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職場的打工心態(tài)
打工心態(tài)
打工心態(tài)的心理起點(diǎn)是把自己定位成一個“受害者”角色,把公司和老板當(dāng)成黃世仁、剝削者,把自己當(dāng)成楊白勞、受害者。
。1)打工心態(tài)讓人自我麻醉。在這種心理作用和支配下,一切不負(fù)責(zé)任的言行舉動都會產(chǎn)生。比如自由散漫、得過且過、馬虎潦草、投機(jī)取巧、偷懶耍滑、消極怠工、推諉扯皮、尋找借口、抱怨牢騷、破壞公物、散布謠言等等。
。2)打工心態(tài)讓人推脫責(zé)任,進(jìn)而失去了成長與成功的機(jī)會。“不關(guān)我的事,我只是個打工的!”“這事兒我不管,有事兒找領(lǐng)導(dǎo)去。”這種心態(tài)的員工僅僅把自己定位成一個“打工”的,他們會自覺或不自覺地降低對自己在工作上的要求,缺乏工作的主動性和積極性,遇到事情,能拖就拖,能躲就躲。
。3)打工心態(tài)讓人消極懈怠。他們的格言就是“多一事不如少一事”,自己就拿那么點(diǎn)兒工資,犯得著操那么多心嗎?所以,不愿意承擔(dān)社會、企業(yè)的責(zé)任,甚至連自己的責(zé)任都不愿意承擔(dān),他們的人生結(jié)果可想而知。
總之,打工心態(tài)將造成員工個人、員工家庭、員工所在企業(yè)——多輸?shù)慕Y(jié)果。而且,在這種多輸?shù)木置嬷校數(shù)米顟K的是“打工者”本人,企業(yè)、老板輸?shù)舻目赡芫褪且恍┙疱X而已,而“打工者”本人輸?shù)舻膮s是他們本來應(yīng)該精彩和卓越的人生。
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