引導(dǎo)語(yǔ)：為建立有效的激勵(lì)機(jī)制，及時(shí)評(píng)估和辦公室成員的工作，激發(fā)辦公室人員的潛力和工作熱情，需要對(duì)辦公室人員實(shí)行績(jī)效考核辦法，下面是參考的范文，與大家分享。
辦公室主任：
1、協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)處理內(nèi)部事務(wù)及時(shí)，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)公司各部門工作圓滿周到。(10分)
2、及時(shí)匯報(bào)并安排做好集團(tuán)公司布置的各項(xiàng)工作，做好與集團(tuán)公 司主管部門及兄弟公司工作協(xié)調(diào)配合。(10分)
3、公司文稿的審核準(zhǔn)確無(wú)誤，格式規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)。(8分)
4、辦公經(jīng)費(fèi)、招待費(fèi)用執(zhí)行公司規(guī)定，嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)，無(wú)違規(guī)超標(biāo)。(8分)
5、協(xié)助各部門做好員工的績(jī)效考核，做好本部門的考核工作。(8分)
6、及時(shí)會(huì)同公司相關(guān)部門擬定各項(xiàng)管理制度和工作計(jì)劃，并負(fù)責(zé) 審核報(bào)總經(jīng)理審批。(8分)
7、內(nèi)外接待工作服務(wù)熱情，安排周到得體。(8分)
8、嚴(yán)格執(zhí)行后勤管理、衛(wèi)生區(qū)的管理的各項(xiàng)規(guī)定。(8分)
9、調(diào)度安排使用公司車輛，控制車輛費(fèi)用。(8分)
10、嚴(yán)格低值易耗品、辦公用品的登記管理，調(diào)配使用合理。(8分)
11、公司的公章管理和使用登記規(guī)范嚴(yán)密。(8分)
12、公司重大會(huì)議的籌備組織安排周到及時(shí)。(8分)
辦公室人員：(一)
1、公司總經(jīng)理會(huì)議發(fā)言文稿，起草各類文件、申請(qǐng)、報(bào)告、總結(jié)， 以及公司上報(bào)下發(fā)的文件、書面材料及時(shí)規(guī)范。(15分)
2、做好會(huì)議記錄，整理會(huì)議紀(jì)要內(nèi)容具體詳細(xì)，督辦落實(shí)會(huì)議決定事項(xiàng)及時(shí)。(8分)
3、組織公司日常會(huì)議和其他事務(wù)性會(huì)議的準(zhǔn)備安排及時(shí)周到。(8分)
4、做好黨務(wù)、企業(yè)文化、精神文明等工作。(10分)
5、宣傳欄內(nèi)容制作更換及時(shí)。(8分)
6、制定員工培訓(xùn)工作計(jì)劃，按計(jì)劃進(jìn)行員工教育、培訓(xùn)、總結(jié).(9分)
7、公文、傳真、信函、包裹收發(fā)準(zhǔn)確無(wú)誤。(8分)
8、公司報(bào)刊、雜志、信函分發(fā)準(zhǔn)確及時(shí)。(8分)
9、公司領(lǐng)導(dǎo)材料的打印規(guī)范，復(fù)印準(zhǔn)確及時(shí)。(8分)
10、電話記錄、傳達(dá)、登記準(zhǔn)確及時(shí)無(wú)誤。(8分)
11、認(rèn)真完成公司領(lǐng)導(dǎo)及辦公室主任交辦的其他各項(xiàng)工作。(10分
辦公室人員：(二)
1、車輛交通費(fèi)用的統(tǒng)計(jì)和匯總準(zhǔn)確。(8分)
2、辦公設(shè)施及各類辦公保潔生活用品的領(lǐng)取、登記及發(fā)放嚴(yán)格。 (8分)
3、合同文本、證照收集、登記、歸檔管理等工作及時(shí)，嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)定。(6分)
4、認(rèn)真做好文稿制作、表格及物品領(lǐng)用登記、分發(fā)、會(huì)議室布置 等工作。(8分)
5、協(xié)助辦公室主任做好年度或季度考核測(cè)評(píng)工作。(6分)
6、員工工資、福利、獎(jiǎng)金的發(fā)放及核對(duì)準(zhǔn)確及時(shí)。(6分)
