如何面對上司的刁難和不理解

　　面對上司的刁難和不理解，我們應(yīng)該怎么做呢?下面是應(yīng)屆畢業(yè)生小編為大家收集的關(guān)于如何面對上司的刁難和不理解，歡迎大家閱讀!

　　一入職場深似海，或多少的都會(huì)碰到不辨是非的事情，覺得自己受了點(diǎn)委屈，有些人會(huì)在那里坐著怨天尤人，覺得命運(yùn)不公平，而有些人早就學(xué)會(huì)了化委屈為動(dòng)力，把精力和時(shí)間放在了在職場的生存和發(fā)展上。

　　學(xué)會(huì)裝傻

　　當(dāng)你去領(lǐng)導(dǎo)的辦公室里面，向領(lǐng)導(dǎo)要昨天需要簽字的文件時(shí)，領(lǐng)導(dǎo)找了找，告訴你：對不起，你沒有把文件交給我。一般剛畢業(yè)的學(xué)生，沒有經(jīng)驗(yàn)，碰到這種事情，會(huì)說：我昨天明明就交給你了呀。

　　而有了一定的工作經(jīng)驗(yàn)的人，面對這樣的.情況，會(huì)很平靜的說：我回去找找。然后他們會(huì)重新打印一份文件，當(dāng)你再次走到領(lǐng)導(dǎo)的辦公室，他就會(huì)很痛快的簽字的。因?yàn)轭I(lǐng)導(dǎo)比誰都清楚文件去了哪里。所以工作中有時(shí)候就需要自己裝傻，可能會(huì)有意想不到的結(jié)果。

　　不去爭辯

　　上司也是人，做的事情，不會(huì)都是對的，有些時(shí)候，如果上司錯(cuò)了，而我們對了，那么我們也需要用自己聰明的大腦給他找到一個(gè)合理的臺(tái)階。我們要知道沖突是解決不了任何問題的。

　　如果和上司發(fā)生矛盾，你想要瀟灑的一走了子，那么就需要自己靜下來心來問問自己，在新的工作環(huán)境中，不會(huì)碰到這樣的情況嗎?那個(gè)時(shí)候你也是一走了之嗎?所以有些時(shí)候，我們要學(xué)會(huì)忍讓，學(xué)會(huì)不去爭辯，事情到底怎么樣，大家都很明白。不要因?yàn)橐粫r(shí)的口舌之快，而葬送了自己大好的職業(yè)生涯。

　　主動(dòng)出擊

　　當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)交給你一項(xiàng)工作時(shí)，如果自己不懂得如何做，或者沒有思路，與其自己苦苦的熬夜查質(zhì)料，得不到有效方案，還不如主動(dòng)出擊，找領(lǐng)導(dǎo)談?wù)勥@項(xiàng)工作內(nèi)容，詢問領(lǐng)導(dǎo)的見解與看法，使工作得到有效解決。

　　有效溝通

　　無論老板，上級(jí)還是同事，都來自于不同的家庭，在不同的家庭教育背景下長大，那么對待事情的看法和生活態(tài)度就自然的不同。那么我們就會(huì)和他們存在有或多或少的問題。

　　有些時(shí)候可能就會(huì)覺得自己很委屈。那么這個(gè)時(shí)候就需要有效地溝通，知道別人的想法，寬容別人的個(gè)性，那么就會(huì)讓自己不再受委屈。

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