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企業(yè)文化之企業(yè)孺子牛精神講解
引導(dǎo)語:打造孺子牛精神,獎(jiǎng)勵(lì)15%高業(yè)績?nèi)孀优>ⅲS護(hù)80%孺子牛團(tuán)體利益,勸退5%低業(yè)績?nèi)孀优3蓡T。下面是yjbys小編為你帶來的企業(yè)文化之企業(yè)孺子牛精神講解,希望對你有所幫助。
孺子牛精神具體行為標(biāo)準(zhǔn)如下:
(1)感恩、謹(jǐn)信、坦誠。
感恩、謹(jǐn)信、坦誠 的意義是:以開誠布公為基礎(chǔ),懷著感恩和謹(jǐn)信心態(tài),大家齊心協(xié)力,相互監(jiān)督,相互配合把公司做好,坦誠是企業(yè)精神核心之一。
如何做到感恩和謹(jǐn)信:做到感恩首先做到孝道,學(xué)習(xí)《弟子規(guī)》弟子規(guī),圣人訓(xùn),首孝悌,次謹(jǐn)信。 一個(gè)真實(shí)的故事:一對讀到了很高學(xué)歷的姐弟倆,當(dāng)他們一年沒有回家,姐弟倆回到家里,他們做夢都沒想到,回到家里讓他們看到的是非常驚訝的一幕,他們發(fā)現(xiàn)他們的母親走了,他們的父親只自己一個(gè)人在過。可是回到家里面一看,他們父親那間房子簡直亂得像倉庫一樣,像垃圾堆一樣,姐弟倆非常自責(zé),然后利用了一個(gè)大禮拜,周六周日兩天的時(shí)間,才把房子打掃得像點(diǎn)樣,才見亮了。就在他們打掃房間時(shí)候,在他們爸爸的寫字臺(tái)里發(fā)現(xiàn)了一封想投還沒有投出去的一封信。那封信其實(shí)寫得很簡單,主要內(nèi)容是:“當(dāng)我們老的時(shí)候,我們都老了,不再是原來的我們,請你們做兒女的理解我們,對我們要有一點(diǎn)耐心,不要嫌棄我們終日嘮嘮叨叨,前言不搭后語,其實(shí)還不都是為你們好。常言道不聽老人言,吃虧在眼前。當(dāng)我們吃飯漏嘴,把飯菜流在衣服上的時(shí)候,千萬不要責(zé)怪我們,請你想一想,當(dāng)初我們是如何手把手給你們喂飯的;當(dāng)我們大小便失禁的時(shí)候,弄臟了衣服,不要埋怨我們遲鈍,請你們想一想你們小的時(shí)候,我們是如何為你們擦屎擦尿的;當(dāng)我們說話忘了主題,請給我們一點(diǎn)回想的時(shí)間,讓我們想一想再說,其實(shí)說什么并不重要,只要有你們在旁邊聽我們說下去,我們就心滿意足了。孝敬并不一定是物質(zhì)和金錢,在力所能及的范圍內(nèi),時(shí)常牽掛著我們就行了,飯后,給我們老倆口端杯熱茶,陽光燦爛的日子,陪我們出去散散心和鄰居聊聊天。等你們結(jié)了婚生了孩子,帶回家常讓我們看看就開心,當(dāng)看著我們漸漸地變老,直到彎腰駝背,老眼昏花的時(shí)候,不要悲傷,這是自然規(guī)律使然,要理解我們,支持我們。當(dāng)初,我們引領(lǐng)你們走上了人生之路。如今,也請你們陪伴我們走完最后的路,多給我們一點(diǎn)愛心吧,我們會(huì)感激,回饋你感激的微笑,在微笑中凝聚著我們對你們無限的愛。
