企業(yè)文化故事精選
引導(dǎo)語： 如果說企業(yè)是一個(gè)生命的話，那么企業(yè)的故事恰恰就是穿在它身上的“外衣”，正是有了衣服的襯托，才能招蜂引蝶，才讓整個(gè)企業(yè)時(shí)刻煥發(fā)著勃勃生機(jī)。下面是yjbys小編為你帶來的企業(yè)文化故事，希望對(duì)你有所幫助。
篇一：企業(yè)文化小故事
大約四十分鐘，我到了約見的老地方。A看到我來了，馬上招手，示意我過去，并給我點(diǎn)了一杯加州松籽奶茶，因?yàn)樗牢椅覆缓谩＿�沒等我開口，他搶先說道：“上次我把咱們之間聊天的內(nèi)容給老總反映了一下，老板認(rèn)可了我的說法，大概的意思就是說，尤其像我們這樣的企業(yè)，應(yīng)該有一個(gè)不錯(cuò)的故事來提高公司的形象和品牌提升。于是，公司決定讓我把這件事情落實(shí)下來。但現(xiàn)在，我對(duì)這方面的內(nèi)容還是有些缺乏，想聽聽你的看法。”其實(shí)，A的意思是告訴我，要想看到《醉僧圖》，必須得幫我解決這個(gè)問題。也對(duì)，天下哪有免費(fèi)的午餐?不過，在我看來，這倒有點(diǎn)不像A的做法。因?yàn)樗麖膩頉]有跟我在處事的過程中講價(jià)還價(jià)，可見，這件事情確實(shí)難住了他。我想：既然這樣，那就知無不言，言無不盡吧!
我大致構(gòu)思了一下，說道：“一個(gè)好的企業(yè)故事，應(yīng)該具備幾個(gè)方面的特質(zhì)：一是，它要有可考性。換句話說，這個(gè)故事的根要來源于企業(yè)當(dāng)中。二是，它要有可接近性。企業(yè)的故事不應(yīng)該是束之高閣的，而是就發(fā)生在企業(yè)內(nèi)部，發(fā)生在員工之間，讓大家感覺到這個(gè)故事是真實(shí)存在的，并且能夠觸摸得到。三是，企業(yè)的故事一定要有感染性，也就是說，這個(gè)故事應(yīng)該在外部給企業(yè)的形象和榮譽(yù)加分，內(nèi)部又能激勵(lì)員工為組織的共同愿景服務(wù)。四是，企業(yè)的故事還要有可延傳性，不僅這個(gè)故事能夠被更多的人所傳頌，幾十年甚至上百年后，還能夠被人們津津樂道�！�
三類不同的“故事”
我說著話，A一邊聽，一邊用筆在本子上做著簡單的記錄，時(shí)不時(shí)地還點(diǎn)一點(diǎn)頭�？吹贸�，他確實(shí)是在用心去聽。待我說完后，他補(bǔ)充道：“我認(rèn)為，除了這些特征外，還有一點(diǎn)就是要簡短。因?yàn)楝F(xiàn)在是信息碎片化時(shí)代，沒有多少人會(huì)對(duì)著長篇大論的文字感興趣，因此，在不失故事細(xì)節(jié)的情況下，應(yīng)該讓故事更加簡短、精悍�！�
接著A的話，我說道：“隨著企業(yè)的發(fā)展，它的故事也應(yīng)該是不斷演繹的過程。企業(yè)故事既是企業(yè)文化的重要主體構(gòu)成要素，又是企業(yè)文化得以傳播的重要載體之一。企業(yè)故事在企業(yè)文化的塑造和傳播過程中，具有重要的主體和載體兩重功能。其一，承載企業(yè)歷史。一個(gè)成功企業(yè)的成長過程，往往是由無數(shù)多的故事堆砌而成的，企業(yè)踏過的每一步都是一個(gè)故事、都有一段精彩，這些故事包括企業(yè)誕生的傳奇故事、對(duì)品牌質(zhì)量的嚴(yán)謹(jǐn)故事以及為顧客服務(wù)的感人故事，正是這些膾炙人口的故事構(gòu)成了一個(gè)企業(yè)的歷史剪影。其二，弘揚(yáng)企業(yè)精神。企業(yè)故事之所以能夠在企業(yè)和社會(huì)得以流傳，是因?yàn)橐粋�(gè)特定的故事總要承載一定的思想和精神，成為弘揚(yáng)企業(yè)精神的重要工具。其三，傳遞企業(yè)理念。在企業(yè)文化建設(shè)過程中，通過講述企業(yè)經(jīng)典故事，在向企業(yè)人和社會(huì)公眾傳遞企業(yè)理念方面，可以達(dá)到潛移默化的功效�！惫鸫髮W(xué)的歷史學(xué)家路易斯指出，故事不僅是領(lǐng)導(dǎo)的工具，也是企業(yè)文化的組成部分，是大家共同的根。
