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  • 電子商務(wù)在企業(yè)貿(mào)易經(jīng)濟(jì)管理的價(jià)值論文

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    電子商務(wù)在企業(yè)貿(mào)易經(jīng)濟(jì)管理的價(jià)值論文

      摘要:近些年來(lái),隨著“互聯(lián)網(wǎng)+”技術(shù)的不斷運(yùn)用,我國(guó)的經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展呈現(xiàn)出全新的狀態(tài)。中國(guó)的數(shù)字經(jīng)濟(jì)得到了進(jìn)一步的發(fā)展壯大,呈現(xiàn)出了良好的發(fā)展態(tài)勢(shì)。在這快速的發(fā)展過(guò)程中,電子商務(wù)在經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展中的作用越來(lái)越重要。隨著電子商務(wù)的不斷更新?lián)Q代,全球經(jīng)濟(jì)正在逐步邁進(jìn)電子商務(wù)時(shí)代。在這樣的大背景下,企業(yè)貿(mào)易經(jīng)濟(jì)管理就需要?jiǎng)?chuàng)新改變。因?yàn)殡娮由虅?wù)為推動(dòng)企業(yè)貿(mào)易經(jīng)濟(jì)管理模式改革提供了動(dòng)力。對(duì)于我們這樣的新興發(fā)展起來(lái)的電子商務(wù)大國(guó),信息化水平還需要努力追趕先進(jìn)發(fā)達(dá)國(guó)家。本文旨在分析當(dāng)前電子商務(wù)環(huán)境下企業(yè)貿(mào)易經(jīng)濟(jì)管理現(xiàn)狀及問(wèn)題,提出優(yōu)化升級(jí)的一些具體策略,以期達(dá)到實(shí)現(xiàn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)收益最大化。

    電子商務(wù)在企業(yè)貿(mào)易經(jīng)濟(jì)管理的價(jià)值論文

      關(guān)鍵詞:電子商務(wù);環(huán)境;企業(yè)貿(mào)易;經(jīng)濟(jì)管理;研究

      計(jì)算機(jī)互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)在當(dāng)今的數(shù)字時(shí)代背景下不斷地發(fā)展壯大,也被運(yùn)用到我們生產(chǎn)生活的各行各業(yè)中,發(fā)揮著舉足輕重的作用。作為當(dāng)前新興行業(yè)中的電子商務(wù),它的誕生和使用本身就具有著多樣化的優(yōu)點(diǎn),成為了國(guó)際貿(mào)易發(fā)展中的一支重要力量,逐漸占據(jù)了核心地位。對(duì)我國(guó)來(lái)說(shuō),隨著“一帶一路”倡議地提出到不斷地發(fā)展,各區(qū)域的經(jīng)濟(jì)商務(wù)貿(mào)易往來(lái)變得越來(lái)越頻繁的背景下,企業(yè)迎來(lái)的是發(fā)展的曙光,更有未知的挑戰(zhàn)。面對(duì)種種挑戰(zhàn)和風(fēng)險(xiǎn),就需要企業(yè)采取強(qiáng)有力的措施加以應(yīng)對(duì),以此為電子商務(wù)的發(fā)展保駕護(hù)航,不斷增強(qiáng)企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力,從而帶來(lái)更好的經(jīng)濟(jì)效益.

      一、企業(yè)貿(mào)易經(jīng)濟(jì)管理中電子商務(wù)發(fā)揮何種價(jià)值

      計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)是電子商務(wù)用來(lái)實(shí)現(xiàn)商品交易活動(dòng)的媒介,它有自身的優(yōu)點(diǎn),推動(dòng)了國(guó)際經(jīng)濟(jì)貿(mào)易的持續(xù)發(fā)展。企業(yè)貿(mào)易經(jīng)濟(jì)管理中引進(jìn)電子商務(wù)有著它的時(shí)代背景。首先,它是數(shù)字時(shí)代貿(mào)易的產(chǎn)物,隨著信息化,區(qū)塊鏈、區(qū)域貿(mào)易日益發(fā)展的今天,電子商務(wù)的消費(fèi)群體也越來(lái)越龐大,電子商務(wù)在老百姓眼中多為網(wǎng)上購(gòu)物情況,這種消費(fèi)方式也促進(jìn)了企業(yè)經(jīng)濟(jì)的持續(xù)發(fā)展。二是社會(huì)的不斷競(jìng)爭(zhēng),導(dǎo)致電子商務(wù)經(jīng)濟(jì)逐漸發(fā)揮自身優(yōu)勢(shì),運(yùn)用在了各行各業(yè)當(dāng)中。所以企業(yè)在運(yùn)用過(guò)程當(dāng)中,要根據(jù)自身的實(shí)際情況,善于運(yùn)用好電子商務(wù)的優(yōu)點(diǎn),才能在最大限度上為企業(yè)帶來(lái)經(jīng)濟(jì)效益和好的口碑,提高企業(yè)知名度。

      二、電子商務(wù)背景下的企業(yè)管理戰(zhàn)略

      如今的時(shí)代是信息化的時(shí)代,信息化的發(fā)展為電子商務(wù)的發(fā)展帶來(lái)了更多的機(jī)遇,相關(guān)企業(yè)只有完備的貿(mào)易經(jīng)濟(jì)管理策略,才能在信息化的背景下快速發(fā)展,具體可從以下幾個(gè)方面加強(qiáng)管理:

      (一)以互聯(lián)網(wǎng)為依托,打造安全的經(jīng)營(yíng)管理體制。電子商務(wù)發(fā)展過(guò)程中,需要網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)作為基礎(chǔ),這其中包括網(wǎng)絡(luò)設(shè)施的軟硬件方面,硬件可以保證企業(yè)電子商務(wù)貿(mào)易活動(dòng)的運(yùn)轉(zhuǎn)正常,而軟件方面則讓企業(yè)的綜合管理進(jìn)入常態(tài)化制度化。一是企業(yè)應(yīng)該以市場(chǎng)為依托,根據(jù)企業(yè)自身的發(fā)展條件和發(fā)展能力,建立符合本企業(yè)發(fā)展的管理體系;比如銷(xiāo)售類(lèi)型的企業(yè)應(yīng)該在建立系統(tǒng)時(shí)候,就要加強(qiáng)在銷(xiāo)售、庫(kù)存、進(jìn)貨渠道等方面的信息管理,做到發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)、管理環(huán)節(jié)及時(shí)、處理問(wèn)題及時(shí)的目的,提高企業(yè)的貿(mào)易經(jīng)濟(jì)管理效率。二是建立企業(yè)貿(mào)易經(jīng)濟(jì)管理體系與企業(yè)之外的各行業(yè)之間的信息溝通交流機(jī)制,方便企業(yè)之間建立良好的溝通合作關(guān)系。通過(guò)這種體系,可以讓企業(yè)從外部獲取更多信息,從內(nèi)部進(jìn)行各環(huán)節(jié)的管控,在網(wǎng)絡(luò)層面上可以推進(jìn)行業(yè)內(nèi)信息的交流,方便企業(yè)建立良好的合作交流機(jī)制。三是樹(shù)立安全觀。建立完全經(jīng)營(yíng)管理機(jī)制。落實(shí)責(zé)任到人的管理理念,使用密碼管理制度來(lái)管理統(tǒng)籌全部用戶密碼賬戶,要求其定期更新密碼來(lái)保證數(shù)據(jù)不被竊取,嚴(yán)格管理維護(hù)系統(tǒng)安全日志,發(fā)現(xiàn)漏洞要及時(shí)修補(bǔ),一旦出現(xiàn)問(wèn)題,可以迅速提出方案加以解決。

      (二)深入挖掘電子商務(wù)平臺(tái)的特色,助推經(jīng)濟(jì)管理新模式。經(jīng)濟(jì)管理新模式需要在電子商務(wù)平臺(tái)為主的企業(yè)和消費(fèi)者之間搭建一個(gè)具有共享開(kāi)放性質(zhì)的平臺(tái)。這就要求相關(guān)企業(yè)在操作過(guò)程當(dāng)中,要重視利用電子商務(wù)平臺(tái)優(yōu)勢(shì),讓消費(fèi)者借助電子商務(wù)平臺(tái)一目了然產(chǎn)品的各項(xiàng)優(yōu)勢(shì),從而刺激消費(fèi)。除此之外,要對(duì)各個(gè)環(huán)節(jié)的運(yùn)營(yíng)情況進(jìn)行有效的監(jiān)管,確保整個(gè)環(huán)節(jié)不出紕漏,此外還要優(yōu)化商務(wù)平臺(tái)的資源配置,加強(qiáng)成本控制,提高利潤(rùn)。在電子商務(wù)這個(gè)大平臺(tái)上,還能夠?qū)⒁郧暗姆爆嵙鞒讨脫Q在網(wǎng)上,提高員工的工作效率,還能減少以前外出推廣的費(fèi)用,為企業(yè)的經(jīng)濟(jì)管理提供更多的有力保障。

      (三)構(gòu)建完善的人才培養(yǎng)機(jī)制。在日益激烈的社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)中,人才是企業(yè)發(fā)展的核心動(dòng)力。這就要求電子商務(wù)環(huán)境下的企業(yè)要加強(qiáng)對(duì)人才的重視,要不斷的引進(jìn)技術(shù)人才,并且要不斷完善本企業(yè)的人才培養(yǎng)機(jī)制,通過(guò)各種途徑,引進(jìn)一些高素質(zhì)人才,優(yōu)化內(nèi)部人員結(jié)構(gòu),并且采用獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制來(lái)留住他們。確立公司的核心意識(shí)和公司文化,這樣可以讓公司員工樹(shù)立起和公司一樣的責(zé)任感、使命感和認(rèn)同感,避免人才的流失,給企業(yè)帶來(lái)不必要的損失。除此之外,因?yàn)殡娮由虅?wù)與傳統(tǒng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展有很大的差別,相關(guān)企業(yè)要根據(jù)自身的發(fā)展?fàn)顩r,建立符合本企業(yè)電子商務(wù)發(fā)展的組織結(jié)構(gòu),不斷優(yōu)化電子商務(wù)的優(yōu)勢(shì),加強(qiáng)各個(gè)程序的監(jiān)管,保證各項(xiàng)環(huán)節(jié)都可以順利進(jìn)行。

      參考文獻(xiàn):

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