我們必須有感恩一切的心態(tài),生活和工作中的許許多多值得我們?nèi)ジ卸,我們首先要對我們的父母感恩,沒有父母就沒有我們,一個(gè)不感恩父母和孝敬父母的人肯定對企業(yè)的忠誠度不夠,我們應(yīng)該為我們的公司、領(lǐng)導(dǎo)和同事感恩,我們應(yīng)該為我們的兄弟姐妹和親朋好友感恩,感恩是一種美德,是發(fā)自內(nèi)心,對于萬事、萬物、眾人的感激之情和感恩之舉,它超過應(yīng)盡的義務(wù)范圍和程度;感恩是一種智慧,懂得感恩的人,不僅是具有道德的人,而且是具有智慧的人。感恩還是一種“投資”,是播種善因,感恩者主觀不圖回報(bào),“善有善報(bào),惡有惡報(bào)”,“贈(zèng)人玫瑰,滿手余香”說的就是這個(gè)道理,感恩是一種高素質(zhì)的表現(xiàn),不懂得感恩是一種低素質(zhì)的表現(xiàn),相由心生,改變內(nèi)在,才能改變面容,一顆陰暗的心托不起一張燦爛的臉。 有愛心的人必生和氣,有和氣的人必生愉色,有愉色的人必生婉容。一個(gè)對父母都不好的人,怎么能把團(tuán)隊(duì)溝通好;一個(gè)和兄弟姐妹都處不好的人,怎么能把團(tuán)隊(duì)帶好,怎么能得到大家的關(guān)心。
謹(jǐn):字面解釋,左面是言字旁,小心說話。右邊的堇是一種黃色的土,很密?瓷先ヒ埠孟褚粋(gè)人恭恭敬敬地垂手站著,不亂動(dòng),謹(jǐn)言慎行,平時(shí)的日常生活,一點(diǎn)一滴,都需要謹(jǐn)慎的態(tài)度。 “事勿忙,忙多錯(cuò);勿畏難,勿輕略。”這些話的意思是,你碰到任何事情都不要慌亂。為什么呢?忙者多錯(cuò)。你急急忙忙的,容易惹出一些麻煩,把好事做成壞事。以謹(jǐn)慎的心態(tài)重復(fù)做事能減少犯錯(cuò)頻率,簡單的事情重復(fù)做你就是專家,重復(fù)的事情用心做你就是贏家
你碰到一件事情,先要存一點(diǎn)畏懼之心,你要非常認(rèn)真,非常踏實(shí)、仔細(xì)地做好準(zhǔn)備,去處理某件事情。如果太畏難,或是太輕略,那么結(jié)果都不會(huì)理想。這樣的故事在歷史上比比皆是。
某一年,臨近黃河岸畔有一片村莊,為了防止黃患,農(nóng)民們筑起了巍峨的長堤。一天有個(gè)老農(nóng)偶然發(fā)現(xiàn)螞蟻窩一下子猛增了許多。老農(nóng)心想這些螞蟻窩究竟會(huì)不會(huì)影響長堤的安全呢?他要回村去報(bào)告,路上遇見了他的兒子。老農(nóng)的兒子聽了不以為然說:偌堅(jiān)固的長堤,還害怕幾只小小螞蟻嗎?拉老農(nóng)一起下田了。當(dāng)天晚上風(fēng)雨交加,黃河里的水猛漲起來,開始咆哮的河水從螞蟻窩滲透出來,繼而噴射,終于堤決人淹。(謹(jǐn)字總結(jié):急事緩辦,緩事急辦,千里之堤毀于蟻穴,細(xì)節(jié)決定成敗。)
信:“凡出言,信為先;詐與妄,奚可焉!”這是《弟子規(guī)》“信”部分的開篇十二個(gè)字,從字面意思看:說話要講信用,不能巧言欺騙或者胡言亂語,更不能夸大其詞。也就是說要講實(shí)話、不撒謊,做個(gè)實(shí)誠人。
古人認(rèn)為,就誠信而言,天底下的人應(yīng)該是同此心,心同此理的。偉大的德行會(huì)感動(dòng)一切,如果以誠待人,以信待人,也會(huì)感動(dòng)一切。一個(gè)人只有做到以誠待人、言而有信,才能真正打動(dòng)別人,才能贏得別人的
尊重和認(rèn)可。
如何做到坦誠:(坦誠就是真誠的坦白,就是敢于真誠的說出自己的想法,但注意說話方法,不惡語。)