篇二：企業(yè)文化小故事
1、 培訓(xùn)部的孫老師，他是十五期的新員培訓(xùn)班的班主任，也是剛剛結(jié)業(yè)
的第十四期新員培訓(xùn)班的班主任。按照規(guī)定，孫老師帶完十四期就應(yīng)該休息，但是恰好趕上其他培訓(xùn)老師出去參加展會(huì)，孫老師知道這時(shí)公司人手不夠，就二話沒說帶了第十五期的新員培訓(xùn)班。經(jīng)過一段時(shí)間的培訓(xùn)，由于沒想到培訓(xùn)時(shí)間這么長，來自全國各地的新人員除去回各自大區(qū)的路費(fèi)，幾乎手里面的錢都快要不夠吃飯了，雖然公司對(duì)每個(gè)學(xué)員都是有伙食費(fèi)補(bǔ)助，但公司補(bǔ)助新員的伙食費(fèi)要過幾天才能發(fā)到手里，孫老師知道大家沒錢吃飯后，把自己準(zhǔn)備買彩電的錢拿出來，按照補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)發(fā)到每一個(gè)學(xué)員手里面，當(dāng)時(shí)孫老師開玩笑的說：“自家的孩子都快沒錢吃飯了，不買彩電了，給孩子發(fā)錢，買飯吃”。當(dāng)時(shí)大家聽了都樂壞了，同時(shí)心里面也有那么一點(diǎn)的酸楚，這是感動(dòng)的酸楚。有學(xué)員說：“孫老師，你的行為，不亞于雪中送炭啊!!!”。
2、 培訓(xùn)部的孫老師，不僅講課幽默，而且特別關(guān)心他帶的每一期學(xué)員。
第十五期一個(gè)叫謝峰的學(xué)員重感冒，上了一天課的孫老師知道這件事后，還是拖著疲憊的身體去宿舍看望他，盡管已經(jīng)是晚上九點(diǎn)多鐘。孫老師，為了讓我們新學(xué)員能學(xué)到更多專業(yè)的知識(shí)和技能，他利用自己的休息時(shí)間給我們上課，有的時(shí)候甚至是利用晚上的時(shí)間給我們上課。我們每一個(gè)學(xué)員都非常喜歡孫老師上課，他講課幽默風(fēng)趣，內(nèi)容非常的注重下市場(chǎng)后的可操作性，而且他的見解也非常獨(dú)到。
3、 一進(jìn)入市場(chǎng)部的辦公室，映入眼簾的便是一幅市場(chǎng)部超人版的全家福
大照片，這幅照片很特別，照片里的每一個(gè)人都是超人，但他們的姿勢(shì)都是一致的，那種姿勢(shì)給我的第一反應(yīng)就是：“一飛沖天，勇往直前，沖啊”。當(dāng)你面對(duì)這幅照片時(shí)，你會(huì)發(fā)現(xiàn)，在你的左手邊，圖片上有幾個(gè)大字非常顯目：永不言退，我們是最好的團(tuán)隊(duì)。這個(gè)應(yīng)該是市場(chǎng)部的部門企業(yè)文化，它激勵(lì)著每一個(gè)市場(chǎng)部的.人、影響著市場(chǎng)部的每一個(gè)人。我想，當(dāng)你工作累的時(shí)候，抬頭看看那兩句話，然后閉上眼睛想一想，這時(shí)候在工作，相信你就有干勁了，就有動(dòng)力了，因?yàn)槟悴粵_，別人就沖到前頭，要是你落在后面，結(jié)果只有一個(gè)----淘汰。
4、 我在十五期的培訓(xùn)時(shí)，有幸結(jié)識(shí)了一大批很好的朋友，尤其是寢室里
