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  • 醫(yī)院經(jīng)濟(jì)管理論文

    醫(yī)院經(jīng)濟(jì)管理論文模板

      第一篇

    醫(yī)院經(jīng)濟(jì)管理論文模板

      一、完善績效考核成本核算機(jī)制

      醫(yī)院經(jīng)濟(jì)管理的監(jiān)督受益于考核指標(biāo)的嚴(yán)格執(zhí)行。過去,醫(yī)院的經(jīng)濟(jì)管理都是領(lǐng)導(dǎo)說了算,財務(wù)做賬都是根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)指示來執(zhí)行。引入考核指標(biāo),就能夠在經(jīng)濟(jì)管理做到事前論證、事中監(jiān)管、事后核算,將醫(yī)院的經(jīng)濟(jì)管理透明化,人為干擾問題也得到有效解決。醫(yī)院的日常支付款項都是根據(jù)考核指標(biāo)來進(jìn)行,如此有章法的日常支出會讓醫(yī)院的成本費用不會被浪費,管理起來也更加容易,也避免了經(jīng)濟(jì)管理失控帶來的消極影響。在醫(yī)院崗位及科室管理中,用考核指標(biāo)來細(xì)化管理方式,要科學(xué)規(guī)劃醫(yī)院費用支出,實施精細(xì)化管理。醫(yī)院科室及崗位職工可以根據(jù)考核指標(biāo)來規(guī)范自身的職業(yè)行為,認(rèn)真而仔細(xì)地做好各項工作。醫(yī)院職工的成本意識會隨著考核指標(biāo)的實施而加強,讓醫(yī)院管理者能夠根據(jù)考核指標(biāo)執(zhí)行情況來科學(xué)決策醫(yī)院的經(jīng)濟(jì)管理舉措,尤其是在考核普通藥物進(jìn)貨渠道優(yōu)化、醫(yī)療服務(wù)組織等工作時,更應(yīng)該將考核指標(biāo)作為數(shù)據(jù)依據(jù),加強考核指標(biāo)的科學(xué)性。利用考核指標(biāo)來加強醫(yī)院經(jīng)濟(jì)管理中的財務(wù)行為約束力,重點加強醫(yī)院崗位及考核環(huán)節(jié)的約束作用,讓醫(yī)院的內(nèi)控能力不斷加強,使醫(yī)院經(jīng)濟(jì)管理水平進(jìn)一步提升。

      二、醫(yī)院經(jīng)濟(jì)管理考核指標(biāo)設(shè)定依據(jù)

      醫(yī)院管理者、上級主管部門是醫(yī)院經(jīng)濟(jì)管理考核指標(biāo)設(shè)立的出發(fā)點,以可實施性、完整性、客觀性的原則來操作,需要從四個方面來設(shè)定考核指標(biāo):

     。ㄒ唬┙(jīng)濟(jì)綜合指標(biāo)

      新時期,醫(yī)院在市場經(jīng)濟(jì)中是一個獨立的經(jīng)濟(jì)體,醫(yī)院的管理水平和醫(yī)療技術(shù)是其經(jīng)濟(jì)管理成果效益的綜合體系,我們應(yīng)該對此給予重視。實際上,現(xiàn)在醫(yī)院是根據(jù)醫(yī)療毛收入增長率、醫(yī)療利潤率、醫(yī)療利潤增長率、資本金利用率、年人均利潤、年人均醫(yī)院毛收入以及年人均工作量等指標(biāo)來反映醫(yī)院經(jīng)濟(jì)管理的綜合指標(biāo)。這也直接體現(xiàn)了醫(yī)院的經(jīng)營狀況、收入能力、醫(yī)療服務(wù)效率等重要問題,且以醫(yī)院總資本層面來體現(xiàn)醫(yī)院的利潤水平,是對醫(yī)院經(jīng)營成果的科學(xué)衡量,能夠幫助醫(yī)院管理層在決策時獲得有效的數(shù)據(jù)支持。

      (二)經(jīng)營成本指標(biāo)