直到自己從GE退休以后,我才意識到自己低估了“坦誠精神”的罕見程度。缺乏坦誠是商業(yè)生活中最卑劣的秘密。
這是多么嚴(yán)重的一個(gè)問題。缺乏坦誠精神會(huì)從根本上扼殺敏銳創(chuàng)意、阻撓快速行動(dòng)、妨礙優(yōu)秀的人們貢獻(xiàn)出自己的所有才華。它簡直是一個(gè)殺手。
相反,假如你做到了坦誠——盡管永遠(yuǎn)不可能做到絕對坦誠——你就能發(fā)現(xiàn),一切都運(yùn)轉(zhuǎn)得更快、更好。 我在這里所說的“缺乏坦誠”,并不是指那種惡意的欺詐,而是指有太多的人、在太多的時(shí)候不能真誠地表達(dá)自己的想法。他們不愿意直截了當(dāng)?shù)赝憬涣,或者無所顧忌地發(fā)表意見,以激起真正的爭論。他們不喜歡開誠布公。相反,他們把自己的意見或者評論保留起來,他們閉上嘴巴,讓別人感到舒服,或者避免發(fā)生沖突;他們甚至粉飾壞消息。以維護(hù)自己的體面。他們把事情放到自己的背后,隱瞞了真實(shí)的信息。
所有這些都是缺乏坦誠的表現(xiàn),其影響絕對是毀滅性的。
最終,你會(huì)認(rèn)識到們們之所以不說出自己的想法,是因?yàn)檫@會(huì)給自己帶來更多的便利。如果實(shí)話實(shí)說,你很容易制造混亂的局面——人們會(huì)為真相感到憤怒、痛苦、糊涂、悲傷或憎恨。事情弄糟之后,你可能會(huì)不得不自己去平息這場混亂,而這可是件可怕、艱難和費(fèi)時(shí)費(fèi)力的事情。南希說,古典哲學(xué)家伊紐爾·康德早就曾雄辯地證明過,缺乏坦誠實(shí)際上是一種自私的表現(xiàn),是為了讓你“自己的”生活更加輕松。
現(xiàn)在我要說一條真正的壞消息。那就是坦誠精神雖然是取勝的關(guān)鍵因素,但要給任何一個(gè)組織灌輸這種精神,無論該組織的規(guī)模如何,都是一項(xiàng)艱難而費(fèi)時(shí)的工作。
說艱難,是因?yàn)槟阋瑸槿祟惖谋拘宰龆窢,同公司里根深蒂固的傳統(tǒng)戰(zhàn)斗;說費(fèi)時(shí),是因?yàn)樾枰陱?fù)一年地緊持下去。在GE,我們花費(fèi)了將近10年的時(shí)間才使得坦誠精神成為一件理所當(dāng)然的事情。但即使在整整20年之后,這種精神也不能算得了普及。
但它仍舊是能夠做到的。在推行的過程中沒有太多的科學(xué)規(guī)律可言。要普及坦誠精神,你就必須激勵(lì)它、表揚(yáng)它、時(shí)刻談?wù)撍。你可以把表現(xiàn)出坦誠精神的人塑造成大眾英雄。最主要的是,你自己還要活力四射、甚至夸張地把這種精神展現(xiàn)出來,證明給大家看——哪怕你并不是老板。
你所在的組織越有禮貌、越是官僚氣或者循規(guī)蹈矩,你的坦誠精神就越容易讓人感到害怕和不安,而且,那的確有可能毀掉你自己。我們只是覺得,開誠布公地交談、辯論、討論、,盡快地把需要做的事情落實(shí),這應(yīng)該是很自然的。如果說我們有什么過人之處的話,那就是瘋狂地創(chuàng)造竟?fàn)幜Α?/p>
盡管如此,我還是感覺到自己的追求在公司里缺乏共鳴。從我加入GE的那一天,一直到被任命為CEO的時(shí)候,在整整20年的時(shí)間里,我的老板們經(jīng)常告誡我不要過分直率。我被歸入粗暴無禮的類型,總有人警告我,坦誠直率很快就會(huì)妨礙自己的事業(yè)。