面的舍友。在培訓(xùn)期間，我們相互幫助，共進(jìn)退，發(fā)生了許多讓人感動(dòng)的事，其實(shí)，有一些事情確實(shí)微不足道，但是很感人。我們宿舍的宿舍長，在我們需要幫助的時(shí)候，第一時(shí)間來幫助我們，由于培訓(xùn)時(shí)候比較累，一般化回到宿舍里面就洗洗睡了，宿舍里面的衛(wèi)生，內(nèi)務(wù)的整理，都是宿舍長一個(gè)人干。有一天老師發(fā)了一份“很珍貴”的資料，老師給的資料并不是一人一份，而是一個(gè)班級(jí)就只有兩份，這僅有的資源肯定是不夠的。當(dāng)我們晚上回到宿舍時(shí)，宿舍長一人給了一份那份珍貴的資料，有人問他是哪里搞到的，他說自己拿了一份第一時(shí)間就去外面的復(fù)印室復(fù)印了一人一份，大家是一個(gè)集體嘛，有好東西就該去分享。
5、 在公司上班的人都知道，每天早上到公司的第一件事就是下樓準(zhǔn)備早
會(huì)。每個(gè)部門都會(huì)去，我們市場(chǎng)部肯定也不例外，早操;唱公司之歌;朝拜環(huán)節(jié);最后就是各個(gè)部門開早會(huì)，每一個(gè)環(huán)節(jié)都與公司的企業(yè)文化緊緊相連。讓我印象最深刻的環(huán)節(jié)就是部門早會(huì)的分享環(huán)節(jié)，大家會(huì)把自己最近的比較有意義的所見所聞，在早會(huì)上告訴大家，與大家一起分享，當(dāng)然分享的故事里面不乏感動(dòng)，也有教育意義，也有讓人思考。我認(rèn)為最重要的是大家都有愿意分享自己的東西這種意識(shí),這樣有利于同事之間的相互認(rèn)識(shí)和彼此了解，更有利于以后的工作。
6、 我上班的第一天就發(fā)現(xiàn)我們市場(chǎng)部在進(jìn)門的左手邊有一個(gè)箱子，當(dāng)我看
見這個(gè)箱子上的字的時(shí)候，立刻肅嚴(yán)起敬，“家基金”，顧名思義，應(yīng)該是用來幫助哪些需要幫助的人吧?帶著疑問，自己在公司里查了一些相關(guān)資料并問了許多同事，我明白了。家基金是一種愛的匯聚，愛的傳播，愛的交流，愛的種植，更是一種愛的溫暖，它使每個(gè)人團(tuán)結(jié)起來，共同克服我們克服不了的困難，讓我們不再孤單，感覺到我們背后有我們的家人在支持我們，我們不怕，因?yàn)槲覀兪且患胰�。家基金充分體現(xiàn)了家文化的力量，更加體現(xiàn)了四季沐歌公司的文化，這種文化在深刻的引導(dǎo)者我們。
7、 2011年9月16日下午，在四季沐歌連云港基地隆重的舉行了 “四季
沐歌cnas實(shí)驗(yàn)室揭牌儀式”，這是繼四季沐歌引進(jìn)世界最先進(jìn)太陽能檢測(cè)設(shè)備后的又一技術(shù)領(lǐng)域的盛事。四季沐歌cnas實(shí)驗(yàn)室的揭牌，標(biāo)志著四季沐歌太陽能技術(shù)集團(tuán)有限公司檢測(cè)中心具備了按相應(yīng)認(rèn)可準(zhǔn)則開展檢測(cè)和校準(zhǔn)服務(wù)的技術(shù)能力;同時(shí)增強(qiáng)市場(chǎng)競爭能力，贏得政府部門、社會(huì)各界的信任;并獲得簽署互認(rèn)協(xié)議方國家和地區(qū)認(rèn)可機(jī)構(gòu)的承認(rèn);有機(jī)會(huì)參與國際間合格評(píng)定機(jī)構(gòu)認(rèn)可雙邊、多邊合作交流;可在認(rèn)可的范圍內(nèi)使用cnas國家實(shí)驗(yàn)室認(rèn)可標(biāo)志和ilac國際互認(rèn)聯(lián)合標(biāo)志;列入獲準(zhǔn)認(rèn)可機(jī)構(gòu)名錄，提高知名度。該檢測(cè)中心的投入使用將助推四季沐歌太陽能縮短成果轉(zhuǎn)化周期，加快科技成果向生產(chǎn)力轉(zhuǎn)化效率，同時(shí)提高現(xiàn)有全行業(yè)科技成果的成熟性、配套性，加速企業(yè)生產(chǎn)技術(shù)改造，促進(jìn)產(chǎn)品更新?lián)Q代。不僅輻射帶動(dòng)整個(gè)太陽能行業(yè)，還將影響到整個(gè)新能源領(lǐng)域的快速發(fā)展，提升中國太陽能產(chǎn)業(yè)的國際核心競爭力。它將進(jìn)一步推動(dòng)我國可再生能源替代戰(zhàn)略的實(shí)施，促進(jìn)行業(yè)技術(shù)進(jìn)步和產(chǎn)業(yè)化進(jìn)程
