招商銀行企業(yè)文化（面試必備）

發(fā)布時(shí)間:2017-12-05 編輯:limin

有關(guān)招商銀行的企業(yè)文化，大家了解哪些呢？下面就是小編收集的一些有關(guān)企業(yè)面試員工必備的企業(yè)文化資訊，我們一起閱讀了解吧。

招商銀行企業(yè)文化（面試必備）

　　1、招商銀行標(biāo)志和含義

　　招商銀行以英文字母C、M、B為基本設(shè)計(jì)元素，立足招行國際化、現(xiàn)代化進(jìn)行設(shè)計(jì)。視覺中心“M”型穩(wěn)實(shí)有力，象征招行全面拓展國內(nèi)、國際市場的發(fā)展態(tài)勢(shì)。“M”下加橫線構(gòu)成“B”的造型，又與充滿速度感的平行射線，形成揚(yáng)帆出海、資金暢通的圖形寓意;七條平行射線代表招行最初的七家股東，傳達(dá)出明確的親和性與時(shí)代性。

　　標(biāo)準(zhǔn)色選用代表活力、熱情的紅色，象征招行的經(jīng)營活力和服務(wù)熱情，充滿向上躍升的內(nèi)在動(dòng)力和主動(dòng)應(yīng)變市場的積極姿態(tài)。

　　整個(gè)行徽體現(xiàn)了招行不斷進(jìn)取的精神和變革力量，傳達(dá)出招商銀行“因您而變”的企業(yè)理念。行徽與招商銀行本身的企業(yè)特質(zhì)和文化特質(zhì)完美融合，深層互動(dòng)。

　　行徽寓含招行將與時(shí)俱進(jìn)，和廣大股東、客戶一起共創(chuàng)佳績，共同打造值得客戶信賴和穩(wěn)健發(fā)展的百年老店

　　2、招商銀行企業(yè)文化

　　招商銀行的企業(yè)文化(以下簡稱：招銀文化)是在招行26年艱苦創(chuàng)業(yè)的歷程中，在日常經(jīng)營管理的實(shí)踐中，在全行干部員工認(rèn)識(shí)不斷提升的過程中總結(jié)提煉出來的。從初創(chuàng)期創(chuàng)新導(dǎo)向的“創(chuàng)業(yè)文化”到目標(biāo)導(dǎo)向的“規(guī)模文化”，再到規(guī)則導(dǎo)向的“風(fēng)險(xiǎn)文化”，繼而向更高層次的“管理文化”演進(jìn)，招銀文化內(nèi)涵和外延，內(nèi)容和形式都與時(shí)俱進(jìn)，不斷得到充實(shí)和提高。

　　目前，招銀文化包括四個(gè)層次：

　　精神層〔核心層〕：主要指企業(yè)的愿景、使命，核心價(jià)值觀與企業(yè)理念，企業(yè)精神和作風(fēng)，是企業(yè)文化深層次的、具有隱性的內(nèi)核，決定了制度文化和行為文化。

　　制度層(中間層)：主要是指企業(yè)的各種規(guī)章制度和企業(yè)員工對(duì)這些規(guī)章制度的認(rèn)同程度，也包括企業(yè)的組織結(jié)構(gòu)等。

　　行為層(表層)：是形成制度層和精神層的條件，主要指企業(yè)的外觀，內(nèi)部小環(huán)境、產(chǎn)品的外觀、服務(wù)，以及風(fēng)俗、儀式、故事和英雄人物等方面。

　　社會(huì)層(企業(yè)文化的對(duì)外傳播)：是企業(yè)文化的外溢，是企業(yè)同其社會(huì)環(huán)境相互反饋而形成的價(jià)值體現(xiàn)，既有社會(huì)對(duì)企業(yè)的認(rèn)同，也包括企業(yè)對(duì)社會(huì)的態(tài)度。

　　具體而言，招銀文化的精神層由九大部分內(nèi)容組成。

　　愿景

　　力創(chuàng)股市藍(lán)籌，打造百年招銀

　　使命

　　為客戶提供最新最好的金融服務(wù)

　　核心價(jià)值觀

　　服務(wù)、創(chuàng)新、穩(wěn)健

　　理念

　　經(jīng)營理念：因勢(shì)而變，因您而變;

　　發(fā)展理念：效益、質(zhì)量、規(guī)模協(xié)調(diào)發(fā)展;

　　人本理念：尊重、關(guān)愛、分享;

　　全局理念：全局至上，和諧為美。