現(xiàn)在,我在GE的生涯結(jié)束了,但我要告訴你,是坦誠精神幫助GE獲得了巨大的成功。是這種精神把更多的人、更多的聲音、更多的活力吸引到了GE事業(yè)中來。我們相互鼓勵(lì),讓每個(gè)人都能更開放、做得更好。(以上一文摘自杰克韋爾奇之《贏》一書。)
我們不要一味敢說,還必須做到會(huì)說,必須學(xué)會(huì)用喜悅心態(tài)和別人溝通,不要說中傷別人的話,做到會(huì)說必須了解修心精髓。(開闊自己的心胸和格局,以隨喜心態(tài)說話和做事)。
(2)修心、理智、力行
修心、理智、力行意義是:坦誠對人性會(huì)有所傷害,大家必須學(xué)會(huì)修心,調(diào)整心態(tài)接受長進(jìn)。理智、力行指的是以PDCA為基礎(chǔ),以完成客戶訂單為目標(biāo),提前安排第二天的工作,每日堅(jiān)持寫每日工作安排表,理智并盡全力完成當(dāng)天所有工作,力行是企業(yè)精神核心之一。
如何修心:(不要有亞心狀態(tài),亞心為惡,學(xué)會(huì)隨喜心態(tài),愉快和不愉快是相對的,也是可以相互轉(zhuǎn)化的。) 一個(gè)人的知識是學(xué)來的,一個(gè)人的能力是練出來的,一個(gè)人的胸懷、格局、修養(yǎng)、境界是修出來的。格物,致知,誠意,正心,這叫內(nèi)圣,修身,這是根本,齊家、治國、平天下,這叫外王。鬼谷子曰:口乃心之門戶。一個(gè)人格局很小,一個(gè)人境界很低,一個(gè)人心胸狹隘,怎么能講出大格局的話,溝通最忌諱的是一臉?biāo)老,相隨心生,溝通從心開始。 一個(gè)人面相的改變,完全是由于你心態(tài)的改變。一個(gè)人需要建立喜悅的心態(tài),不是有錢就快樂,而是快樂才有錢,不要讓我這張臉破壞了家庭的風(fēng)水、團(tuán)隊(duì)的氣氛、企業(yè)的氛圍,永遠(yuǎn)不要做氣氛和情緒的污染者。
喜悅心:喜悅心可以改變你不良的注意力,建立正見;喜悅心可以改變你不良的思考方式,建立正思維;喜悅心可以改變你不良的表達(dá)方式,建立正語;喜悅心可以改變你行為方式,建立正精進(jìn);喜悅心可以改變你的信念,建立正念,建立了喜悅心會(huì)得到好的結(jié)果,人擁有惡心必有壞的結(jié)果,好人,就是沒時(shí)間干
壞事的人。多花時(shí)間,成長自己;少花時(shí)間,去苛責(zé)別人;多花時(shí)間去愛,少花時(shí)間去恨;人生有多大出息,取決于你的時(shí)間管理,要多關(guān)注正面,少看負(fù)面的、消極的。
總結(jié):以上內(nèi)容來自翟鴻燊老師大智慧,修心就是隨時(shí)用喜悅心態(tài)調(diào)整自己的言語和行為,就是讓人心不致動(dòng)蕩不安,達(dá)到陶冶情操,平衡心態(tài),事事想得通,順其自然規(guī)律,積極適應(yīng)環(huán)境,把握好自己的情緒,做到控制好自己心情,不生惡念。閑暇時(shí)間不要生氣多喝茶或單獨(dú)靜養(yǎng)一下,常常去外面走走,多鍛煉身體,多和人下棋等等等,只要多做有益身體的事就好!這樣人體心情處在心平氣和狀態(tài)下,生理功能平和有序,達(dá)到了養(yǎng)生保健,心理平衡,心態(tài)良好,這種狀態(tài)就有利于身心健康。
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