      醫(yī)院是以取得經(jīng)營成果付出的成本來體現(xiàn)其經(jīng)營成本指標(biāo),對醫(yī)院經(jīng)濟(jì)效益的衡量具有重要作用,醫(yī)院需要據(jù)此來提高經(jīng)濟(jì)效益,在成本上更好地做到開源節(jié)流。醫(yī)院經(jīng)濟(jì)效益中的成本經(jīng)濟(jì)效益依靠成本指標(biāo)來反映,明確了醫(yī)院經(jīng)濟(jì)管理中的資源利用效率問題。醫(yī)院經(jīng)營成本指標(biāo)涵蓋了萬元材料利潤率、萬元設(shè)備利潤率、藥品加成率與行政管理成本率,也包括了醫(yī)院設(shè)備、材料、藥品銷售以及人工成本的管理水平。醫(yī)院要想提升內(nèi)部發(fā)展?jié)摿,?yōu)化管理結(jié)構(gòu),就應(yīng)該明確經(jīng)營成本指標(biāo),只有這樣才能不斷提高經(jīng)濟(jì)效益。

     。ㄈ┚驮\病人費用指標(biāo)

      從客觀上來講,醫(yī)院的經(jīng)營管理水平、醫(yī)療技術(shù)能力主要體現(xiàn)在病人費用指標(biāo)上,醫(yī)院的發(fā)展前景、發(fā)展規(guī)模都反映在病人費用指標(biāo)上。門診平均費用、門診平均藥品費用、住院病人日均費用以及病人日藥品費用都是醫(yī)院病人費用指標(biāo)的具體體現(xiàn)。醫(yī)院根據(jù)病人費用指標(biāo)來正確實施管理決策,平衡醫(yī)院利潤和社會承受力的關(guān)系。醫(yī)院在管理決策中要格外注意藥品費用指標(biāo),因為醫(yī)院因為藥品費用高而對藥品有很大的依賴,這樣也降低了醫(yī)院的獲利能力。

     。ㄋ模┙(jīng)營償付能力指標(biāo)

      醫(yī)院的經(jīng)營償付能力指標(biāo)包括了資產(chǎn)負(fù)債率、流動比率、速動比率等指標(biāo)。這些指標(biāo)是醫(yī)院管理層及醫(yī)院主管部門實現(xiàn)經(jīng)營狀況監(jiān)控的重要標(biāo)準(zhǔn),這樣才能科學(xué)控制醫(yī)院投資。而且醫(yī)院的設(shè)備狀況也可以根據(jù)這些指標(biāo)來了解。尤其是醫(yī)院在引進(jìn)人才時,更需看重這些指標(biāo),它是醫(yī)院高素質(zhì)人才引進(jìn)質(zhì)量的主要根據(jù)。

      第二篇

      1、成本核算在醫(yī)院經(jīng)濟(jì)管理中的作用

      成本核算可以加強醫(yī)院的經(jīng)濟(jì)管理。醫(yī)院經(jīng)濟(jì)發(fā)展主要包括計劃經(jīng)濟(jì)和改革開放兩個時期,計劃經(jīng)濟(jì)時期主要以財政收入為主,改革開放時期主要以市場經(jīng)濟(jì)為主,F(xiàn)在,隨著醫(yī)院的發(fā)展趨勢,成本控制成為目前發(fā)展的主要方向,因此,成本控制是以后醫(yī)院經(jīng)濟(jì)管理中的重中之重。對于成本控制來說最主要的就是成本核算,所以說,成本核算是以后醫(yī)院經(jīng)濟(jì)發(fā)展最重要的部分。醫(yī)院職工應(yīng)該積極響應(yīng)醫(yī)院改革措施,加強對成本核算的重視,自覺遵守醫(yī)院的各項經(jīng)濟(jì)管理制度,從而在保證醫(yī)院的服務(wù)質(zhì)量的情況下降低醫(yī)院的成本,保證醫(yī)院健康穩(wěn)定的發(fā)展。成本核算可以增強醫(yī)院的競爭能力。隨著中國經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展,各個行業(yè)的競爭變得越來越激烈,對醫(yī)院來說也一樣,而對醫(yī)院來說,它們之間的競爭實際上就是成本的競爭。醫(yī)院只有能確保其服務(wù)質(zhì)量和治療效果才能確保其正常運營,因此,醫(yī)院不僅要對其技術(shù)進(jìn)行不斷的改進(jìn),而且還要確保其服務(wù)質(zhì)量,才能保證自身的發(fā)展。所以說,成本核算在醫(yī)院的經(jīng)濟(jì)管理中顯得尤為重要,醫(yī)院只有積極推行成本核算工作,才能確保醫(yī)院整體的運行成本降到最低,保證醫(yī)院的整體競爭實力。

