期到實(shí)習(xí)實(shí)踐單位進(jìn)行監(jiān)督檢查和現(xiàn)場指導(dǎo)。
5.結(jié)合實(shí)習(xí)實(shí)踐單位意見，依據(jù)有關(guān)規(guī)定，對學(xué)生實(shí)習(xí)實(shí)踐成績進(jìn)行考核，寫出鑒定意見，評定成績并及時上報。
6.實(shí)習(xí)實(shí)踐教學(xué)環(huán)節(jié)結(jié)束一周內(nèi)寫出工作總結(jié)，報送教研室。
7.協(xié)助系招生就業(yè)科、畢業(yè)班輔導(dǎo)員做好就業(yè)協(xié)議書收繳工作。
四、實(shí)習(xí)實(shí)踐教學(xué)指導(dǎo)教師工作量核定
1. 實(shí)習(xí)實(shí)踐教學(xué)環(huán)節(jié)總分按實(shí)習(xí)實(shí)踐周數(shù)乘以指導(dǎo)學(xué)生人數(shù)計算，指導(dǎo)學(xué)生人數(shù)原則上不超過30人。
2.盡職盡責(zé)完成實(shí)習(xí)實(shí)踐教學(xué)指導(dǎo)任務(wù)的教師，每名學(xué)生每周計1分。
3.離校前沒有集中進(jìn)行安全教育、職業(yè)道德教育、法制教育;明確專業(yè)實(shí)習(xí)實(shí)踐期間的具體要求，布置學(xué)習(xí)任務(wù)的，扣該實(shí)習(xí)實(shí)踐教學(xué)環(huán)節(jié)總分10%。
4.每周與所指導(dǎo)的學(xué)生至少聯(lián)系一次，不聯(lián)系本周不得分;對學(xué)生狀況不了解、不能及時解答和處理學(xué)生反映的問題的，本周不得分。
5.不能按規(guī)定要求進(jìn)行學(xué)生實(shí)習(xí)實(shí)踐成績考核，上報成績的，扣該實(shí)習(xí)實(shí)踐教學(xué)環(huán)節(jié)總分30%。
6.沒有按要求提交實(shí)習(xí)實(shí)踐教學(xué)工作總結(jié)的，扣該實(shí)習(xí)實(shí)踐教學(xué)環(huán)節(jié)總分30%。
7.所指導(dǎo)學(xué)生就業(yè)協(xié)議書上繳率達(dá)95%以上(含95%)的，獎勵該實(shí)習(xí)實(shí)踐教學(xué)環(huán)節(jié)總分10%，高于90%(含90%)而低于95%(不含95%)的，扣該實(shí)習(xí)實(shí)踐教學(xué)環(huán)節(jié)總分10%，低于90%(不含90%)的，扣該實(shí)習(xí)實(shí)踐教學(xué)環(huán)節(jié)總分30%。
五、實(shí)習(xí)督導(dǎo)工作職責(zé)
1.為加強(qiáng)學(xué)生實(shí)踐實(shí)習(xí)工作的落實(shí)，特成立實(shí)習(xí)督導(dǎo)工作小組，選派若干名教師及行管人員擔(dān)任實(shí)習(xí)督導(dǎo)。
2.實(shí)習(xí)督導(dǎo)工作職責(zé)：
(1)掌握所督導(dǎo)學(xué)生的基本情況，熟悉專業(yè)實(shí)習(xí)實(shí)踐工作的總體安排，協(xié)助實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師幫助學(xué)生聯(lián)系、落實(shí)實(shí)習(xí)實(shí)踐單位。
(2)離校前參與對學(xué)生的安全教育、職業(yè)道德教育、法制教育。
(3)隨時協(xié)助指導(dǎo)教師處理學(xué)生實(shí)習(xí)過程中遇到的各種問題和困難，不能處理的及時上報。
(4)檢查督促實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師定期聯(lián)系學(xué)生，不定期會同指導(dǎo)教師到實(shí)習(xí)實(shí)踐單位進(jìn)行監(jiān)督檢查和現(xiàn)場指導(dǎo)。
(5)督促實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師對學(xué)生實(shí)習(xí)實(shí)踐成績進(jìn)行考核，按要求收集整理學(xué)生實(shí)習(xí)相關(guān)材料并及時上報。
(6)督促協(xié)助實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師做好就業(yè)協(xié)議書收繳工作。
六、實(shí)習(xí)督導(dǎo)工作量核定
1. 盡職盡責(zé)完成實(shí)習(xí)督導(dǎo)工作，工作量按所督導(dǎo)實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師工作量的1/4核算，所督導(dǎo)教師原則上不超過4人。
2.沒有參與學(xué)生離校前安全教育、職業(yè)道德教育、法制教育;扣該實(shí)習(xí)督導(dǎo)工作量總分10%。
3.所督導(dǎo)教師不能按規(guī)定要求進(jìn)行學(xué)生實(shí)習(xí)實(shí)踐成績考核并及時上報成績的，扣督導(dǎo)工作量總分的30%。
4.所督導(dǎo)學(xué)生就業(yè)協(xié)議書上繳率達(dá)95%以上(含95%)的，獎勵該實(shí)習(xí)督導(dǎo)工作量總分10%，高于90%(含90%)而低于95%(不含95%)的，扣實(shí)習(xí)督導(dǎo)工作量總分10%，低于90%(不含90%)的，扣該實(shí)習(xí)督導(dǎo)工作量總分30%。
七、獎懲
1.實(shí)習(xí)實(shí)踐教學(xué)環(huán)節(jié)結(jié)束，由教研室和系領(lǐng)導(dǎo)對實(shí)習(xí)實(shí)踐指導(dǎo)教師和實(shí)習(xí)督導(dǎo)統(tǒng)一考核，評定得分，按每分10元給予獎勵津貼。
2.對不履行職責(zé)，敷衍塞責(zé)，弄虛作假的，取消指導(dǎo)教師或?qū)嵙?xí)督導(dǎo)資格;造成嚴(yán)重后果者，按有關(guān)教學(xué)紀(jì)律處理。