亚洲AV日韩AⅤ综合手机在线观看,激情婷婷久久综合色,欧美色五月婷婷久久,久久国产精品99久久人人澡

  • <abbr id="uk6uq"><abbr id="uk6uq"></abbr></abbr>
  • <tbody id="uk6uq"></tbody>
  • 鄉(xiāng)村醫(yī)生公共衛(wèi)生服務(wù)績效考核方案

    發(fā)布時間:2017-11-28 編輯:曉玲

      引導(dǎo)語:鄉(xiāng)村醫(yī)生公共衛(wèi)生服務(wù)的績效考核標準是如何的?相關(guān)的方案?下面是小編整理的參考方案,歡迎大家閱讀!

    鄉(xiāng)村醫(yī)生公共衛(wèi)生服務(wù)績效考核方案

      一、指導(dǎo)思想

      以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),堅持以人為本,逐步建立科學(xué)的鄉(xiāng)村醫(yī)生公共衛(wèi)生服務(wù)績效考核體系,進一步調(diào)動鄉(xiāng)村醫(yī)生承擔(dān)公共衛(wèi)生服務(wù)工作的積極性,不斷提高農(nóng)村居民的健康水平。

      二、工作目標

      督促指導(dǎo)鄉(xiāng)村醫(yī)生認真履行公共衛(wèi)生服務(wù)職能,規(guī)范服務(wù)行為,在農(nóng)村居民獲得公共衛(wèi)生服務(wù)的同時改善鄉(xiāng)村醫(yī)生的待遇,促進農(nóng)村三級衛(wèi)生保健網(wǎng)絡(luò)的可持續(xù)發(fā)展。

      三、 基本原則

      (一) 堅持公平、公正、公開的考核方式,考核結(jié)果向社會公示,接受群眾監(jiān)督。

      (二) 堅持定期考核與不定期督查相結(jié)合。

      (三) 堅持獎優(yōu)罰劣,以考兌補。根據(jù)鄉(xiāng)村醫(yī)生績效考核結(jié)果和鄉(xiāng)村醫(yī)生承擔(dān)公共衛(wèi)生服務(wù)任務(wù)的完成情況,發(fā)放補助。

      四、考核對象及考核內(nèi)容

      (一)考核對象:在縣級衛(wèi)生行政部門注冊、取得鄉(xiāng)村醫(yī)生執(zhí)業(yè)證書或執(zhí)業(yè)(助理)醫(yī)師執(zhí)業(yè)證書,在村醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)承擔(dān)一定區(qū)域內(nèi)居民公共衛(wèi)生服務(wù)任務(wù)的鄉(xiāng)村醫(yī)生。

      (二)考核內(nèi)容:以鄉(xiāng)村醫(yī)生公共衛(wèi)生服務(wù)任務(wù)完成情況、參與公共衛(wèi)生管理和群眾滿意度等為主要考核內(nèi)容。具體如下:

      1、建立居民健康檔案。以婦女、兒童、老年人、殘疾人、慢性病人等人群為重點,為轄區(qū)居民建立統(tǒng)一、規(guī)范的居民基本健康檔案,并逐年完善。

      2、健康教育。向居民提供健康教育宣傳和咨詢服務(wù),設(shè)置健康教育宣傳欄并定期更新內(nèi)容,對轄區(qū)居民開展健康知識講座等健康教育活動。資料留底存檔備查。

      3、預(yù)防接種。協(xié)助組織適齡兒童到鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院接種及配合做好登記工作等。

      4、傳染病防治和突發(fā)公共衛(wèi)生事件報告。及時發(fā)現(xiàn)、登記并報告轄區(qū)內(nèi)發(fā)現(xiàn)的傳染病病例和疑似病例,參與現(xiàn)場疫點處理。

      5、慢性非傳染性疾病預(yù)防控制工作。逐步完成轄區(qū)內(nèi)確診的高血壓和糖尿病患者的登記管理,定期進行隨訪,并進行必要的健康指導(dǎo)。

      6、孕產(chǎn)婦保健。協(xié)助好轄區(qū)內(nèi)孕產(chǎn)婦建立保健手冊,定期接受孕產(chǎn)婦保健管理;進行孕期營養(yǎng)、心理等健康指導(dǎo),協(xié)助追蹤高危孕產(chǎn)婦,動員孕婦住院分娩;開展產(chǎn)后訪視和母乳喂養(yǎng)指導(dǎo),了解產(chǎn)后恢復(fù)情況并對產(chǎn)后常見問題進行指導(dǎo)。

      7、兒童保健。協(xié)助好轄區(qū)內(nèi)的嬰幼兒建立兒童保健手冊,開展新生兒訪視及兒童系統(tǒng)保健管理;積極宣傳兒童保健知識和開展必要的健康指導(dǎo)。

      8、老年人保健。協(xié)助對轄區(qū)65歲及以上老年人進行登記管理,進行健康危險因素調(diào)查和一般體格檢查,提供必要的健康指導(dǎo)