      2、成本核算在醫(yī)院經(jīng)濟(jì)管理中的事實途徑

     。1)建立完善的成本核算制度體系

      要確保醫(yī)院經(jīng)濟(jì)管理中成本核算工作順利的進(jìn)行,首先要建立一套完善具體的成本核算制度體系,保證醫(yī)院各項費用的使用途徑,對醫(yī)院日常運行過程中的材料費、報銷費用以及公用經(jīng)費等進(jìn)行合理有效的管理控制。同時,對于醫(yī)院的領(lǐng)導(dǎo)來說,要積極響應(yīng),以身作則,確保員工深刻認(rèn)識到成本核算的重要作用。

     。2)對醫(yī)院成本進(jìn)行差異分析

      為了確保醫(yī)院成本核算制度的順利實施,全體醫(yī)院職工特別是領(lǐng)導(dǎo)一定要積極響應(yīng),因此,醫(yī)院要對此進(jìn)行貫徹實施,并確保員工自覺遵守相關(guān)的制度規(guī)定。在日常的運行過程中,要不斷對其進(jìn)行檢查分析,在實際的運行過程中實際成本和目標(biāo)成本之間是存在一定差距的,這種差異代表了實際的運行成本和所要達(dá)到的目標(biāo)成本之間存在的偏離程度。我們?nèi)绻档蜕踔潦窍@種差異就要對其進(jìn)行實時具體的研究,找出產(chǎn)生差異的原因,然后在對此采取某種補救措施。

     。3)對醫(yī)院的經(jīng)營數(shù)據(jù)進(jìn)行實時監(jiān)督

      對于醫(yī)院經(jīng)濟(jì)管理部門來說,不僅要對醫(yī)院的經(jīng)濟(jì)進(jìn)行合理有效的管理,而且對于醫(yī)院每天產(chǎn)生的收支數(shù)據(jù)進(jìn)行實時的監(jiān)控和分析,通過對這些數(shù)據(jù)的分析總結(jié),可以有效的了解醫(yī)院的整體發(fā)展運行狀況,然后通過數(shù)據(jù)的分析進(jìn)行結(jié)果反饋,從而能夠確保醫(yī)院整體的運行。通過這種方法,不僅能夠促進(jìn)醫(yī)院整體的經(jīng)濟(jì)管理水平,而且對于成本核算來說也能確保其有效的運行環(huán)境。

      3、總結(jié)

      隨著醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)的不斷發(fā)展,醫(yī)院的責(zé)任也越來越重要,因此,醫(yī)院必須加強內(nèi)部基礎(chǔ)建設(shè),確保資金流動。所以說,為了確保醫(yī)院正常公正的資金流動問題,就要對醫(yī)院采取全面具體的成本核算工作,明確醫(yī)院正常運作中各種資金的流動問題,確保資金額節(jié)約和補償問題。只有做好了成本核算工作,才能確保醫(yī)院的整體運行,保證醫(yī)院的服務(wù)質(zhì)量,并且還能降低醫(yī)院的運行成本,提高醫(yī)院的綜合競爭力,醫(yī)院的經(jīng)濟(jì)才會得到合理有效的利用,才能使醫(yī)院在以后的發(fā)展中向著健康、搞笑、優(yōu)質(zhì)的方向不斷的發(fā)展。

      第三篇

      一、成本效益分析法的應(yīng)用

     。ㄒ唬┙∪杀緦徍酥贫

      成本效益法本就是對成本的合理規(guī)劃管理,因此將審核制度建立健全也是必然。在新醫(yī)改政策下,我國公立醫(yī)院逐步實行了定額管理制度,在要求醫(yī)院對自身花費成本詳細(xì)統(tǒng)計并解釋的同時,還確保醫(yī)院形成了成本管理思想。在成本效益思想的引導(dǎo)下,醫(yī)院必須在提升醫(yī)療水平的前提下將成本開支降至最低。這就要求醫(yī)院將成本節(jié)省方式多元化,根據(jù)自身運營的成本技術(shù)、成本費用來對開銷進(jìn)行管理。同時,成本效益法迫使醫(yī)院必須建立一套成本審核制度,將沒有必要出現(xiàn)或是重復(fù)計算的成本在下月注意管理,限制這些成本的產(chǎn)生額度。這一舉措同時也確保了醫(yī)院維護(hù)公益服務(wù)與降低服務(wù)管理的實施。

