引導(dǎo)語：職場上，掌握恭、順、虛、弱、詭、異，這六個字，基本上就不會犯錯，是這樣？我們一起來了解。
多關(guān)注權(quán)謀網(wǎng)的朋友，都問我說，能不能最簡單的方法，提煉下職場成功的秘訣，這樣我們才能夠能夠更加簡單明確的知道自己在職場該如何做。說實在的，職場的事情很復(fù)雜，只有你明白了種種情況，你才能游刃有余。不過通過對權(quán)謀殘卷的研究，我發(fā)現(xiàn)，職場還是能夠簡單的總結(jié)為六字訣的：
1、對上：恭之順之
職場對領(lǐng)導(dǎo)，就是這兩個字，恭順。恭，首先就是發(fā)自內(nèi)心的尊重，無論這個人如何，對權(quán)力要尊重，要奉承。這不僅僅是拍馬屁，而是讓領(lǐng)導(dǎo)收到尊重。順，就是順從，對于領(lǐng)導(dǎo)發(fā)出的指示，是要絕對執(zhí)行的，即使執(zhí)行不能，也要表現(xiàn)出態(tài)度上的順從。
2、對外：虛之弱之
同利相殘，表面上是同事，其實利益就那么多，未來的空出來的位置，也就這幾個人斗爭上位，所以，對于這些同事，我們想通過提升自己來達到目的是很難的，但是這個通過讓他虛弱還是很能辦到的。虛就是讓他沒實力，沒資源。弱，就是把他的弱點放大，做自己不擅長的不出成績的事情。
3、對己：詭之異之
自己統(tǒng)御下屬，最難得就是怕被摸清楚規(guī)律，一旦自己的規(guī)律或是情緒、能力被人家掌握，或是自己的秘密被掌握，自己就會很難駕馭，所以，要采用詭異的方法。這樣才能更大程度的不被猜測。不被控制。自己才能夠站的穩(wěn)自己位置。
職場上，權(quán)謀網(wǎng)認為只要掌握恭、順、虛、弱、詭、異。這六個字，基本上差不多不會犯錯，能夠走到一個順利晉升的快速道了。
職場心得
閑暇時與同事聊天，議論一下他人很正常，但一定要分場合和對象。不注意說了上司和公司的壞話，說不定就會被誰聽了去或傳出去，傳到上司耳朵里，結(jié)果可想而知。
所以，不管受了多少委屈，就是有天大的憤怒，只要你還想在公司繼續(xù)干下去，也要千萬忍住。想辦法去溝通解決會更有效。
僅僅自己不非議還不夠。同事中總有些人愛發(fā)牢騷或八卦，有些是真相，有些是謠言。這時候最好的辦法，就是像杜拉拉一樣，絕不開口附合，或者明智地借故走開。
曾經(jīng)有兩個同事，會議間隙在衛(wèi)生間邊小便邊聊天。一個說，老板剛才的講話真是瘋了，今年的目標(biāo)高得離譜。另一個附和說，是不是更年期綜合癥啊。
話音未落，老板從他們身后隔間里走了出來，徑直而去。這倆哥們兒，都快尿不出來了。
不是老板們肚量小，而是他們傾向認為，牢騷、抱怨會削弱員工的責(zé)任心，降低員工的工作積極性。如果你不能與公司和老板保持一致，不管你多么能干或者才華橫溢，對他們都沒有價值。
跳槽隱秘，的確不敢透露，這一點大多數(shù)人都能把握。但透露其他看似無礙的私事也很危險。雖然跟同事一起分享私事，可以融洽感情，但在職場上，這樣做也可能留下后遺癥。
一位同事經(jīng)常說自己與處于青春期的女兒的沖突，說家里氛圍如何緊張。本來也沒啥，但在開始一個重大項目時，本以為自己是最佳候選人的他卻失之交臂，因為領(lǐng)導(dǎo)覺得，他家里的事情已經(jīng)夠多，可能會影響精力分配。
如果自己身體不太好，不需要告訴同事或上司。對上司，這只能說明你不能百分之百投入工作，這會令他們不安，甚至?xí)屗麄兲崆跋雽Σ呋蛘腥�，到時候你會相當(dāng)尷尬。
如果有人告訴你，你用公司郵箱收發(fā)的郵件，都會被別人翻來覆去地查看，你的后背是否會感到冷颼颼的?
公司絕不會給員工發(fā)警告，說要注意互相往來的E-mail，但你一定要知道，你的郵件不是什么秘密，若有需要，完全可能被檢查。 這個人或許是管理員，或許是某個上司。
并且，你的每一封郵件，都會永遠留在公司服務(wù)器上，就算有些郵件馬上刪除了，服務(wù)器已經(jīng)永久記錄下來。 而它們都是法律認可的證據(jù)，在一些重要時刻會成為呈堂證供。
在公司郵箱里，有時候會有一些群發(fā)的搞笑郵件。在微信群里，你或者是一個活躍的俏皮話制造者。你或許認為自己只是在活躍氣氛，但在領(lǐng)導(dǎo)們眼里，你可能是一個整天無所事事的人。
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