7、員工五險(xiǎn)一金的登記、核對(duì)、繳付、統(tǒng)計(jì)等數(shù)據(jù)準(zhǔn)確無(wú)誤。(6分)
8、按時(shí)辦理員工招聘、調(diào)入、調(diào)出，勞動(dòng)合同(關(guān)系)解除終止 上報(bào)，手續(xù)嚴(yán)格完備。(6分)
9、嚴(yán)格執(zhí)行公司人員的出差、學(xué)習(xí)、休假、請(qǐng)假規(guī)定。(9分)
10、公司各項(xiàng)人事勞資培訓(xùn)等相關(guān)工作報(bào)表及時(shí)上報(bào)。6分)
11、辦公室及后勤人員點(diǎn)名考勤工作嚴(yán)格。(8分)
12、各部門考勤的收集、核對(duì)、統(tǒng)計(jì)準(zhǔn)確及時(shí)(6分)
13、及時(shí)匯總公司績(jī)效考核工作執(zhí)行情況。(8分)
14、認(rèn)真完成公司領(lǐng)導(dǎo)及辦公室主任交辦的其他各項(xiàng)工作。(9分) 注明：每個(gè)崗位總分為100分，由相應(yīng)考核部門或主管領(lǐng)導(dǎo)按工作職責(zé)進(jìn)行考核打分。
[延伸閱讀]
行政辦公室主任工作考核細(xì)則
一、 在礦長(zhǎng)和后勤副礦長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下開(kāi)展工作。
二、 負(fù)責(zé)行政辦公室管理的下屬單位和部門負(fù)責(zé)人人選的提議、考評(píng)、獎(jiǎng)懲等的報(bào)批;負(fù)責(zé)行政辦員工、下屬單位及部門負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)的制定、檢查、修改、完善。
三、 負(fù)責(zé)中層干部月、年考核的資料收集，整理工作。
四、 分管保衛(wèi)科、煤壩組、材料庫(kù)房工作，基本做到不影響生產(chǎn)及煤炭和矸石等運(yùn)輸。
五、 負(fù)責(zé)全礦證照的管理，協(xié)助審驗(yàn)。對(duì)即將到期證照提交分管領(lǐng)導(dǎo)或公司安排審驗(yàn)、送培等，做到不影響上級(jí)檢查和生產(chǎn)。
六、 負(fù)責(zé)礦管委會(huì)和中層及以上干部會(huì)議記錄、協(xié)助或者參加每周安全生產(chǎn)例會(huì)并做好記錄;協(xié)助并參加對(duì)員工的培訓(xùn)且做好記錄。
七、 負(fù)責(zé)應(yīng)由辦公室起草的各種文件、報(bào)告、通知等，按時(shí)報(bào)送、下發(fā)、傳閱、文件處理等工作，不影響時(shí)效。
八、 至少每半月(或不定期)召開(kāi)一次辦公室所管理部門班組長(zhǎng)以上人員的工作會(huì)議;每月召開(kāi)一次所轄人員的工作會(huì)議并進(jìn)行學(xué)習(xí)和培訓(xùn)。
九、 負(fù)責(zé)對(duì)后勤崗位人員缺額、生產(chǎn)一線提出的人員補(bǔ)充意見(jiàn)綜合報(bào)分管礦領(lǐng)導(dǎo)或者礦長(zhǎng)處，并提出初步意見(jiàn)，以便及
時(shí)補(bǔ)充，負(fù)責(zé)或委派行政辦人員監(jiān)督體檢，按規(guī)定錄用。
十、 負(fù)責(zé)不定時(shí)組織對(duì)后勤監(jiān)察條例的執(zhí)行情況進(jìn)行檢查，對(duì)未執(zhí)行者提出處理意見(jiàn)。
十一、 在半年后的7月20日前和年后的1月20日前寫好礦的半年和全年工作總結(jié)交礦長(zhǎng)審核。
十二、 負(fù)責(zé)人事管理工作，督促搞好相關(guān)的招收錄用、辭退、工傷管理等的處理及檔案管理工作。
十三、 協(xié)助安監(jiān)科搞好對(duì)民爆物品庫(kù)人員及設(shè)備設(shè)施的管理，負(fù)責(zé)抓好地面防洪工作的值班安排等工作。
十四、 督促各副職、下屬單位 部門按其職能和職責(zé)搞好工作，如組織每月衛(wèi)生大檢查等。
十五、 負(fù)責(zé)安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化相關(guān)工作。
十六、 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
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