8、 2011年9月16日，轟動(dòng)太陽能產(chǎn)業(yè)的“中溫太陽能集熱器試驗(yàn)技術(shù)
會(huì)議” 由四季沐歌太陽能技術(shù)集團(tuán)有限公司承辦，在江蘇連云港隆重舉行。出席此次會(huì)議的主要有朱俊生、孟憲淦、徐新建等行業(yè)領(lǐng)導(dǎo)以及市相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)，此外，北京、武漢、云南三大太陽能國家檢測(cè)中心專家，清華大學(xué)、上海交通大學(xué)、東南大學(xué)等著名院校專家，以及太陽能檢測(cè)設(shè)備制造的相關(guān)公司也出席此次會(huì)議。中溫太陽能集熱器試驗(yàn)技術(shù)的不斷提升，對(duì)于太陽能光熱產(chǎn)業(yè)的快速發(fā)展具有十分重要的意義：一、促進(jìn)了整個(gè)太陽能熱利用行業(yè)的產(chǎn)業(yè)升級(jí);二、拓展了太陽能熱利用領(lǐng)域擴(kuò)展到了熱能應(yīng)用，使太陽能采暖、太陽能空調(diào)、海水淡化、工業(yè)動(dòng)力和農(nóng)業(yè)烘干等成為現(xiàn)實(shí);三、中溫真空管集熱器的應(yīng)用，使得煤、石油等傳統(tǒng)化石能源的用量有所減少，將改善我國的能源結(jié)構(gòu)，節(jié)能減排效果更加突出。
9、 2011年8月30日早晨，由北京四季沐歌太陽能技術(shù)集團(tuán)有限公司
行的企業(yè)文化活動(dòng)正式開始，公司領(lǐng)導(dǎo)及部門員工共100多位參加了此次企業(yè)文化活動(dòng)。本次活動(dòng)主要以登山為主，有溯溪、懸崖速降、穿越三個(gè)部分組成。通過本次的企業(yè)文化活動(dòng)，有利于增強(qiáng)員工對(duì)企業(yè)文化的進(jìn)一步了解;有利于增強(qiáng)員工的集體觀念;有利于促進(jìn)同事之間彼此的交流和了解。同時(shí)，這樣更能促進(jìn)企業(yè)沿著健康良好的軌道發(fā)展。眾所周知，企業(yè)文化是企業(yè)的靈魂，良好的企業(yè)文化是企業(yè)發(fā)展的巨大推力，因此，企業(yè)要重視自己的企業(yè)文化的建設(shè)。
10、 2011年8月18日，中國航天事業(yè)合作伙伴——北京四季沐歌太陽能
技術(shù)集團(tuán)有限公司聯(lián)合中國航天報(bào)社，在北京航天城共同啟動(dòng)了“四季沐歌杯”攜手神八 交會(huì)夢(mèng)想大型公眾征集活動(dòng)。該活動(dòng)受到了中國載人航天工程辦公室和中國航天科技集團(tuán)公司的聯(lián)合指導(dǎo)，并得到了中國航天基金會(huì)的大力支持。中國載人航天工程辦公室副主任、航天英雄楊利偉表示，盡管不是每個(gè)人都能上太空，但通過參與活動(dòng)，每個(gè)人的夢(mèng)想都有了上太空的機(jī)會(huì)。通過此次夢(mèng)想征集活動(dòng)的開展，能夠激發(fā)更多的人投入到探索航天的隊(duì)伍之中。 從8月18日到9月10日，社會(huì)公眾可以通過登陸騰訊網(wǎng)活動(dòng)網(wǎng)站、中國航天網(wǎng)以及四季沐歌網(wǎng)站等途徑在線提交夢(mèng)想，組委會(huì)將面向熱愛、支持中國航天事業(yè)的中國公民和熱愛中國航天事業(yè)的全球華人征集夢(mèng)想。
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