深圳四成企業(yè)月薪超1200元 最低工資標準今年將調高

　昨日（2月14日）下午，深圳市勞動和社會保障局發(fā)布企業(yè)用工需求調查結果，顯示春節(jié)后兩個月深圳用工需求將呈現(xiàn)高峰。而從對企業(yè)提供的工資待遇條件抽樣調查來看，預計今年工資水平有所提高，其中工資水平在800—1200元之間的企業(yè)占抽樣的近五成，1200元以上薪酬的企業(yè)占四成。

　　節(jié)后普工需求最大

　　據(jù)悉，此次抽樣共調查本市企業(yè)481家（特區(qū)外200家、特區(qū)內281家），其中包括建筑施工業(yè)10家、機械制造38家、電子電器業(yè)85家、制衣制鞋業(yè)75家、交通運輸業(yè)30家、住宿餐飲業(yè)23家、商務服務業(yè)26家等。抽查企業(yè)目前員工總數(shù)35.6668萬人，其中外來勞務工31.4331萬人，占88.12％。

　　從抽查企業(yè)的用工需求情況看，春節(jié)后兩個月內共需新招員工66907人。企業(yè)對新招員工文化程度的要求是：高中及以上文化程度約占39％，初中及以下文化程度約占61％。對新招員工的技能要求是：中級工以上約占16％，初級工約占21％；無技能要求的約占63％。

　　最受關注的是，從抽樣調查企業(yè)提供的工資待遇條件來看，預計今年的工資水平有所提高。其中，工資水平600—800元/月的企業(yè)有72家，約占15％；800—1200元/月的企業(yè)有216家，約占45％；1200—2000元/月的企業(yè)有100家，約占21％；2000—2500元/月的`企業(yè)有50家，約占11％；2500元/月以上的企業(yè)有38家，約占8％。據(jù)了解，深圳市勞動部門今年將調高最低工資標準，以確保外來工提高生活水平。

　　招聘途徑變化最大

　　另據(jù)抽樣調查結果顯示，企業(yè)的用工招聘途徑變化最大。以往企業(yè)主要通過老員工回家?guī)�來新員工，而今年主要通過媒體廣告、人力資源、勞務市場和勞務合作基地等進行招聘，近日深圳人才大市場和深圳人力資源市場皆迎來“熊市”。

　　招聘條件也發(fā)生了變化，主要體現(xiàn)在：男女比例和年齡放寬；高中文化程度需求比例上升；初級工需求比例增大。整體上看，增加工資待遇招人留人的企業(yè)有所增加，預計今年增加工資待遇招聘員工和留住老員工的企業(yè)約占抽樣調查數(shù)的30％。

　　為凈化、規(guī)范求職環(huán)境，深圳市勞動監(jiān)察大隊將于本月21日—3月10日重點查處投訴舉報的重大案件和跨區(qū)域案件，而各區(qū)執(zhí)法隊伍將開展對非法職業(yè)介紹行為的集中清理整頓。（黃偉、米國�。�

來源：南方日報

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