      9、重性精神疾病管理。協(xié)助對轄區(qū)重性精神疾病患者進行登記管理;在上級專業(yè)人員指導(dǎo)下對在家居住的重性精神疾病患者進行治療隨訪和康復(fù)指導(dǎo)。

      10、村衛(wèi)生所管理。規(guī)范執(zhí)行村衛(wèi)生所建設(shè)標準和要求,積極宣傳各項衛(wèi)生政策(新農(nóng)合)。

      11、各類衛(wèi)生信息登記、統(tǒng)計、報告。要存檔備查。

      12、居民滿意度評價。

      五、考核方法和程序

      (一)成立鄉(xiāng)村醫(yī)生公共衛(wèi)生服務(wù)績效考核小組,負責(zé)考核的具體組織實施。

      (二)衛(wèi)生院負責(zé)對轄區(qū)內(nèi)12個村衛(wèi)生站承擔(dān)公共衛(wèi)生服務(wù)任務(wù)的鄉(xiāng)村醫(yī)生進行考核。采取查閱資料、現(xiàn)場考察、抽查核實、入戶調(diào)查等方式進行。

      成立了考核領(lǐng)導(dǎo)小組:組長 李鳳華 成員 王力 徐鵬 劉景莉

      (三)在鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院和社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心考核的基礎(chǔ)上,組織考核小組進行抽查復(fù)核?己酥幸蟪浞致犎∴l(xiāng)村醫(yī)生、村委會和村民的意見,客觀、準確評價鄉(xiāng)村醫(yī)生承擔(dān)的公共衛(wèi)生工作。考核結(jié)果作為發(fā)放鄉(xiāng)村醫(yī)生承擔(dān)公共衛(wèi)生服務(wù)補助的依據(jù)。

      六、考核時間

      對轄區(qū)內(nèi)鄉(xiāng)村醫(yī)生每半年或一年進行一次考核。

      七、考核結(jié)果應(yīng)用和經(jīng)費補助

      (一)考核總分100分。考核結(jié)果分為四個等次:分值90分以上為優(yōu)秀,80-89分為合格,60-79分為基本合格,60分以下為不合格?己藘(yōu)秀的比例不超過10%。

      (二)考核結(jié)果應(yīng)與鄉(xiāng)村醫(yī)生公共衛(wèi)生服務(wù)補助經(jīng)費掛鉤;并將年度考核成績以70%的比例記入鄉(xiāng)村醫(yī)生執(zhí)業(yè)注冊考核,納入鄉(xiāng)村醫(yī)生定期執(zhí)業(yè)考核范疇。

      (三)補助經(jīng)費分為基礎(chǔ)補助和績效補助兩部分。

      1、基礎(chǔ)補助經(jīng)費。承擔(dān)公共衛(wèi)生任務(wù)的鄉(xiāng)村醫(yī)生基礎(chǔ)補助經(jīng)費標準為人均100元/人.月。其經(jīng)費來源和發(fā)放渠道按原規(guī)定執(zhí)行。

      2、績效考核補助。

      (1)績效考核補助經(jīng)費標準(以衛(wèi)生局文件為準)。

      (2)考核分數(shù)80分(含80分)以上的,全額給予績效考核補助經(jīng)費;基本合格的,按70%給予經(jīng)費補助;不合格的,除核減當(dāng)年績效考核補助經(jīng)費外,還要通報批評,限期整改。連續(xù)兩次考核不合格的鄉(xiāng)村醫(yī)生,取消享受補助資格。三次考核不合格的取消鄉(xiāng)醫(yī)注冊。

      八、實施與管理

      (一)加強領(lǐng)導(dǎo),精心組織。要切實加強組織領(lǐng)導(dǎo),認真組織考核小組對轄區(qū)內(nèi)的鄉(xiāng)村醫(yī)生進行公共衛(wèi)生服務(wù)績效考核。

      (二)加強管理,規(guī)范運作。做到考核公正公開,對鄉(xiāng)醫(yī)補助經(jīng)費分配合理,資料檔案齊全,規(guī)章制度健全,管理規(guī)范有序。以便及時研究和解決工作中出現(xiàn)的新情況、新問題,確保基本公共衛(wèi)生服務(wù)任務(wù)的落實及鄉(xiāng)村醫(yī)生津貼補助足額到位。


    更多相關(guān)文章推薦閱讀:

    1.質(zhì)檢部員工績效考核方案

    2.績效考核暨KPI+BSC 實戰(zhàn)訓(xùn)練營

    3.績效考核中可能存在的問題及對策

    4.360績效考核方案

    5.為什么說小公司做績效考核是在找死

    6.對七種績效考核方法的優(yōu)劣分析比較

    7.銷售人員績效考核方法

    8.工程部績效考核評分標準

    9.績效考核的目的與作用

    10.華為員工績效考核管理辦法

    最新推薦
    熱門推薦