     。ǘ┥鐣б媾c經(jīng)濟(jì)成本的優(yōu)化

      醫(yī)院在進(jìn)行臨床用藥之前,都需要對該藥物的用量與配合用藥進(jìn)行研究,研究項目中包含了研究人員的人力資源成本、研究過程水電消耗成本、培訓(xùn)費用以及研究設(shè)備的折舊費用等。這些研究成本均需要列入到經(jīng)濟(jì)成本中。就目前醫(yī)院經(jīng)濟(jì)管理方式而言,絕大多數(shù)醫(yī)院并沒有將研究設(shè)備的折舊費用算在每月均攤費用中,直接導(dǎo)致某一月份出現(xiàn)了較大金額的設(shè)備購置費用。醫(yī)院在設(shè)備成本管理(折舊費用)上的記錄方式可以通過設(shè)備購置金額除以設(shè)備計劃使用月份來得出每月折舊費用。

     。ㄈ┐龠M(jìn)經(jīng)濟(jì)成本績效制度的建立

      成本效益分析希望醫(yī)院能夠制定一套成本核算體系,并且對成本支出分責(zé)任來管理。例如,將責(zé)任中心劃分為利潤中心、成本中心以及投資中心。當(dāng)成本責(zé)任被劃分之后,需編制一套與之配合的成本管理草案,分中心管理成本支出。這一階段的管理可以交給公立醫(yī)院經(jīng)管人員,根據(jù)事先計劃的預(yù)計成本來對照實際支出成本,查看有哪些成本超出預(yù)算外,以及哪些成本沒有在預(yù)算中提及。這樣一來,可以實現(xiàn)對各部門的獎懲。

     。ㄋ模⿺(shù)據(jù)及時反饋

      成本效益分析通常以月為周期來進(jìn)行核算管理,這種頻率首先就奠定了結(jié)算有效性的提升。公立醫(yī)院經(jīng)濟(jì)管理方面可以通過醫(yī)院在一個月內(nèi)收支的對比以及數(shù)據(jù)的實時更新了解到醫(yī)院成本產(chǎn)生的主要因素,像一些隱性支出同樣可算在數(shù)據(jù)反饋中,例如水電開銷、醫(yī)患糾紛等,這類開銷是能夠通過行為控制節(jié)省部分的。經(jīng)管部門需了解導(dǎo)致醫(yī)院收支異動的各項因素,利用及時反饋建立快速反應(yīng)機(jī)制來節(jié)省不必要支出,確保醫(yī)院的各項支出都能夠產(chǎn)生相應(yīng)收入。同時,對醫(yī)院各個科室的成本效益管理也在一定程度上達(dá)到了約束作用,讓成本概念深入到醫(yī)院每位工作人員心中,成為文化向心力,讓成本節(jié)省與控制成為良性循環(huán)。公立醫(yī)院屬于事業(yè)單位的一種,并不是以盈利為目的,因此廣大群眾可以通過醫(yī)院自身成本控制降低看病買藥支出,一定程度的緩解了看病難問題。

      二、結(jié)束語

      醫(yī)院經(jīng)濟(jì)控制上使用成本效益分析方法不僅能夠幫助醫(yī)院更好的管理自身財務(wù)狀況,還能夠通過成本控制降低患者看病花銷,從而產(chǎn)生社會效益。在成本效益管理下,公立醫(yī)院不僅可以將成本管理部門化,還能夠?qū)ⅰ肮ⅰ钡纳鐣猿浞职l(fā)揮,切實保障患者利益?傊,成本效益分析方式能夠提升醫(yī)院成本控制效力,促進(jìn)醫(yī)療改革的實施,適合在各大醫(yī)院推廣使用。

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