宜家的面試以考察價值觀為主，面試者不必刻意表現(xiàn),只需 Be yourself,展現(xiàn)自己原始面貌即可。

無論一面還是二面，過程很自由、人性化，面試官會從各個角度向面試者介紹宜家的各種情況、崗位期望，讓他們對宜家有更多的了解,輕松的氛圍不會讓面試者感覺拘謹(jǐn)。

唯一難度是面試官可能會用英文提問或讓你用英文回答,不過英文水平僅做參考,更重要的還是面試者的個人素質(zhì)。

面試一般先是簡短的自我介紹，而后就是詢問了下各自的實(shí)習(xí)經(jīng)歷，最后的任務(wù)就是對一把椅子設(shè)計(jì)一個營銷方案。面試常問到的問題有：

1、自我介紹2分鐘：個性、愛好、家庭、其他？

2、你覺得影響供應(yīng)商不能及時交單的因素有哪些？針對這些原因，你可以采取什么辦法去解決呢？

3、你覺得衡量生產(chǎn)績效可以有哪些指標(biāo)？你有什么方法可以提高生產(chǎn)績效？

4、有何職業(yè)規(guī)劃？

5、希望什么樣的工作

6、對宜家怎么看？

7、你認(rèn)為零售業(yè)怎么樣？

8、對銷售的理解？

9、專業(yè)對職位的優(yōu)勢？

10、 你的優(yōu)缺點(diǎn)？

11、你認(rèn)為你自己是什么樣的人？

12、為什么選擇這一行。怎么證明你準(zhǔn)備好了

13、審核供應(yīng)商的標(biāo)準(zhǔn)是什么？

14、考核供應(yīng)商績效的關(guān)鍵點(diǎn)是哪些？

15、如何跟供應(yīng)商談判達(dá)到降價的目的？